安全生产管理培训(全面版).ppt
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1、1安全生产管理培训(首页)安全生产管理培训(首页)农夫山泉农夫山泉安全生产管理培训安全生产管理培训2安全生产管理培训(大纲)安全生产管理培训(大纲)安全生产基本概念安全生产基本概念安全生产法律法规基本知识安全生产法律法规基本知识安全生产事故例举安全生产事故例举事故的原因及预防事故的原因及预防安全生产管理体系安全生产管理体系安全生产管理规范安全生产管理规范 安全生产管理主要内容安全生产管理主要内容消防安全知识消防安全知识安全色及安全标识安全色及安全标识常见危险作业安全知识常见危险作业安全知识新进员工安全生产注意事项新进员工安全生产注意事项效果测试(考试)效果测试(考试)3安全生产管理(基本概念)
2、安全生产管理(基本概念)我国现行的安全生产方针:安全第一安全第一 预防为主预防为主管理体制:企业负责企业负责 行业管理行业管理 国家监察国家监察 群众监督群众监督管理原则:谁主管谁主管 谁负责谁负责4安全安全安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人安全是在人类生产过程中,将系统的运行状态对人类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接类的生命、财产、环境可能产生的损害控制在人类能接受水平以下的状态。(无危则安、无缺则全)受水平以下的状态。(无危则安、无缺则全)危险危险危险是指某一系统、产品、或设备或操作的内部和危险是指某一系统、产品、或设备或操作的内部和外部的一种潜在的状态,其发生可能
3、造成人员伤害、职外部的一种潜在的状态,其发生可能造成人员伤害、职业病、财产损失、作业环境破坏的状态。业病、财产损失、作业环境破坏的状态。安全生产管理(基本概念)安全生产管理(基本概念)5安全生产管理(基本概念)安全生产管理(基本概念)安全隐患安全隐患泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。泛指生产系统中可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺陷。事故事故指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。指造成人员死亡、伤害、职业病、财产损失或者其他损失的意外事件。安全生产安全生产是指企业事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全
4、和产品安全等。概括地说,安全生产是是指企业事业单位在劳动生产过程中人身安全、设备安全和产品安全等。概括地说,安全生产是为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产等生产事故,消为了使生产过程在符合物质条件和工作秩序下进行的,防止发生人身伤亡和财产等生产事故,消除和控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破环的总称。除和控制危险、有害因素,保障人身安全与健康、设备和设施免受损坏、环境免遭破环的总称。安全生产管理安全生产管理所谓安全生产管理,就是针对人们生产过程的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通所谓安全生产管理,就是针对人们生产过程
5、的安全问题,运用有效的资源,发挥人们的智慧,通过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料过人们的努力,进行有关决策、计划、组织和控制等活动,实现生产过程中人与机器设备、物料、环境的和谐,达到安全生产的目标。安全生产管理是管理的重要组成部分,是安全科学的一个、环境的和谐,达到安全生产的目标。安全生产管理是管理的重要组成部分,是安全科学的一个分支。分支。6本质安全本质安全指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的指设备、设施或技术工艺含有内在的能够从根本上防止发生事故的功能。本质安全是安全生产管理预防为主的根本体现,也是安全生功能。本质安全
6、是安全生产管理预防为主的根本体现,也是安全生产管理的最高境界。(失误安全功能故障安全功能)产管理的最高境界。(失误安全功能故障安全功能)安全生产责任制安全生产责任制根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技根据安全生产法律法规和企业生产实际,将各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应该负的责任加明确术人员、岗位操作人员在安全生产方面应该做的事及应该负的责任加明确规定的一种制度。规定的一种制度。安全生产管理(基本概念)安全生产管理(基本概念)7安全生产管理(基本概念)安全生产管理(基本概念)安全生产责任制的作用安全生产责任制的作用明确了单位
