认定复审评估标准附表.xls

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1、义煤集团 大有能源安全培训机构认定复审评估标准二二、复复审审考考核核指指标标（满满分分100100分分）一一级级指指标标（权权重重）二二级级指指标标（分分值值）标标 准准评评分分办办法法扣扣分分原原因因得得分分1、师资（20%）1.1管理（50分）1.1.1对专兼职教师实行选聘、考核、奖惩及淘汰制度，结合认定标准实行动态管理；1.1.2教师队伍稳定，新任教师必须取得安全培训教师岗位证书；1.1.3授课情况登记表、教学质量评估记录、学历及职称证书复印件、劳动关系证明等档案资料齐全。1.1.4按时参加省局组织的继续教育培训1.没有教师选聘、考核、奖惩及淘汰制度或相关实施记录扣15分；2.每有1名老

2、师无岗位证书扣10分，扣完为止；3.对教师档案资料进行抽查，每缺1名教师档案资料扣10分，不完整或不规范酌情扣分，扣完为止；4.每有1名未参加继续教育培训扣10分101.2能力建设（20分）1.2.1有提高教师授课水平的措施并认真实施；1.2.2每年开展1次以上培训教学研讨活动；1.2.3专职教师开展现场调研活动，并撰写调研报告。1.查看相关材料，没有提高教师授课水平措施的扣10分；2.查看活动记录，无培训教学研讨活动扣10分；3.每有1位教师没有开展现场调研并撰写调研报告扣5分，扣完为止41.3绩效（30分）1.3.1专职教师年平均授课时间不少于48学时；1.3.2每期培训班专职老师授课时间

3、不少于总授课时间的25%；1.3.3兼职教师有明确的工作任务和内容，年平均授课时间不少于16学时。1.对专职教师的授课进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于48学时扣10分，扣完为止；2.抽查有关资料，每有1期培训班专职教师授课时间少于25%扣10分，扣完为止；3.对兼职教师授课情况进行抽查，每有1位教师年平均授课时间少于16学时扣10分，工作任务和内容不明确扣5分，扣完为止。62、教学研究（10%）2.1培训教研（70分）2.1.1开展培训理论和项目策划研究，研究项目不少于一个；2.1.2认真分析不同行业的培训对象培训需求，并在此基础上制定包括培训目的、课程设置、授课教师、方式方法等内容的

4、培训方案。1.研究项目应有相关的研究成果并获得主管部门认可，不进行研究扣15分；2.抽查有关资料，每缺少一个培训类别方案扣15分，扣完为止。研究项目没有获得认可扣5.52.2成果（30分）2.2.1三年内发表的培训方面的论文不少于1篇1.无相关论文发表扣15分。无研究成果03、组织实施（35%）3.1教学管理（30分）3.1.1每期培训班配备管理人员担任班主任；3.1.2严格学员考勤；3.1.3实行听课制度。1.抽查有关资料，每有1期班没有配备班主任扣10分，扣完为止；2.抽查学员考勤记录，每有1期班执行不严扣5分，扣完为止；、3.抽查听课记录，每有1期班没有听课记录扣10分，记录不规范酌情扣

5、分，扣完为止。10.53.2教学方法（10分）制定教学计划，合理选用讲授、研讨、模拟、实际操作等教学方法；对教学计划进行抽查，每有1期班教学方法少于2种扣5分，扣完为止。3.5义煤集团 大有能源安全培训机构认定复审评估标准二二、复复审审考考核核指指标标（满满分分100100分分）一一级级指指标标（权权重重）二二级级指指标标（分分值值）标标 准准评评分分办办法法扣扣分分原原因因得得分分3、组织实施（35%）3.3质量控制（40分）3.3.1每期培训人员不得超过培训规模；3.3.2图书资料室向学员开放并有记录；3.3.3组织学员参观安全展览展示；3.3.4教师承担的课程必须与其取得的资格相对应，每

6、名教师至多只能承担两种培训类别的授课。1.超过申请培训规模的扣20分；2.查阅相关使用记录，没有向学员开放扣5分；3.查阅相关记录，不组织学员参观展览展示扣5分；4.抽查教学计划，每有1期承担课程不合要求的扣15分，扣完为止143.4效果评估（20分）3.4.1每期培训班对教师、课程设置、教材等进行评估；3.4.2每期培训班进行书面总结，查找问题，提出改进措施并认真整改；3.4.3每期培训班召开学员座谈会，听取意见和建议；3.4.4通过座谈会或调查问卷等方式，每年至少听取一次学员及所在单位对培训质量与效果的意见。1.对开展评估情况进行抽查，每有1期班1项评估没有开展扣5分，扣完为止；2.抽查书

7、面总结，每缺1期班总结扣10分，总结没有认真分析问题、提出整改措施并整改的扣5分，扣完为止；3.抽查学员座谈会记录，每有1期班没有召开扣5分，扣完为止；4.抽查学员及所在单位意见反馈记录，每缺1次扣10分，扣完为止。74、培 训业绩（20%）4.1评价（50分）4.1.1学员对课程设置、教师、授课内容、组织管理的满意率不低于85%；4.1.2学员所在单位对培训质量与效果满意度高；1对学员满意率进行抽查，每有1期教师、课程设置、后勤服务中1项满意率低于85%人扣5分，扣完为止；2.查看有关学员单位满意度调查材料，根据评价情况酌情扣分；104.2培训数量（50分）按要求完成年度培训计划。一年完不成

8、培训计划扣20分。10义煤集团 大有能源安全培训机构认定复审评估标准二二、复复审审考考核核指指标标（满满分分100100分分）一一级级指指标标（权权重重）二二级级指指标标（分分值值）标标 准准评评分分办办法法扣扣分分原原因因得得分分5、规 章制 度 执 行（15%）5.1制度（40分）5.1.1严格执行各项制度并有相关记录；1.结合教学管理、校容环境、人文气氛等对制度执行情况进行评价，酌情扣分；65.2档案管理（60分）5.2.1教学档案一期一档，装订成册，分类编号，内容包括：办班计划表、办班通知、学员登记表、学员名册、考勤表、课程表、教师评估表、考试成绩册、培训班总结等5.2.2学员档案一人

9、一档分类编号内容包括：每个职工必须有学员登记表、身份证复印件、学历复印件、考试卷、补考记录、安全培训档案管理登记表；有效资格证复印件；安全资格证复印件（包括再培训记录）。5.2.3 有档案室，实行计算机管理。1.对档案管理情况进行抽查，每有1期班档案不齐全、不规范扣10分，扣完为止；2、对档案管理情况进行抽查，每有1人档案不齐全、不规范扣10分，扣完为止；3.没有档案室扣15分，未实现计算机管理扣10分。9总计得分：95.5义煤集团 大有能源安全培训机构认定复审评估标准二二、复复审审考考核核指指标标（满满分分100100分分）一一级级指指标标（权权重重）二二级级指指标标（分分值值）标标 准准评评分分办办法法扣扣分分原原因因得得分分