中建四局项目层面项目管理达标考核标准.pdf
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1、序号序号考核项考核项考核标准考核标准权重分权重分1公司是否与项目签订项目承包责任书企业与项目部签订风险抵押考核模式的项目部目标管理责任书(参考建四字【2014】5号文件规定的格式);公司按责任书要求及时给予项目部兑现,并有相关财务兑现资料证明。1.52项目组织机构及岗位是否完善项目部人员配备符合项目管理手册的规定:10万平米以下或合同额2亿以下:5-20人;10-30万平米或合同额2-5亿:15-30人;30-50万平米或合同额5-10亿:30-60人;50万平米以上或合同额10亿以上:不低于60人;及时填写项目部主要管理人员审批表(CCFED-PM-0301)和项目部岗位职务说明书(CCFE
2、D-PM-0302),并按有关要求报公司审批;岗位设置可一专多能,一岗多责。0.53项目印章是否由专人保管,是否按规定的用印程序施印项目经理应明确对项目印章保管人的授权,且应签署印章保管协议;项目印章由专人保管且印章保管人符合要求;有用印制度,用印流程完善,有施印记录。0.54“七大员”配备是否完整,“七大员”工资标准是否执行局规定七大员配备完整;小型项目(5万平米以下或1亿以下)可以兼任。“七大员”岗薪按局规定发放,每季度发放一次浮动薪酬和奖励薪酬;有工资发放凭证(以银行回执为准);项目经理岗薪标准:30万平米以上或合同额10亿以上:13000-18000元;20-30万平米或合同额5-10
3、亿:11000-15000元;10-20万平米或合同额1-5亿:8500-12000元;10万平米以下或合同额1亿以下:7000-10000元。技术负责人、商务负责人岗薪标准:30万平米以上或合同额10亿以上:7200-12600元;20-30万平米或合同额5-10亿:6000-10500元;10-20万平米或合同额1-5亿:4800-8400元;10万平米以下或合同额1亿以下:4000-7000元。质量、安全、材料、动力设备负责人岗薪标准:30万平米以上或合同额10亿以上:5800-10800元;20-30万平米或合同额5-10亿:4800-9000元;10-20万平米或合同额1-5亿:40
4、00-7200元;10万平米以下或合同额1亿以下:4000-6000元。0.55是否定期进行综合自查和安全专项检查项目执行负责人现场带班检查制度并填报项目负责人带班检查记录表;项目部应定期进行综合自查;公司应定期对项目进行综合检查;并有相应检查记录;对安全进行专项检查;对发现的问题及时整改且有整改记录。0.5项目层面项目管理达标考核标准项目层面项目管理达标考核标准(第六版)(第六版)一、组织管理一、组织管理6是否按会议管理办法定期召开各类例会项目部建立会议管理办法,明确会议种类、目的、频次、会议信息处理要求,分类立册存档,包括但不限于:每周召开生产例会,包括进度、质量、安全、分包协调等事宜,记
5、录完整,且有会议结果处理反馈;安全专项检查召开专题会议,记录完整,且有会议结果处理反馈;至少每月召开一次商务例会,每季度召开一次成本分析会议,记录完整,且有会议结果处理反馈。0.57项目部是否因质量、安全、进度等原因被业主、监理、地方监管部门处罚不允许出现因质量、安全、进度等原因被业主、监理、地方监管部门实施罚款、停工的处罚情况;在甲方组织的评比检查中,不允许出现被投诉、通报批评等负面情况。0.58公司是否编制项目策划书分公司组织编制的项目策划书必须发给项目部,并进行交底。0.59是否依据项目策划书编制项目实施计划书,并有针对性开工前项目部根据项目策划书、项目部目标管理责任书、设计文件等,编制
6、项目实施计划书,计划书应具有针对性,包含质量、安全、环保、新技术开发及应用(CCFED-PM-0803)、主要施工方案(CCFED-PM-0801)、临设、进度(CCFED-PM-1101)、劳动力、工程分包(CCFED-PM-1003)、项目信息管理计划(CCFED-PM-1702)等内容,经分公司批准后严格执行;项目部填写项目部实施计划编写任务表(CCFED-PM-0303);当合同重大变更、设计变更等导致实施计划书必须调整时,应重新调整计划报分公司批准。0.510是否制定综合事务管理计划,项目部对重大活动是否有策划项目部制定综合事务管理计划编制表(CCFED-PM-1801),并按编制表
