工银瑞信基金2012校园招聘大礼包_备战工银瑞信基金2012.pdf

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1、 大街网中国最先进的大学生求职互动平台 工银瑞信基金 2012 校园招聘大礼包 大街网倾情奉献 大街网企业俱乐部 http:/ 2 工银瑞信基金管理有限公司 2012 校园招聘简介：工银瑞信基金管理有限公司英文名称 ICBC Credit Suisse Asset Management Co.,Ltd.成立日期 2005-06-21。工银瑞信基金管理有限公司是我国第一家由银行直接发起设立并控股的合资基金管理公司，公司股东分别为中国工商银行股份有限公司（55）、瑞士信贷（25%）、中国远洋运输（集团）总公司（20%），注册资本为 2 亿元人民币。凭借强大的股东背景、稳健的经营理念、资深的管理团队

2、和优质的客户服务，工银瑞信基金公司立足专业化国际化，以稳健的投资管理，为客户提供卓越的理财服务。工银瑞信基金管理有限公司 2011 校园招聘回顾：开始于 2010 年 11 月。招聘职位：产品研发业务助理经理。招聘部门：产品开发部。工作地点：北京。招聘人数：1 名。主要招聘对象：2011 年 7 月份毕业的国内外知名大学在读研究生，招聘专业：经济学、金融学、管理学或法律等相关专业，并拥有经济学、工学、理学、法律等专业本科教育背景。工银瑞信基金管理有限公司 2012 年校园招聘的情况请同学们随时关注工银瑞信基金管理有限公司 2012 校园招聘俱乐部的最新信息。此次大街网推出了工银瑞信基金管理有限

3、公司2012 校园招聘大礼包供同学们备战。此外，我们会随着 2012 年度各名企校园招聘项目的进度，适时地为同学们提供工银瑞信基金管理有限公司 2012 校园招聘第一时间上线通知、网申攻略图解、HR 官方答疑、应聘笔试面试指导等各种求职信息，助你在面试路上披荆斩棘，通关获胜。让我们 赢在 2012！3 工银瑞信基金管理有限公司 2012 校园招聘大礼包目录 一、一、工银瑞信基金管理有限公司简介工银瑞信基金管理有限公司简介.5 1.1 工银瑞信基金管理有限公司概况.5 1.2 工银瑞信基金管理有限公司历史.5 1.3 工银瑞信基金管理有限公司主营业务/品牌.6 1.4 工银瑞信基金管理有限公司文

4、化/价值观.7 二、二、工银瑞信基金管理有限公司工银瑞信基金管理有限公司 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍.8 2.1 工银瑞信基金管理有限公司 2012 校园招聘介绍.8 2.2 工银瑞信基金管理有限公司校园招聘流程.8 三、三、工银瑞信基金管理有限公司职业发展工银瑞信基金管理有限公司职业发展&薪酬待遇薪酬待遇.9 3.1 工银瑞信基金管理有限公司薪酬待遇.9 四、四、工银瑞信基金管理有限公司校园招聘笔试经验工银瑞信基金管理有限公司校园招聘笔试经验.10 4.1 工银瑞信固定收益部笔经 2010-7-12.10 4.2 2010 工银瑞信 固定收益研究部 笔试 2010-12-3.

5、10 4.3 2010 工银瑞信基金会计笔经 2009-12-9.11 五、五、工银瑞信基金管理有限公司校园招聘面试经验工银瑞信基金管理有限公司校园招聘面试经验.13 5.1 工银瑞信面试经历及实习经历分享.13 5.2 工银瑞信面试全程.14 六、六、工银瑞信基金管理有限公司相关资料延伸阅读工银瑞信基金管理有限公司相关资料延伸阅读.16 6.1 工银瑞信基金管理有限公司股东介绍.16 6.2 工银瑞信基金管理有限公司组织架构.16 6.3 工银瑞信基金管理有限公司荣誉表.17 4 5 一、一、工银瑞信基金管理有限公司工银瑞信基金管理有限公司简介简介 1.1 工银瑞信基金管理有限公司概况 工银

6、瑞信基金管理有限公司英文名称 ICBC Credit Suisse Asset Management Co.,Ltd.成立日期 2005-06-21。工银瑞信基金管理有限公司是我国第一家由银行直接发起设立并控股的合资基金管理公司，公司股东分别为中国工商银行股份有限公司（55）、瑞士信贷（25%）、中国远洋运输（集团）总公司（20%），注册资本为 2 亿元人民币。凭借强大的股东背景、稳健的经营理念、资深的管理团队和优质的客户服务，工银瑞信基金公司立足专业化国际化，以稳健的投资管理，为客户提供卓越的理财服务。截至 2008 年 12 月 31 日，公司共同基金资产管理规模达到 752 亿元，位居业

