水泥安全标准化讲义10-13 隐患危险源职.pdf

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1、十、职业健康10.1职业健康管理职业健康管理10.2职业危害告知和警示职业危害告知和警示10.3职业危害申报职业危害申报3、水泥企业安全生产标准化-职业健康【标准要求】【标准要求】建立职业健康的管理制度。建立职业健康的管理制度。按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。按有关要求，为员工提供符合职业健康要求的工作环境和条件。建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。建立健全职业卫生档案和员工健康监护档案。对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有对职业病患者按规定给予及时的治疗、疗养。对患有职业禁忌症职业禁忌症的，应及时调整到合适岗位。的，应及时调整到合适岗位。职业禁忌症是指不

2、宜从事某种作业的疾病或解剖、生理状态。在该状态下接触某些职业性危害因素时可导致下列情况：使原有疾病病情加重。诱发潜在疾病。影响子代健康。对某种职业危害因素易感，较易发生该种职业病者。不同职业危害因素的职业禁忌症不尽相同，如血液病、妇女月经过多、功能性子宫出血及其他有出血倾向的疾病，是苯和放射线作业的禁忌症；肺结核、慢性呼吸道疾病是粉尘作业的禁忌症等，肺结核、慢性呼吸道疾病是粉尘作业的禁忌症等，应审核时应关注体检结果，确认对职业禁忌症及时调整了岗位。十、职业健康10.1 职业健康管理 中华人民共和国职业病防治法 使用有毒物品作业场所劳动保护条例 中华人民共和国尘肺病防治条例 职业病防护设施与职业

3、病防护用品管理办法 职业健康监护管理办法 职业病诊断与鉴定管理办法 职业病危害事故调查处理办法 建设项目职业病危害分类管理办法 作业场所职业危害申报管理办法 作业场所职业健康监督管理暂行规定 作业场所职业危害监督管理办法根据关于职业卫生监管部门职责分工的通知（中央编办发2010104号），原属卫生部归口管理的职业卫生各项工作，大部分调整到安全生产监督管理部门负责。根据关于职业卫生监管部门职责分工的通知（中央编办发2010104号），原属卫生部归口管理的职业卫生各项工作，大部分调整到安全生产监督管理部门负责。十、职业健康10.1 职业健康管理职业卫生法律法规职业卫生法律法规十、职业健康10.1

4、职业健康管理根据卫生部根据卫生部23号令职业健康监护管理办法的附录职业病危害因素分类目录，将职业病危害因素分为十类。根据号令职业健康监护管理办法的附录职业病危害因素分类目录，将职业病危害因素分为十类。根据2002年卫生部、劳动部印发的职业病目录，年卫生部、劳动部印发的职业病目录，职业病分为职业病分为10大类，大类，115种。种。职业危害因素分类职业危害因素分类职业危害因素分类职业危害因素分类粉尘类粉尘类矽尘、煤尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉尘、其他粉尘。矽尘、煤尘、石墨尘、炭黑尘、石棉尘、滑石尘、水泥尘、云母尘、陶瓷尘、铝尘、电焊烟尘、铸造粉

5、尘、其他粉尘。十、职业健康10.1 职业健康管理放射性物质类（电离辐射）放射性物质类（电离辐射）外照射放射病、内照射放射病、放射性皮肤病、放射性白内障、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、其他放射性损伤。外照射放射病、内照射放射病、放射性皮肤病、放射性白内障、放射性肿瘤、放射性骨损伤、放射性甲状腺疾病、放射性性腺疾病、放射复合伤、其他放射性损伤。事故经过:2001年9月2日凌晨，某施工队在探伤检测后，将放射源（192Ir）从仪器中掉出，遗留在工地上。一工作人员在第二天上班时，发现放射源并拾起，双手来回玩耍、观看约20min，然后放入右裤兜；2小时后放入工具箱

