(二)湖北省中等职业学校重点专业评估指标体系基本条目.doc
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1、 (二)湖北省中等职业学校重点专业评估指标体系基本条目指标条目编号及名称 M1-1-1 学校办学条件等级 (0.04)内涵学校高职专业 学校办学条件的评估结果。评分标准A:学校为国家级重点学校; (0.04)B:学校为省部级重点学校; (0.02)C:学校为办学水平A级学校。 (0.01)评分说明由专家组核实学校提供材料认定。资料要求教育部、省教育厅公布的评估结果文件。指标条目编号及名称 M1-1-2 专业设置基本条件 (0.03)内涵学校高职专业 (1)专业设置及调整经过社会调研与论证,适应地方经济建设和社会发展需求;(2)专业培养目标体现职业教育特征;(3)专业名称规范;(4)开办时间三年
2、及以上。评分标准A:完全符合内涵要求; (0.03)B:有一条不符合内涵要求; (0.02)C:有两条不符合内涵要求。 (0)评分说明专业名称符合教育部颁发的专业目录(教职成20008号)要求。资料要求1、开办该专业的论证报告;2、社会调研与论证的有关资料;3、学校重点专业开设与招生经主管部门的审批的文件。指标条目编号及名称 M1-1-3 社会参与 (0.01)内涵所设专业与社会相关部门、团体、企业有着广泛的联系与合作,社会参与有一定的形式(如专业指导委员会或专业咨询委员会等),并在专业的开发与建设中发挥了积极作用。评分标准A:完全符合内涵要求,积极发挥作用; (0.01)B:基本符合内涵要求
3、,能发挥作用; (0.008)C:不符合上述评分标准,难以发挥作用。 (0.004)评分说明由专家组查三年来社会参与的有关资料认定。资料要求1、与社会相关部门、团体、企业等合作的有关资料;2、社会相关部门、团体、企业等在专业开发与建设中发挥作用的有关资料。指标条目编号及名称 M1-2-1 专业建设规划 (0.01)内涵根据地方经济建设和社会发展需要,结合学校实际情况制定专业建设发展规划和年度实施计划,措施有力,成效突出。评分标准A:发展规划经主管部门认可,年度实施计划落实,成效显著; (0.01)B:有发展规划,年度实施计划大部分落实,有成效; (0.008)C:有发展规划,年度实施计划大部分
4、不能落实,成效一般。 (0.004)评分说明1、 专业建设规划应紧贴市场对人才的需求,围绕培养目标的实现,从教学设施建设、师资队伍建设、教材建设、教学管理和改革诸方面提出总体规划和具体的年度实施计划;2、 检查近五年来专业建设的落实情况。资料要求专业建设规划和年度实施计划有关资料指标条目编号及名称 M1-2-2经费投入(0.03)内涵该专业有稳定的经费投入,并且在学校专业建设总投入中占有较大比例,满足教学要求。评分标准A:完全符合内涵要求,效果好; (0.03)B:基本符合内涵要求,效果较好; (0.02)C:有投入,所占比例小。 (0.01)评分说明1、 由专家组查近三年来,专业建设的投入情
5、况(包括教学设备、教材的添置、更新,教师培训的支出,科研费用等);2、 与其他专业共用的专业实验、实习设备的建设费用包括在内,但非计算机专业公共机房的计算机不计算在内。资料要求学校近三年来,学校专业建设的总投入情况、该专业的投入情况及设备、资料价值清单。指标条目编号及名称 M2-1-1 专业师生比 (0.02)内涵学校高职专业 本专业专业教师数与本专业在校学生数的比例。评分标准A:1:251:30 ; (0.02)B:1:311:35或1:201:24; (0.015)C:高于1:35;低于1:20 (0.01)评分说明本专业专业教师是指属于教师编制的、在校专职从事专业基础课、专业课教学工作的