7、内第 6 位，在银行系基金中排名第一。公司目前企业年金、专户投资等非共同基金资产管理规模突破 150 亿元，专户投资规模居业内前列。作为银行系旗舰基金公司，工银瑞信是国内首家通过 GIPS（全球投资业绩标准）认证的金融机构，同时也是国内首批获得 QDII 资格、企业年金基金投资管理资格和专户理财资格的银行系基金公司。1.2 工银瑞信基金管理有限公司历史 2005 年 4 月，中国人民银行公布，经国务院批准，中国人民银行、中国银监会和中国证监会共同确定中国工商银行等三家银行为首批直接投资设立基金管理公司的试点银行。2005 年 4 月 28 日，中国工商银行正式获得中国银监会批准发起设立基金管理

8、公司，是三家试点银行中第一家获得正式筹建资格的商业银行。2005 年 6 月 4 日，中国证监会对中国工商银行、瑞士信贷第一波士顿、中国远洋运输（集团）总公司合资成立基金公司的申请进行了批复，同意设立工银瑞信基金管理有限公司。2005 年 6 月 21 日，工银瑞信基金管理有限公司正式成立，成为我国第一家由银行直接发起设立并控股的合资基金管理公司。2005 年 7 月 5 日，工银瑞信基金管理有限公司在北京举行了隆重的开业典礼及揭牌仪式。中国证监会副主席桂敏杰，中国人民银行行长助理刘士余，中国银监会主席助理车迎新，中国工商银行行长姜建清、副行长杨凯生，瑞士信贷第一波士顿亚太区主席兼首席执行官

9、Paul Calello 等出席了开业典礼并致辞。2005 年 8 月 31 日，工银瑞信核心价值基金成立。2006 年 3 月 16 日，工银瑞信引入瑞士信贷第一波士顿独有的股票估值与分析系统 HOLT，用国际化的视野分析中国证券市场，该系统专长于通过 CFROI?和 DCF 进行全方位的业绩分析和股票估值，历经 20 多年实践检验，深入分析和理解全球 18000 多家上市公司，考察范围覆盖中国 A 股，截至 2006 年 2 月末，涵盖 274只 A 股（占 A 股总市值的 66%），139 只 H 股，19 只海外上市股票。2006 年 3 月 20 日，工银瑞信货币市场基金成立。200

10、6 年 7 月 13 日，工银瑞信精选平衡基金成立。2006 年 7 月 18 日，工银瑞信基金管理公司在京举办周年庆典。中国证券监督管理委员会桂敏杰副主席、中国证券监督管理委员会基金监管部孙杰主任、中国人民银行金融市场司沈炳熙副司长、中国银行业监督管理委员会银行监管一部董铁峰副主任、中国保险业监督管理委员会资金部孙建勇主任、劳动保障部基金监督司陈良司长等嘉宾出席会议并做发言，对公司取得的阶段性成功予以了高度肯定。2006 年 12 月 6 日，工银瑞信稳健成长基金成立。2007 年 5 月 11 日，工银瑞信增强收益债券型基金成立。6 2007 年 7 月 18 日，工银瑞信红利股票型基金成

11、立。2007 年 8 月 10 日，我公司通过全球投资业绩标准（GIPS）验证达标，成为国内资产管理行业首家通过GIPS 检验并实现达标的基金管理公司。2007 年 9 月 5 日，我公司举行核心价值两周年老客户回馈活动。2007 年 10 月 8 日，工银瑞信基金管理有限公司获得中国证监会正式批复，获准开展境外证券投资管理业务，公司成为自 7 月 5 日合格境内机构投资者境外证券投资管理试行办法实施后，首家拿到 QDII 资格的银行系基金公司。2007 年 11 月 19 日，劳动和社会保障部发布劳动和社会保障部关于公布第二批企业年金基金投资管理机构的公告，我公司在 24 家申请的基金管理公

12、司中脱颖而出，成为获得第二批企业年金基金投资管理人资格的 3 家基金管理公司之一。2008 年 1 月 8 日，工银瑞信货币市场基金荣获“2007 年度开放式货币市场金牛基金”称号。2008 年 2 月 14 日，工银瑞信中国机会全球配置股票型基金成立。2008年2月18日，我公司正式签署获企业年金基金投资管理人资格后的首单企业年金基金投资管理合同。2008 年 2 月 14 日，中国证监会公布包括工银瑞信在内的首批 9 家获得特定资产业务管理资格的基金公司名单。至此，工银瑞信成为首家拥有企业年金资产管理业务资格、境外证券投资管理业务资格和特定客户资产管理业务资格的银行系基金公司。2008 年

