2016年公务员法考试题库及答案(20220217143318).pdf

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1、2016年公务员法考试题库及答案一、判 断 题1、公 务 员 职 务 分 为 领 导 职 务、非 领 导 职 务 和 专 业 技 术 职 务。答 案：错 误2、公 务 员 的 职 务 与 级 别 是 确 定 公 务 员 工 资 及 其 他 待 遇 的 依 据。答 案：正 确3、公 务 员 职 务 实 行 选 聘 制 和 委 任 制。答 案：错 误4、对 非 领 导 成 员 公 务 员 的 定 期 考 核 采 取 平 时 考 核 的 方 式。答 案：错 误5、公 务 员 因 工 作 需 要 在 机 关 外 兼 职，应 当 经 有 关 机 关 批 准，可 以 领 取 兼 职报 酬。答 案：错 误6

2、、公 务 员 的 培 训 实 行 登 记 管 理。答 案：正 确7、公 务 员 在 定 期 考 核 中 被 确 定 为 不 称 职 的，按 照 规 定 程 序 降 低 一 个 职 务 层次 任 职。答 案：正 确8、公 务 员 申 诉 的 受 理 机 关 审 查 认 定 人 事 处 理 有 错 误 的，原 处 理 机 关 应 当 及时 予 以 纠 正。答 案：正 确9、行 政 机 关 公 务 员 对 处 分 不 服 向 行 政 监 察 机 关 申 诉 的，按 照 中 华 人 民 共和 国 行 政 监 察 法 的 规 定 办 理。答 案：正 确10、机 关 聘 任 公 务 员 可 以 参 照 公

3、 务 员 考 试 录 用 的 程 序 进 行 公 开 招 聘，不 可 以从 符 合 条 件 的 人 员 中 直 接 选 聘。答 案：错 误11、国 家 对 公 务 员 实 行 分 级 管 理，提 高 管 理 效 能 和 科 学 化 水 平。答 案：错 误12、公 务 员 录 用 考 试 采 取 笔 试 和 面 试 的 方 式 进 行，考 试 内 容 根 据 公 务 员 应 当具 备 的 基 本 能 力 和 不 同 职 位 类 别 分 别 设 置。答 案：正 确13、录 用 特 殊 职 位 的 公 务 员，经 市 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门 批 准，可 以 简 化 程序 或 者 用

4、其 他 测 评 办 法。答 案：错 误14、选 任 制 公 务 员 在 选 举 结 果 生 效 时 即 任 当 选 职 务;任 期 届 满 不 再 连 任，或者 任 期 内 辞 职、被 罢 免、被 撤 职 的，其 所 任 职 务 即 终 止。答 案：正 确15、公 务 员 之 间 有 夫 妻 关 系、直 系 血 亲 关 系、三 代 以 内 旁 系 血 亲 关 系 以 及 近姻 亲 关 系 的，不 得 在 同 一 机 关 担 任 职 务。答 案：错 误16、对 担 任 机 关 内 设 机 构 领 导 职 务 和 工 作 性 质 特 殊 的 非 领 导 职 务 的 公 务 员，应 当 有 计 划

5、地 在 本 机 关 内 转 任。答 案：正 确17、公 务 员 的 考 核 分 为 平 时 考 核 和 定 期 考 核。定 期 考 核 以 平 时 考 核 为 基 础。答 案：正 确18、国 家 根 据 公 务 员 职 位 类 别 设 置 公 务 员 岗 位 序 列。答 案：错 误19、公 务 员 违 纪 行 为 情 节 轻 微，经 批 评 教 育 后 改 正 的，可 以 免 予 处 分。答 案：正 确20、机 关 根 据 工 作 需 要，经 中 央 公 务 员 主 管 部 门 批 准，可 以 对 专 业 性 较 强 的职 位 和 辅 助 性 职 位 实 行 聘 任 制。答 案：错 误21、公

