劳务派遣协议标准版(20120316).doc

《劳务派遣协议标准版(20120316).doc》由会员分享，可在线阅读，更多相关《劳务派遣协议标准版(20120316).doc（7页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、劳务派遣协议书甲方： 乙方：江西省人力资源有限公司地址： 地址：江西省南昌市二七南路42号邮编： 邮编：330002电话： 电话：0791-6128029、6128035传真： 传真：0791-6128002开户行： 开户行：建设银行南昌市东湖分理处账号： 账号：36001050750050000450 甲乙双方经友好协商,按照中华人民共和国合同法、中华人民共和国劳动合同法的有关规定，就乙方派遣符合甲方要求的被派遣劳动者（以下简称“劳动者”）为甲方提供劳务服务事宜达成一致，订立如下协议：一、在本协议期限内，双方同意按以下程序运作劳务派遣用工：1、甲方向乙方发出用工需求通知书（包括：岗位描述、人

2、数、用工基本要求、工作内容、工作地点、工作条件、报酬待遇等内容），用工需求通知书(见附件一）。2、甲方所需劳动者，由乙方招聘或乙方委托甲方招聘，或双方联合招聘。3、根据甲方确认接受的劳动者名单，由甲方向乙方开出用工通知单(见附件二)。4、乙方根据甲方的用工通知单上确认的劳动者名单与劳动者签订劳动合同，并向甲方开具劳务派遣介绍信（见附件三）。5、劳动者持乙方劳务派遣介绍信到甲方报到或甲方根据乙方劳务派遣介绍信接收劳动者并安排用工。6、对符合退工条件的劳动者由甲方向乙方开具退工通知单（见附件四）。二、甲方的权利与义务1、劳动者所从事的具体工作由甲方安排，甲方有权根据本单位生产和工作的需要及劳动者的

3、综合素质、业务水平等情况，在乙方与劳动者的劳动合同约定的岗位范围内，调整劳动者的具体岗位。如需调整到劳动合同约定以外的岗位，由甲方负责与劳动者协商签订岗位变更书予以记录（见附件五），并送交乙方备案。2、甲方应当按照国家有关法律、法规的要求为劳动者提供劳动安全职业卫生条件，提供必要的劳动工具和劳动保护，执行国家劳动标准、规定的工时和休息休假等制度。3、甲方有权根据工作需要，依据国家有关法律、法规制定各项规章制度及薪酬考核办法等，并应将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项（如工作要求、劳动报酬、福利待遇等）告知劳动者。4、甲方可就有关事项直接与劳动者签订专项协议（如培训协议、保密协议等），专

4、项协议需及时送交乙方备案。5、如劳动者有下列情况之一的，甲方有权退回乙方，并以退工通知单的形式书面通知乙方。（1）在试用期被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方或乙方提出，拒不改正的；（5）被依法追究刑事责任的；（6）因患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；（7）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（8）与甲方书面协商一致的；（9）符合法律法规规定的其他情形。其中甲方依据（6）、

5、（7）、（9）款情形之一退回劳动者的，甲方应提前三十日通知（或额外支付劳动者一个月工资）乙方及劳动者本人。依法应当支付经济补偿金或赔偿金的，由甲方按规定的标准支付给乙方，乙方负责办理有关手续。6、因劳动者原因给甲方造成经济损失的，甲方有权根据国家法律法规和企业依法制定的规章制度追究劳动者的经济赔偿责任，乙方应积极协助甲方。7、劳动者患病或者非因工负伤（死亡）的，由甲方按当地政府规定的标准将相关费用支付给乙方，乙方再支付给死亡劳动者的亲属。8、甲方应根据乙方提供劳务服务情况按时足额计算支付劳务费用（包括劳动者工资、社会保险费、劳务管理费等）并按本协议约定及时汇入乙方指定账户。三、乙方的权利与义务

6、1、乙方负责与劳动者建立劳动关系，依法维护劳动者的合法权益。负责办理相关用工手续，与劳动者签订劳动合同，并按照协议约定按月发放劳动者薪酬福利，办理各类保险的缴费及对应待遇享受。2、乙方有权对甲方违反本协议有关条款或损害劳动者合法权益的行为提出书面意见，甲方应在收到乙方书面意见后十五个工作日内书面回复乙方。3、乙方有权要求甲方提供劳动者涉及劳动争议方面的材料。如劳动者对甲方的退工有异议，乙方认为合理，乙方有权在六十日内提请复议。4、乙方派遣的劳动者在本协议履行期间发生工伤，甲乙双方共同负责工伤事故的处理，甲方应及时组织抢救治疗，并及时（二十四小时内）通知乙方，乙方负责工伤事故的申报和工伤保险待遇

7、的落实。劳动者的工伤医疗费用先由甲方垫付，乙方在获得工伤保险的赔付后再将赔付资金支付给甲方。根据国家工伤保险条例有关规定，除工伤保险赔偿外，应由企业承担的费用由甲方承担。5、乙方按政策规定负责非劳动者本人原因被用工单位在劳动合同期内退工人员的再次派遣和再就业工作。6、乙方负责管理劳动者的人事档案，负责办理或协助甲方办理劳动者的职业技能培训、职业技能鉴定、专业技术职务评审手续，负责为新进大中专毕业生在南昌的落户,办理费用由甲方或甲乙双方协商由劳动者承担。7、在本协议履行期内，乙方指派专人负责与甲方及劳动者进行信息沟通和工作联系。8、乙方有权按照本协议的约定向甲方收取劳务费用。四、劳务报酬、社会保