13、 4 月 14 日，工银瑞信信用添利债券型基金成立。2008 年 6 月 10 日，公司正式搬入位于金融大街丙 17 号北京银行大厦 7?8 层的新办公场所。2008 年 8 月 4 日，工银瑞信大盘蓝筹股票型基金成立。2008 年 8 月 19 日，我公司签署获得特定资产管理业务资格后的首单合同。2009 年 1 月 12 日，我公司荣获中国证券报“2008 年度十大金牛基金公司”，在获奖的 10 家基金公司居第二位。工银价值同时荣获该报“2008 年度同业领先开放式股票型基金”。2009 年 3 月 5 日，工银瑞信沪深 300 指数基金成立。2009 年 8 月 27 日，工银上证央企

14、ETF 成立。2009 年 10 月 22 日，工银上证央企 ETF（交易代码：510060）正式上市交易。2010 年 2 月 10 日，工银瑞信中小盘成长股票基金成立。2010 年 5 月 25 日，工银瑞信全球精选股票基金成立。2010 年 5 月 23 日，工银瑞信信用添利债券型基金荣获中国证券报评选的“2009 年度开放式债券型金牛基金”。2010 年 8 月 16 日，工银瑞信双利债券基金成立。2010 年 11 月 9 日，工银瑞信深证红利 ETF 及其联接基金成立。2010 年 12 月 24 日，工银瑞信获社保基金境内委托投资管理人资格。1.3 工银瑞信基金管理有限公司主营业

15、务/品牌 目前，公司旗下管理 11 只开放式基金：工银瑞信核心价值股票型证券投资基金、工银瑞信货币市场基金、工银瑞信精选平衡混合型证券投资基金、工银瑞信稳健成长股票型证券投资基金、工银瑞信增强收益债券型证券投资基金、工银瑞信红利股票型证券投资基金、工银瑞信中国机会全球配置股票型证券投资基金、工银瑞信信用添利债券型证券投资基金、工银瑞信大盘蓝筹股票型证券投资基金、工银瑞信沪深 300 指数基金和工银瑞信上证央企 ETF 基金、QDII 基金、货币型基金。7 1.4 工银瑞信基金管理有限公司文化/价值观 自 2005 年成立以来，公司坚持“以稳健的投资管理，为客户提供卓越的理财服务”为使命，依托强

16、大的股东背景、稳健的经营理念、科学的投研体系、严密的风控机制和资深的管理团队，立足国际化、专业化、规范化，致力于为广大投资者提供一流的投资管理服务。公司秉持“以人为本”的理念，全方位引入国内外优秀人才，组建了一支风格稳健、诚信敬业、创新进取、团结协作的专业团队。公司在行业内率先建立以现金为基础的长短期激励机制，实现了队伍稳定、控制风险、长期发展以及为投资者创造稳健回报等多重目标的统一。公司目前共有员工 176 人，其中绝大多数为硕士以上学历，近半数具有海外工作和学习经历 8 二、二、工银瑞信基金管理有限公司工银瑞信基金管理有限公司 2012 校园招聘项目介绍校园招聘项目介绍 2.1 工银瑞信基

17、金管理有限公司 2012 校园招聘介绍 工银瑞信基金管理有限公司 2011 校园招聘回顾：开始于 2010 年 11 月。招聘职位：产品研发业务助理经理。招聘部门：产品开发部。工作地点：北京。招聘人数：1 名。主要招聘对象：2011 年 7 月份毕业的国内外知名大学在读研究生，招聘专业：经济学、金融学、管理学或法律等相关专业，并拥有经济学、工学、理学、法律等专业本科教育背景。以下是具体信息：岗位描述 招聘职位：产品研发业务助理经理 招聘部门：产品开发部 工作地点：北京 招聘人数：1 名 主要职责：跟踪基金业及相关领域投资理财产品前沿发展动态，收集整理相关资料；开展市场调研，了解投资者需求，为设

18、计产品解决方案提供支持；进行相关产品投资策略可行性研究；协助推动产品方案实施；根据部门需要从事相关业务支持性工作。任职要求：2011 年 7 月份毕业的国内外知名大学在读研究生，经济学、金融学、管理学或法律等相关专业，并拥有经济学、工学、理学、法律等专业本科教育背景；熟悉数据库系统及数理统计软件的操作；掌握至少一种计算机高级语言（C、VB、SAS 等）具备基金从业资格者优先；有责任心，工作细致认真，具有良好团队协作精神；有较强文字表达能力和语言沟通能力，英文听、说、读、写流利。2.2 工银瑞信基金管理有限公司校园招聘流程 2011 年校园招聘没有发布流程，所以请参见往年流程：投递简历审核面试录

