卫生健康局党委班子上年度民主生活会整改措施落实情况报告范文.docx

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1、卫生健康局党委班子上年度民主生活会整改措施落实情况报告范文根据2022年度民主生活会要求，现对2021年度民主生活会存在问题整改落实情况报告如下。一、上年度（2021年度）民主生活会存在的问题我单位专题民主生活会于2022年1月xx日召开，党委班子紧密结合个人的思想、工作和分管工作实际，通过认真查摆，积极开展批评与自我批评，深入查找存在问题。一是在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以及贯彻落实党中央决策部署方面，学习深度不够，未能做到活学活用，存在学用脱节现象。二是在学习党章党规、准则和条例上，学习不深。还不能把党章党规及其它条例作为终身的必修课来对待，坚持原原本本学、联系实际工作学、

2、带着问题思考学，将学习与工作、生活结合做得不到位。三是全局观念和长远发展意识不强，存在不顾长远发展追求短期效果和成绩现象，对下属单位工作指导督促不到位。四是面对人民群众新期盼，深入基层面不广，激活基层人员创造力不好，有的基层卫生人员存在不想干、不愿干、遇事推等积极性不高的问题。五是党委班子对狠抓工作落实的韧劲不足。容易满足于常规性工作开展，习惯安于现状、按部就班，对工作困难和矛盾有畏难情绪，主动作为意识不强，存在慢落实、软落实现象。二、2021年度民主生活会整改落实情况一是按照xx和理论中心组的学习要求抓好政治理论学习，各级卫生单位坚持每月开展一次集中学习、每季度开展一次集中研讨，利用党委理论

3、中心组学习、党课报告、集中研讨等形式加强对习近平新时代中国特色社会主义思想学习，深刻领会和掌握习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵和精髓要义，真正实现理论自信和道路自信，不断净化思想境界。确保在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。二是加强习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央大政方针的学习和运用，针对存在的突出问题和薄弱环节，制定符合卫生健康事业发展的措施和办法，把制度建设贯穿整个工作过程，深入贯彻落实中共中央关于加强党的政治建设的意见，严格执行廉洁自律准则，认真遵守各项法规和规定，班子成员认真履行“一岗双责”，抓好分管领域管党治党工作，切实做到真管真严、敢

4、管敢严、长管长严，推动卫生健康系统履行党风廉政建设主体责任大约谈常态化制度化，全面抓好思想政治建设和医务人员医德医风、行风建设等工作。从系统内党员干部抓起，从损害群众利益的人和事抓起，坚决纠正关系到群众日常生活的腐败行为和不正之风。三是准确把握深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的二十大报告以及各次全会精神和党章党规、准则、条例，把党章党规及准则条例作为终身的必修课来对待，督促指导班子成员坚持原原本本学、联系实际工作学、带着问题思考学，把学习与工作结合起来，保证每天不少于1个学时，每个月不少于1篇心得体会，确保学有成效。四是加强能力建设，保持永不懈怠的学习和工作状态，坚持“以人民健康为中

5、心”的工作方针，努力提升班子的综合实力，肩负起卫生健康工作的历史使命。加强对新时期卫生健康工作的政策学习和理解，提高履职担当能力，解决当下卫生健康工作存在的问题。夯实xx医院、xx卫生院、村级卫生室的工作基础，转变工作作风、提升医疗服务水平。完善三级联动的县域卫生服务体系。全面落实党委领导下的院长负责制，统筹规划建设、投入保障、人事安排和考核监管等重大事项，充分赋予机构内部事务由理事会负责自主运营。五是坚持把加强领导干部作风建设作为一项长期任务来抓，针对当前领导班子和领导干部作风方面存在的突出问题和深层次原因，全面加强领导干部思想、学习、工作、领导干部生活作风建设，解决存在的突出问题，努力实现干部作风的进一步转变。即不发通知、不打招呼、不用陪同接待，定期深入基层开展调查研究，主动到群众中去，到矛盾大的地方去，到工作打不开局面的地方去，面对面听取意见，点对点解决问题，了解群众最关注的问题和愿望。减少会议数量，少开会，能通过其它方式解决的问题一律不开会，除专题会议外，能合并召开的会议合并。减少电话遥控指挥，强化医德医风建设，严厉打击门难进、脸难看、话难听、事难办的现象。加强技能培训，督促优化专业人才队伍结构，培养高级专业人才，促进重点专科全面发挥作用，有效稳步提升医疗服务质量，提升人民群众的满意度。三、其他情况说明2021年我单位未被上级巡视巡察，故没有整改落实情况。特此报告。