2011年浙江省+宁波市工伤赔偿标准.doc

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1、2010年度浙江省工伤赔偿标准作者：胡小蓉 来源：找法网 日期：2010年12月20日 2010年浙江省（统筹地区）上年度职工月平均工资为2290元，年平均工资为27480元。（注：省内各市、县、区统筹地区上年度职工月平均工资以各市县区人民政府统计部门公布为准）本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按照统筹地区职工平均工资的300计算；本工资低于统筹地区职工平均工资60的，按照统筹地区职工平均工资的60计算。一、工伤死亡赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：1、丧葬补助金：6个月22

2、90元/月13740元；2、供养亲属抚恤金（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）为：a、配偶每月为40本人工资；b、其他亲属每人每月为30本人工资；c、孤寡老人或孤儿在上述基础增加10。3、一次性工亡补助金为60个月2290元137400元。因工死亡的，其供养直系亲属可以要求一次性领取供养亲属抚恤金，不满18周岁的，一次性计算到18周岁；其他供养直系亲属一次性计发20周年，但55周岁以上的，年龄每增加1周岁减少1年，70周岁以上的按5年计算。 申请供养亲属抚恤金：（一）完全丧失劳动能力的；（二）工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的；（三）工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁

3、的；（四）工亡职工子女未满18周岁的；（五）工亡职工父母均已死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；（六）工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力，其孙子女、外孙子女未满18周岁的；（七）工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹未满18周岁的。领取抚恤金人员有下列情形之一的，停止享受抚恤金待遇：（一）年满18周岁且未完全丧失劳动能力的；（二）就业或参军的；（三）工亡职工配偶再婚的；（四）被他人或组织收养的；（五）死亡的。二、一级至四级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：（保留劳动关系，退出工作岗位）1、一次性伤残补助金（从工

4、伤保险基金）：a、一级为24个月本人工资；24月2290元/月54960元b、二级为22个月本人工资；22月2290元/月50380元c、三级为20个月本人工资；20月2290元/月45800元d、四级为18个月本人工资；18月2290元/月41220元2、伤残津贴（从工伤保险基金按月支付至办理退休之日，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额）：a、一级为本人工资的90；b、二级为本人工资的85；c、三级为本人工资的80；d、四级为本人工资的75；3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度：a、完全不能为：统筹地区上

5、年度职工月平均工资50=1145元；b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40=916元；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30=687元；伤残职工一次性享受上述1、2、3项赔偿项目的，按以下标准计算一次性支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。（用人单位已经参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位所在工伤保险统筹地上年度职工年平均工资；用人单位尚未参加工伤保险的，待遇基数为工伤发生时用人单位生产经营地上年度职工年平均工资。）4、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70（可以

6、参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人1520元）。5、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。三、五级至六级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金；如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：a、五级为16个月2290元/月36640元；b、六级为14个月2290元/月32060元；2、伤残津贴：（伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单

7、位补足差额）不能安排工作的，由用人单位按月支付；安排工作的，此项赔偿无a、五级为本人工资的70=2290元/月70=1603元；b、六级为本人工资的60=2290元/月60=1374元；3、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50=1145元；b、大部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资40=916元；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30=687元；4、住院伙食补助费：所在单位因按公出差伙食补助标准的70（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人1520元）。5、医疗费：应到

8、社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。6、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。7、残疾辅助器具的费用。如果劳动者提出解除或终止劳动关系，由用人单位支付以下费用,而用人单位不能提出解除或终止劳动关系（如用人单位提出则属于违法解除劳动关系，劳动者可以要求继续工作或用人单位支付赔偿金，除非劳动者符合劳动法第25条规定的严重违纪等情形）:8、一次性工伤医疗补助金：a、五级为30个月2290元/月68700元；b、六级为25个月2290元/月57250元。9、一次性伤残就业补助金：a、五级为30个月2290元/月68

9、700元；b、六级为25个月2290元/月57250元。四、七级至十级伤残赔偿项目及标准（如果用人单位没有购买工伤保险，则由用人单位一次性支付）：（保留劳动关系，安排工作的）1、一次性伤残补助金（从工伤保险基金）：a、七级为12个月2290元/月27480元b、八级为10个月2290元/月22900元；c、九级为8个月2290元/月18320元；d、十级为6个月2290元/月13740元；2、生活护理费：（需经劳动能力鉴定委员会确认，从工伤保险基金按月支付生活护理费）按照生活自理程度:a、完全不能为：统筹地区上年度职工月平均工资50=2290元/月50=1145元；b、大部分不能为：统筹地区上

10、年度职工月平均工资40=2290元/月40=916元；c、部分不能为：统筹地区上年度职工月平均工资30=2290元/月30=687元；3、住院伙食补助费：所在单位按因公出差伙食补助标准的70（可以参照国家工作人员出差伙食补助标准每天每人1520元）。4、医疗费：应到社保定点医院就医，依法进行报销，紧急可以到就近医院急救。5、交通费、食宿费用：仅指到外地就医，需经医疗机构出具证明，报经办机构同意，按照所在单位职工因公出差标准报销。6、残疾辅助器具的费用。劳动合同期满终止或劳动者提出解除劳动关系的，由用人单位支付以下费用（在劳动合同期满前，用人单位不能与劳动者解除劳动关系，否则构成违法解除，除非劳