19、用 9 三、三、工银瑞信基金管理有限公司工银瑞信基金管理有限公司职业发展职业发展&薪酬待遇薪酬待遇 3.1 工银瑞信基金管理有限公司薪酬待遇 据网友爆料：1）一、销售人员很好理解，就是在银行里面坐着向别人推荐自己的基金的人。需要有一定的路子，但是并不必须。现在是大牛市，做销售能拿很多回扣。可以说现在做的话待遇还算不错，但是不能保证以后了 二、操作人员属于是办公室坐班性质的。待遇比较一般，大概 3000-4000/月（税前）三、基金操盘手根据基金经理的指令进行操作，大多需要招金融类研究生的。工资和纪效成正比关系，每年会有分红。大概一年 7-8W 四、研究人员属于内部的分析师，每天就是研究各个行业

20、公司的各种财务情况、大的趋势。拿死工资，但是非常高，而且研究报告被采用的话会有分红 五、投行人士这个属于是高端的投资银行范畴。具体情况不太清楚，大概 10 几万/年希望对 LZ 能有帮助GOOD LUCK!2）客服经理：8500、客服专员：4000 10 四、四、工银瑞信基金管理有限公司校园招聘工银瑞信基金管理有限公司校园招聘笔笔试经验试经验 4.1 工银瑞信固定收益部笔经 2010-7-12 我的第一篇笔经，嘿嘿，不说废话，开始正题。1、央行宏观调控三大工具是什么？哪个最有效？存款准备金率，再贴现率，公开市场操作 2、无套利定价思想，解释加举例 3、二叉树期权定价（计算题）债券题 4、零息票

21、利率、远期利率（计算题）5、投资组合久期，用久期算利息变化导致的价格变动（计算题）要知道 bp 是什么才能算 6、可转换债券，已知票面值，票面利率，剩余期限，转股价，当前股价，计算转股价值，溢价率。一定要带高级点的计算器阿，有开小数次方的 7、评价收益率曲线的两种说法 1）Upward，说明市场一致预期利率升高 2）某天的曲线，先 upward，后 downward，再水平，某职工不理解这种现象 8、从投资者角度，为 5 年期债券定价 Excel 题 9、0，求除 0 以外的平均值 具体数值不记得了 10、已知左边表格，自动生成右边表格对应省份名字 省份 名字 年龄 河南 A B C D 省份

22、 名字 C A B D 11、将表格内日期改为标准日期格式 12、将黄色空格一次性选中改为红色 论述题 13、假如石油供给无限，随意开采，叙述对经济、政治的影响 4.2 2010 工银瑞信 固定收益研究部 笔试 2010-12-3 问答题（最后的大题）11 1、彼得林奇说过，债券投资只有到期还本付息，因此并不具有投资价值，只有股票才具有投资价值。你对这句话的看法是怎样的？2、中国经济未来 30 年之我见。简答题 1、描述存款准备金率和基准利率的含义，央行是怎样通过调整这两种利率从而调控国民经济的？2、请描述无套利定价理论的基本思想，以及在金融中的典型应用。3、（计算）给定某债券现在的价格（大概

23、是 102 块多），以及票面利率和到期时限（2 年），计算久期和凸度。4、请描述利率期限结构理论，以及影响利率期限结构的因素。5、高收益债券的评级方法（？记不太清楚了）操作题（EXCEL）考了 vlookup 函数，将 20100101 之类的数据串如何转换成标准日期格式 2010-01-01。4.3 2010 工银瑞信基金会计笔经 2009-12-9 我不确定我还记得多少，先写着吧。受前面的笔经影响，我净看会计核算了，根本没看哪些文件类的东西，结果只有一题是有关的。总之，我是挂了 填空题：1、投资基金要提供哪几张报表？2、基金净值与公允价值差异是多少时，管理人要承担职责 3、基金核算要遵循的

24、四个原则 4、英文题，考复式记账法的 判断题 1、基金建立时，是不是基金份额等于基金净值金额 2、前端申购方式的基金能不能转为采用前端或后端收费的其他基金 3、忘了 不定项选择 1、英文题，基金的 primary statements 有哪些？2、选项中哪些是可以将基金转给别人名下的方式，包括赠送呀、继承呀这些方式，是复习资料里某个文件的内容呀，我根本没看。(_)3、忘了 问答题 1、结合基金核算，金融资产的分类和确认 2、共同式基金可投资金融资产的估值原则 3、你认为这个岗位的职责、必备素质，你的优势 英文翻译 翻译一段话。我翻得很别扭呀！计算题 就是采用前端收费方式的申购和赎回时的计算，也

25、是发的文件里面有的 会计核算 考的是购入股票和售出股票的会计处理，这个，看了那个核算引导都会做吧。这个只招一人的职位竞争很激烈。唉，为何我的人生总是充满了杯具呢。12 因为是今天考完的，所以对题目的印象还算深刻，发出来，攒 rp 了！13 五、五、工银瑞信基金管理有限公司校园招聘面试经验工银瑞信基金管理有限公司校园招聘面试经验 5.1 工银瑞信面试经历及实习经历分享 很有幸能到能到工银瑞信基金管理有限公司坐了 5 天的实习。虽然时间短暂，但是工银瑞信给我留下了很深的印象，让我在五天里懂了很多很有用的东西，也增加了我对企业文化的一种更深层次的了解。先从投简历记起吧。很偶然的一天忽然下定决心想看看

