咨询师培训-关单.ppt
《咨询师培训-关单.ppt》由会员分享,可在线阅读,更多相关《咨询师培训-关单.ppt(33页珍藏版)》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。
1、主要内容影响关单的几个主要因素关单前需要注意的几点关单常用方法促现在学习的常用方法回访1主要内容影响关单的几个主要因素关单前需要明确的几点关单常用技巧促现在学习的常用方法回访2影响关单的几个主要因素关单前必须解决咨询者的几个问题我为什么要相信你?-寒暄暖场我为什么要学习?-引导现实压力的过程我为什么要学IT?-介绍IT行业我为什么要学龙旭?-介绍公司学完了我能做什么?-职业规划为什么现在学?-节前关单为什么选这个公司学?3影响关单的几个主要因素寒暄暖场寒暄暖场针对性:父母都是做什么工作的-了解支付能力专业是自己选择的吗-是否有主见连续性:你这个专业不错,是自己选的吗?那选专业时家里没给你点建议
2、吗?那你是否想过以后要做专业相关的工作呢?家里的想法呢?目的初步建立信任感为引导现实压力做好铺垫原则适度夸奖兴趣,专长为常用的切入点时间适度做不好寒暄的原因没有接受别人知识储备4影响关单的几个主要因素引导现实压力u 具体情况,具体分析n 在读(不能一味打击对方专业)l反讽的方式夸专业l客观的分析专业发展前景l举例子的方式,意识到前途的残酷l专业+技能的职业发展路线n 在职l企业好的,用发展角度来分析;企业不好的,用行业发展角度来分析l结合自身情况,分析生活压力.父母,女朋友,孩子l对比法,使其对现在和将来生活产生反差的感觉l举例子的方式打击他现有的工作现状,引其深思n 待业l用身边的例子,同学
3、都做什么呢,来对比其现状l环境压力法.家人的期待,自身的想法l咨询工具-通过一些图片,相关报道,引出待业的原因l如果是高中生,或年龄比较小的咨询者,以上慎用,需要以哄为主5影响关单的几个主要因素控制咨询者获得的信息有效的.-销售IT行业的过程有针对性的介绍IT行业n专业法:如专业学的电子商务,可以举阿里巴巴,网银,淘宝n兴趣法:如爱玩游戏,问爱玩什么游戏,平时冲不冲点卡,可以引申 出IT 行业的高利润,低成本,发展速度等方面.n工作法:工作的人往往用电脑,可以从办公角度去引出IT行业对于我们工作的影响,离开了他影响巨大n年龄跨度法:对于老年人,经历的多了,可以使用时间跨度比较大的,如电信事业,
4、交通等6影响关单的几个主要因素有针对性的做职业规划n专业:充分发挥专业优势,技能+学历,业务+技术的职业规划n爱好:喜欢玩游戏,那么发挥他作为玩家与玩家的同理心,能站在玩家的角度去开发游戏,使游戏更耐玩,更人性化.n性格:人分内向外向,表达能力有强有弱.表达能力强外向的人可以做与人沟通比较多的工作有针对性的幻想成功-这里常用的方法对比法n把对方学完场景尽量描绘到细节,而后把他打入18层地狱n成功的一些条件必须符合本身,本地的实际情况7影响关单的几个主要因素自然的介绍龙旭网络原则:自然转折-润物细无声侧面夸奖-夸老师常用方法:案例引出法广告引出法8影响关单的几个主要因素公司选择-人的选择,老师的
5、选择介绍的内容同一性龙旭优势切忌:狐狸吃葡萄9小结影响关单的几个主要因素控制咨询者获得的信息是可信的.寒暄暖场-初步建立信任感引导现实压力-为什么要学习?控制咨询者获得的信息有效的.针对性的介绍IT-为什么学IT?针对性的职业规划-学完了我能做什么?针对性的幻想成功-学完了我能做什么?自然的介绍龙旭网络-为什么学龙旭网络?公司优势介绍-为什么选择这个公司来读?10主要内容影响关单的几个主要因素关单前需要明确的几点关单常用技巧促现在学习的常用方法回访11关单前需要明确的几点关单的目的对咨询者负责、对公司负责即使退定还有一个借口引起重视,加强学习紧迫性关单时机关单信号水到渠成12主要内容影响关单的
6、几个主要因素关单前需要明确的几点关单常用技巧促现在学习的常用方法回访13关单常用技巧大纲请求关单法工具关单法测试关单法从众关单法利好关单法强势关单法14关单常用技巧请求关单法-截止报名法利用开班信息完成关单优点:J快速促成关单、提高效率J简单易操作缺点:L时机把握不好就会破坏咨询气氛L咨询者产生抵触心理15关单常用技巧工具关单法利用座位表、学员资料表、入学申请等工具进行关单优点:J加强紧迫感J有理有据16关单常用技巧测试关单法利用测试题配合完成关单优点:J体现出我们学校的与众不同J正规性缺点:L时间长L容易费力不讨好注意事项:针对不同水平者用不同的测试题17关单常用技巧从众关单法利用其他资源营
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 咨询 培训
限制150内