6、内，并在工具箱边吃饭、休息，下午下班洗澡时，发现右大腿有2x2cm的充血性红斑。当晚入院治疗。第1天第20天十、职业健康10.1 职业健康管理第39天职业健康监护职业健康监护职业健康检查职业健康监护档案管理职业健康检查职业健康监护档案管理上岗前、在岗期间、离岗时省卫生部门批准的医疗卫生机构诊断人员执业医师依法取得职业病诊断资格三人以上集体诊断上岗前、在岗期间、离岗时省卫生部门批准的医疗卫生机构诊断人员执业医师依法取得职业病诊断资格三人以上集体诊断劳动者职业史、既往史和职业病接触史相应作业场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗等劳动者健康资料劳动者职业史、既往史和职业病接

7、触史相应作业场所职业病危害因素监测结果职业健康检查结果及处理情况职业病诊疗等劳动者健康资料十、职业健康10.1 职业健康管理十、职业健康10.1 职业健康管理 水泥生产企业水泥生产企业 建立的健全职业卫生档案和员工健康监护档案应涉及接触职业危害的作业人员，按规定对从事可能导致职业病危害的劳动者，组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查：高温、噪声、局部震动、矽尘作业职工每年至少体检一次；水泥粉尘、高处作业职工每2年至少体检一次；其他职工按规定周期体检。提供体检档案（包括包装和水泥磨岗位的矽肺病、磨机、破碎机和空压机岗位的听力）。【标准要求】【标准要求】定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果

8、公布、存入档案。定期对职业危害场所进行检测，并将检测结果公布、存入档案。对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区对可能发生急性职业危害的有毒、有害工作场所，应当设置报警装置，制定应急预案，配置现场急救用品和必要的泄险区。指定专人负责保管、指定专人负责保管、定期校验和维护定期校验和维护各种防护用具，确保其处于正常状态。各种防护用具，确保其处于正常状态。如过滤式防尘口罩的定期更换滤纸十、职业健康10.1 职业健康管理作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安总局令第作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安总局令第23号）号）在职业有害

9、因素监测方面关注：a)是否制定监测控制标准、监测点和监测频次：提供文件，检测点位应符合GBZ1592004要求，检测结果并向劳动者公示；b)监测人员的资质：监测人员持证上岗证件。c)监测仪器的符合性：提供监测仪器和装置的校验记录（含在线和离线监测装置），应专人负责保管、定期校验和维护各种防护用具，如绝缘手套、绝缘鞋、防尘口罩等；。d)应制定监测的操作规程：提供操作规程，询问监测人员的有关注意事项。E)监测结果：建立岗位粉尘和噪声等的监测记录，应符合符合控制标准（包括企业自测和劳动监督部门的监测报告）。十、职业健康10.1 职业健康管理【标准要求】【标准要求】指定专人负责职业健康的日常监测及维护

10、监测系统处于正常运行状态指定专人负责职业健康的日常监测及维护监测系统处于正常运行状态 生产作业环境应符合工作场所化学有害因素职业接触限值（生产作业环境应符合工作场所化学有害因素职业接触限值（GBZ2.12）与水泥生产防尘技术规程（）与水泥生产防尘技术规程（GB/T16911）及车间空气中呼吸性水泥粉尘卫生标准（）及车间空气中呼吸性水泥粉尘卫生标准（GB16238）的相关要求）的相关要求十、职业健康10.1 职业健康管理【标准要求】【标准要求】与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的与从业人员订立劳动合同（含聘用合同）时，应将工作过程中可能产生的职业危害职业危害及其后果、

11、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实以书面形式告知从业人员，并在劳动合同中写明对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施对员工及相关方宣传和培训生产过程中的职业危害、预防和应急处理措施 对存在严重职业危害的作业岗位，按照工作场所职业病危害警示标识（对存在严重职业危害的作业岗位，按照工作场所职业病危害警示标识（GBZ158）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明）要求，在醒目位置设置警示标志和警示说明职业危害：对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业危害因素包括：职业活动中存在的各种有害的化