6、 务 员 在 挂 职 锻 炼 期 间，可 以 改 变 与 原 机 关 的 人 事 关 系。答 案：错 误22、公 务 员 担 任 县 级 机 关、市 级 机 关 及 其 有 关 部 门 主 要 领 导 职 务 的，应 当 实行 地 域 回 避，法 律 另 有 规 定 的 除 外。答 案：错 误23、上 级 公 务 员 主 管 部 门 领 导 下 级 公 务 员 主 管 部 门 的 公 务 员 管 理 工 作。各 级公 务 员 主 管 部 门 指 导 同 级 各 机 关 的 公 务 员 管 理 工 作。答 案：错 误24、公 务 员 任 职 必 须 在 规 定 的 编 制 限 额 和 职 数 内

7、 进 行，并 有 相 应 的 职 位 空 缺。答 案：正 确25、距 国 家 规 定 的 退 休 年 龄 不 足 五 年，且 工 作 年 限 满 二 十 年 的 公 务 员，本 人自 愿 提 出，经 任 免 机 关 批 准，可 以 提 前 退 休。答 案：正 确26、公 务 员 法 所 称 领 导 成 员，是 指 机 关 的 领 导 人 员，不 包 括 机 关 内 设 机 构 担任 领 导 职 务 的 人 员。答 案：正 确27、公 务 员 的 职 务 应 当 对 应 相 应 的 级 别。公 务 员 职 务 与 级 别 的 对 应 关 系，由中 央 公 务 员 主 管 部 门 规 定。答 案：

8、错 误28、公 务 员 晋 升 职 务，应 当 逐 级 晋 升。特 别 优 秀 的 或 者 工 作 特 殊 需 要 的，可以 按 照 规 定 破 格 或 者 越 二 级 晋 升 职 务。答 案：错 误29、招 录 机 关 根 据 考 试 成 绩 确 定 考 察 人 选，并 对 其 进 行 报 考 资 格 复 审、考 察和 体 检。答 案：正 确30、公 务 员 晋 升 领 导 职 务 的，应 当 按 照 有 关 规 定 实 行 任 职 前 考 察 制 度 和 任 职试 用 期 制 度。答 案：错 误31、公 务 员 定 期 考 核 的 结 果 分 为 优 秀、称 职 和 不 称 职 三 个 等

9、 次。答 案：错 误32、公 务 员 定 期 考 核 的 结 果 应 当 以 口 头 或 者 书 面 的 方 式 通 知 公 务 员 本 人。答 案：错 误33、公 务 员 奖 励 坚 持 精 神 奖 励 与 物 质 奖 励 相 结 合、以 物 质 奖 励 为 主 的 原 则。答 案：错 误34、公 务 员 奖 励 分 为：嘉 奖、记 三 等 功、记 二 等 功、记 一 等 功、授 予 荣 誉 称号。答 案：正 确35、公 务 员 处 分 分 为：警 告、记 过、记 大 过、降 职、撤 职、开 除。答 案：错 误36、机 关 根 据 公 务 员 工 作 职 责 的 要 求 和 提 高 公 务

10、员 素 质 的 需 要，对 公 务 员 进行 分 级 分 类 培 训。答 案：正 确37、公 务 员 可 以 在 公 务 员 队 伍 内 部 交 流，也 可 以 与 国 有 企 事 业 单 位、人 民 团体 和 群 众 团 体 中 从 事 公 务 的 人 员 交 流。答 案：正 确38、公 务 员 工 资 包 括 基 本 工 资、津 贴 和 补 贴，不 包 括 奖 金。答 案：错 误39、公 务 员 法 规 定，任 何 机 关 不 得 违 反 国 家 规 定 自 行 更 改 公 务 员 工 资、福 利、保 险 政 策，擅 自 提 高 或 者 降 低 公 务 员 的 工 资、福 利、保 险 待

11、遇。任 何 机 关 不 得 扣减 或 者 拖 欠 公 务 员 的 工 资。答 案：正 确40、机 关 聘 任 公 务 员，聘 任 合 同 的 签 订、变 更 或 者 解 除，应 当 报 上 级 公 务 员主 管 部 门 备 案。答 案：错 误41、公 务 员 晋 升 职 务，应 当 具 备 拟 任 职 务 所 要 求 的 思 想 政 治 素 质、工 作 能 力、文 化 程 度 和 任 职 经 历 等 方 面 的 条 件 和 资 格。答 案：正 确42、国 有 企 业 事 业 单 位、人 民 团 体 和 群 众 团 体 中 从 事 公 务 的 人 员 可 以 调 入 机关 担 任 领 导 职 务