26、 ChinaHR 上每天到底有多少个财务、会计、审计的职位需求，当晚在索爱普天实习完回家之后我就着手开始看信息。这一查不要紧，一看就是三个小时高速的大脑旋转，一共看了三千多条信息。其中就包括了工银瑞信基金公司的会计岗和基金会计岗各需要一人的信息。作为一个从经贸类大学毕业的应届生来说，能找到这样的工作真的应该说是三生有幸的，可以从中把大学学到的所有知识几乎全部用上。这个工作比四大会计师事务所更有挑战性，工作起来也一定更有趣，但是想到自己的个人水平，真是有些惭愧，不知道能不能胜任这种工作，这可是需要很强的专业素质的！所以个人很保守的投了会计岗，虽然觉得基金会计岗更能锻炼人。要说他们的工作效率也真高

27、，第二天就通知我面试的时间。我去面试的时候着实吃了一惊！哇赛，没搞错吧，把我带到了有七八个人的会议室里进行面试。刚开始是个英文的简短面试，面试管的英语口语简直是无可挑剔，真让我有点汗颜！不过不管我英语水平如何，毕竟对外经贸嘛，估计我这个水平也还可以。之后是中文面试。面试官从专业能力考察到课余活动，从性格爱好又考察到志趣和对公司的了解，整个考察结束后，让我惊叹不已！虽然回答提问时对自己的某些方面描述的不是很齐全，但是整个面试过程下来估计关于我个人 80%的信息都有效的传达出来，他们专业的提问也让我更加了解了自己。面试的过程是个推销自己的过程，也是个更了解自己的过程。二面的通知于一面后次日到来。当

28、时真是狂喜不已。毕竟离目标更近了一步。二面只是一个人力资源部的漂亮姐姐。又再次重申了一下我的工作职责是什么，同时问了一下关于我目前实习公司的一些情况，当然不是涉及商业机密的那种，再说它们也不存在什么行业的竞争对手关系。虽然这个面试比较简单，但是它让我看到工银瑞信人力资源部的这位姐姐知道的很多，对索爱普天和索爱中国都有很好的了解。让我很是敬佩阿！这次面试另一个重要目的是通知我去实习！4 月 9 日，怀着忐忑的心情，我走进了工银瑞信，刚开始接待我的是人力资源部的另一个漂亮姐姐，很和善的和我聊了一会儿，签了个实习生关于保守公司机密的条款就带我去了运作部。这五天的实习除了四百块钱的饭补之外没有任何的待

29、遇。不过其实这也不少啦。就算要我交钱上去我都觉得是赚了这是后话。刚进了运作部大概是 9 点，他们已经开始了忙碌的一天，部门大领导告诉我先坐下看看报纸吧。报纸是当天的，有中国青年报，中国财经报，Finance Time 等等的中英文报纸。让我觉得很对口味，很窝心。真的很忙，连吩咐我具体做什么工作的时间都没有。9 点半吧，部门的汪姐姐带我到运作部的对面屋子里去整理资料，只要按顺序分类排好就行，看着一大堆厚厚的文件夹和里面陌生的单子我一时还真不知道从何下手。先干干试试吧！摸爬滚打了半个小时终于有点开窍了，开始了有效率的工作，不懂的地方就去问我的小汪姐姐。一天半的时间我就理好了近 6 千张各种单子。周

30、二下午很轻松，因为没想到其他什么任务，所以我看起来就很闲了。大领导过来问了问我理单子时都注意了什么，把我问了一愣汪姐姐没告诉我要注意什么啊，就让我按顺序理。我也顺口说了出来。看他的意思是想看看我理单子时对单子具体掌握了多少，我有继续开始说了。赫赫，这个可难不倒我。虽然表面看 6 千多张单子一个门外汉 1 天半就给理清了，这看起来我有做事粗糙之嫌，呵呵，那可错了。每张单子什么样的排法我可是一点也没客气，不懂就去请教，一天之内我就把不懂的问题几乎问遍了屋子里的一圈人呢。不过经过大领导的几个反问句我就知道其实我还有应该注意但是没注意到的地方。而且知道这些文件是要保存 15 年的。我恍然大悟。哦，是要

