项目管理考核标准.xls
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1、项项目目层层面面项项目目管管理理达达标标考考核核标标准准(第第三三版版)一一、计计划划与与组组织织序序号号考考核核项项考考核核标标准准权权重重分分1公司是否与项目签订项目管理目标责任书企业与项目部签订项目管理目标责任书,责任书必须有成本、工期、质量、安全、节点或阶段考核内容、工程款回收、风险管理、考核及奖罚条款等主要内容。项目开工前经企业与项目部负责人签署后生效。0.82项目经理的职责与权限是否划分明确、清晰项目经理的职责与权限有明确的规定或授权,且不得违背上级企业的相关规定。(可在项目管理目标责任书或项目岗位职责书中明确)0.53项目组织机构及岗位是否完善1、项目部人员配备符合项目管理手册的
2、规定:10万平米以下或合同额2亿以下:5-20人;10-30万平米或合同额2-5亿:15-30人;30-50万平米或合同额5-10亿:30-60人;50万平米以上或合同额10亿以上:不低于60人;2、及时填写项目部主要管理人员审批表,并按有关要求报公司审批;3、岗位设置可一专多能,一岗多责。0.64项目印章是否由专人保管,是否按规定的用印程序施印1、项目经理应明确对项目印章保管人的授权,且应签署印章保管协议;2、项目印章由专人保管且印章保管人符合要求;3、有用印制度,用印流程完善,有施印记录。15“七大员”配备是否完整七大员指:项目经理、项目预算员、技术负责人、材料主管、动力主管、安全主管、质
3、量主管。小型项目(5万平米以下或1亿以下)可以兼任。0.56“七大员”有无带徒弟签订师带徒协议,并在日常工作中给予指导。0.57现场施工人员纪律考勤、休假、岗位制度。0.58工地现场管理人员分工是否明确有文件或会议纪要(会议记录)明确分工。明确相关管理人员负责作业面或工区的管理,每栋有明确的栋号长(可一人兼几栋);每区段有明确的技术主管、施工员、安全员(高层23栋为一区,低层610栋为一区,体量大、平面面积大的可按轴线来分区段)。0.59是否定期进行综合自查和安全专项检查项目负责人现场带班检查制度并填报项目负责人带班检查记录表;项目应定期进行综合自查;公司应定期对项目进行综合检查;并有相应检查
4、记录;对安全进行专项检查;对发现的问题及时整改且有整改记录。110是否按重要会议控制办法定期召开各类例会项目部建立会议控制办法,明确会议种类、目的、频次、会议信息处理要求,分类立册存档,包括但不限于:1、每周召开生产例会,包括进度、质量、安全、分包协调等事宜,记录完整,且有会议结果处理反馈2、安全专项检查召开专题会议,记录完整,且有会议结果处理反馈;3、至少每月召开一次商务例会,每季度召开一次成本分析会议,记录完整,且有会议结果处理反馈。0.711对业主、监理等在例会中提出的意见是否整改或回复对业主、监理在例会中提出的问题,属我方原因的,制定改进措施并报业主、监理;非我方原因的,有书面的回复资
5、料向业主、监理进行说明。0.512项目部是否因质量、安全、进度等原因被业主、监理、地方监管部门处罚不允许出现因质量、安全、进度等原因被业主、监理、地方监管部门实施罚款、停工的处罚情况,每发生一起,扣1分0.7考考核核 1212 项项,其其中中:保保证证项项 3 3 项项8 8二二、策策划划、收收发发文文、图图纸纸会会审审与与施施工工组组织织设设计计管管理理序序号号考考核核项项考考核核标标准准权权重重分分13是否依据项目策划书编制项目实施计划书项目部应保留由公司组织编制的项目策划书;开工前项目部根据项目策划书/项目管理目标责任书及施工组织设计等,按项目部实施计划编写任务表由各部门分工协作共同编制
6、项目实施计划书,并报企业审定批准后实施。0.514项目实施计划书是否内容完整、详实并有针对性项目实施计划书应包含质量、安全、环保、新技术推广应用、科技开发、临设、进度、劳动力、工程分包、材料、动力、甲指分包协调配合、资金安排、分供方支付计划安排、计划成本测算、回收款与结算计划与控制、商务风险预控、项目信息管理计划等主要内容;项目实施计划书的内容详实具体,相关措施具有针对性。1.215是否适时调整完善项目实施计划书当合同重大变更、设计变更等导致实施计划必须调整时,应对有关控制指标及措施予以完善并重新批准,并重新对项目人员进行交底。0.516收发文本内容是否完备,收发文本是否分类设置1、收发文设置