12、学、物理、生物因素以及在作业过程中产生的其他职业有害因素。十、职业健康10.2 职业危害告知十、职业健康10.2 职业危害告知有毒物品职业病危害告知卡【标准要求】【标准要求】按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素按规定及时、如实地向当地主管部门申报生产过程存在的职业危害因素下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：（下列事项发生重大变化时，应向原申报主管部门申请变更：（1）新、改、扩建项目；（）新、改、扩建项目；（2）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内容发生重大变化；（）因技术、工艺或材料等发生变化导致原申报的职业危害因素及其相关内

13、容发生重大变化；（3）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化）企业名称、法定代表人或主要负责人发生变化十、职业健康10.3 职业危害申报作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安总局令第作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安总局令第23号）作业场所职业危害申报管理办法（国家安总局令第号）作业场所职业危害申报管理办法（国家安总局令第27号）号）作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定生产经营单位申报职业危害时，需提交：作业场所职业危害按照职业病危害因素分类目录确定生产经营单位申报职业危害时，需提交：1、作业场所职业危害申报表2、生产经营单位基本情况3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强

14、度的情况4、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况5、对接触职业危害因素从业人员的管理情况6、法律、法规和规章规定的其他资料1、作业场所职业危害申报表2、生产经营单位基本情况3、作业场所职业危害因素的种类、浓度和强度的情况4、职业危害防护设施及个人防护用品的配备情况5、对接触职业危害因素从业人员的管理情况6、法律、法规和规章规定的其他资料作业场所职业危害申报不收任何费用作业场所职业危害申报不收任何费用作业场所职业危害申报管理办法作业场所职业危害申报管理办法十、职业健康10.3 职业危害申报作业场所职业危害每年申报一次作业场所职业危害每年申报一次未申报：警告、限期改正，并处2-5万元罚款。未申

15、报：警告、限期改正，并处2-5万元罚款。新、改、扩建及技术引进项目，竣工验收日起新、改、扩建及技术引进项目，竣工验收日起30日内申报。技术、工艺、材料变化导致原申报危害因素变化的，自变化日起日内申报。技术、工艺、材料变化导致原申报危害因素变化的，自变化日起15日内申报。单位名称、法人或主要负责人变化的，自变化日起日内申报。单位名称、法人或主要负责人变化的，自变化日起15日内申报。日内申报。未申报变更的：限期改正，并处未申报变更的：限期改正，并处1-3万元罚款万元罚款作业场所职业危害申报管理办法作业场所职业危害申报管理办法十、职业健康10.3 职业危害申报3、水泥企业安全生产标准化-应急救援十一

16、、应急救援11.1应急机构和队伍11.2应急预案11.3应急设施、装备、物资11.4应急演练11.5事故救援【标准要求】【标准要求】建立事故应急救援制度。建立事故应急救援制度。按相关规定建立安全生产应急管理按相关规定建立安全生产应急管理机构或指定专人机构或指定专人负责安全生产应急管理工作。负责安全生产应急管理工作。建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定建立与本单位安全生产特点相适应的专兼职应急救援队伍或指定专兼职专兼职应急救援人员。应急救援人员。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。定期组织专兼职应急救援队伍和人员进行训练。考评时有无专兼职应急救援队伍？人员？考评时有无专

17、兼职应急救援队伍？人员？十一、应急救援11.1 应急机构和队伍作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安总局令第作业场所职业健康监督管理暂行规定（国家安总局令第23号）作业场所职业危害申报管理办法（国家安总局令第号）作业场所职业危害申报管理办法（国家安总局令第27号）号）【标准要求】【标准要求】按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。按规定制定安全生产事故应急预案，重点作业岗位有应急处置方案或措施。根据根据有关规定有关规定将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。将应急预案报当地主管部门备案，并通报有关应急协作单位。定期评审应急预案，并进行修订和完善。定期评