8、险、劳务管理费用支付及结算1、工资发放甲方应在 前将劳动者的每月工资划到乙方指定账户，乙方收到甲方劳务费的工资部分后，在四个工作日内依照甲方提供的工资明细及时、准确将劳动者工资划入其个人银行工资账户，并按月向甲方提供工资发放凭据。2、社会保险费缴纳（1）乙方派遣到甲方工作的劳动者，其社会保险缴纳按国家和江西省人民政府的有关规定执行。以各设区市在岗职工上年度的平均工资的60%300%为缴费基数。年度最低缴费基数和比例不得低于劳动者参保所在地社会保险经办机构公布数最低标准。国家对社会保险缴纳基数、比例调整，乙方应根据规定作相应调整并及时通知甲方，甲方应按新的规定数额承担。（2）用工单位应为劳动者承

9、担的社会保险费由甲方在上个月底前将次月的社保费划入乙方指定账户，并提供参保人员名单与参保种类、参保基数、参保时间。劳动者个人应缴纳的部分由乙方在劳动者工资中扣除（乙方委托甲方发工资的由甲方代扣）。甲方划转社保费后，乙方按照有关规定为劳动者按时足额缴纳社会保险费用。（3）甲方应于当月20日前将本月退工人员名单告知乙方（遇法定节假日时提前）（见附件六），乙方按照有关规定为劳动者办理社会保险封存或转移手续。3、劳务管理费的计算支付甲方每月应按实际使用乙方劳动者提供的劳务服务情况，按 计算劳务管理费，划入乙方指定账户。4、劳动者应缴纳的个人所得税由乙方在发放劳动者工资报酬时代扣。5、甲方支付给乙方的有

10、关费用，由乙方提供规范的税务统一印制发票。五、其他约定的事项 1、甲乙双方应协商制定适合劳动者的劳务派遣管理办法，并根据实际情况进行合理分工，共同做好对劳动者的管理工作。2、劳动者在工作中通过直接或间接方式知晓的所有涉及甲方商业技术秘密的各种资料由甲方管理，乙方不得向劳动者索要或要求劳动者向其提供。3、劳动者因各种原因中止为甲方提供服务，甲方应要求劳动者必须交回与工作有关的文件与物品（包括各类文件、客户资料、培训教材、办公设备等）及根据有关协议应退回甲方的费用等，乙方在得到甲方有关工作交接完毕的书面确认后方可办理有关手续。4、劳动者出现违纪、违章、违反保密制度等情况，由乙方委托甲方或甲乙双方共

11、同按照国家法律法规、乙方被派遣劳动者管理规定和甲方的规章管理制度对劳动者进行处理。有触犯法律行为的，依法送交司法机关。处罚结果以书面形式记入劳动者的档案。六、违约责任和争议的解决1、甲乙双方应按本协议约定，履行各自的义务。如因一方不按本协议约定履行义务或延迟履行义务，造成另一方或劳动者损失的，违约方应承担全部赔偿责任。2、对本协议约定的条款，如双方在履行过程中均有违约过错，则双方应按违约过错的责任大小，承担和赔偿相应的损失。3、因一方违约，导致本协议难以履行，另一方有权单方面终止本协议，因终止本协议产生的损失，由违约方承担和赔偿。4、如涉及本协议条款中费用支付、缴纳违约的事项，按每次的违约金额

12、由违约方每天承担5比例的违约金，向对方支付。5、甲乙双方因履行本协议发生的争议应友好协商解决，如协商不能达成一致，依照法律程序解决。七、附则（一）协议期限与协议终止条件1、本协议期限 年(两年以上)，自20 年 月 日起至20 年 月 日止。2、协议终止条件：（1）如终止本协议，任何一方应提前六十天书面通知对方，因终止本协议给对方造成的损失，由双方平等协商解决。（2）由于不可抗力致使本协议的全部或主要部分不能履行时，协议即予终止。（二）其他事项1本协议到期后如不再续订，甲乙双方本着责任共担、友好协商的原则，采取以下方式，共同处理好已在甲方工作而劳动合同未到期的劳动者相关事宜。（1）按本协议的有

13、关规定继续履行至劳动合同期满；（2）终止与劳动者的劳动关系，由甲方依法支付经济补偿金（或赔偿金）。（3）甲乙双方协商，一次性将在甲方工作而劳动合同未到期的劳动者的劳动关系全部转入甲方或甲方新合作的劳务派遣代理机构。、本协议附件是本协议的有效组成部分。、国家或江西省人民政府有关政策规定有变化时，甲乙双方应及时相互通报，双方按政策规定协商处理相关事宜。本协议有悖于法律政策规定的，按有关法律政策规定办理。、双方对本协议的内容负有保密责任。任何一方未经另一方书面同意，不得将本协议中的权利和义务转让给第三方。、本协议未尽事宜，双方可通过协商以书面形式进行补充，经双方修订和补充的内容与本协议具有同等法律效力。、本协议一式贰份，具有同等法律效力，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。甲方（盖章）： 乙方（盖章）：法定代表人或 法定代表人或 授权代表签字： 授权代表签字：签约日期： 年 月 日附件：1、用工需求通知书2、用工通知书3、劳务派遣介绍信4、退工通知单5、岗位变更书6、社保增减情况通知单7、解除劳动关系通知单8、终止劳动关系通知单7