职业危害防护用品管理制度.docx

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1、BMC职业危害防护用品管理制度1 目标为认真贯彻，实施劳动法、平安生产法、职业病防治法和劳动防护用品监督管理规定等法律、法规的规定，预防、把握和消退职业危害，爱护职工在生产过程中平安和健康，确保平安生产，结合本公司实际，特制定本制度。 2 适用范围用于本公司个人劳动防护用品的方案、审批、选购、验收、发放的部门和使用人员及监督管理。 3 定义劳动防护用品：是爱护职工在劳动过程中职业平安健康的一种预防性帮助措施，是爱护职工健康的最终一道防线，是指发给职工穿戴和使用的各类着装、用品、用具和器材。 4 职责4.1 各部门主管负责本部门员工职业平安管理工作，要认真执行防护用品管理制度、指导、督促职工在作

2、业场所时正确使用防护用品。防护用品发放标准，依据上级有关规定，结合本公司生产实际状况具体拟定，各部门按拟定的标准执行。4.2 建立防护用品领用登记台账制度，凡发给职工个人的防护用品由各部门负责人进行保管，领用记录由库房保存。4.3 凡发给职工个人的防护用品，应正确使用和妥当保管，不得遗失，不能专卖等，如有发生，赐予适当惩罚。 4.4 有下列行为之一者，一经发觉核实，由平安部依据情节轻重赐予警告或罚款处理： 选购劳动防护用品无“三证”，或属伪劣产品的； 有意损坏劳动防护用品的； 不按规定使用、佩戴劳动防护用品的； 弄虚作假骗领劳动防护用品的； 个人私自购买劳动防护用品的； 使用已损坏、丢失或失效

3、劳动防护用品的。 4.5 凡发给班组的防护用品（如：面罩、耳塞、口罩、劳保手套、工作服、鞋等），均应建立登记台帐，指定专人管理。 4.6 凡外单位来公司检查、培训等人员，应依据其经常进入生产区域，参照公司防护用品发放标准，配备相应的防护用品。 4.7 各部门统计各工种从业人员数量，依据国家劳动防护用品发放标准编制年度劳动防护用品选购方案，报请主管副经理审批，财务部门依据方案从平安费用中落实资金，选购部依据方案进行选购。 4.8 所购买劳动防护用品必需符合国家或行业标准，必需有“三证”，即生产许可证、平安鉴定证和产品合格证，由平安管理部验收后方可入库。4.9 使用部门凭呈批件到库房开具出库单，库

4、房依据出库单发放劳动防护用品。领取时须做必要的质量检查。 4.10 使用者严格依据规定方法使用、佩戴、维护劳动防护用品。使用期满后，到本部门办理以旧换新手续。不到期损坏或丢失劳动防护用品者，须写出书面说明，由所在部门负责人核实签字，再申请补领，并应当按使用期限比例扣除肯定的价款，使用期限顺延。4.11 劳动防护用品费用由公司负担，统一购买，不得以实物或现金代替劳动防护用品的发放。5 相关文件劳动防护发放记录劳动防护用品配备和管理制度 REVISION HISTORYRevChange LogDatePrepared byApproved byAFirst release2016-06-24Zhang HaijunEric Cui