31、保存的文件阿。赫赫，开始干的时候也没问一下意图，小失误毕竟人家太忙，不好意思打扰。知道文件整理这个工作现在看来还是挺重要的。张数不能数错，再者还有一些大领导提点的没检查的地方，于是我又回到了自己一个人的办公室重新开始确认一次自己工作的纰漏。第三天一起吃早饭的时候，我接到新指令，要我把理好的文件编号。这就意味着我不仅要编自己理的那份文件，也 14 要编好上周的实习生理完的文件。工作量之大可想而知。吃晚饭我就赶紧投入了战斗。10 点的时候漂亮的小章姐姐走过来让我去银行核对回单。于是 10 点到 12 点我又核对了近 1 千张的银行单。不过我没觉得单调。因为被我发现银行留底的纪录有错的哈。下午又开始

32、编号同时张大哥和小章又找出 2 千多张其他理完没编号的单子。知道任务艰巨，我的时间不多，我也加速工作。很有幸的，在周五早上时小 1 万的单子都弄好了。那个满足感！别提了！理单子的时候也有周折，有弄错的时候，但是出一次错就多学很多东西。从基金会计张哥那里学了不少。因为我几次都把人家排好的东西抽出来了。一问知道抽措了还得让他教我怎么放到原来的地方。表面是整理文件，其实真的学到很多，真的不是重复劳动。我也平生第一次发了传真。小章姐姐交给我的任务，看起来简单，弄错了可不得了。都是关系到一摞摞厚厚的红票子阿。我还真就错了，当时小章姐姐走的匆忙，交待完东西我还没反应过来她就出去了。幸亏我嘴巴勤一点脑子灵一

33、点懂得东西少一点，问小汪姐姐可不可以把一打文件都放到打印机里只按一次。这才知道每张要发给不同的券商和银行的。连哥哥，也是运作部年轻帅气才子，真是很细致，做人家男朋友一定温柔又体贴，呵呵，这是局外话。走到我跟前说：没事，你发错了也没关系，你发去的都是白纸，文件放反了我无语了，佛祖保佑我啊！每天都要感谢上天对我的恩惠！除了这些工作外，这些老师们还教了我关于直销，TA,资金清算的很多东西。他们讲解的都很细致。周五一天基本就在学资金清算。一周五天里运作部和我都是繁忙的，他们要加班到 8 点，很累，还要教我这个那个的，也挺影响他们的工作效率的，真是很感谢他们。同时我也很喜欢他们，他们每个人。除了工作之外

34、，我们的休闲生活也是很丰富的。早中晚饭我们都一起在地下一层的食堂里吃。晚上我就去看他们到附近的小学打羽毛球赛，做做后勤工作和拉拉队工作。很有幸，这周周四周五都有我们运作部的人比赛。运作部 6 个人，个个是打球好手。其他部门的人身手也都不凡。每天都是一场场的恶斗阿嘿嘿，被我发现我的小连老师竟然是个左撇子，打球吃饭都用左手，写字才用右手。到今天为止我又成了小连老师的忠实粉丝。张哥的球打得也没得说。魏姐姐和汪姐姐都参加了男女混双赛。她们和她们的 Partner 配合的也天衣无缝。直使得对手自乱阵脚经常误伤自家兄弟！总之我们运作部一定赢了！我还成了李总的头号一级粉丝。他球打的超漂亮，人也超好。只不过他

35、不和我们一队。我只能做个“暗粉”。从李总那里我还学了不少打球技巧。自己也和小汪姐姐打了会儿球。呵呵，偶打球不会扣球，只会往上掀，越掀越高汗！以后要练习羽毛球！很开心，学很多东西，真得很想在这里工作啊。舍不得我们运作部的我的每个老师阿！真的好希望好希望在这里工作！5.2 工银瑞信面试全程 笔试是 45 分钟，看到题目除了英语翻译，英文会计处理以外全是前一天晚上发的资料中相关题目。然而我前一天晚上加班到十二点，早上又睡到将近 10 点，只在出租车上看了将近一个小时的时间太郁闷了。感觉做的不好，不过仅有认真看努力记住的会计科目和基金相关指引还是挺有用的。45 分钟，改来涂去的卷面可真是不好。尤其是一

36、同笔试面试的又大多是研究生，我就立刻没有了竞争的意识。哎呀呀，算了罢了，这种地方，招一两个职位的地方，大抵是要找个研究生进来的。呼呼呼，没想到三天后收到了面试通知，好不容易请了假从亦庄赶回来，第二天都上了车被告知，人力资源主管生病了，面试改为后一天下午于是我又匆忙赶回亦庄，第二天再请假第二天仍是不顺，人事主管又临时被上面叫去谈话了，于是我一人在会议室里等了一个小时才面上。业务部门先是来了个主管，后来又来两个人，于是三个人一起面我。都各自问了问题，非常之多，面了大概一个多小时。觉得笔试考得怎么样啊？看了多长时间啊？对工银瑞信知道多少啊？对基金行业怎么看？有没有基金会计的朋友？对岗位了解多少啊？对