18、审应急预案，并进行修订和完善。地方政府的有关规定：未实行安全生产许可的，其综合应急预案和专项应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门确定。地方政府的有关规定：未实行安全生产许可的，其综合应急预案和专项应急预案的备案，由省、自治区、直辖市人民政府安全生产监督管理部门确定。十一、应急救援11.2 应急预案生产安全事故应急预案管理办法（总局令第生产安全事故应急预案管理办法（总局令第17号）生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（号）生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则（AQ/T9002）生产经营单位生产安全事故应急预案评审指南（试行）（安监总厅应急）生产经营单位生产安全

19、事故应急预案评审指南（试行）（安监总厅应急200973号）号）我们身边的应急状况我们身边的应急状况 某水泥厂：帮他们做安全隐患排查，计划九点开始，后生产部长有事没来，说是近九点的时候有一个维修工头晕昏迷，我说那赶紧送医院啊（不敢送），回答我说打了120，120过半小时到达，十点拉到新郑县中医院，系列活动近中午时检查为脑出血，但该医院不能做开颅手术，中午开始转院到医科大学附院（我拒绝了厂长一起吃饭），重新检查，等待亲属签字人，漫长的等待，三点多开始手术，亲人苦苦的煎熬和期盼，第二天早上得知手术失败，开颅时已经脑疝；据说工友以前都知道该维修工较高高血压。十一、应急救援11.2 应急预案 应急预案的

20、目的应急预案的目的:a)采取预防措施使事故控制在局部，消除蔓延条件，防止突发性重大事故和连锁事故的发生；b)能在事故发生后迅速有效的控制和处理事故，尽力减轻事故对人、财产和环境造成的影响；制定应急预案的原则制定应急预案的原则：a)从事故预防的角度制定事故应急救援预案；（提高安全保障能力，将事故控制在局部）；b)从事故发生后果损失控制的角度制定事故应急救援预案；（及时进行救援处理和减轻事故所造成的损失是事故损失控制的两个关键点，及时处理避免重大减少损失和环境污染及时恢复生产）以防为主，防救结合c)事故应急救援的特点:科学性 实用性 权威性。十一、应急救援11.2 应急预案思考：为什么要编制应急预

21、案、还要演练？思考：为什么要编制应急预案、还要演练？某集团玻璃池炉（某集团玻璃池炉（1996年）：生产现场（玻璃生产过程换向闸板钢丝绳断裂，烟道被阻断，当时班组人员没想到是这个原因，）只见烧重油的池炉现场浓烟滚滚，班组员工的第一反应是：年）：生产现场（玻璃生产过程换向闸板钢丝绳断裂，烟道被阻断，当时班组人员没想到是这个原因，）只见烧重油的池炉现场浓烟滚滚，班组员工的第一反应是：为什么要编制应急预案、还要演练？因为紧急情况下人们往往会蒙场，会慌不择路！为什么要编制应急预案、还要演练？因为紧急情况下人们往往会蒙场，会慌不择路！关掉燃料油以及助燃风，慌忙中，错误的先关了助燃风，于是滚热的重油喷落玻璃

22、周边及池炉下方，于是下方池炉迅速燃火。人们又开始灭火，整个玻璃池路是钢结构支撑！关掉燃料油以及助燃风，慌忙中，错误的先关了助燃风，于是滚热的重油喷落玻璃周边及池炉下方，于是下方池炉迅速燃火。人们又开始灭火，整个玻璃池路是钢结构支撑！当然后边迅速切断了重油，关停了油泵，如果不关停油泵，油泵会持续加压，直至管线爆裂，后果也不堪设想。很重要原因是：没有这方面的现场处置方案，培训不足人们临危反应不及时。-况且该池炉点火不足一个月时间。若是处置到位：只是将自动状态该手动状态操作换向闸板即可。十一、应急救援11.2 应急预案10、当被烧伤时,正确的急救方法应该是（）。A.以最快的速度用冷水冲洗烧伤部位B.