11、动者符合劳动法第25条规定的严重违纪等情形）：7、一次性工伤医疗补助金：a、七级为10个月2290元/月22900元；b、八级为7个月2290元/月16030元；c、九级为4个月2290元/月9160元；d、十级为2个月2290元/月4580元；8、一次性伤残就业补助金：a、七级为10个月2290元/月22900元；b、八级为7个月2290元/月16030元；c、九级为4个月2290元/月9160元；d、十级为2个月2290元/月4580元；2011年宁波工伤赔偿标准发布日期：2011-03-01 作者：成忠律师 宁波专业劳动工伤律师网,浙江金汉律师事务所成忠律师,联系电话:134860800

12、25，地址：宁波市海曙区望京路98号三楼。详情访问宁波劳动工伤律师网（)工伤保险待遇项 目标 准基 数支 付 渠 道医 疗 康 复 待 遇 医 疗 待 遇挂号费 按照标准报销 工伤保险基金（超出标准的，由用人单位支付） 住院费工伤保险住院服务标准医疗费工伤保险诊疗项目目录药费工伤保险药品目录交通食宿费因工出差标准按标准报销住院伙食补助费因工出差伙食补助标准 70%停及 工康 留复 薪待 期遇 内辅助器具费国家规定的标准按标准报销停工接受工伤医疗的 原工资福利待遇 不变 用 人 单 位生活不能自理的护 理 待 遇按实际需要 伤 残 待 遇 经一 劳次 动性 能伤 力残 鉴补 定助 金 一级27个

13、月42255本 人 工 资 或/1565元/月 工 伤 保 险 基 金二级25个月39125三级23个月35995四级21个月32865五级18个月28170六级16个月25040七级13个月20345八级11个月17215九级9个月14085十级7个月10955 伤津 残贴一级90%1408.5工伤职工享受的伤残津贴调整办法，按照基本养老金调整的办法执行本人工资（伤残津贴低于当地最低工资标准的补足差额）二级85%1330.25三级80%1252四级75%1173.75五级70%用人单位支付用人单位（难以安排工作的）六级60%生护 理 活费生活完全不能自理50%1304元/月统筹地上年度职工月

14、平均工资 工伤保险基金生活大部不能自理40%1043.2元/月生活部分不能自理30%782.4元/月死 亡 待 遇丧葬补助金6个月15648同上 工伤保险基金 供 养 亲 属 抚 恤 金配偶每月40%本人工资（抚恤金总额不得超过死亡职工生前的本人工资）其他每人每月30%孤老或孤儿再加10%一 次 性 工 亡 补 助 金20年全国城镇居民可支配收入343500统筹地上年度职工月平均工资用 人 单 位一至四级工伤职工停工留薪期后死亡待遇丧葬补助金6个月15648 工伤保险基金供 养 亲 属 抚 恤 金配偶每月40%， 其他每人每月30%，孤老或孤儿再加10%626元/月 469.5元/月 156.

15、5元/月 本 人 工 资与用人单位解除或者终止劳动关系一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金工伤医疗补助金（工伤保险基金支付）五级30个月78240浙政发200352号单位所在工伤保险统筹地上年度职工月平均工资计发。已经依法参加基本养老保险的工伤职工距法定退休年龄不足五年的，按照每周年递减20%的标准支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。工伤职工到达退休年龄办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。职工因交通事故或其他事故伤害被认定或视同为工伤的，其待遇除重合部分外依法享受其他待遇（双重赔偿）。(自2009年7月31日) 浙政发200950号文六级25个月65200七级10

16、个月26080八级7个月18256九级4个月10432十级2个月5216伤残就业补助金（用人单位支付） 五级30个月78240六级25个月65200七级10个月26080八级7个月18256九级4个月10432十级2个月5216 农民工一次性待遇或非法用工赔偿标准法律依据伤残级别待遇基数（年社平工资倍数）浙劳社工伤2004140号 1至4级伤残农民工一次性享受的工伤保险长期待遇（含一次性伤残补助金）按以下标准支付：1级伤残的为待遇基数的16倍，2级伤残的为待遇基数的14倍，3级伤残的为待遇基数的12倍，4级伤残的为待遇基数的10倍。 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法第五条 浙劳社工伤2004140号 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法一级16500736二级14438144三级12375552四级10312960五级8250368六级6187776七级4125184八级393888九级262592十级131296一、（规范性附录）劳动能力鉴定-职工工伤与职业病致残等级分级j）十级 1）符合中度毁容标准之一项者； 2）面部有瘢痕，植皮，异物色素沉着或脱失2 cm2； 3）全身瘢痕面积2cm2 3全身瘢痕面积5，1%