2015年度专业技术人员心理健康与心理调适答案339.pdf
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1、1/7 2015 年度专业技术人员心理健康与心理调适答案 1、(单选题)危机干预主要采用的技术为()A 支持技术;B 情绪宣泄技术;C 说服技术;D 行为矫正技术;2、(单选题)下列的哪一个属于常规思维()A 辩证思维;B 立体思维;C 类比思维;D 反向思维;3、(单选题)“我不喜欢参加同事聚会,因为每次聚会都要花好多钱”是一种()A 自我调整;B 自我意象;C 自我评价;D 自我体验;4、(单选题)下面关于创新的说法,错误的是()A 独创性和革新性创新的本质内涵;B 创新的标志是技术进步;C 创新的本质内涵是:主体为了达到一定的目的,遵循人的创造活动的规律,发挥创造的能力和人格特质同,创造
2、独特的,具有社会或个人价值的产品的活动;D 创新符合社会意义和社会价值;5、(单选题)哪项不是自我效能感对人们工作和生活影响?()A 影响人们的职位;B 影响人们进行选择;C 影响人们面对困难的态度和坚持性;D 影响人们的努力投入程度;6、(单选题)在我们的文化中,太看中成功所带来的外在价值,忽视成功应具有的()A 体验性价值;B 功利性价值;C 社会性价值;D 工具性价值;2/7 7、(单选题)生命价值基础性和关键性因素是()A 心理健康;B 生理健康;C 身心健康;D 精神健康;8、(单选题)哪种应对策略不仅有助于帮助解决问题,从根本上消除压力,而且能有效缓解压力体验()A 问题解决;B
3、情绪应对;C 消极逃避;D 生理反应;9、(单选题)如果将事件的成功归因于自己的能力,个体会有怎样的体验()A 自信、自豪;B 满意;C 意外;D 轻松;10、(单选题)创造性的 4P 框架中,哪个比较关注创造性过程的外部力量()A 压力;B 产品;C 过程;D 人;11、(单选题)目标导向,竞争性,紧迫感,雄心勃勃,强迫观念和奖惩取向的个体是指:()AA 型性格;BB 型性格;CC 型性格;DD 型性格;12、(单选题)初级评价阶段是针对哪一方面的评估()A 自身的身体状态;B 自身的应对能力和资源;C 压力事件的发展趋势;D 压力事件的威胁程度和性质 13、(单选题)创新成功的基本要素中,
4、最重要的是()A 创新的环境;3/7 B 创新的知识;C 创新的精神;D 创新的技能;14、(单选题)最常用、最简单的放松技术是()A 胸式呼吸;B 冥想;C 横膈膜呼吸放松;D 瑜伽;15、(单选题)以下属于逃避型性防卫机制的有()A 幽默作用;B 压抑;C 投射作用;D 升华;16、(单选题)自我价值感是指()A 对自己的态度与情感;B 对自我有组织、有结构的认知;C 喜欢或不喜欢自己的程度;D 对自己的价值、长处、重要性总体的情感上的评价;17、(单选题)完美主义、挫折感、成就动机过强、价值观等属于哪一种压力来源()A 人格易感因素;B 心理困扰;C 生活事件;D 日常烦扰;18、(单选
5、题)根据创造力的起源,下列哪项不属于创造力的类型()A 标准式创造力;B 持续式创造力;C 探索式创造力;D 意外式创造力;19、(单选题)创新思维()A 就是是幻想思维;B 就是灵感思维;C 能产生新颖性思维结果的思维;D 等同于逻辑思维;20、(单选题)回顾法的主要目的是()A 对自己进行总结;4/7 B 对自我认知进行更新;C 对过去几年进行整理;D 为未来进行规划;21、(单选题)将每天要完成的事件列出一份清单,然后根据完成的时间安排次序,以便突出工作的重点是哪一种时间管理方法()A 利用四个象限安排事件;B 集中精力完成最重要的任务;C 为每个任务设置一个时限;D 起草待办单;22、
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