12、 或 者 副 调 研 员 以 上 及 其 他 相 当 职 务 层 次 的 非 领 导 职 务。答 案：正 确43、对 晋 升 领 导 职 务 的 公 务 员 应 当 在 任 职 前 或 者 任 职 后 一 年 内 进 行 任 职 培训。答 案：正 确44、公 务 员 交 流 的 方 式 包 括 调 任、转 任 和 挂 职 锻 炼。答 案：正 确45、根 据 培 养 锻 炼 公 务 员 的 需 要，可 以 选 派 公 务 员 到 下 级 机 关 或 者 上 级 机 关、其 他 地 区 机 关 以 及 国 有 企 业 事 业 单 位 挂 职 锻 炼。答 案：正 确46、公 务 员 工 资 制 度

13、贯 彻 按 劳 分 配 的 原 则，体 现 工 作 职 责、工 作 能 力、工 作实 绩、资 历 等 因 素，保 持 不 同 职 务、级 别 之 间 的 合 理 工 资 差 距。答 案：正 确47、领 导 成 员 因 工 作 严 重 失 误、失 职 造 成 重 大 损 失 或 者 恶 劣 社 会 影 响 的，或者 对 重 大 事 故 负 有 领 导 责 任 的，应 当 引 咎 辞 去 领 导 职 务。答 案：正 确48、公 务 员 辞 职 或 者 被 辞 退，离 职 前 应 当 办 理 公 务 交 接 手 续，必 要 时 按 照 规定 接 受 审 计。答 案：正 确49、公 务 员 达 到 国

14、 家 规 定 的 退 休 年 龄 或 者 完 全 丧 失 工 作 能 力 的，应 当 退 休。答 案：正 确50、机 关 聘 任 公 务 员 应 当 在 规 定 的 编 制 限 额 和 工 资 经 费 限 额 内 进 行。答 案：正 确二、单 项 选 择51、公 务 员 的 任 用,坚 持()的 原 则，注 重 工 作 实 绩。A、监 督 约 束 与 激 励 保 障 并 重B、管 理 与 监 督 并 重C、德 才 兼 备、以 德 为 先D、任 人 唯 贤、德 才 兼 备答 案：D 52、国 家 根 据 公 务 员()设 置 公 务 员 职 务 序 列。A、级 别 层 次B、职 位 类 别C、领

15、 导 与 非 领 导 职 务D、职 能 要 求答 案：B 53、公 务 员 非 领 导 职 务 层 次 在()以 下 设 置。A、厅 局 级B、县 处 级C、乡 科 级D、省 部 级答 案：A 54、国 家 根 据 人 民 警 察 的 工 作 特 点 设 置 与 其 职 务 相 对 应 的()。A、级 别B、衔 级C、职 位D、岗 位答 案：B 55、民 族 自 治 地 方 录 用 公 务 员,公 务 员 法 规 定 对 于 少 数 民 族 报 考 者()。A、按 照 公 务 员 录 用 规 定 平 等 对 待B、由 民 族 自 治 地 方 自 行 规 定 录 用 办 法C、与 其 他 考 生

16、 同 等 条 件 录 用D、予 以 适 当 照 顾答 案：D 56、地 方 各 级 机 关 公 务 员 的 录 用,由()负 责 组 织，必 要 时 省 级 公 务 员 主 管 部门 可 以 授 权 设 区 的 市 级 公 务 员 主 管 部 门 组 织。A、省 级 公 务 员 主 管 部 门B、设 区 的 市 级 公 务 员 主 管 部 门C、中 央 公 务 员 主 管 部 门D、招 考 机 关答 案：A 57、报 考 公 务 员 应 当 具 备()规 定 的 拟 任 职 位 所 要 求 的 资 格 条 件。A、招 考 机 关B、省 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门C、市 级 以 上