37、自己性格，优缺点怎么评价啊？朋友认为你是什么样的人？你觉得想得多，操心多对会计岗位有什么影响啊？是河南哪里的啊？对河南人妖魔化怎么看待？举一个例子说明自己有些内向的个性。举一个例子说明自己做事认真踏实。自己的职业规划是什么？为什么不读研究生？工作几年后，还准备读研究生或出国深造吗？都投了哪些单位？对行业有选择吗？之前的实习都是怎么找的？在深圳移动都干了哪些工作？为什么想进入金融行业？有 OFFER 吗？为什么不去？投了四大事务所吗？对户口什么要求？对薪金 15 什么要求？自己解压的方式是什么？什么时候入党的？有多少党龄啦？自己做了很多班干部和社团工作，如何评价自己的收获？如果要你来实习的话大概

38、什么时候可以？我们这里加班很多的，可能有一点时间经常要到晚上七八点钟，你怎么来平衡生活和工作呢？以后有了家庭和孩子后会怎么办呢？觉得自己表现的还好，但是回来又感觉漏洞一堆。比如我说自己有些内向，他又问你还是参加了很多主持啊，外联阿相关工作啊？看了一个多小时的材料，题目做的还是可以啊，人民大学同学的学习能力看来都是很强的嘛。不愿意过多表达自己的情感有什么解压方式吗？自己有时间表计划表，关注项目推进，在同龄人中已经是很不错的了，怎么还说自己需要提高时间管理的能力呢？自己的性格有些内向，但是还是很善于言语表达，话说的都很好嘛。说自己容易多想，有时候多操心，想得多压力大，对会计工作也是件好事情嘛。这些

39、话听起来，总是觉得自己说的引起了面试官的疑心。OK，也不能总以他自己或者惯常的思维来判断我吧。唉真是尤其是出来之后，遇到了另一个等待面试的-人大硕士男，唉-又是研究生，还是男生，我立刻想起来，强生二面时我和 7 个清华北大的硕士女群殴的情景，顿时又觉得自己好无奈阿每次都是和一群研究生一起竞争，强生是这样，普华是这样，进出口银行是这样，今天又是这样呼啦啦接着又等了人事经理，面了我大概半小时，问的问题也比较常规，也让我问了些问题。面完就 OK 了，等着吧。其实还是很期盼的。尤其是又听了几个 DTT 的同事劝告之后哎呀呀有了当然好，没有就老实呆在DTT 了。平常心，平常心是道。16 六、六、工银瑞信

40、基金管理有限公司工银瑞信基金管理有限公司相关资料延伸阅读相关资料延伸阅读 6.1 工银瑞信基金管理有限公司股东介绍 工银瑞信由三家“世界 500 强企业”联合打造，股东实力雄厚。中国工商银行是中国最大的商业银行，也是目前全球市值最大的商业银行；为 1.9 亿个人客户和 310 万公司客户提供广泛而优质的金融产品和服务。（数据来源：中国工商银行官方网站）瑞士信贷是全球居领先地位的金融服务集团，拥有超过 150 年辉煌历史，目前管理资产达 1.06 万亿瑞郎，在资产管理行业具有丰富经验。中远集团是中国规模最大、历史最久的全球性远洋运输企业。6.2 工银瑞信基金管理有限公司组织架构 完善的公司治理

41、公司秉承中国工商银行稳健经营理念，借鉴瑞士信贷百年成功管理经验，建立了权责明晰、协调高效、相互制衡的公司治理结构和管理架构.17 6.3 工银瑞信基金管理有限公司荣誉表 公司荣誉表 公 司 2005 年度 证券时报2005 年度“最具增长潜力公司奖”2006 年度 中国证券报“2006 年度金牛基金管理公司新秀奖”上海证券报2006 年度“最快进步奖”证券时报2006 年度“基金营销明星奖”银河证券基金研究中心2006 年基金管理公司股票投资管理能力综合评价报告中排名第九位 2007 年度 上海证券报“2007 年度中国基金公司最佳风险控制奖”证券时报“投资者教育明星基金公司”2008 年度

42、证券时报“网站最佳安全性能奖”中国证券报第六届中国基金业金牛奖“金牛基金公司”（第 2 名）证券时报“2008 年度十大明星基金公司”产 品 2006 年度 工银瑞信核心价值股票型基金荣获证券时报“2006 年度股票型明星基金”2007 年度 工银瑞信货币基金荣获中国证券报“2007 年度开放式货币市场金牛基金”18 2008 年度 银河证券“2008 年度基金公司固定收益类产品管理能力”第 8 名 银河证券“2008 年度基金公司综合资产管理能力”第 4 名 工银瑞信核心价值股票型基金获中国证券报“2008 年度同业领先开放式股票型基金”2009 年度 工银瑞信信用添利债券型基金获中国证券报