7、的主要负责人及其他负责人、各有明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门各员工在生产经营活动中应负的责任。关部门各员工在生产经营活动中应负的责任。在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行在各部门及员工间,建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落有效、责任落实的制度,有利于把安全工作落到实处。到实处。使安全工作层层有人负责。使安全工作层层有人负责。8安全生产管理(法律法规)安全生产管理(法律法规)安全生产法律法规基础知识安全生产法律法规基础知识安全生产法安全生产法立法目的:立法目的:加强安全生产监督管理,加强安全生产监督管理,防止和减少生产安全事故,保障人民防止和减少生
8、产安全事故,保障人民群众生命和财产安全,促进经济发展。群众生命和财产安全,促进经济发展。适用范围:适用范围:时间效力:时间效力:自自20022002年年1111月月1 1日起实施日起实施空间效力和对人的效力:空间效力和对人的效力:在中华人民在中华人民共和国领域内从事生产经营活动的单共和国领域内从事生产经营活动的单位的安全生产,适用本法。位的安全生产,适用本法。内容:内容:共七章(九十七条)共七章(九十七条)总则总则 生产经营单位的安全生产保障生产经营单位的安全生产保障从业人员的权利和义务从业人员的权利和义务 安全生产的监督管理安全生产的监督管理安全生产事故的应急救援和调查处理安全生产事故的应急
9、救援和调查处理法律责任法律责任 附则附则职业病防治法职业病防治法危险化学品管理条例危险化学品管理条例工伤保险条例工伤保险条例特种设备安全监查条例特种设备安全监查条例消防法消防法生产经营单位安全培训规定生产经营单位安全培训规定安全生产事故隐患排治理暂行规定安全生产事故隐患排治理暂行规定9安全生产管理(事故成因)安全生产管理(事故成因)事事 故故事事故故运运行行轨轨迹迹交交叉叉理论理论遗传和社会环境遗传和社会环境人人 的的 缺缺 点点人的不安全行为,物的不安全状态人的不安全行为,物的不安全状态伤伤 害害10安全生产管理(事故成因)安全生产管理(事故成因)人的缺点人的缺点1 1、侥幸心理、侥幸心理2
10、 2、省事心理、省事心理3 3、逆反心理、逆反心理4 4、凑合心理、凑合心理5 5、马、马 虎虎6 6、暴、暴 躁躁7 7、顾头不顾尾、顾头不顾尾8 8、少一根筋、少一根筋9 9、易出错、易出错1010、易遗漏、忘记、易遗漏、忘记1111、做规定之外的动作、做规定之外的动作1212、动作不标准化、动作不标准化1313、组织纪律性差(自我约束力差)、组织纪律性差(自我约束力差)1414、不理智、不会操作、不理智、不会操作1515、。、。哎哎呀呀!这这么么多多缺缺点点!该该反反省省自自我我了了!11安全生产管理(事故成因)安全生产管理(事故成因)人的不安全行为人的不安全行为 说说笑笑打打闹闹打打瞌
11、睡瞌睡开开小小差、打手机差、打手机 使用不安全的速度使用不安全的速度贪快贪快不按操作不按操作规规程工作程工作 使用使用运转运转中的中的危险装置危险装置 带病工作、疲劳作业带病工作、疲劳作业 私自除去私自除去不使用安全不使用安全装装置置 在不安全的地方停留在不安全的地方停留12C、制订奖罚、制订奖罚制度制度人的不安全行为之对策人的不安全行为之对策B B、订、订立工作程序立工作程序作业标准作业标准 -技能技能训练训练和工作指引和工作指引D D、安全检查、安全检查监督与标识监督与标识高温危险!高温危险!小心碰头小心碰头工作程序工作程序.,.,作业标准作业标准公司员工公司员工奖罚制度奖罚制度安全生产管
12、理(事故成因)安全生产管理(事故成因)A、教育培训、教育培训13物的不安全状态:物的不安全状态:设设计计最最完完美美的的设设备备都都不不可可能能保保证证有有百百分分之之百百的的安安全全故故此此设设备备在在运运行行中中及及运运行行一段时间后一段时间后会出现不安全因素会出现不安全因素概括概括 防护不良防护不良F 通风不良通风不良F 不安全保护用品不安全保护用品F 无防护装置无防护装置 照明不良照明不良安全生产管理(事故成因)安全生产管理(事故成因)突起易滑动腐蚀突起易滑动腐蚀F 布置布置储存、管理不良储存、管理不良F 不安全的机械设备不安全的机械设备F 不安全的工程不安全的工程F 。14物的不安全