23、立即用嘴吹灼伤部位C.包扎后去医院诊治2011安全月安全知识竞赛单选题安全月安全知识竞赛单选题十一、应急救援11.2 应急预案十一、应急救援11.2 应急预案应急预案评审记录应急预案评审记录应急预案名称电缆沟火灾应急预案（6.51）评审内容评 价序号项目记录1应急措施的目的2是否确定应急期间负责人3是否明确相关人员和单位在应急期间的职责4是否明确报警或求援途径和方式5应急期间具有特定人员的职责、权限和义务是否明确6是否明确外部联系途径和方式7应急所需资源配置是否充分8是否确定应急现场必须的信息交流9相关人员是否进行培训，确保参加人员了解演练程序10人员是否了解现场急救措施评审结论：存在的问题：

24、评价人员签名姓名单位职 务签名日 期十一、应急救援11.2 应急预案【标准要求】【标准要求】按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。按应急预案的要求，建立应急设施，配备应急装备，储备应急物资。对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。对应急设施、装备和物资进行经常性的检查、维护、保养，确保其完好可靠。十一、应急救援11.3 应急设施、装备和物资应急救援器材包括：a)抢险抢修器材;b)个体防护用品;c)通讯联络器材;d)照明交通运输工具等。要对应急器材的配备情况进行检查，确保完好；在制药厂安全认证时，企业车间有氯气甲醇等有毒气体，当检查自给式呼吸器是

25、发现上锁，后查看相关应急物资时，仅有一套防护服，发现中毒者时，很难得到及时救助！水泥行业具体应确保以下应急物资完好：消防设施；运输车辆；电力抢修应急物资；触电救护应急物资；安全带、安全绳等伤害处置物资（含药品）；手电筒等。十一、应急救援11.3 应急设施、装备和物资【标准要求】【标准要求】按规定组织安全生产事故应急演练。按规定组织安全生产事故应急演练。对应急演练的效果进行评估。对应急演练的效果进行评估。十一、应急救援11.4 应急演练同时还应评估预案的可操作性 演练方式：演练方式：1)单项应急演练2)实战演练3)桌面演练指以现场处置方案中的程序为主要内容，或只涉及生产安全事故综合、专项应急预案

26、中个别程序的演练，演练形式包括重点区域的应急处置程序、应急设施设备的使用、事故信息处置和从业人员岗位应急职责掌握情况等，参演人员主要是相关程序的实际操作人员。指利用应急处置涉及的设备和物资，针对事先设定的生产安全事故情景，通过实际决策、行动和操作，真实完成应急预案中规定应急处置程序的演练。实战演练通常在生产、经营现场完成。指利用地图、计算机模拟和视频会议等辅助手段，针对事先设定的生产安全事故情景，讨论和推演应急决策及现场处置程序的演练。桌面演练通常在室内完成。十一、应急救援11.4 应急演练薄弱环节薄弱环节【标准要求】【标准要求】发生事故后，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。发生事故后

27、，应立即启动相关应急预案，积极开展事故救援。应急结束后应编制应急救援报告。应急结束后应编制应急救援报告。十一、应急救援11.5 事故救援说明：说明：虽然规定了应急预案，但由于情况估计不足，在实施过程中，已规定的应急措施或许尚不能达到预期的要求。因此在事故或紧急情况发生后，组织应评审应急预案，编写应急救援报告。3、水泥企业安全生产标准化-事故报告调查和处理十二、事故报告、调查和处理12.1事故报告12.2事故调查和处理12.3事故回顾【标准要求】【标准要求】建立事故的管理制度，明确报告、调查、统计与分析、回顾、书面报告样式和表格等内容；发生事故后，主要负责人或其代理人应立即到现场组织抢救，采取有

