生产现场S管理S管理学习教案.pptx
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1、会计学1生产现场生产现场S管理管理S管理管理第一页,编辑于星期二:三点 五十六分。2是指在生产现场对人员、机器、材料、方法等生产要素进行有效管理,这是日本企业独特的一种管理办法.1955年,日本的5S宣传口号为“安全始于整理,终于整理整顿”。1986年,日本的5S的著作逐渐问世。5S5S的起源 5S真正含义到底是什么?第1页/共23页第二页,编辑于星期二:三点 五十六分。3在日语中在日语中:Seiri Seiri 整理整理Seiton Seiton 整顿整顿Seiso Seiso 清扫清扫Seiketsu Seiketsu 清洁清洁Shitsuke Shitsuke 素养素养在英语中在英语中:
2、Sorting Sorting 分类分类 Storing Storing 储存储存 Sweeping Sweeping 清扫清扫Standardizing Standardizing 标准化标准化Sustaining Sustaining 维持维持 5S真正含义到底是什么?第2页/共23页第三页,编辑于星期二:三点 五十六分。45 5S真正含义到底是什么?第3页/共23页第四页,编辑于星期二:三点 五十六分。512345678地物明朗化案例:给新员工进行简单的教育之后赋予了搬运 物料任务!以下是取拿在2F-1B的38号材料过程!5S真正含义到底是什么?第4页/共23页第五页,编辑于星期二:三点
3、 五十六分。6 5S真正含义到底是什么?如何看待每个S第5页/共23页第六页,编辑于星期二:三点 五十六分。71S整理区分必要品与不必要品,清理不必要的物品。第6页/共23页第七页,编辑于星期二:三点 五十六分。整理(1S)概念第7页/共23页第八页,编辑于星期二:三点 五十六分。9示范小组的成员构成:各方成员配置齐全(管理与技术人员、操作者,维修人员)有战斗力,能确保阶段目标的达成。示范小组的组长:该区域内行政职务一把手。建立小组考核激励机制及管理制度,约束和激励大家参加活动。考核内容要全面(出勤率、活动结果等),每月根据考核细则进行打分、排名,对后进的成员进行正激励,由推进专员及班组长一起
4、进行考核并打分。示范小组成立小组中每个人的职务、本职工作、技能各不相同,必须有针对性地确定每个人在小组内扮演的角色,具体的工作是什么?这非常关键!小组内每一位成员都必须有自己的责任区域(设备),特别是管理人员、维修、技术人员;避免同一部位由一个以上的人负责。职责分工整理步骤整理步骤-1.-1.推进组织搭建及分工推进组织搭建及分工第8页/共23页第九页,编辑于星期二:三点 五十六分。10整理步骤整理步骤-1.-1.推进组织搭建及分工推进组织搭建及分工第9页/共23页第十页,编辑于星期二:三点 五十六分。11整理步骤整理步骤-2.-2.培训知识点及培训知识点及OPLOPL 5S基本理念概念全员培训
5、与学习 咨询师进行培训基本理念1次后,5S专员及班组长定期对 5S知识,用好OPL,分享知识与经验,成为学习型团队。分 类 基础知识、改善事项、故障、不良、经验、事例小组立案决定主 题制 订 者制订日期目的是:要点是:讲 师日 期人 数 受教育者签名第10页/共23页第十一页,编辑于星期二:三点 五十六分。12整理步骤整理步骤-3.-3.定义必要与不必要定义必要与不必要物品物品状态状态使用频率使用频率种类种类储存储存设备及设备附件少于二年用一次不必要退到设备中心正常一年用一次必要放置在工作场所大概每月用一次高一周至少用一次放置在工作场所便利处工装、模具、工作台低半年用一次不必要退库正常一周至少
6、用二次必要放置在工作场所便利处高一周至少用一次每天使用工(量)具低1-2周使用1次不必要退库(随用随借)每天使用必要放置离工作场所近的地方周转转运用具低少于一年用一次不必要抛弃6-12月用一次不必要放置离工作场所远的地方正常2-6各月用一次必要放置在工作场所大概每月用一次高一周至少使用一次放置在工作场所便利处每天使用个人物品见工位器具管理办法信息载体低少于一年用一次不必要抛弃6-12月用一次不必要放置离工作场所远的地方正常2-6各月用一次必要放置在工作场所大概每月用一次高一周至少使用一次放置在工作场所便利处每天使用每时每刻都要使用带在身上在制品,零部件,原辅材料低少于一年用一次不必要退库(走程
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