7、合理完整,包括日期、主要内容、收发文单位名称、收发文签收、经办人等主要内容。特别是商务类发文本主要内容栏填写要详细,格式详见附录表格;2、外部收发文按接收单位分册登记(收发文较少的单位可同册分页登记);商务资料收发文由商务人员登记并保存;相应分类(图纸修改、变更、报表、催告等等)分页登记;3、内部发文单独成册登记,不得与外部收发文混合登记。0.717合同相对方来文登记是否及时完整,分发记录及存档是否完善合同相对方(业主、监理、设计、分供等)的收文登记及时完整。如果来文(包括变更/图纸等)涉及几个部门的,应内部及时发文签收,各自存档。0.518收发文双方签字人员是否有相应授权文件在项目进场时,应
8、获得监理/业主对其收发文人员的书面授权,对方人员变动时应要求变更授权;项目经理对我方收发文人员进行书面授权。0.819图纸是否及时会审并有书面纪要,会审资料是否完整,会审是否联签,是否标注,废图是否及时回收1、项目内部图纸会审后,由项目经理、技术负责人参加正式图纸会审(对于“重、大、特、新”项目,应通知公司技术部门参加图纸预审和会审),我方提交的问题应得到解决;图纸会审纪要项目部要存档,各方签字齐全;2、项目部根据会议纪要,形成正式的图纸会审记录,按照施工图发放表发至每个图纸持有人,且有发放记录;3、图纸持有人对图纸进行标注,图纸修改的标注应注明变更单编号、日期、变更人(抽查);4、图纸修改发
9、放新图(新变更)后,对原旧图(作废图纸)要进行回收。120是否在图纸收到一个月内编制施工组织设计在收到施工图一个月内,完成(阶段性或整体)施工组织设计的编制,项目总工应对各项内容复核;边设计边施工的项目,按已有设计资料和类似工程编制初步的施工方案;收到正式图纸后,编制施工组织设计,并对原施工方案做相应调整;根据进度计划编制相应的劳动力计划;项目总工程师应对项目施工组织设计的执行情况进行监督并有记录。0.821危险性较大的分部分项工程是否编制专项施工方案危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案,包括:基坑支护、降水工程;土方开挖工程;模板工程及支撑体系;起重吊装及安装拆卸工程;脚手架工程;拆除
10、、爆破工程;其它工程。(建筑幕墙安装工程,钢结构、网架和索膜结构安装工程,人工挖扩孔桩工程,地下暗挖、顶管及水下作业工程,预应力工程等)0.522专项施工方案是否进行了审批并交底专项方案需公司审批的经公司总工审核后盖公司印章;只需项目审批的则由项目经理授权项目总工签字并加盖项目印章。需组织专家论证的有论证报告,专家签字齐全。项目技术负责人对施工员、管理人员及作业班组进行方案交底。0.523专项方案规定的连续监测记录是否完整专项方案规定须做连续监测的,按规定的监测内容、方法、频次进行监测,监测记录完整。0.524信息化建设及保密措施是否落实建立信息管理责任规定,并编制项目部信息及沟通需求识别表;
11、建立管理信息网络,配备必要的计算机硬软件,推广工程管理应用软件;各部门建立相应数据库,并与公司相应的数据库联通,应有信息安全与保密措施并严格执行。0.525工程资料和商务资料是否分别由专职人员管理有专职工程档案管理人员;商务资料由商务人员专职保管。0.426工程资料是否完整并与工程进度同步1、编制工程技术资料管理计划,根据技术资料清单进行档案管理,工程资料档案编目整理归档;资料归档整齐(包括施工影像资料、技术标准规范等)2、工程检验/验收记录完整,工序交接检及分部分项检查验收记录完整,班组自检互检记录完整;3、按验收标准应作隐蔽验收记录的必须有完整记录;4、工程资料与工程进度保持一致,无后补资
12、料。0.6考考核核 1414 项项,其其中中:保保证证项项 6 6 项项9 9三三、物物资资(材材料料/设设备备)管管理理序序号号考考核核项项考考核核标标准准权权重重分分27是否采用公司或政府的标准版本签订材料及租赁合同1、公司与物资设备供应方、租赁方(甲指甲供及垄断企业的合同文本等特殊情况除外)签订的合同须采用公司或政府制定的标准合同文本,一般情况下,不得使用对方的合同文本。2、项目应建立材料合同台账并保管所有材料设备的合同(复印件也可),项目材料部门及商务部门均保存相关资料。0.528图纸收到一个月内,是否编制物资总需用计划收到完整或阶段性的施工图之后一个月内,须根据预算工料分析编制相应物