28、效措施，防止事故扩大；按规定及时向上级单位和有关政府部门报告，并保护事故现场及有关证据；对事故进行登记管理。十二、事故报告调查和处理12.1 事故报告事故报告调查和处理12.1 事故报告生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第生产安全事故报告和调查处理条例（国务院令第493号）生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定（总局令第号）生产安全事故报告和调查处理条例罚款处罚暂行规定（总局令第13号）生产安全事故信息报告和处置办法（总局令第号）生产安全事故信息报告和处置办法（总局令第21号）号）报告事故应当包括下列内容：a)事故发生单位概况；b)事故发生的时间、地点以及事故现场情况；c)事故的

29、简要经过；d)事故已经造成或者可能造成的伤亡人数（包括下落不明的人数）和初步估计的直接经济损失；e)已经采取的措施；f)其他应当报告的情况。事故发生后，有关单位和人员应当妥善保护事故现场以及相关证据，任何单位和个人不得破坏事故现场、毁灭相关证据。十二、事故报告调查和处理12.1 事故报告事故报告调查和处理12.1 事故报告【标准要求】【标准要求】按照相关法律法规、管理制度的要求，组织事故调查组或配合有关政府部门对事故、事件进行调查。按照企业职工伤亡事故分类标准（GB6441）定期对事故、事件进行统计、分析。十二、事故报告调查和处理12.2 事故调查和处理事故报告调查和处理12.2 事故调查和处

30、理船到江心补漏迟 事故临头后悔晚 事故调查报告应当包括下列内容：a)事故发生单位概况；b)事故发生经过和事故救援情况；c)事故造成的人员伤亡和直接经济损失；d)事故发生的原因和事故性质；e)事故责任的认定以及对事故责任者的处理建议；f)事故防范和整改措施。十二、事故报告调查和处理12.2 事故调查和处理事故报告调查和处理12.2 事故调查和处理 应关注是否按照企业职工伤亡事故调查分析规则中规定建立了事故档案，确认是否包括：a)现场调查记录、图纸、照片；b)技术鉴定和实验报告；c)物证、认证材料；d)直接、间接经济损失材料；e)事故责任者自述材料；f)发生事故时的工艺条件、操作情况和设计资料；g

31、)处分决定和受处分人员的检查材料；h)有关事故的通报、简报及文件；十二、事故报告调查和处理12.2 事故调查和处理事故报告调查和处理12.2 事故调查和处理事故调查报告事故调查报告分公司名称：有限公司事故简题：紧磨筒体螺栓板手断分公司名称：有限公司事故简题：紧磨筒体螺栓板手断事件描述事件描述10月30日在1#磨检修时，需要对磨体螺丝进行全面紧固。在员工对螺丝进行紧固时，所使用的板手突然断裂，致使两人撞在了一起，险些造成人员身体的伤害，后通知生产部主管、安全负责人及设备保障部到现场进行确认，发现此批次呆板手在制作过程中热处理上有问题，加上用力不当。日期：2010 年10 月30日事故类别事故类别

32、险兆事故经济损失根本原因分析经济损失根本原因分析1.所使用的板手质量达不到使用要求，存在质量缺陷。2.在工作以前没有对使用的工具进行详细的检查。3.防范措施不到位，未采取有效措施进行控制。4.现场作业人员对使用板手时用力不当。日期2010 年10月 31日纠正措施纠正措施1.在紧固螺栓时：一定要对使用工具进行检查。2.加强对现场作业人员的培训，特别紧固螺栓时用力不能超出使用范围。3.险兆事故通报，对及时发现安全隐患杜绝了一次重大安全事故发生。制订人：何小明日期：2010 年 10 月31 日预防措施预防措施1.在以后类似的工作中，要仔细工具是否完好。2.在紧固螺栓，应采取有效措施进行防范。3.