17、公 务 员 主 管 部 门D、中 央 公 务 员 主 管 部 门答 案：B 58、中 华 人 民 共 和 国 公 务 员 法 自()起 施 行。A、2005年 1 月 1 日B、2005年 7 月 1 日C、2006年 1 月 1 日D、2006年 7 月 1 日答 案：C 59、录 用 公 务 员，必 须 在 规 定 的()内，并 有 相 应 的 职 位 空 缺。A、权 限 范 围B、职 位 空 缺C、录 用 标 准D、编 制 限 额答 案：D 60、公 务 员 在 定 期 考 核 中 被 确 定 为 不 称 职 的，按 照 规 定 程 序 应 该()。A、警 告 或 记 过B、撤 职 或

18、开 除C、辞 退 或 辞 职D、降 低 一 个 职 务 层 次 任 职答 案：D 61、公 务 员 法 规 定，对 公 务 员 的 考 核，按 照 管 理 权 限，全 面 考 核 公 务 员 的 德、能、勤、绩、廉，重 点 考 核()。A、工 作 能 力B、工 作 实 绩C、思 想 政 治D、工 作 作 风答 案：B 62、公 务 员 法 规 定，领 导 成 员 职 务 按 照 国 家 规 定 实 行()。A、委 任 制B、选 任 制C、聘 任 制D、任 期 制答 案：D 63、公 务 员 法 规 定，对 非 领 导 成 员 公 务 员 的 定 期 考 核 采 取()的 方 式。A、半 年 度

19、 考 核B、季 度 考 核C、两 年 度 考 核D、年 度 考 核答 案：D 64、请 问 下 列 哪 个 职 务 可 以 通 过 竞 争 上 岗 的 方 式 产 生 任 职 人 选()。A、机 关 内 部 的 厅 局 级 领 导 职 务B、机 关 副 调 研 员C、机 关 内 设 机 构 厅 局 级 正 职 以 下 领 导 职 务D、机 关 副 巡 视 员答 案：C 65、根 据 公 务 员 法，()有 权 对 具 有 职 位 特 殊 性，需 要 单 独 管 理 的，可 以 增 设其 他 职 位 类 别。A、国 务 院B、中 央 公 务 员 主 管 部 门C、省 级 公 务 员 主 管 部

20、门D、全 国 人 民 代 表 大 会答 案：A 66、以 下 关 于 公 务 员 受 处 分 的 法 律 后 果 不 正 确 的 是()。A、受 警 告 处 分 的 在 受 处 分 期 间 内 不 得 晋 升 工 资 档 次B、受 记 过 处 分 的 公 务 员 在 受 处 分 期 间 不 得 晋 升 职 务 和 级 别C、受 降 级 处 分 的 在 受 处 分 期 间 不 仅 不 得 晋 升 职 务 和 级 别 也 不 能 晋 升 工 资 档次D、受 开 除 处 分 的 不 得 再 次 被 录 用 为 公 务 员答 案：A 67、公 务 员 法 规 定 了 公 务 员 受 处 分 的 期 间

21、,以 下 说 法 正 确 的 是()。A、记 过,十 二 个 月B、记 大 过,十 六 个 月C、降 级,十 八 个 月D、撤 职,二 十 个 月答 案：A 68、公 务 员 受 到 开 除 处 分 的 会 产 生 什 么 法 律 后 果()。A、在 受 处 分 其 间 有 悔 改 表 现,并 且 没 有 再 发 生 违 纪 行 为 的,处 分 期 满 后,由 处分 机 关 解 除 处 分B、按 照 规 定 降 低 级 别C、解 除 处 分 后 级 别 和 职 务 不 再 受 原 处 分 的 影 响D、自 处 分 生 效 之 日 起,解 除 其 与 单 位 的 人 事 关 系答 案：D 69、

22、机 关 对 新 录 用 人 员 在 试 用 期 内 进 行 的 培 训 是()。A、初 任 培 训B、任 职 培 训C、专 门 业 务 培 训D、更 新 知 识 培 训答 案：A 70、公 务 员 在 受 处 分 期 间，不 得 晋 升 职 务 和 级 别，其 中 受()处 分 的，可 以 晋升 工 资 档 次。A、警 告B、记 过C、记 大 过D、降 级答 案：A 71、国 家 实 行(),并 将 定 期 进 行 公 务 员 和 企 业 相 当 人 员 工 资 水 平 进 行 调 查 比较，并 将 工 资 调 查 比 较 结 果 作 为 调 整 公 务 员 工 资 水 平 的 依 据。A、工