43、“2009 年度开放式债券型金牛基金”19 -豪华名企专属 CLUB 站点，专为校园招聘服务-行业 公司 行业 公司 四大会计事务所 毕马威(KPMG)网络 百度(Baidu)德勤(Deloitte)腾讯(Tencent)普华永道(PwC)谷歌(Google)安永(E&Y)新蛋(NEWEGG)消费品&零售&服装&家具 宝洁(Procter&Gamble)阿里巴巴 高露洁(Colgate)搜狐公司 联合利华(Unilever)网易互动娱乐(163)欧莱雅(LOral)新浪Sina 强生(Johnson&Johnson)盛大网络(SNDA)雀巢(Nestle)通讯/电信 摩托罗拉(Motorola

44、)箭牌(Wrigley)诺基亚（NOKIA）可口可乐(Cocacola)华为(HUAWEI)百事可乐(Pepsi)中兴(ZTE)金佰利(Kimberly-Clark)中国电信(CHINA TELECOM)英博 中国联通(CHINA UNICOM)中粮集团 中国移动(CHINA MOBILE)沃尔玛公司 广东移动 银行类 中金(CICC)江苏移动 中国邮政银行 北京移动 招商银行(CMBC)汽车 BOSCH(博世)中国银行(BC)丰田(TOYOTA)中国建设银行(CCB)戴姆勒-克莱斯勒 中国工商银行(ICBC)广州本田(Honda)如需获取工银瑞信基金管理有限公司本年度校园招聘最新进度 了解最

45、新工银瑞信基金管理有限公司笔经面经资料及招聘内幕、与同样关注该企业的应届毕业生交流讨论 敬请关注大街网工银瑞信基金管理有限公司 2012 校园招聘俱乐部 http:/ 2012 校园招聘大礼包为大街网（http:/ 中国农业银行(ABC)媒体 CCTV 渣打(Standard Chartered)中国青年报 花旗(Citibank)新华社 汇丰银行 外研社 恒生银行(HBC)保险 中国人寿 国家开发银行 中国人保 中国交通银行 能源/化工/生物/制药 BP石油 中国人民银行 陶氏化学(Dow)中信银行 巴斯夫(BASF)深圳平安银行 斯伦贝谢（SLB）深圳发展银行 壳牌(Shell)光大银行

46、中石化 中国进出口银行 中石油 澳新银行（ANZ）阿海珐集团 中信证券 埃克森美孚(ExxonMobil)招商证券 勃林格殷格翰集团 南方基金 中国广东核电集团 浦发银行(SPDB)中国核电工程有限公司 咨询公司 麦肯锡(McKinsey)艾默生(EMERSON)贝恩(Bain)德固赛(Degussa)摩立特(Monitor Group)物流 美国总统轮船公司 奥浦诺(Opera)TNT 尼尔森(Nielsen)马士基(Maersk)埃森哲(Accenture)中集集团 IT 英特尔(Intel)北京首都国际机场 联想(Lenovo)机械/电气设备/自动化/重工/轻工 ABB 微软(Micro

47、soft)施奈德(Schneider)IBM 西门子(Siemens)惠普（HP）中国南方电网 思科(CISCO)霍尼韦尔(Honeywell)甲骨文(Oracle)三一集团 威盛电子(WorkSoft)国家电网 神州数码(DigitalChina)电子电器 松下(Panasonic)朗讯科技通用电气(GE)房地产 万科集团 美国国家仪器(LG NI)中海地产 泰科电子(Tyco Electronics)保利 美的(MIDEA)龙湖地产 飞利浦(PHILIPS)碧桂园 索尼(SONY)21 22 大街网()大街网以实名制为基础，致力于为用户打造真实、高效、互动的求职/招聘平台。大街网创新的将传

48、统 SNS 应用到招聘领域，为用户提供 Web2.0 下真实、精准、高效、可靠的双向对接撮合服务，使用户时间与关系在互联网沉淀并创造实效 GDP，引领整个招聘行业走向高精准、高效率的价值革命。大街网的使命让天下没有难找的工作，难觅的人才 我们相信，创造与成就，是人的生存动力。大街网连接你和你的朋友，提供 Web2.0 下真实、精准、高效和可靠的双向对接体验，帮助个人求职者与企业招聘之间实现最佳匹配。我们期待，良好的沟通为成长与发展的源泉。在大街网，给你的不仅仅是求职机会，更多的自身修养与职业人脉的沉淀，在沟通交流中产生 SNS GDP，创造新生的社会价值。我们钦佩出色的精英，我们也敬重争吵不休却坚忍不拔的团队 在大街，企业 wiki 权威、鲜活、亲和、互动 在大街，用户求职高效、生动、沟通、分享 从社会实践、实习到应届求职、职场规划、职位升迁 在这里，聚合成就的原动力!23