7、的安排完成各项管理计划的编制;管理计划内容完整,责任明确;制定项目部重大活动管理计划(CCFED-PM-1802);每次重大活动记录资料完整,结束后有分析、有总结。0.56 6序号序号考核项考核项考核标准考核标准权重分权重分11危险性较大的分部分项工程是否编制专项施工方案,是否交底危险性较大的分部分项工程要编制专项施工方案(此类方案是作为办理结算的重要依据),超过一定范围的要按照国家规定进行专家论证,按照方案类别报批后实施;危险性较大的分部分项工程专项施工方案,应由项目技术负责人或方案编制人对管理人员及作业班组进行交底;作业人员应严格按照方案实施,项目技术负责人、方案编制人需参与方案的验收并签
8、字。1.512是否对危险性较大的分项工程按专项方案要求连续监测对于危险性较大的深基坑、高支模、人工挖孔桩等分项工程,按照专项方案要求做好连续监测工作,监测记录数据完整。0.5共10条共10条二、技术管理二、技术管理13是否开展了“双优化”及降本增效工作项目积极开展施工图和施工方案的优化,有方案对比和现场实施的情况,并取得了较好的效果。有切实可行的降本增效措施。114计量控制及测量仪器管理是否完善完整收集原始地形图数据、测量控制点等测量资料,并在使用前一周提出计量器具的配置计划;项目部建立计量器具台帐(含分包商提供的仪器),对本项目部使用的计量器具进行日常维护保养、修理、校准、标识等管理,监督使
9、用和保管好计量器具;每台仪器有明确管理责任人;仪器的校准证明在有效期内;仪器保持清洁;维修保养记录完整。0.715信息化建设及保密措施是否落实建立信息管理责任规定,并编制项目部信息及沟通需求识别表(CCFED-PM-1701);建立管理信息网络,配备必要的计算机硬软件,推广工程管理应用软件;项目管理系统内的数据资料完整、准确、及时;有信息安全与保密措施并严格执行。0.516工程资料是否完整并与工程进度同步有专职工程档案管理人员;编制工程技术资料管理计划,根据技术资料清单进行档案管理,工程资料档案编目整理归档;资料归档整齐(包括施工影像资料、技术标准规范等)工程检验/验收记录完整,工序交接检及分
10、部分项检查验收记录完整,班组自检互检记录完整;按验收标准应作隐蔽验收记录的必须有完整记录;工程资料与工程进度保持一致,无后补资料。117技术标准是否规范管理项目部负责识别、收集、整理、配置工程所在地的国家、行业及地方技术标准、规范,编制清单;作废的标准、规范及时回收销毁或加盖作废标记;项目部使用的标准规范必须是正式印刷版。0.818图纸是否及时会审并有书面纪要,会审资料是否完整,会审是否联签,是否标注,废图是否及时回收项目内部图纸会审后,由项目经理、技术负责人参加正式图纸会审(对于“重、大、特、新”项目,应通知公司技术部门参加图纸预审和会审),我方提交的问题应得到解决;图纸会审纪要项目部要存档
11、,各方签字齐全;项目部根据会议纪要,形成正式的图纸会审记录,按照施工图发放表发至每个图纸持有人;图纸持有人对图纸进行标注,图纸修改的标注应注明变更单编号、日期、变更人(抽查);图纸修改发放新图(新变更)后,对原旧图(作废图纸)要进行回收。0.719收发文本内容是否完备,收发文本是否分类设置,合同相对方来文登记是否及时完整,分发记录及存档是否完善收发文设置应包括日期、主要内容、收发文单位名称、收发文签收、经办人等主要内容。外部收发文按接收单位分册登记(收发文较少的单位可同册分页登记);商务资料收发文由商务人员登记并保存;相应分类(图纸修改、变更、报表、催告等等)分页登记;如果来文(包括变更/图纸
12、等)涉及几个部门的,应内部及时发文签收,各自存档。内部发文单独成册,不得与外部收发文混合登记。0.520收发文双方签字人员是否有相应授权文件在项目进场时,应获得监理/业主对其收发文人员的书面授权,对方人员变动时应要求变更授权;项目经理对我方收发文人员进行书面授权。0.88 8序号序号考核项考核项考核标准考核标准权重分权重分21钢筋、混凝土等主材是否超耗定期对钢筋、混凝土实际与计划用量进行测算,实际用量不能超出计划用量,节约率、损耗率控制在目标责任书规定或局文件规定的范围内1.522如果有超耗,是否按照要求对主材损耗情况进行分析并控制项目经理应当组织物资部门和商务部门定期(季度或节点工期)对主材