6、教师(不包括实习指导教师)。资料要求1、 本专业专任专业教师名册;2、 本专业在校学生人数统计表。指标条目编号及名称 M2-1-2 学历结构 (0.02)内涵学校高职专业 本专业专任教师学历符合国家规定学历的比例。评分标准A:本专业专任教师学历达标率90%以上(含),其中有2名教师获研究生学历;(0.02)B:本专业专任教师学历达标率85%以上(含),其中有1名教师获研究生学历;(0.015)C:本专业专业教师学历达标率85%以下,无获研究生学历教师。 (0.01)评分说明1、 中等职业学校专业课教师的合格学历为大学本科,学历以国家承认的学历为准;2、 通过全国统一入学考试的在读研究生、本科生
7、分别可视为研究生、本科学历计入;3、 各等级标准中有一项不达标,相应降低一个等级评分。资料要求1、 学校教师人事档案;2、 教师基本情况登记表;3、 毕业证书复印件;4、 专业教师名册;5、 在读本科生相关资料。指标条目编号及名称 M2-1-3 职称结构 (0.02)内涵学校高职专业 本专业专任教师中高级职称人数与中级职称人数分别占本专业专任教师数的比例。评分标准A:中高级职称人数达70%以上(含),其中高级职称人数达25%以上(含); (0.02)B:中高级职称人数达65%以上(含),其中高级职称人数达20%以上(含); (0.015)C:中高级职称人数60%以上,其中高级职称人数15%以上
8、。 (0.01)评分说明1、按评估时专任专业教师的职称数和总数计算。2、各等级标准中有一项不达标,相应降低一个等级评分。资料要求专任专业教师职称资格批准文件或专业教师职称证书。指标条目编号及名称 M2-1-4 “双师型”教师比例 (0.02)内涵学校高职专业 专任专业教师中“双师型”教师的比例。评分标准A:专业教师平均实践年限5年以上,其中“双师型”的比例达20%以上(含);(0.02)B:专业教师平均实践年限3年以上,其中“双师型”的比例达15%以上(含);(0.015)C:专业教师平均实践年限低于3年,其中“双师型”比例低于15%。 (0.01)评分说明1、“双师型”教师是指具有中级及以上
9、教师职称的教师,同时符合下列条件之一者:(1)具有其他系列本专业或相关专业技术职称;(2)具有中级工及以上技能证书;(3)主持本校专业实践项目的研究开发工作并有相应的研究成果。2、专业教师实践年限不满半年按半年计算,超过半年按1年计算。3、各等级标准中有一项不达标,相应降低一个等级评分。资料要求1、 专业教师专业技术职务及教师实践年限统计表和相关证书;2、 实践项目研究开发工作和成果的相关材料。指标条目编号及名称 M2-1-5 专业带头人 (0.03)内涵学校高职专业 专业带头人具有:1、本科及以上学历,胜任该专业2门及以上主干课程教学;2、高级职称;3、“双师型”教师;4、具有一定数量的教学
10、科研成果,并获得市级及以上奖励;5、在本专业领域中具有一定的社会影响。评分标准A:上述五项全部达到要求; (0.03)B:上述五项有四项达到要求; (0.02)C:上述五项有三项达到要求。 (0.01)评分说明学校可在分管专业教学的校级领导、中层领导或专业教研组长中确定一位作为专业带头人,由专家组根据其条件进行评估。资料要求专业带头人的毕业证书、职称证书、技能证书、近五年来公开发表的论文、论著、科研成果证明材料、荣誉证书等相关材料。指标条目编号及名称 M2-1-6 实习指导教师 (0.02)内涵学校高职专业 1、本专业实习指导教师数量满足实习教学要求(每教学班实习时有2个以上实习指导教师指导)
11、; 2、本专业实习指导教师结构合理(全部具有中等职业学校毕业及以上相关专业学历,其中中级技术职称或高级工的人员占60%以上)。评分标准A:满足实习教学要求,结构合理,中级技术职称或高级工的人员占60%以上; (0.02)B:满足实习教学要求,结构基本合理,中级技术职称或高级工的占50%以上; (0.015)C:中级技术职称或高级工的人员在50%以下。 (0.01)评分说明1、 本条目评估该专业实习指导教师;2、 财经类专业承担实习指导的教师可视为专职实习指导教师。资料要求1、 实习指导教师统计表;2、 实习指导教师学历证书、职称证书、技能等级证书。指标条目编号及名称 M2-1-7 外聘教师 (
