2014年员工年休情况统计表0723xls.xls

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1、2014年员工年休情况统计表序号 用工性质部门员工编号员工姓名移动工作时间工作时间可年休天数至5月31日年休天数74长期员工富顺分公司38000111王昉2000年4月1日#1575长期员工富顺分公司38000112 张迪平2000年4月1日1981年9月1日15176长期员工富顺分公司38000107郭洪2000年4月1日1985年9月1日1577长期员工富顺分公司38000113郑红2000年4月1日1986年9月1日1578长期员工富顺分公司38000109 胡文杰2000年4月1日1988年7月1日1579长期员工富顺分公司38000114钟涛2000年4月1日1995年12月1日10

2、1080长期员工富顺分公司38000108 郭天培2000年4月1日1996年11月1日10381长期员工富顺分公司38006184 陈劲松2001年4月1日2001年4月1日1082社管员工富顺分公司38402817阳涛2001年7月1日2001年7月1日10283长期员工富顺分公司38402812张兰2001年12月1日 2001年12月1日1084社管员工富顺分公司38402820 张晓娟2004年1月1日2004年1月1日10585社管员工富顺分公司38402811李斌2004年1月1日2004年1月1日1086长期员工富顺分公司38402827 古训莉2004年3月1日2004年3月

3、1日5487社管员工富顺分公司38405552 黄方友2004年11月5日 2004年11月5日5588社管员工富顺分公司38406585程燕2005年4月2日2005年4月2日5589长期员工富顺分公司38407883何林2005年8月2日2005年8月2日590社管员工富顺分公司38408192杨曦2005年9月2日2005年9月2日591社管员工富顺分公司38408193甘艳2005年9月2日2005年9月2日592社管员工富顺分公司38408197 李海燕2005年9月2日2005年9月2日593社管员工富顺分公司38408189 周秋平2005年9月2日2005年9月2日594长期员

4、工富顺分公司38408198 李富萍2005年9月2日2005年9月2日595社管员工富顺分公司38410369张平2006年3月2日2006年3月2日596社管员工富顺分公司38411789 曾承林2006年8月2日2006年8月2日597社管员工富顺分公司38414320 刘腊梅2007年3月2日2007年3月2日598社管员工富顺分公司38414322 龚莹瑶2007年3月2日2007年3月2日5599长期员工富顺分公司38414326 李太良2007年3月2日2007年3月2日5100社管员工富顺分公司38414315刘丹2007年3月2日2007年3月2日5101社管员工富顺分公司3

5、8414317 李丹丹2007年3月2日2007年3月2日51102长期员工富顺分公司38416844 胡荣国 2007年10月24日#5103长期员工富顺分公司38416839 黄贻静 2007年10月24日#5104社管员工富顺分公司38416837 朱富华 2007年10月24日#53105社管员工富顺分公司38417187 王丽珊 2007年11月14日#5106社管员工富顺分公司38417203 肖化萍 2007年11月15日#55107社管员工富顺分公司38418104夏梦2008年1月3日2008年1月3日5108社管员工富顺分公司38420180 邹静芸2008年6月2日200

6、8年6月2日5109长期员工富顺分公司38005429 葛彦峰2008年6月10日 2008年6月10日50110长期员工富顺分公司38432302明捷2009年5月6日2009年5月6日55111社管员工富顺分公司38447428邹林2009年11月1日 2009年11月1日5112社管员工富顺分公司38447587 尹春梅 2009年12月11日#50113社管员工富顺分公司38497233林燕2011年3月15日 2011年3月15日53114社管员工富顺分公司38497236付锐2011年3月15日 2011年3月15日5115社管员工富顺分公司38500117熊靥2011年6月1日2

7、011年6月1日5116社管员工富顺分公司38499247 陈兴凤2011年6月1日2011年6月1日5117社管员工富顺分公司38522049 扈正蓉2011年9月1日2011年9月1日5118社管员工 富顺分公司 38522036 聂晓聪2011年9月1日2011年9月1日55119社管员工 富顺分公司 38522034 沈兰英2011年9月1日2011年9月1日5120社管员工富顺分公司38522047王培2011年9月1日2011年9月1日5121社管员工富顺分公司38522061付敏2011年11月1日 2011年11月1日55122社管员工富顺分公司38522070朱波2011年1