13、资总需用计划。0.529是否有物资(材料/设备)月度需用计划和采购计划表1、项目材料部根据实际需要编制月度物资需用(采购)计划,由项目预算员会审并经项目经理审批;2、每月底前三天,项目部向上级物资部门报送次月月度物资需用计划;(如公司采购中心另有要求,则按公司采购中心要求报送)3、严格按需用计划采购,当需要调整计划时,提前报送上级。130集中采购是否符合要求必须由公司采购进行集中采购或限价采购或授权限价采购的,应按公司相关规定执行。零星材料应从企业认可的定点商家采购。1.231是否有物资(材料/设备)进场计划根据物资采购计划表,项目部应编制进场计划(钢筋、砼、水泥等主材及大型设备、周转材的采购
14、或租赁的进场计划应包括验收内容、质量标准、相关凭证及复验等内容)并及时申请物资进场,获得审批后方可进场。0.532甲供物资是否有物资需用计划、进场计划及要求,当甲供物资影响施工是否及时处理1、甲供物资按合同约定的时限向业主提交物资需用计划;2、甲供物资按合同约定的时限向业主提交物资进场计划,明确物资数量、进场时间等要求;3、因甲供料影响施工的,应按合同向业主办理工期及经济签证。0.533现场是否设地磅,是否有专人管理并有过磅记录(台账)5万平米以上或合同额1亿以上的项目现场须设置地磅。有地磅管理规定;称量室定人定岗;有过磅记录并建立地磅称量台账。0.834是否按物资进场验收计划进行验收有物资(
15、包括甲供料)进场验收计划,且每批进场的物资严格按物资进场计划进行验收,有验收记录,附件凭证、发货票据、材质证明、产品合格证、复验报告完整。0.535材料进场是否有双人签收1、每批进场材料均应及时验收,一般情况下实行双人(或双人以上)签收;2、进场即由分包/劳务方领出的还应由劳务指定领料人共同签字验收。136分包/劳务队指定领料人的授权是否完善1、分包/劳务队须指定领料人,须有书面授权文件;2、项目必须对书面授权文件的内容进行合法合规审核并签字。0.737库存材料领用是否有相关人员签出且领用人员签收库管人员必须见到由项目经理签批的领料单后方可发料,并进行材料出库登记,领用人员均须签字。0.738
16、是否有完整的进出库台账有材料进、出库台账并及时记录完整。0.639是否按月编制物资台账及月报按月编制物资(包括周转材料及设备)的收、发、存(退/调拨)台账及月报并记录完整。建立固定资产管理台账,做好固定资产维修保养,并定期做好盘点,更新台账,账物相符。0.5考考核核 1313 项项,其其中中:保保证证项项 5 5 项项9 9四四、生生产产及及工工期期管管理理序序号号考考核核项项考考核核标标准准权权重重分分40施工进度计划是否通过项目经理审批有施工进度总计划、节点控制计划(开工前10天内完成)、季进度计划(季末25日前)、月进度计划(25日前)、周进度计划,经项目经理审批后实施,其中总进度计划、
17、节点控制计划需经公司与监理(或)业主单位批准。0.541总进度计划是否上墙施工总进度计划必须上墙,及时调整更新总进度计划。0.542是否根据合同工期安排项目节点/月/周/日计划1、必须有节点进度控制计划、月进度计划、周进度计划,工期紧张的还有日进度计划,特别紧张的应有更细化的进度计划;2、制定关键线路进度控制措施,对施工准备与资源配置需求进行说明;3、未来半年计划完工的分部工程还要编制分部工程计划保证措施或关键线路应变措施;4、要求各分包商提交相应的进度总/分计划并经项目部生产经理批准后执行。1.543施工进度计划和技术要求是否向现场施工管理人员和班组进行交底项目经理通过生产例会的形式向管理人
18、员传达进度控制要求和措施,有会议记录,会议签到齐全;施工管理人员向各班组进行作业安排交底,落实进度计划,交底签字齐全。0.544夜间施工时管理人员是否在岗夜间施工必须有管理人员在岗,以施工记录或抽查为准。145项目经理是否及时写施工日记,是否按时提交项目经理月度报告每天写施工日志,日志内容要详细具体;项目经理于次月10日前向公司提交项目经理月度报告。0.546工程类人员的施工日记是否记录了每日工作量完成情况,是否填报每日情况报告表1、各工区或作业面的管理人员必须记录进度实施、劳动力数量及每日工作量完成情况,以施工日志、每日情况报告表为证。2、项目生产经理每日填报每日情况报告表。0.547实际施
19、工进度是否按时填写每月(或周)按时填写实际施工进度情况并上墙,应包括:实物工程量及与计划的对比情况、形象进度照片或图示及说明、劳动力投入、材料设备供应情况、存在的问题及处理措施、下月(或周)计划安排。148实际进度是否按计划进度(含可顺延天)进行实际进度对比计划进度无拖延(含已经业主确认的顺延工期)。0.549实际进度延后是否分析原因出现进度拖延,项目部应对延误的工期进行原因分析,编制调整计划并报监理、建设方批准,进度调整不得超出总进度计划(含已经业主确认的顺延工期);当拖延超过预警线时,项目应向公司及时汇报,公司应及时跟进处理。预警线为:总进度延误不得超过30天、季度/阶段进度计划延误不得超