12、0.01)内涵学校高职专业 专业教学有一支相对稳定、数量适宜、教学水平较高的外聘教师队伍。评分标准A:从企业、科研院所、学校和相关行业聘请的、教学水平较高且实践经验丰富的外聘教师占专任教师数1525%,其中二分之一以上连续聘任2年以上(含); (0.01)B:从企业、科研院所、学校和相关行业聘请的、教学水平较高且实践经验丰富的外聘教师占专任教师数1015%或2530%,其中二分之一以上连续聘任2年以上(含); (0.008)C:外聘教师占专任教师数低于10%,高于30%,其中二分之一以上未连续聘任2年以上。 (0.004)评分说明1、 外聘教师必须具有中级以上职称;2、 外聘教师须办理聘用手续
13、、且在校授课年工作量大于50学时方可计入外聘教师人数;3、 以3年的资料进行统计。资料要求1、 外聘教师名册及聘任资料;2、 近3年外聘教师参与教学的相关资料;3、 近3年的课表。指标条目编号及名称 M2-2-1 教学水平 (0.03)内涵专业理论课教学和实践课教学水平。评分说明A;专业理论教学和实践教学水平高; (0.03)B:专业理论教学和实践教学水平较高; (0.02)C:专业理论教学和实践教学水平一般。 (0.01)评分说明专家组听4名本专业教师的课(含实践课),其中:学校推荐2名教师、专家组随机抽测2名教师;听课后专家组与这些教师交谈,根据情况综合评分(见附表一)。资料要求本学期课表
14、、被抽测教师的教案等资料。指标条目编号及名称 M2-2-2 教科研能力 (0.03)内涵1、 教科研组织健全、有市级或以上立项课题且有研究成果;2、 本专业教师承担主编、主审(或参编达三分之一以上)部、省级规划教材;3、 本专业教师积极进行教材开发和发明创造,自编教材、小发明、小制作,并为同类专业使用。4、 本专业教师撰写的教育教学论文在公开刊物上发表,平均每年3篇以上(含)。评分标准A、上述四项中有3项达到标准; (0.03)B、上述四项中有2项达到标准; (0.02)C、上述四项中有2项达到标准。 (0.01)评分说明1、 查近三年来的资料;2、 本专业教师参编的部、省级规划教材须参编字数
15、达全书三分之一以上(含)方可计入。资料要求1、 市级或市级以上立项课题材料;2、 本专业教师主编、主审(或参编达三分之一以上)的部、省级规划教材。指标条目编号及名称 M2-2-3 计算机应用能力 (0.03)内涵1、 专业教师在教学、科研中能比较熟练运用计算机;2、 运用多媒体课件教学的教师不少于50%3、 45岁以下的专业教师至少掌握一种与教学相关的应用软件。评分标准A:符合上述3项要求,教师计算机及多媒体课件教学运用能力强; (0.03)B:基本符合上述3项要求,教师计算机及多媒体课件教学运用能力较强; (0.02)C:符合上述二项要求,教师计算机及多媒体课件教学运用能力一般。 (0.01
16、)评分说明1、 专家组根据学校提供的材料综合评价;2、 查近3年来的资料。资料要求1、专业教师计算机能力的等级证书;2、专业教师教学课件开发和使用情况。指标条目编号及名称 M2-3-1 培训计划、措施、效果 (0.03)内涵专业教师的业务培训有计划、有措施、有效果。评分标准A、制定了中长期培训计划,措施得力,专业教师参加培训三年内人均学时达80学时及以上,培训效果好。 (0.03)B、有计划、有措施,专业教师参加培训三年内人均学时达60学时及以上,培训效果较好。 (0.02)C、有计划,措施一般,专业教师参加培训三年内人均学时达40学时及以上,效果一般。 (0.01)评分说明1、 教师的学历进
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