13、状态之对策物的不安全状态之对策(1)(1)对不够安全的设备进行技对不够安全的设备进行技术术改进改进 如生产部加装设备防护装置如生产部加装设备防护装置(2 2)对无防护装置设备佩带防护用品对无防护装置设备佩带防护用品 如手套如手套眼镜眼镜钳子等钳子等(3 3)对突起易滑动腐蚀对突起易滑动腐蚀 如如5S5S活动彻底活动彻底(4 4)对通风对通风照明不良环境进行改良照明不良环境进行改良 如装抽风机如装抽风机安全生产管理(事故成因)安全生产管理(事故成因)15某机械师企图用手把皮带挂到正在旋转的皮带轮上,因未使用拔皮带的某机械师企图用手把皮带挂到正在旋转的皮带轮上,因未使用拔皮带的杆,且站在摇晃的梯板
14、上,又穿了一件宽大长袖的工作服,结果被皮带杆,且站在摇晃的梯板上,又穿了一件宽大长袖的工作服,结果被皮带轮绞入碾死。事故调查结果表明,他这种上皮带的方法使用轮绞入碾死。事故调查结果表明,他这种上皮带的方法使用已数年之久已数年之久。查阅四年病历(急救上药记录),发现他有。查阅四年病历(急救上药记录),发现他有3333次次手臂擦伤后治疗处理手臂擦伤后治疗处理记录,他手下工人均佩服他手段高明,结果还是记录,他手下工人均佩服他手段高明,结果还是导致死亡导致死亡。这一事例说。这一事例说明,重伤和死亡事故虽有偶然性,但是不安全因素或动作在事故发生之明,重伤和死亡事故虽有偶然性,但是不安全因素或动作在事故发
15、生之前已暴露过许多次,如果在事故发生之前,抓住时机,及时消除不安全前已暴露过许多次,如果在事故发生之前,抓住时机,及时消除不安全因素,许多重大伤亡事故是完全可以避免的!因素,许多重大伤亡事故是完全可以避免的!安全生产管理(案例)安全生产管理(案例)1620112011年年3 3月月1717日上午日上午1212时左右,时左右,X X工厂注塑辅助工在操作电瓶液压车时,因操作不慎,左小腿骨撞伤工厂注塑辅助工在操作电瓶液压车时,因操作不慎,左小腿骨撞伤(粉碎性骨折)。(粉碎性骨折)。20112011年年4 4月月6 6日晚日晚2020时时4242分左右,分左右,X X工厂包装机一员工在调整转向板时,右
16、手食指割伤。工厂包装机一员工在调整转向板时,右手食指割伤。20112011年年5 5月月1111日中午日中午1111时时4040分左右,分左右,X X工厂调配区一员工在加注片碱时未将设备停止运行,导致碱液溢工厂调配区一员工在加注片碱时未将设备停止运行,导致碱液溢出,造成左腿膝盖以上出,造成左腿膝盖以上2020厘米范围内中度碱烧伤。厘米范围内中度碱烧伤。20112011年年7 7月月1818日晚日晚2020时左右,时左右,X X工厂调配区用于上料用的升降机因故障,失控坠落,所幸未造成人员伤工厂调配区用于上料用的升降机因故障,失控坠落,所幸未造成人员伤亡。亡。20112011年年8 8月月2323
17、日下午日下午1515时左右,时左右,X X工厂叉车工在驾驶叉车后退时,不慎撞伤途经此处的工厂叉车工在驾驶叉车后退时,不慎撞伤途经此处的X X仓管员,造成仓管员,造成仓管员右小腿胫骨粉碎性骨折。仓管员右小腿胫骨粉碎性骨折。安全生产管理(事故例举)安全生产管理(事故例举)17特别重大事故:特别重大事故:是指造成是指造成3030人以上死亡,或者人以上死亡,或者100100人以上重伤,或人以上重伤,或者者1 1亿元以上直接经济损失的事故;亿元以上直接经济损失的事故;重大事故:重大事故:是指造成是指造成1010人以上人以上3030人以下死亡,或者人以下死亡,或者5050人以上人以上100100人人以下重
18、伤,或者以下重伤,或者50005000万元以上万元以上1 1亿元以下直接经济损失的事故;亿元以下直接经济损失的事故;较大事故:较大事故:是指造成是指造成3 3人以上人以上1010人以下死亡,或者人以下死亡,或者1010人以上人以上5050人以人以下重伤,或者下重伤,或者10001000万元以上万元以上50005000万元以下直接经济损失的事故;万元以下直接经济损失的事故;一般事故:一般事故:是指造成是指造成3 3人以下死亡,或者人以下死亡,或者1010人以下重伤,或者人以下重伤,或者10001000万元以下直接经济损失的事故;万元以下直接经济损失的事故;安全生产管理安全生产管理(事故等级划分)
19、(事故等级划分)18安全生产管理(事故预防)安全生产管理(事故预防)人人法法安全制度安全制度安全教育安全教育安全知识安全知识安全意识安全意识安全素质安全素质机机物物环境环境安全检查安全检查排除隐患排除隐患提高机械设备的本质安全提高机械设备的本质安全消灭物的不安全状态消灭物的不安全状态改善不良环境条件改善不良环境条件19安全生产管理(事故预防)安全生产管理(事故预防)杜绝三超(超时、超速、超载)杜绝三超(超时、超速、超载)杜绝三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)杜绝三违(违章指挥、违章作业、违反劳动纪律)三不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害)三不伤害(不伤害自己、不伤害他人、不被他