20、过15天、月进度计划延误不得超过7天、关键节点计划延误不得超过5天。150可顺延的工期是否及时报送给业主方非我方原因工期拖延,在合同约定的时间内(无约定的14天内)向业主申请工期索赔签证;未得业主认可的索赔工期累计到15天以上的,及时报告公司采取其他措施。工程洽商设计变更如对施工进度、施工费用和施工准备产生影响,应及时办理签证。151赶工措施是否经过批准或确认1、属于合同内的赶工措施,必须由我方上级批准;2、属于合同外的赶工措施,必须得到业主方的批准或确认。0.552进度奖罚措施是否得到落实制定月进度/节点进度奖罚规定;按奖罚规定进行奖罚。0.553主合同的进度要求是否分解到相应分包合同内,并
21、约定相应进度奖罚规定分包合同有明确的工期约定,并有工期奖罚条款,将主合同的进度要求分解至相应分包合同内;实际工期奖罚按协议执行。0.5考考核核 1414 项项,其其中中:保保证证项项 4 4 项项1010五五、分分包包管管理理序序号号考考核核项项考考核核标标准准权权重重分分54是否采用成建制劳务队伍并有相应评价资料1、公司选择的劳务应为成建制队伍(有资质的合格劳务企业或长期使用的合格分包队伍);2、通过招议标选择分包商,录入企业合格分供商名录中,项目必须保存选择分包队伍的最终评价资料。3、按月对劳务分包队伍进行考核,完工后进行总体评价并将考核评价结果上报公司。0.555是否采用企业或政府的标准
22、版本签订分包合同公司与分包单位签订的合同须采用局/公司/当地政府制定的标准合同文本,不得使用对方的合同文本0.556是否与各分包队伍签订书面合同并评审合同文本1、劳务及专业分包合同由公司签订或公司授权签订;2、分包合同必须采用书面形式签订;3、未签订分包合同(或未就分包的主要内容达成一致书面意见),分包队伍不得进场。4、若项目参与分包选择时,项目应进行分包合同评审并报给公司。0.857是否在分包合同内约定劳务分包队伍保证金以及拖欠民工工资的处罚条款1、应在劳务分包合同内约定保证金,包括签约保证金、农民工工资保证金以及履约保证金;保证金收取比例执行局相关规定;2、分包合同应约定,因拖欠工资出现民
23、工闹事等情况时,应给予相应处罚的条款。0.558项目商务是否完整收集分供合同、分供签证、进度结算、经济函件等商务资料1、完整收集分供合同及附属资料;2、完整收集分供方的签证资料;3、完整收集分供方的进度计量及结算等资料;4、完整收集与分供方相关的经济函件。0.859在施工过程中,是否有对劳务方在质量、安全、进度等方面的管理记录和奖罚记录在施工过程中对劳务方的质量、安全、进度等进行定期检查与协调,并有相应管理记录和奖罚记录。0.660项目经理、商务经理是否对劳务签证进行联签劳务分包合同须对劳务签证的范围进行规定;不得发生超出规定范围以外的劳务签证;规定范围内的劳务签证由项目经理和商务经理联签。0
24、.561分包的进度结算,是否经过相关部门联签(工程部/安全部/商务部等)每一期分包结算量确认单由安全、工程等部门联签、项目经理根据工程进度作出准予结算确认;商务部门根据合同约定及确认单结算,最终结算由项目经理和商务经理确认审核后报公司审批0.562是否办理劳务进退场手续1、劳务进场手续:劳务分包合同已签订;劳务管理人员名单,实际进场人员与身份证复印件、花名册相符,特殊工种持证;项目各部门应对分包单位提交的资料进行核验并对分包队伍进行进场教育。项目经理签发分包单位进场许可后方可进场施工。(格式附后)2、劳务退场手续:完成了合同约定的工程量,以工程验收资料为准;核实劳务方占用的临时设施、借领的资料
25、、工具、剩余材料等,核验经双方签字认可;办理项目部门禁放行手续,须经项目经理审核;完成退场后,办理最终劳务结算,须经公司审核。0.863工地宿舍单间入住率是否达到80%每间宿舍实际入住人数达到总床位数的80%以上。164工地宿舍是否每天打扫建立生活区管理制度;有宿舍卫生值日记录;宿舍保持清洁。0.365宿舍入住人员是否有标识有宿舍入住登记且与民工花名册相符;宿舍张贴入住人员名单。166是否规范民工工资发放,民工工资发放有无发放记录1、支付本月分包进度款时,必须提供本月已核工单和工资申请单,且应附上期民工工资发放明细表存档(工资发放表必须由民工本人签字或按手印,如果有代领的情况,必须有民工给代领
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