23、 资 比 较 制 度B、工 资 调 查 制 度C、调 查 比 较 制 度D、调 查 研 究 制 度答 案：B 72、公 务 员 实 行 国 家 规 定 的()，按 照 国 家 规 定 享 受 休 假。A、换 休 制 度B、轮 休 制 度C、工 时 制 度D、工 龄 制 度答 案：C 73、公 务 员 辞 去 公 职,任 免 机 关 应 当 自 接 到 申 请 之 日 起()内 予 以 审 批,其 中 对领 导 成 员 辞 去 公 职 的 申 请,应 当 自 接 到 申 请 之 日 起()内 予 以 审 批。A、十 五 日,三 十 日B、六 十 日,九 十 日C、三 十 日,六 十 日D、三 十

24、 日,九 十 日答 案：D 74、聘 任 制 公 务 员 与 所 在 机 关 发 生 争 议 的,可 以 自 争 议 发 生 之 日 起()内 申 请人 事 仲 裁。当 事 人 对 仲 裁 裁 决 不 服 的,可 以 自 接 到 仲 裁 裁 决 书 之 日 起()内 向 人 民法 院 提 起 诉 讼。A、三 十 日,十 五 日B、六 十 日,三 十 日C、十 五 日,三 十 日D、六 十 日,十 五 日答 案：D 75、公 务 员 辞 去 公 职 或 者 退 休 的，原 系 领 导 成 员 的 公 务 员 在 离 职()内，不 得从 事 与 原 工 作 业 务 直 接 相 关 的 营 利 性

25、活 动。A、一 年B、二 年C、三 年D、四 年答 案：C 76、新 录 用 的 公 务 员 试 用 期 为()。试 用 期 满 合 格 的，予 以 任 职;不 合 格 的，取 消 录 用。A、三 个 月B、六 个 月C、一 年D、十 八 个 月答 案：C 77、公 务 员 对 机 关 的 交 流 决 定()。A、应 当 服 从B、可 提 出 异 议C、可 申 请 复 议D、可 拒 绝 执 行答 案：A 78、公 务 员 对 人 事 处 理 决 定 提 出 复 核、申 诉 期 间，()人 事 处 理 的 执 行。A、暂 停B、暂 缓C、不 停 止D、停 止答 案：C 79、公 务 员 在 定

26、期 考 核 中 被 确 定 为 优 秀、称 职 的，按 照 国 家 规 定 享 受()。A、升 职 奖 励B、医 疗 补 助C、住 房 补 贴D、年 终 奖 金答 案：D 80、公 务 员 在 不 同 职 位 之 间 转 任 应 当 具 备 拟 任 职 位 所 要 求 的 资 格 条 件，在 规定 的()内 进 行。A、职 位 空 缺B、职 位 范 围C、编 制 限 额 和 职 数D、编 制 限 额答 案：C 81、公 务 员 法 规 定，受 撤 职 处 分 的，按 照 规 定()。A、降 低 级 别B、停 职C、留 党 查 看D、不 予 录 用答 案：A 82、公 务 员 违 纪 的，应 当

27、 由()决 定 对 公 务 员 违 纪 的 情 况 进 行 调 查，并 将 调 查认 定 的 事 实 及 拟 给 予 处 分 的 依 据 告 知 公 务 员 本 人。A、上 级 机 关B、监 察 机 关C、处 分 决 定 机 关D、检 察 机 关答 案：C 83、公 务 员 执 行 公 务 时，认 为 上 级 的 决 定 或 者 命 令 有 错 误 的，可 以()。A、向 上 级 提 出 改 正 或 者 撤 销 该 决 定 或 者 命 令 的 意 见B、向 上 级 提 出 复 议C、要 求 上 级 立 即 改 正D、不 能 提 出 改 正 意 见答 案：A 84、公 务 员 旷 工 或 者 因

