14 关于创建学习化社区评估考核若干问题的思考.doc
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_1.gif)
![资源得分’ title=](/images/score_05.gif)
《14 关于创建学习化社区评估考核若干问题的思考.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《14 关于创建学习化社区评估考核若干问题的思考.doc(5页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、关于创建学习化社区评估考核若干问题的思考在国务院1998年批转教育部的面向世纪教育行动纲领中,明确地提出了要构建终身教育体系的目标。于是构建终身教育体系,形成学习化社会,不仅被社会广泛接受,而且逐渐成为人们追求的目标。然而整个社会是由一个个社区所组成的,所以要形成学习化的社会,首先要从发展社区教育、创建学习化社区着手,因此在1999年初召开的上海市成教工作会议上,提出了要建立社区成人教育制度和开展创建学习化社区试点工作的任务,接着徐匡迪市长又在上海市教育工作会议的讲话中提出了要努力把上海建成适应新时代要求的“学习型城市”的奋斗目标,教育部也把北京、上海、天津和江苏四个省市作为首批开展社区教育实
2、验工作的单位,于是创建学习化社区的活动就在全市范围内迅速开展了起来,并涌现出了一批各具特色的先进典型。今年11月7-9日,教育部又召开了全国社区教育工作会议,浦东新区也被批准为全国新增的28个实验区之一,可以确信,创建学习化社区的工作必将更加持续深入广泛地开展起来。但是未来的学习化社会,还只是人们一种理想化的社会,因为它要打破以学校为主要场所的教育组织结构,建立在空间上包括学校、企业、家庭和社区,在时间上贯穿人的一生的教育体系,推动教育的社会化和社会的教育化,最终形成人人皆学的学习化社会。我们开展创建学习化社区的活动,其目的就是要从创建一个个具有学习化特征的社区入手,让理想的学习化社会早日到来
3、。从这个意义上讲,创建学习化社区也是一个长期努力的过程,它的形成至少要有十个方面的标志,谁也不能轻易地说那个社区已经建成了学习化社区。因此笔者认为,目前有的部门或单位已经或正在开展的学习化社区的评估是不适宜的,甚至有一点急功近利之嫌。因为创建学习化社区的活动还不久,对怎样才能算是学习化社区的标准尚未弄清之前就进行评估,在客观上造成人们对学习化社区的某些误解,以为是一个可以在短时期内能够实现的目标。鉴于创建学习化社区的长期性,所以也可分成阶段性,对每个阶段的创建工作状况及其取得的成果,又是可以而且也是应该进行评估的,因此笔者认为至少在近阶段,还是提对“创建学习化社区”工作的评估考核为好。现就围绕
4、对创建学习化社区的工作进行评估考核的有关问题,提出如下意见。一、关于评估考核的必要性和可行性对创建学习化社区工作进行评估考核不仅是必要的,而且也是可行的。说它是必要的,因为评估考核具有:1、宣传作用。通过对创建学习化社区的评估考核,必将使创建工作的成果呈现在群众面前,这是统一对创建学习化社区的认识,使创建学习化社区的意识更普遍化,愿望更强烈的有效手段,是使终身教育、终身学习理念更加深入人心的有力宣传,这不仅对创建单位如此,就是对其他单位也是如此。2、引导作用。通过评估考核标准的制订和实施,可以使创建过程中各阶段的工作目标更加明确,就能更好地引导创建工作不断深化和持续发展,并使其沿着正确的轨道前
5、进。3、规范作用。由于对学习化社区认识上的不一致,导致运作上的不规范,特别在管理体制、社区内各教育因素的参与职责和关系等诸多方面需要由相应的政策、法规加以规范,而这方面由于众所周知的原因几乎是一片空白。在这种状况下,先对试点单位创建学习化社区所取得的阶段性成果进行评估,就能逐步加以规范,并为今后有关政策法规的出台,提供实践经验,积累资料,也是一种十分有效的手段。4、激励作用。通过评估考核,能对各试点单位的创建工作成效作出比较客观公正的评价,这本身就是一种无形的竞争,是一种有力的激励,有利于形成新一轮的创建热潮,鼓励更多的街镇加入到创建学习化社区的行列中来。说它是可行的,这是因为一方面已经有了一
6、批创建单位,在实践中也积累了丰富的经验,他们也希望通过有关部门或机构对其创建工作作出相应的评价,同时通过评估了解不足,以利今后创建工作的进一步开展;另一方面,已经有一批理论工作者对学习化社区的有关问题进行了相当深入的研究,并出版了一批专著,取得了初步的成果,为科学地制订创建学习化社区的标准,奠定了必要的理论基础。而这两个方面,又是制订评估指标的重要依据。二、制订评估考核指标的原则在制订创建学习化社区的评估考核指标时,至少应该遵循以下四个原则:1、阶段性原则。虽然创建学习化社区是一个长期的过程,但在创建的过程中又需要有只争朝夕的精神。对创建学习化社区工作的评估,实际上就是要对各街镇创建过程中所作
7、出的种种努力所取得的成果给予正确的评价,以激励他们不断努力,向着最终建成学习化社区的目标前进。所以评估考核的指标体系就要体现这种努力所取得的阶段性成果。因此评估考核的指标既不是一成不变的,又是逐步完善和提高的。所以在创建过程中的不同阶段应该有不同的要求,才能符合创建工作的实际。2、导向性原则。就是要坚持创建工作的正确方向,所制订的指标要全面体现形成学习化社区所应包含的各个方面,而不能从某个部门需要而有所偏废。同时要在顾及现阶段可能达到的要求与争取达到的目标之间的取得统一,为创建单位的进一步前进指明方向。3、可操作性原则。这是指指标体系的设计一定要有可操作性。包含三层意思:一是由于在对学习化社区
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 14 关于创建学习化社区评估考核若干问题的思考 关于 创建 学习 社区 评估 考核 若干问题 思考
![提示](https://www.taowenge.com/images/bang_tan.gif)
限制150内