13、的损耗进行测算分析,编制主材损耗分析表,找出节超、浪费、亏损的原因,拿出奖惩措施和改进纠偏措施,并在下一个消耗周期做好监督检查和落实工作。其中,混凝土每舱浇筑完毕应当核算一次。0.623是否按照要求编制物资总需求计划并报备收到完整或阶段性的施工图之后一个月内,须根据预算工料分析编制相应物资的总需求计划,总需求计划必须经商务经理组织编制、项目经理审核,报公司备案。其中,主材的总需求计划还应当按照局采购中心的要求提报给局采购中心,以启动主材的采购招标程序。0.624是否按照要求编制物资月需求计划和采购计划,并对计划的准确性进行对比分析项目生产部门应当根据实际施工需要,按照局采购中心和公司的要求编制
14、物资月需求计划和采购计划(CCFED-PM-0901),由商务部门(预算工料)和物资部门(盘点库存)共同会审、并经项目经理审批后报公司或采购中心;项目部至少每月应当对月计划和采购计划的准确性进行对比分析,并切实提高计划的准确性,如果因为业主设计变更的原因导致计划误差较大,应当有相应的签证。0.625是否根据采购计划进行验收,并实行双签或多签物资验收必须根据相应的采购计划(不允许无计划的验收),且验收至少应当包括物资部门和使用部门在内实行双签或多签(工长、材料人员、技术人员),严禁一人签收。所有的收料签字人员必须经公司授权,并将授权书和签字模报公司或采购中心备案。0.626物资领用及出场是否按照
15、要求执行物资领用必须经项目库管员和材料主管共同签字才能发出。领用人须有所在公司的书面授权文件,且该授权文件须经项目法务人员审核、签字方为有效;物资出场(包括废钢筋处理、项目之间的物资调拨等)必须经公司分管领导审批同意。0.627是否按照要求进行跟单及履约控制管理项目部应当对供应商完成订单的情况进行跟踪,并每月进行统计分析;对供应商的违约行为(包括延迟送货、质量问题等)应当进行有效监管,并留下相应的书面记录,以备后用,防范诉讼风险。0.5共10条共10条三、物资(材料/设备)管理三、物资(材料/设备)管理28是否按照局的要求实行集中采购,并采用企业标准合同版本属于局集中采购的类别(包括周转架料)
16、,公司和项目部均不得私自采购;非属于局集中采购的类别,应当由公司集中采购,项目部不得私自采购,若遇特殊情况,由项目部采购更为适宜时(比如偏远项目采购或小五金、零星用料、临设用料采购等),必须报公司审批确定供应商;合同必须使用局统一版本,否则应当报局采购中心核准备案,原则上不得使用对方的合同文本。由局采购中心统谈分签的合同,应当在签订后一个月内返回一份到采购中心备案(如果是复印件,应当加盖公司合同专用章或行政章)。0.529项目是否按照规定安装地磅,是否按照要求对过磅验收情况进行管理原则上,所有项目都必须安装地磅。地磅由局采购中心统一采购,项目负责地磅资产的妥善管理和维护,并设置专业的地磅管理员
17、(可兼职,但收料人员除外);地磅管理员应当分材料类别、实时、连续、手写记录每次的过磅情况。磅单必须打印,不得手写(如遇地磅故障,应当提供保修或维修记录),并经地磅管理员、项目收料员和供应商送货员共同签字;按照重量进行结算的物资类别(比如钢筋),必须过磅验收,即使合同约定理计结算,也要过磅复核;按照方量进行结算的物资类别(比如混凝土),必须进行过磅抽检,其中混凝土至少每200方应当过磅抽检一次,如果单次浇筑不足200方,至少也应当过磅抽检一次。130是否在场外委托外单位加工钢筋钢筋必须由项目部在场内(或公司加工基地)自行加工,禁止在场外委托外单位加工。严禁使用“瘦身”钢筋。131钢筋现场库存是否
18、存在过度积压现场钢筋应当区分品规、有序堆放,品规、数量和进场日期等信息都应当标识清晰,并遵循先进先出的使用原则,不得产生过度积压(包括局部积压),库存时间原则上不得超过一周。0.532废钢筋处理是否按照要求执行项目部应当在现场设置废钢筋池,并把废钢筋分类、集中投放入池,定期处理;根据规定,由局采购中心统一处理的,项目部和公司均不得私自处理;非由局采购中心统一处理的,应当由公司统一处理,项目部不得私自处理(若遇特殊情况,由项目部处理更为适宜时,必须报公司审批);废钢筋处理款项必须由采购中心或公司统一收取,严禁项目部或任何个人私自收款。0.533物资管理的信息化操作是否按照局的要求执行项目部必须根
19、据局集采要求在集采信息平台及时提报相关材料计划,无特殊情况,不得后补计划;项目部应当在每批次材料进场验收后的2天内,完成集采平台的验收操作,并在每个结算周期结束后的3天内,完成该结算周期内所有的集采平台验收数据的填报;项目部应当在集采平台对账单发出后的5天内完成账单确认(如果对账单有异议,应当及时提出);项目部必须根据局集采结算的要求,按时进行集采平台的结算,无特殊情况,不得延迟结算。0.59 9序号序号考核项考核项考核标准考核标准权重分权重分34实际总进度与合同约定的关键节点工期是否有延误实际总进度对比合同总工期不得超过30天。1.535实际进度延后是否分析原因出现进度延误,项目部应对延误的