28、 公 外 出、请 假 期 满 无 正 当 理 由 逾 期 不 归 连 续 超 过()，或 者 一 年 内 累 计 超 过()的，予 以 辞 退。A、二 十 天，三 十 天B、十 五 天，四 十 五 天C、十 五 天，三 十 天D、二 十 天，四 十 五 天答 案：C 85、公 务 员 在 年 度 考 核 中，连 续 两 年 被 确 定 为 不 称 职 的 应 该()。A、予 以 辞 退B、降 级 使 用C、予 以 警 告D、撤 职答 案：A 86、对()以 下 的 领 导 成 员 应 当 有 计 划、有 重 点 地 实 行 跨 地 区、跨 部 门 转 任。A、省 部 级 正 职B、厅 局 级

29、正 职C、县 处 级 正 职D、乡 科 级 正 职答 案：A 87、因 地 域 或 者 工 作 性 质 特 殊，需 要 变 通 执 行 任 职 回 避 的，由()规 定。A、国 务 院B、市 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门C、县 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门D、省 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门答 案：D 88、公 务 员 实 行 国 家 统 一 的()相 结 合 的 工 资 制 度。A、等 级 与 工 资B、职 务 与 级 别C、津 贴 与 基 本 工 资D、职 务 与 待 遇答 案：B 89、公 务 员 在 法 定 工 作 日 之 外 加 班 的，应()。A、给

30、予 相 应 的 补 休B、发 给 必 要 的 奖 金C、发 给 相 应 的 补 贴D、发 给 相 应 的 津 贴答 案：A 90、对 有 下 列 哪 些 情 形 的 公 务 员，不 得 辞 退()。A、因 私 事 自 杀 未 遂，被 确 认 丧 失 或 者 部 分 丧 失 工 作 能 力 的B、患 病C、女 性 公 务 员 在 孕 期、产 假、哺 乳 期 内D、负 伤答 案：C 91、公 务 员 对 省 级 以 下 机 关 作 出 的 申 诉 处 理 决 定 不 服 的，可 以 向()提 出 再 申诉。A、作 出 处 理 决 定 的 机 关B、同 级 公 务 员 主 管 部 门C、作 出 处

31、理 决 定 的 上 一 级 机 关D、上 级 公 务 员 主 管 部 门答 案：C 92、机 关 聘 任 公 务 员，应 当 按 照()的 原 则，签 订 书 面 的 聘 任 合 同，确 定 机 关与 所 聘 公 务 员 双 方 的 权 利、义 务。A、自 由 平 等B、权 利 平 等C、平 等 自 愿、协 商 一 致D、权 责 统 一答 案：C 93、机 关 聘 任 公 务 员，应 当 签 订 书 面 的 聘 任 合 同。公 务 员 聘 任 合 同 的 签 订、变 更 或 者 解 除，应 当 报()备 案。A、中 央 公 务 员 主 管 部 门B、省 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门C

32、、市 级 以 上 公 务 员 主 管 部 门D、同 级 公 务 员 主 管 部 门答 案：D 94、聘 任 制 公 务 员 聘 任 合 同 期 限 为()。聘 任 合 同 可 以 约 定 试 用 期，试 用 期 为()。A.一 年 至 五 年，一 个 月 至 六 个 月B.一 年 至 三 年，六 个 月 至 十 二 个 月C.一 年 至 三 年，一 个 月 至 三 个 月D.一 年 至 五 年，三 个 月 至 九 个 月答 案：A 95、聘 任 制 公 务 员 按 照 国 家 规 定 实 行()，具 体 办 法 由 中 央 公 务 员 主 管 部 门 规定。A、位 阶 工 资 制B、聘 用 工

33、 资 制C、协 议 工 资 制D、固 定 工 资 制答 案：C 三、多 项 选 择96、公 务 员 法 所 称“公 务 员”，是 指()的 工 作 人 员。A、依 法 履 行 公 职B、纳 入 国 家 行 政 编 制C、由 国 家 财 政 负 担 工 资 福 利D、机 关 中 除 工 勤 人 员 以 外 的答 案：ABC 97、招 录 机 关 根 据()，提 出 拟 录 用 人 员 名 单，并 予 以 公 示。A、考 试 成 绩B、考 察 情 况C、体 检 结 果D、报 考 人 数答 案：ABC 98、公 务 员 在 受 处 分 期 间 不 得 晋 升 职 务 和 级 别，其 中 受()处 分

