蕉城区中小学教育教学管理评估细则(试行).xls
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1、蕉蕉城城区区中中小小学学教教育育教教学学管管理理评评估估细细则则(试试行行)2009年3月指指标标设设定定评评估估要要素素标标准准评评分分档档次次评评估估方方法法权权重重得得分分A A级级B B级级信信息息采采集集方方式式必必查查材材料料自自评评评评估估A1A1领领导导职职责责B1B1办办学学思思想想1.学校实施素质教育的总体规划。有完整的构想,体现先进的教育思想和教育理念,切实将教育质量摆在核心的位置。(15分)2.树立办特色学校、创品牌学校的意识,科学制定切合实际的办学总体目标和发展规划,有不同阶段明确的办学目标。(15分)3.教育教学管理过程能充分体现学校的办学思想和目标,全体员工团结协
2、作,开拓进取,努力实现学校制定的阶段性目标。建立促进学校发展的评估体系,定期开展自我评价,及时调整学校的发展计划。(20分)20、16、12、015、12、9、0查阅资料座谈会问卷调查实地查看学校总体规划及规划实施的相关过程性评定材料本学年学校工作计划、总结及落实情况材料学校职能部门的计划、总结及过程性材料行政或校务会议记录50B2B2班班子子素素质质1.校长具备任职资格,有科学的办学理念和清晰的办学思路,坚持依法办学,以德治校,具有开拓、创新、务实精神和一定的理论素养和管理能力,恪尽职守,廉洁奉公,联系群众。(10分)2.班子成员模范遵守师德,作风民主,团结协作,关心教师。(10分)3.班子
3、成员身先士卒,深入教学第一线。深入课堂,参加教研、专题、讲座、问题调研,并形成制度。(25分)4.民主测评,全体教职工对领导班子工作满意度和家长对学校工作认可度均达90以上。(5分)25、20、15、010、8、6、05、4、3、0查阅资料座谈会问卷调查走访师生领导班子成员简明表培训结业证书班子成员任课教案、听课笔记、评课记录班子成员举办讲座、辅导报告的有关材料及科研成果资料民主测评及其他对领导班子成员的评价材料50第 1 页,共 12 页B3B3管管理理机机制制1.按规定设置内部管理机构和岗位,班子结构科学合理,各部门分工具体,职责明确。(10分)2.学校根据远景规划制定年度实施计划,各部门
4、有配套的落实措施,并建立监控机制,确保计划落实。信息传递与反馈渠道畅通,上传下达效能高,令行禁止,善于发现问题和解决问题。(10分)3.建立符合民意的激励机制,努力营造积极向上的舆论导向,充分调动教师的积极性和创造性。(20分)4.充分发挥教代会、教育工会和其它群众组织的作用,重大决策、重大改革和重大项目经教代会讨论通过。认真落实校务公开制度。(10分)20、16、12、010、8、6、0查阅资料座谈会问卷调查实地查看中层机构设置及人员配备名册有关部门、处室岗位职责的文件党团队工会教代会组织及活动有关材料,校务公开的祥实材料近三年各处室、年段、班级、教研组工作计划、总结50A2A2教教师师队队
5、伍伍B4B4师师德德建建设设1.学校实施教师法中小学教师职业道德规范有细则要求和相应的规章制度。(10分)2.定期开展多种形式的师德教育活动。(10分)3.检查、考核、奖惩等工作过程的文字记录材料完整。(10分)4.全体教职工热爱本职工作,有进取精神,为人师表,无品行不良行为和违法违纪现象。关爱学生,尊重学生人格,无任何形式侮辱、歧视、体罚、变相体罚学生现象。(10分)5.学校、教师密切与家长联系,通过多种形式与每位学生家长经常沟通。(10分)10、8、6、0查阅资料座谈会问卷调查实地察看实施细则及相应的规章制度开展师德活动的有关材料检查、考核、奖惩制度及执行情况记载一年来教职工受表彰材料及违
6、纪违法情况记录(有无体罚及变相体罚、有偿补课和乱收费行为)家校联系、家长会及家访记录材料(尤其关注留守儿童)50蕉蕉城城区区中中小小学学教教育育教教学学管管理理评评估估细细则则(试试行行)2009年3月指指标标设设定定评评估估要要素素标标准准评评分分档档次次评评估估方方法法权权重重得得分分A A级级B B级级信信息息采采集集方方式式必必查查材材料料自自评评评评估估第 2 页,共 12 页B5B5教教师师专专业业成成长长1.教师的培训、培养立足本校,按照“面向全体,分层实施”原则,根据本校教师队伍的实际情况,构建具有针对性的校本培训体系,做到目标明确,思路清晰,有制度保障。(10分)2.注重骨干
7、教师的培养,建立机制激发教师专业成长的积极性,努力为教师的专业成长提供平台和外部支持。(10分)3.充分发挥骨干教师传、帮、带的作用,通过“结对子”“示范观摩课”等活动,努力提高教师队伍的整体水平。(15分)4.以常规为基础,以教研为抓手,研训一体,创设良好的校园教研氛围。立足校情,立足学生,立足课堂,积极开展集体备课、观摩教学、评课、议课、问题研究等教研活动。校本培训记录性材料完整、翔实,能说明教师整体素质的提高。(20分)5.积极开展和参加校际教研活动,创造条件鼓励教师参加各种形式的教育教学培训、研修、学习和交流活动。(20分)6.构建以教师自评为主的教师工作评价制度,每学年全面客观地对每
8、位教师的教育教学工作进行评价,做到即有定量评价,又有定性评价,即有自评又有他评。(15分)7.50以上的专任教师能适应循环教学工作,有一批富有创新精神的研究型、创造型的教师,并在教育科研中发挥示范作用。(10分)20、16、12、015、12、9、010、8、6、0查阅资料座谈会问卷调查走访师生教师专业发展的计划、制度近一年来教师参加培训情况简明表开展教学“手拉手”及片区教研活动情况记录材料开展校本研训活动的资料(业务学习、集体备课、观摩教学、评课议课、课题研究等)教师获奖、教育教学成果记载(教师个人业务档案、参赛获奖、经验总结、论文情况)教师评价方案及执行情况培训青年骨干教师的相关材料100
