员工绩效评估表(OMA- 陶星任).xls
《员工绩效评估表(OMA- 陶星任).xls》由会员分享,可在线阅读,更多相关《员工绩效评估表(OMA- 陶星任).xls(6页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、绩效评估报告员工姓名陶星任级别所属研发中心所属测试团队测试部门直接负责人黄赟考核周期目标类型总分值比例指标名称绩效标准及评价标准工作详情工作进度3080%工作完成情况按时完成工作任务RM版本:1.OMA-V3.4.4版本测试 2.OMA-V3.4.5版本测试项目版本:1.0403-0630集成包测试OMA稳定模块深度测试:1.稳定模块在不同的测试版本中按模块分阶段测试OMA核心功能专项测试:1.黑白名单 2.文本类运维OMA模块实现自动化:1.部分稳定模块功能点(预计达到35.8%)2.操作流程自动化(特殊运维等模块流程实现自动化)20%测试文档提交情况根据开发测试流程,测试相关文档在dead
2、line内提交1.OMA-V3.4.4版本新增功能测试用例及冒烟测试用例2.OMA-V3.4.5版本新增功能测试用例及冒烟测试用例3.OMA核心功能专项测试策略及报告工作质量4010%测试计划/报告质量审核或执行时未出现严重质量问题1.测试计划,测试用例和测试报告书写以及评审2.测试计划安排的实时调整3.调节工作安排进度以及时间周期25%Bug数量和质量1.BUG描述清楚,简介、准确,不存在歧义、模糊、影响BUG评审的情况,符合BUG管理规范要求。2.BUG定位准确、能较好的支持开发进行问题分析3.BUG的跟踪流程严谨,符合BUG管理规范要求4.提高对偶发BUG的重现能力5.考核周期内提交的有
3、效BUG总数和严重BUG总数1.BUG描述清楚,简介、准确,不存在歧义、模糊、影响BUG评审的情况,符合BUG管理规范要求。2.BUG定位准确、能较好的支持开发进行问题分析3.BUG的跟踪流程严谨,符合BUG管理规范要求4.提高对偶发BUG的重现能力5.重视测试期间的有效BUG总数和BUG质量35%漏测率1.(测试部门内部)产品测试阶段,遗留到下个版本才发现的严重问题或影响测试进度的问题,总数不大于2个;2.(公司内部)版本发布之后,产品或区域反馈的严重问题或影响用户使用的问题,非测试设备或特殊环境原因,总数不大于1个;3.(客户)客户试用或正式使用产品过程中,反馈的严重问题,需要用户升级版本
4、,总数不大于01.(测试部门内部)产品测试阶段,遗留到下个版本才发现的严重问题或影响测试进度的问题;2.(公司内部)版本发布之后,产品或区域反馈的严重问题或影响用户使用的问题,非测试设备或特殊环境原因;3.(客户)客户试用或正式使用产品过程中,反馈的严重问题,需要用户升级版本。30%测试用例质量1.用例覆盖的测试点全面2.用例所检查的测试点准确,和需求一致3.编写思路清晰,执行效率较高4.所负责功能模块的测试用例更新及时,无冗余、无效的用例5.自动化测试用例符合编写规范1.测试用例功能点覆盖率100%2.测试用例编写合理,执行测试用例发现问题数占全部问题数的80%3.测试用例条数合理,可执行性
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 员工绩效评估表OMA- 陶星任 员工 绩效 评估 OMA 陶星任
限制150内