34、 的 不 得 晋 升 工资 档 次。A、警 告B、记 大 过C、降 级D、撤 职答 案：BCD 99、机 关 因 错 误 的 具 体 人 事 处 理 对 公 务 员 造 成 名 誉 损 害 的,应 当()。A、赔 礼 道 歉B、恢 复 名 誉C、消 除 影 响D、经 济 补 偿答 案：ABC 100、公 务 员 的 管 理 坚 持()原 则,依 照 法 定 的 权 限,条 件,标 准 和 程 序 进 行。A、公 开B、平 等C、竞 争D、择 优答 案：ABCD 101、下 列 哪 项 是 公 务 员 应 当 履 行 的 基 本 义 务()。A、保 守 国 家 秘 密 和 工 作 秘 密B、维

35、护 国 家 的 安 全,荣 誉 和 利 益C、服 从 和 执 行 上 级 依 法 作 出 的 决 定 和 命 令D、模 范 遵 守 社 会 公 德答 案：ABCD 102、公 务 员 应 当 具 备 的 条 件 有()。A、具 有 职 位 所 要 求 的 文 化 程 度 和 工 作 能 力B、具 有 良 好 的 品 行C、具 有 正 常 履 行 职 责 的 身 体 条 件D、拥 护 中 华 人 民 共 和 国 宪 法答 案：ABCD 103、公 务 员 职 位 类 别 按 照 公 务 员 职 位 的 性 质、特 点 和 管 理 需 要，划 分 为()等 类 别。A、综 合 管 理 类B、专 业

36、 技 术 类C、行 政 执 法 类D、司 法 监 察 类答 案：ABC 104、下 列 哪 项 是 公 务 员 应 当 享 有 的 权 利()。A、非 因 法 定 事 由、非 经 法 定 程 序，不 被 免 职、降 职、辞 退 或 者 处 分B、获 得 工 资 报 酬，享 受 福 利、保 险 待 遇C、参 加 培 训D、对 机 关 工 作 和 领 导 人 员 提 出 批 评 和 建 议答 案：ABCD 105、下 列 哪 些 职 务 属 于 综 合 管 理 类 公 务 员 非 领 导 职 务()。A、办 事 员B、巡 视 员C、副 主 任 科 员D、调 研 员答 案：ABCD 106、人 事

37、争 议 仲 裁 委 员 会 由 哪 些 人 员 组 成()。A、公 务 员 主 管 部 门 的 代 表B、聘 用 机 关 的 代 表C、聘 任 制 公 务 员 的 代 表D、法 律 专 家答 案：ABCD 107、公 务 员 的 考 核 方 式 包 括()。A、年 度 考 核B、定 期 考 核C、不 定 期 考 核D、平 时 考 核答 案：BD 108、公 务 员 定 期 考 核 的 结 果 分 哪 几 个 等 次()。A、优 秀B、称 职C、不 称 职D、基 本 称 职答 案：ABCD 109、委 任 制 公 务 员 遇 到 下 列 哪 些 情 况 应 当 按 照 管 理 权 限 和 规 定

38、 的 程 序 任 免其 职 务()。A、试 用 期 满 考 核 合 格B、职 务 发 生 变 化C、不 再 担 任 公 务 员 职 务D、其 他 情 形 需 要 任 免 职 务 的答 案：ABCD 110、哪 些 属 于 公 务 员 可 以 越 级 晋 升 的 情 况()。A、表 现 特 别 优 秀 的B、资 历 很 高 的C、工 作 经 验 丰 富 的D、工 作 特 殊 需 要 的答 案：AD 111、通 过 面 向 社 会 公 开 选 拔,产 生 任 职 人 选 的 职 务 有 哪 些()。A、厅 局 级 正 职 以 下 非 领 导 职 务B、厅 局 级 正 职 以 下 领 导 职 务C、