20、工期进行原因分析并制定措施,调整进度计划并报公司(分公司)、监理、建设方批准,进度调整不得超出总进度计划(含已经业主确认的顺延工期);当拖延超过预警线时,项目应向公司及时汇报,公司应及时跟进处理。预警线为:总进度延误不得超过30天、季度/阶段进度计划延误不得超过15天、月进度计划延误不得超过7天、关键节点计划延误不得超过5天。0.536赶工措施是否得到落实 经批准的赶工措施项目部必须落实到位,收到实效。0.537可顺延的工期是否及时报送给业主方非我方原因工期拖延,在合同约定的时间内(无约定的14天内)向业主申请工期索赔签证;未得业主认可的索赔工期累计到15天以上的,及时报告企业采取其他措施。工
21、程洽商设计变更如对施工进度、施工费用和施工准备产生影响,应及时办理签证。138是否根据合同工期安排项目节点/月/周,并向现场施工管理人员和班组进行进度交底必须有节点进度控制计划、月进度计划、周进度计划;要求各分包商提交相应的进度总/分计划并经项目部生产经理批准后执行;项目经理向管理人员及班组进行进度控制要求和措施交底,记录真实、完整,会议签到齐全。0.539主合同的进度要求是否分解到相应分包合同内,并约定相应进度奖罚规定分包合同有明确的工期约定,并有工期奖罚条款,将主合同的进度要求分解至相应分包合同内;实际工期奖罚按协议执行。0.740现场是否按平面布置图施工有完整的施工现场平面布置图,包括办
22、公区、生活区、食堂、加工区、库房、大门、通道、围墙等临时设施以及大型机械设备的布置,且实际布置与布置图相符;如现场平面布置有大的调整,要重新做平面布置图。0.541项目经理是否按时提交项目经理月度报告项目经理于次月5日前向上级企业提交项目经理月度报告(CCFED-PM-0304);项目经理月报要真实的反映项目的实际情况、存在的问题,内容全面、详实、具体。142生产经理是否填报每日情况报告表项目生产经理每日填报每日情况报告表(CCFED-PM-1102),并于次日中午12时前提交给项目经理及公司。(可网报但应及时登记台账)0.87 7序号序号考核项考核项考核标准考核标准权重分权重分共1共13 3
23、项项四、生产及工期管理四、生产及工期管理共9条共9条五、分包管理五、分包管理43是否采用成建制劳务队伍,并进行相应评价与考核公司选择的劳务应为成建制队伍(有资质的合格劳务企业)。项目和企业通过招投标方式在合格分供商名录中选择分包商,项目或企业必须保存选择分包队伍的最终评价资料,填报(CCFED-PM-1002)。项目按月对劳务分包队伍进行考核,将考核评价结果上报企业,填报(CCFED-PM-1004)。0.544是否与各分包队伍签订书面合同并评审合同文本劳务及专业分包合同由公司签订或授权分公司签订;分包合同必须采用书面形式签订;签订的合同须采用局/公司/当地政府制定的标准合同文本,不得使用对方
24、的合同文本;未签订分包合同(或未就分包的主要内容达成一致书面意见),分包队伍不得进场;若项目参与分包选择时,项目应进行分包合同评审并报给公司。0.545是否在分包合同内约定劳务分包队伍保证金以及拖欠民工工资的处罚条款应在分包合同内约定保证金,保证金收取比例执行局相关规定;按合同约定足额收取保证金;劳务分包合同应约定,因拖欠工资出现民工闹事等情况时,应给予相应处罚的条款。0.546是否办理劳务进退场手续劳务进场手续:劳务分包合同已签订;劳务管理人员名单,实际进场人员与身份证复印件、花名册相符,特殊工种持证;项目各部门应对分包单位提交的资料进行核验并对分包队伍进行进场教育。项目经理签发分包单位进场
25、许可后方可进场施工。劳务退场手续:完成了合同约定的工程量,以工程验收资料为准;核实劳务方占用的临时设施、借领的资料、工具、剩余材料等,核验经双方签字认可;办理项目部门禁放行手续,须经项目经理审核;完成退场后,办理最终劳务结算,须经公司审核。0.847是否对民工进退场变化情况进行监控劳务单位申请进度款时,必须报送当月民工进退场情况说明,项目部及时更新民工花名册,核实工资发放单。0.548工地宿舍单间入住率是否达到80%每间宿舍实际入住人数达到总床位数的80%以上。0.849工地宿舍是否每天打扫建立生活区管理制度;有宿舍卫生值日记录;宿舍保持清洁。0.850宿舍消防(用电、床板等)是否符合要求宿舍
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