金马股份内部控制自我评估报告 2011-03-26.pdf
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1、 金马股份五届二次董事会材料 黄山金马股份有限公司黄山金马股份有限公司 内部控制自我评估报告内部控制自我评估报告 为进一步贯彻落实中国证监会、财政部等部门联合发布的企业内部控制基本规范和深圳证券交易所上市公司内部控制指引等通知文件要求,不断促进公司规范运作,完善公司内部控制管理体系,提高公司治理水平,黄山金马股份有限公司(以下简称“公司”)对公司建立的内部控制制度体系的有效性进行了自查,现根据公司在 2010 年在公司内部控制建立健全和实施情况,对公司2010年度内部控制的健全性和有效性评估如下:一、公司建立内部控制制度的目的和原则 1、公司内部控制制度的目的(1)提高生产经营管理效率和风险防
2、范能力;(2)确保公司财务报告及相关信息披露的真实、准确、完整,确保公司行为合法规范;(3)保证公司资产安全、完整、增值;(4)保证公司经营管理合法规范,加强和规范公司内部控制。(5)促进公司可持续发展。2、公司建立内部控制制度的基本原则(1)合法合规原则:内部控制符合国家有关法律法规、深圳证券交易所上市公司内部控制指引、财政部、证监会等部门联合发布的企业内部控制基本规范以及公司的实际情况;(2)全面性原则:贯穿决策、执行、监督全过程,覆盖公司及所属单位的各项业务、事项及人员,任何个人都不得拥有超越内部控制的权力;(3)重要性原则:内部控制涵盖公司内部涉及控制方面的各项经济业务及相关岗位,并关
3、注重要业务事项和高风险领域;(4)制衡性原则:内部控制保证公司内部涉及控制方面的机构(岗位)的合理设置及其职责权限的合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明、相互制约、相互监督;(5)效益原则:以合理的控制成本达到最佳的控制效果;(6)适应性原则:内部控制随着外部环境的变化、公司业务职能的调整和管理要求的提高,不断修订和完善。二、内部控制情况综述 1 1、公司的内部控制系统 (1)控制环境 公司按照公司法、证券法等法律、行政法规、部门规章的要求,建立了由股东大会、董事会、监事会和经理层组成的规范的、完善的法人治理结构,制定了三会议事规则,形成科学有效的职责分工和制衡机制
4、。公司股东大会是公司的最高权力机构,确保所有股东享有平等地位,能够充分行使自己的权利,依法行使企业经营方针、筹资、投资、利润分配等重大事项的决策权。公司董事会是公司的决策机构,对公司内部控制的建立健全和有效运行负全面责任,包括建立和完善内部控制政策和方案,监督内部控制的执行,提高公司风险防范能力和规范运作水平。董事会下设提名委员会、审计委员会、薪酬与考核委员会、战略委员会 金马股份五届二次董事会材料 四个专门委员会对董事会负责。公司监事会是公司的监督机构,对公司经营情况监督及检查,并向股东大会负责。公司经理层是公司的经营管理组织者,对内部控制制度的制定和有效执行负责,通过指挥、协调、管理、监督
5、各控股子公司和职能部门行使经营管理权力,保证公司的正常经营运转。公司设立了审计部,实行了内部审计制度,定期对公司及控股子公司的经济运行质量、经济效益、内控制度、各项费用的支出以及资产保护等监督,并提出完善内部控制和纠正不足的建议。(2)治理结构 (3)内部控制制度建立健全情况 公司已按中国证监会、深圳证券交易所等有关规定,建立了较为完善的内部控制制度以及清晰的管理、决策流程,并结合公司实际情况对公司章程和各项内部管理制度进行了修订。公司还根据2010年经营发展情况和内控制度执行情况,加强了对内控关键环节的定期梳理和监督力度,逐步健全了各个管理职能部门的内部规章制度,现公司各个部门之间均已建立了
6、可控的职责分工与权限范围,完善了科学有效的管控模式和清晰分明的权责体系。公司专门成立了工作推进办公室,一名总经理助理任负责人,加大了相关制度执行情况的监督力度,有效保证了公司2010年内部控制制度的落实和实施。2 2、风险控制与评估 公司根据战略目标及未来发展思路,建立了较为完善、系统和有效的风险评估体系:根据设定的风险控制目标,全面系统地收集相关信息,对口分析准确识别战略风险、财股东大会股东大会经理层经理层 战略委员会战略委员会 提名提名委员会委员会 审计审计委员会委员会 薪酬与考核薪酬与考核委员委员监事会监事会 董事会董事会 投资控股公司投资控股公司 浙浙江江铁铁牛牛汽汽车车车车身身有有限
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