39、调 研 员 以 上 非 领 导 职 务D、副 调 研 员 以 上 及 其 他 相 当 职 务 层 次 的 非 领 导 职 务答 案：BD 112、在 公 务 员 晋 升 领 导 职 务 时,应 当 按 照 规 定 实 行()。A、任 职 前 公 示 制 度B、任 职 前 考 察 制 度C、任 职 试 用 期 制 度D、任 期 制 度答 案：AC 113、以 下 哪 些 情 形 应 该 给 予 公 务 员 或 者 公 务 员 集 体 奖 励()。A、爱 护 公 共 财 产,节 约 国 家 资 财 有 突 出 成 绩B、忠 于 职 守,积 极 工 作,成 绩 显 著C、为 增 进 民 族 团 结,

40、维 护 社 会 稳 定 做 出 突 出 贡 献D、同 违 法 违 纪 行 为 作 斗 争 有 功 绩答 案：ABCD 114、下 列 哪 些 属 于 法 律 规 定 的 公 务 员 违 法 违 纪 行 为()。A、旷 工 或 者 因 公 外 出,请 假 期 满 无 正 当 理 由 逾 期 不 归B、拒 绝 执 行 上 级 依 法 作 出 的 决 定 和 命 令C、从 事 或 者 参 与 营 利 性 活 动,在 企 业 或 者 其 他 营 利 性 组 织 中 兼 任 职 务D、违 反 财 经 纪 律,浪 费 国 家 资 财答 案：ABCD 115、公 务 员 按 照 国 家 规 定 享 受 福

41、利 保 险 待 遇，主 要 包 括 哪 些 内 容()。A、按 照 国 家 规 定 享 受 休 假B、在 退 休、患 病、工 伤、生 育、失 业 等 情 况 下 获 得 帮 助 和 补 偿C、因 公 致 残 的,享 受 国 家 规 定 的 伤 残 待 遇D、因 公 牺 牲、因 公 死 亡 或 者 病 故 的，其 亲 属 享 受 国 家 规 定 的 抚 恤 和 优 待答 案：ABCD 116、公 务 员 的 培 训 要 实 行 分 级 分 类，其 培 训 类 型 主 要 有()。A、初 任 培 训B、任 职 培 训C、专 门 业 务 培 训D、更 新 知 识 和 提 高 工 作 能 力 的 在

42、职 培 训。答 案：ABCD 117、公 务 员 享 受 的 津 贴 有()。A、职 务 津 贴B、地 区 附 加 津 贴C、艰 苦 边 远 地 区 津 贴D、岗 位 津 贴答 案：BCD 118、公 务 员 法 规 定,下 列 哪 些 情 形 下 公 务 员 不 得 辞 去 公 职()。A、未 满 国 家 规 定 的 最 低 服 务 年 限B、重 要 公 务 尚 未 处 理 完 毕,且 须 由 本 人 继 续 处 理C、在 涉 及 国 家 秘 密 等 特 殊 职 位 任 职 或 者 离 开 上 述 职 位 不 满 国 家 规 定 的 脱 密期 限D、正 在 接 受 审 计、纪 律 审 查，或

43、 者 涉 嫌 犯 罪，司 法 程 序 尚 未 终 结答 案：ABCD 119、公 务 员 有 哪 些 情 形 的,予 以 辞 退()。A、年 度 考 核 两 次 以 上 被 确 定 为 不 称 职B、不 胜 任 现 任 工 作，又 不 接 受 其 他 安 排C、不 履 行 公 务 员 义 务,不 遵 守 公 务 员 纪 律，经 教 育 仍 无 转 改,不 适 合 继 续 在机 关 工 作,又 不 宜 给 予 开 除 处 分D、因 所 在 机 关 撤 销 需 要 调 整 工 作,本 人 拒 绝 合 理 安 排答 案：BCD 120、公 务 员 有 哪 些 情 形 的，不 得 辞 退()。A、因 公 致 残，被 确 认 丧 失 工 作 能 力B、患 病 或 者 负 伤，在 规 定 的 医 疗 期 内C、女 性 公 务 员 在 孕 期、产 假、哺 乳 期 内D、法 律,行 政 法 规 规 定 的 其 他 不 得 辞 退 的 情 形答 案：ABCD