北京市工伤赔偿标准表.doc

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1、北京市工伤赔偿标准表项 目待 遇备 注计 算 基 数月份比例支付渠道医疗期间停工留薪12个月用人单位最长24个月，原工资福利待遇不变，期满仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。医疗费用100基金单位和职工个人垫付,工伤认定后按范围报销伙食补助本单位因工出差住院伙食补助标准70基金转院费用按本单位因公出差标准基金交通、食宿费用医疗终结辅助器具按国家规定标准(鉴定委员会确认)基金假肢、假眼、假牙、矫正器、轮椅护理费完全护理全市上年度职工月平均工资50%基金按月计发大部分护理全市上年度职工月平均工资40%基金按月计发部分护理全市上年度职工月平均工资30%基金按月计发一至四级一次性伤残补助金一级本人工资27

2、个月基金本人工资:指工伤职工因工受伤或患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300的，按统筹地区职工平均工资的300%计算；低于统筹地区平均工资60的按统筹地区职工平均工资的60%计算。二级本人工资25个月基金三级本人工资23个月基金四级本人工资21个月基金每月伤残津贴一级本人工资90基金伤残津贴低于最低工资标准的，由工伤基金补差二级本人工资85基金三级本人工资80基金四级本人工资75基金五至六级一次性伤残补助金五级本人工资18个月基金本人工资（同一至四级）六级本人工资16个月基金每月伤残津贴五级本人工资70用人单位企业难以安排工作的，按月享受，底线同一至四级六级本

3、人工资60用人单位一次性工伤医疗补助金五级全市上年度职工月平均工资30个月基金工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。六级全市上年度职工月平均工资25个月基金一次性伤残就业补助金五级全市上年度职工月平均工资30个月用人单位六级全市上年度职工月平均工资25个月用人单位七至十级一次性伤残补助金七级本人工资13个月基金工伤职工距法定退休年龄超过五年(含五年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金；不足五年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过

4、全额的90%。八级本人工资11个月基金九级本人工资9个月基金十级本人工资7个月基金一次性工伤医疗补助金七级全市上年度职工月平均工资20个月基金合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同时支付。距法定退休年龄10年以上：100，9年以上不满10年按90支付，每减少一年递减10，距法定退休年龄不足1年的，按10支付。八级全市上年度职工月平均工资15个月基金九级全市上年度职工月平均工资10个月基金十级全市上年度职工月平均工资5个月基金伤残就业补助金七级全市上年度职工月平均工资20个月用人单位同上八级全市上年度职工月平均工资15个月用人单位九级全市上年度职工月平均工资10个月用人单位十级全市上年度职工月平均工资5个月用人单位因工死亡丧 葬 费全市上年度职工月平均工资6个月基金停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受一次性工亡补助金全市上年度职工月平均工资上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。基金停工留薪期内死亡的享受供养亲属抚恤金配偶本人工资40基金1、停工留薪期内死亡或1至4级伤残职工留薪期满后死亡享受。 2、总额不超过死者本人工资。 3、按月支付。其他亲属本人工资30基金孤寡老人、孤儿上述标准基础上加发10基金