20、人伤害)本质安全化本质安全化20安全生产管理(四不放过)安全生产管理(四不放过)事故发生后的四不放过原则事故发生后的四不放过原则 事故原因没有查清事故原因没有查清不放过不放过 当事人未受到安全教育当事人未受到安全教育不放过不放过 整改措施未落实整改措施未落实不放过不放过 责任人未处理责任人未处理不放过不放过21安全生产管理安全生产管理(区域管理架构)(区域管理架构)22安全生产管理安全生产管理(工厂管理架构)(工厂管理架构)23安全生产管理安全生产管理(科室管理架构)(科室管理架构)243.2 3.2 工厂全体员工,是安全生产的基本元素,有行使安全生产管理的权利和义务。工厂全体员工,是安全生产
21、的基本元素,有行使安全生产管理的权利和义务。4.3 4.3 切实加强对安全生产工作的指导,成立安全生产管理小组,公司安全生产实行月度切实加强对安全生产工作的指导,成立安全生产管理小组,公司安全生产实行月度 检查制,部门每周检查制,班组实行日常安全检查制,及时汇报和处理安全问题。检查制,部门每周检查制,班组实行日常安全检查制,及时汇报和处理安全问题。4.4 4.4 所有员工上岗前必须进行安全生产教育和培训所有员工上岗前必须进行安全生产教育和培训,保证从业人员具备必要的安全生产,保证从业人员具备必要的安全生产 知识,熟悉有关的安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能知识,熟悉有关的
22、安全生产规章制度和安全操作规程,掌握本岗位的安全操作技能 。未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业未经安全生产教育和培训合格的从业人员,不得上岗作业。特殊岗位人员必须持特殊岗位人员必须持 证上岗。证上岗。4.7 4.7 配电间、危险化学品、仓库、物资仓库、油库油漆间等,非工作人员未经有关部门配电间、危险化学品、仓库、物资仓库、油库油漆间等,非工作人员未经有关部门 同意,不得擅自进入。同意,不得擅自进入。在危险品库、油库等严禁烟火,并设明警告标志,不准用火在危险品库、油库等严禁烟火,并设明警告标志,不准用火 取暖,要配备必备消防器具,消防器具严禁擅自移动。取暖,要配备必备消防器具,消
23、防器具严禁擅自移动。安全生产管理安全生产管理(规范解读)(规范解读)254.12 4.12 按规定穿戴和使用劳保用品,进入现场必须戴好安全帽按规定穿戴和使用劳保用品,进入现场必须戴好安全帽,严禁赤膊、赤脚穿,严禁赤膊、赤脚穿 凉鞋进入施工现场。凉鞋进入施工现场。4.13 4.13 严格遵守各种安全操作规程,严格遵守各种安全操作规程,严禁酒后上班严禁酒后上班,不准戴手套操作设备,操作时,不准戴手套操作设备,操作时 袖口扎紧,袖口扎紧,女子不准留长发,并要戴好工作帽操作女子不准留长发,并要戴好工作帽操作。4.28 4.28 “安全生产,人人有责安全生产,人人有责”,职工有权制止违章操作职工有权制止
24、违章操作,任何人不准强令职工违章,任何人不准强令职工违章 作业,作业,并有权向上级报告和如实反映情况并有权向上级报告和如实反映情况。4.32 4.32 发生事故后做到发生事故后做到“四不放过四不放过”原则原则。5.1.4 5.1.4 厂区内严格限制动用明火。厂区内严格限制动用明火。因安装或维修设备等需电焊、切割等明火操作因安装或维修设备等需电焊、切割等明火操作 的,的,必须事先报请相关部门批准,领取动火证必须事先报请相关部门批准,领取动火证。在施工中要严格做好防范工。在施工中要严格做好防范工 作,采取有效的防范措施,按有关操作规程进行操作。作,采取有效的防范措施,按有关操作规程进行操作。5.1
25、.5 5.1.5 厂区内严禁吸烟。厂区内严禁吸烟。安全生产管理安全生产管理(规范解读)(规范解读)265.1.8 5.1.8 在消防器材、消防设施旁堆放物资时,在消防器材、消防设施旁堆放物资时,必须按规定留出消防通道必须按规定留出消防通道,以,以 免影响消防设施的应急使用。免影响消防设施的应急使用。5.1.10 5.1.10 消防水龙头、消防水带、消防水龙头、消防水带、灭火器等消防设施与器材灭火器等消防设施与器材,未经未经保安保安同意不同意不 准擅自移动和使用准擅自移动和使用。因特殊原因,确需使用的,应事先向保安登记,。因特殊原因,确需使用的,应事先向保安登记,注明消防器材或设施的使用时间和范
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