9、A3A3教教育育教教学学管管理理B6B6德德育育工工作作100100一、德育环境(30分):1.学校树立育人为本的思想,将“思想政治素质是最重要的素质”的要求落实到教育工作中的各个环节。(8分)2.校园环境和学校各项工作都能体现教书育人、管理育人、服务育人、环境育人。(16分)3.社区、学校、家庭三结合的德育网络形成,家校联系机制、家长学校活动制度、预防学生违法犯罪的工作机制完善。(6分)8、6、4、016、13、10、06、4、2、0查阅资料实地查看社会专访调查验证听课问卷调查或测试体现“四育人”环境、人文精神和个性特点的有关材料。家校联系、社区活动等有关材料。30A2A2教教师师队队伍伍蕉
10、蕉城城区区中中小小学学教教育育教教学学管管理理评评估估细细则则(试试行行)2009年3月指指标标设设定定评评估估要要素素标标准准评评分分档档次次评评估估方方法法权权重重得得分分A A级级B B级级信信息息采采集集方方式式必必查查材材料料自自评评评评估估第 3 页,共 12 页二、德育队伍(10分):1.有专任或稳定的品德与生活品德与社会课教师;有能开展学生心理健康教育的兼任教师。(3分)2.教师人人教书育人,各学科及校内各个部门都重视德育并形成合力。(4分)3.统筹、协调社会德育资源,发挥校外教育力量的作用。(3分)3、2、1、04、3、2、0教师名册有关会议记录校外教育活动相关资料10三、德
11、育课教学(20):1.能认真完成德育课教学任务,课堂教学应联系学生生活实际,体现针对性和实效性。(10分)2.按照有关规定开展时事政策教育和各种专题教育活动,并结合教学内容有计划地安排德育实践活动。(10分)10、8、6、0总课程表讲座资料社会实践活动材料听课记录20四、班团队工作(20):1.重视对班级管理工作的指导和培训,建立班主任工作例会制度,开展班级管理工作经验交流活动,关心留守儿童的学习生活,努力形成文明诚信、互助友爱、健康向上的良好班风。(10分)2.班级、少先队(团队)活动有计划,做到主题明确,内容健康,形式活泼,全员参与。(10分)10、8、6、0班主任工作手册团队、学生会工作
12、计划、总结及重大活动材料政教处会议记录20五、德育活动(20分):1.根据中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见的要求和中小学德育大纲的规定,落实中小学生守则中小学生日常行为规范,行为规范训练和检查评比形成制度。(8分)2.制定具体措施落实公民道德建设实施纲要的要求,切实开展爱国主义教育、集体主义教育、社会主义教育、优秀民族传统教育、民主法制教育、公民基本道德规范教育。(4分)3.学校定期开展道德体验教育活动和心理健康教育讲座,日常的心理咨询因事因人制宜,方法、方式学生乐于接受。(4分)4.建立健全学生思想道德行为评价制度,并将评价结果纳入学生综合素质评定体系。(4分
13、)8、6、4、04、3、2、0学校德育工作计划、总结实施细则要求及检查评比材料心理健康教育资料学生思想道德行为评价制度学生奖惩记录20A3A3教教育育教教学学管管理理B6B6德德育育工工作作100100蕉蕉城城区区中中小小学学教教育育教教学学管管理理评评估估细细则则(试试行行)2009年3月指指标标设设定定评评估估要要素素标标准准评评分分档档次次评评估估方方法法权权重重得得分分A A级级B B级级信信息息采采集集方方式式必必查查材材料料自自评评评评估估第 4 页,共 12 页A3A3教教育育教教学学管管理理B7B7教教学学常常规规1.按省颁课程计划开齐课程门类,开足课时。(8分)2.依据教育行
14、政部门规定或推荐的教学用书目录选用教科书。(8分)3.建立“课程评价制度”,国家课程、地方课程有效实施。(8分)4.开发课程资源,建设校本课程(校内课程资源充分利用,校外课程资源广泛利用,信息化资源积极应用)。(8分)5.严格按照上级教育行政部门颁发的课程文件,制定学科课程实施计划,内容应包括:各年级的课程门类、课时分配、课程表、作息时间表和课程实施的基本要求与课程评价意见等。(8分)6.建立学校、各处(室)和教研组(年级组)三级教学管理机制,对教学工作实行全程管理。备课分层要求、因人而异、注重实效、倡导设计有个性的教学设计方案。上课提倡多样化的课堂教学模式,规范教师课堂行为,优化教学过程。作
15、业管理立足于减轻课业负担,倡导多样化的作业检查批改方式。学习辅导体现因材施教原则,确实做好培优转着工作。考试(查)方式多样,考查命题依据课程标准,侧重素质与能力立意命题。加强质量分析和监控工作,及时调整教学方法。(60分)8、6、4、060、48、36、0查阅资料抽样检查听课座谈会问卷调查抽查教案实地察看总课程表教师任课安排表教学用书订单学校教学评价制度或有关规定各科教学资源使用情况记录材料学校工作计划教务处、教研组工作计划、总结教师教学计划进度表教学常规管理文件、教学常规检查记录材料(教案、反思、上课、作业布置与批改、听课等)教学评价工作文件100B8B8体体卫卫艺艺工工作作1.实施学生体质
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