33、加强对采购配品配件时的质量验收。4.加强对作业人员的危险源辨识培训，提高作业人员对危险源的认识。5、加强对作业人员的教育培训，加大监督力度。制订人：何小明日期：2010 年 10月31 日验证验证验证人：日期：年 月日十二、事故报告调查和处理12.2 事故调查和处理事故报告调查和处理12.2 事故调查和处理【标准要求】【标准要求】对本单位的事故及其他单位的有关事故进行回顾、学习。事故警示教育：要按安全标准化的要求定期组织！事故警示教育：要按安全标准化的要求定期组织！举例：事故漫画书、事故汇编、历史今日、安全学习日等举例：事故漫画书、事故汇编、历史今日、安全学习日等 水泥生产企业应定期对有关事故

34、进行回顾、学习，在学习安全事故的同时，引以为戒、举一反三，形成人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全的良好氛围。十二、事故报告调查和处理12.3 事故回顾事故报告调查和处理12.3 事故回顾3、水泥企业安全生产标准化-绩效评定和持续改进十三、绩效评定和持续改进13.1 绩效评定13.2 持续改进【标准要求】【标准要求】建立安全生产标准化绩效评定的建立安全生产标准化绩效评定的管理制度管理制度，明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化条款的符合情况及安全管理实施计划落实情况的测量评估方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，明确对安全生产目标完成情况、现场安全状况与标准化条款的符合

35、情况及安全管理实施计划落实情况的测量评估方法、组织、周期、过程、报告与分析等要求，测量评估测量评估应得出可量化的绩效指标。应得出可量化的绩效指标。十三、绩效评定和持续改进13.1 绩效评定-待续13.1 绩效评定-待续十三、绩效评定和持续改进13.1 绩效评定-待续13.1 绩效评定-待续【标准要求】【标准要求】通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提出通过评估与分析，发现安全管理过程中的责任履行、系统运行、检查监控、隐患整改、考评考核等方面存在的问题，由安全生产委员会或安全生产领导机构讨论提

36、出纠正、预防的管理方案纠正、预防的管理方案，并纳入下一周期的安全工作实施计划当中。，并纳入下一周期的安全工作实施计划当中。十三、绩效评定和持续改进13.1 绩效评定-待续13.1 绩效评定-待续【标准要求】【标准要求】每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的每年至少一次对安全生产标准化实施情况进行评定，并形成正式的评定报告评定报告。发生死亡事故后，应重新进行评定。发生死亡事故后，应重新进行评定。将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员将安全生产标准化工作评定报告向所有部门、所属单位和从业人员通报通报。将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、所属单位、员

37、工年度安全将安全生产标准化实施情况的评定结果，纳入部门、所属单位、员工年度安全绩效考评绩效考评。十三、绩效评定和持续改进13.2 持续改进13.2 持续改进【标准要求】【标准要求】根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施根据安全生产标准化的评定结果和安全预警指数系统，对安全生产目标与指标、规章制度、操作规程等进行修改完善，制定完善安全生产标准化的工作计划和措施，实施PDCA循环循环，不断提高安全绩效。，不断提高安全绩效。安全生产标准化的安全生产标准化的评定结果评定结果要明确下列事项：（要

38、明确下列事项：（1）系统运行效果；（）系统运行效果；（2）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（）系统运行中出现的问题和缺陷，所采取的改进措施；（3）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（）统计技术、信息技术等在系统中的使用情况和效果；（4）系统各种资源的使用效果；（）系统各种资源的使用效果；（5）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（）绩效监测系统的适宜性以及结果的准确性；（6）与相关方的关系。）与相关方的关系。考评时关注是否采用适宜的统计技术分析，编制评定结果报告，对于需要改进的，应采取必要的纠正、预防措施，是否真正实现了PDCA循环，采取的纠正、预防措施可包括以下方面：对人员进行培训；对文件进行更改，使其符合实际操作情况，提高可操作性；对设备进行更新，选用本质安全型的设备；配备满足要求的监视装置；十三、绩效评定和持续改进13.2 持续改进13.2 持续改进谢 谢！2011年7月28日