5篇2022-2023年六个带头六个方面民主生活会谈心谈话一对一会议记录纪要.docx
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1、2022-2023年六个带头六个方面民主生活会谈心谈话一对一会议记录纪要(1)谈话时间:2023年1月12日谈话地点:党员活动室谈话人:党委书记谈话对象:党委委员谈话内容:党委书记:根据县纪委、组织部的要求,按照民主生活会召开程序,今天我作为班长,与你谈谈心、交交心。现在开始,请你结合工作实际,谈谈在带头深刻领悟“两个确立”的决定性意义,增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距和不足。被谈话人:好的书记,本人能够坚持带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义,牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,始终保持政治立场不移、政治方向不偏。但对照理论学习高标准严
2、要求,还存在一些不足。一是理论学习不够深入。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,不断提升自己的理论水平,但客观上忙于事务性工作多,牵扯了大量的精力,静下心来全面系统、原原本本学习的时间比较少,对一些新思想、新论断反复咀嚼、深入钻研的还不够。二是交流研讨不够充分。能够认真学习马克思主义基本原理、中国特色社会主义理论体系和习近平新时代中国特色社会主义思想,特别是及时跟进学习习近平总书记的最新批示指示要求,但与同志们交流研讨还做的不够,还需要更加深入的学习领会。党委书记:你的认识很透彻,结合自身工作谈谈,在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂方面,存在哪些问题呢?被
3、谈话人:始终坚持把学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务,及时跟进学习习近平总书记最新重要讲话、重要文章和重要指示批示精神,但对照理论学习高标准严要求,还存在一些不足。一是入脑入心还不够。虽然注重运用新思想新理论武装头脑,能够认真学习研读规定书目,但由于事务性工作较多,静下心学习的时间较少,更多的侧重于看看报纸、读读材料、听听讲座,与班子成员深入研讨、交流学习的频率和质量还有待进一步提升。二是学以致用还不够。往往是上级要求学什么就学什么,没有真正做到触类旁通、举一反三,运用新理论新战略解决问题的能力还不够娴熟。比如,到XX工作后,对照中央适应新发展阶段、贯彻新发展理念、融
4、入新发展格局的要求,在谋划推进县域经济高质量发展方面,思路还不够完善,措施还不够具体。党委书记:不错,下面请你谈谈在带头坚持和加强党的全面领导方面存在的差距和不足。被谈话人:始终把政治建设摆在突出位置,讲政治、顾大局、明大势,充分发挥总揽全局、协调各方的领导核心作用,团结带领广大党员干部务实重干、攻坚克难,有力推动了党中央各项决策部署落地生根。但也存在一些不足,对涉及经济社会发展的一些重大决策,都能够认真主持召开常委会和专题会议进行集体研究决定,但有时与四大班子领导和常委同志的交流还不够,虽然事后也及时进行沟通达成一致,但毕竟在决策程序上不规范不严谨。党委书记:很好,在带头发扬斗争精神方面有什
5、么不足之处呢?被谈话人:主要是创新意识还需进一步加强。对于部分日常工作,有时满足于按部就班落实上级要求,勇于破除自我设限、善于创新方式方法,破除惯性思维,勇于斗争改变做得还不够到位。改革魄力还需进一步提升。面对发展新常态和改革新形势,能够保持政治敏锐性、把握发展大势、抓住主要矛盾,统筹推进各项重点工作,但对深化医共体管理体制改革前瞻性研究谋划还不够深入,不够适应新形势新任务新要求。党委书记:好的,在带头落实全面从严治党政治责任方面有什么差距和不足呢?被谈话人:我切实加强作风建设,全力支持纪工委监督执纪,但对照中央更高标准,还存在一些不足。一是压力传导还有待加强。能够紧紧围绕全面从严治党要求,加
6、强对广大党员干部的教育引导,但由于对主体责任落实情况监督还不够,存在上热中温下冷、压力层层递减现象,在推动全面从严治党向基层延伸上,还有一定提升空间。党委书记:不错,你能有这种态度是正确的。但在工作上,我又要批评你几句:就是在业务上满足于现状,缺乏刻苦钻研的精神,对你自我负责的工作都是浮于表面,没有认真从理论上分析研究,深入了解关键所在,难以从本质上提高工作质量。被谈话人:非常感谢你给我提出不足,我虚心接受,以后工作中应不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。感谢!2022-2023年六个带头六个方面民主生活会谈心谈话一对一会议记录纪要(2)谈话时间:2023年1月x
7、日谈话地点:单位党员活动室谈话人员:xx谈话内容:xx谈话人:根据县纪委、组织部的要求,我单位2022年度民主生活会要在春节前开完,按照民主生活会召开程序,今天我作为班长,与你谈谈心、交交心。你被县政府抽调到产业园工作,产业园近年来的工作有很大突破,连续两年税收突破2亿元大关,说明你的工作能力是非常强的。但是,不足之处,就是对我们机关的工作关心的少了,也没有主动给出意见和建议了。另外,我也是有一定的责任的,没能主动及时地征求你的意见和建议。我想我们双方都要作检讨,要齐心协力推进机关的工作。被谈话人:您提出的问题确实存在,这是我思想上的问题,总感觉被抽调到产业园了,应该以产业园工作为主,对机关工
8、委的事情,能不过问就不过问。以后,我一定会改。毕竟这还是我的工作单位,而且,福利待遇单位也是没有少过我的,我很感激你及全体人员。另外,我向班长剖析下我存在的问题:一是理论学习不深入,长期以来形成的重工作轻学习的意识未能彻底改变,政治理论学习的自觉性、系统性和全面性不够。对党新理论、新政策、新知识的学习研究还不全面,理解不深,不能深刻理解新理论、新政策的精神实质,制约了自己的思想认识水平,制约了用理论指导实践的能力;二是党性修养淡化,自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情,主动性不够,缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力,缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力;三是宗旨观念淡化,对群众观点认识不
9、深。在具体工作中,由于日常业务、琐事纠缠,深入基层调研工作难以做到扎实,与群众面对面交流的时间相对较少,处理群众问题上不够主动积极。谈话人:不错,你能有这种态度是正确的。认识到问题,才能改正错误,才能有提高。另外,我在理想信念上对自己没有高标准、严要求,学习不够专心,有时半途而废。我认为,我们都应该不断加强学习,全面提高自身政治素质,牢记党的宗旨,增强党性的锻炼。随着年龄的增加,自己的惰性也随之增长,有的工作只求过得去,不求过得硬。虽注重加强了自身建设,注重严格要求自己,但有时也有随大流的思想,降低工作要求和标准,没能起到模范带头作用。今后我要向先进典型学习,同时勤于学习业务知识,不断改进工作
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