8、2月1日 2011年12月1日56123社管员工富顺分公司38522082张涛2012年5月3日2012年5月3日51124社管员工富顺分公司38522109 曾海洋2012年7月1日2012年7月1日5125社管员工富顺分公司38522122 黄光映2012年8月8日2012年8月8日5126社管员工富顺分公司38522143 王晓娟2012年8月8日2012年8月8日5127社管员工富顺分公司38522145刘翠2012年8月24日 2012年8月24日5128社管员工富顺分公司38522174方静2012年9月24日 2012年9月24日5129社管员工富顺分公司38522204方叶20

9、13年1月16日 2013年1月16日4130社管员工富顺分公司38522212 陈发金2013年1月16日 2013年1月16日41131社管员工富顺分公司38522205李健2013年1月16日 2013年1月16日43132社管员工富顺分公司38522211 周宗莲2013年1月16日 2013年1月16日41133社管员工富顺分公司38522209邱添2013年1月16日 2013年1月16日4职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。新员工折算方法为：

10、（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。表外另外记录：雷本玉6月20日一天；廖川6月16-20日5天完成比例至7月31日年休天数完成比例至11月30日年休天数完成比例至12月31日年休天数完成比例0.00%0.00%0.00%0.00%6.67%1173.33%0.00%0.00%1月20日一天；7月11；6月3-16；0.00%1066.67%0.00%0.00%7月18-310.00%0.00%0.00%0.00%0.00%533.33%0.00%0.00%6月19-20；7月7-9；100.00%0.00%0.00%0.

11、00%4月24日-5月3日疗休30.00%0.00%0.00%0.00%部门沟通7月10日 前已经3天0.00%0.00%0.00%0.00%20.00%0.00%0.00%0.00%4月28日一天；6月270.00%550.00%0.00%0.00%7月14-18；50.00%0.00%0.00%0.00%5月19-23日5天（病假抵年休）0.00%0.00%0.00%0.00%80.00%0.00%0.00%0.00%6月5-10100.00%0.00%0.00%0.00%5月14-18日五天；100.00%0.00%0.00%0.00%6月23-27日五天0.00%0.00%0.00%0

12、.00%0.00%5100.00%0.00%0.00%6月9-13日五天0.00%120.00%0.00%0.00%7月初部门沟通一天0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%100.00%0.00%0.00%0.00%4月14-18日5天0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%120.00%0.00%0.00%7月25；20.00%120.00%0.00%0.00%5月13日一天；7月2

13、5；0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%240.00%0.00%0.00%6月16-17日60.00%0.00%0.00%0.00%5月20日一天5月13-14日二天0.00%0.00%0.00%0.00%100.00%0.00%0.00%0.00%4月21-22日2天4月14-16日3天0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%2014年员工年休情况统计表0.00%5100.00%0.00%0.00%7月3-9；100.00%0.00%0.00%0.00%5月5-11日0.00%5100.00%0.00%0.00%6月3-6；6月9日；0.

14、00%5100.00%0.00%0.00%6月16-20日五天60.00%240.00%0.00%0.00%6月16-17日；7月初部门沟通计5天0.00%5100.00%0.00%0.00%6月16-20日5天0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%100.00%0.00%0.00%0.00%5月22-27；6月6日；0.00%2.550.00%0.00%0.00%6月15-17（17日半天）0.00%240.00%0.00%0.00%6月11、17日100.00%0.00%0.00%0.00%5月19-23日5

15、天120.00%0.00%0.00%0.00%2月13日；5月19-23日5天20.00%480.00%0.00%0.00%4月23日一天；7月22-25四0.00%240.00%0.00%0.00%6月3-4；0.00%360.00%0.00%0.00%6月18-200.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%0.00%25.00%250.00%0.00%0.00%3月26日一天；7月23-24；75.00%0.00%0.00%0.00%部门沟通7月10日 前已经3天25.00%4100

16、.00%0.00%0.00%2月一天；部门沟通7月7-10日 3天0.00%0.00%0.00%0.00%职工连续工作满12个月以上的，享受带薪年休假（以下简称年休假）。职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。新员工折算方法为：（当年度在本单位剩余日历天数365天）职工本人全年应当享受的年休假天数。折算后不足1整天的部分不享受年休假。4月24日-5月3日疗休部门沟通7月10日 前已经3天4月28日一天；6月275月19-23日5天（病假抵年休）5月13日一天；7月25；5月13-14日二天4月14-16日3天7月初部门沟通计5天6月15-17（17日半天）2月13日；5月19-23日5天4月23日一天；7月22-25四3月26日一天；7月23-24；部门沟通7月10日 前已经3天；部门沟通7月7-10日 3天