2023年基层工作计划.docx

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1、2023年基层工作计划2023年基层工作方案1 20xx年，我社区将从以下几方面抓好工作落实： （一）求真务实，提高政治意识和政治站位。 用中国梦和社会主义核心价值观加大对市民的宣扬、教育、引导，不断提高市民综合素养。大力加强学习型党组织建设，坚持落实中心组学习制度，认真落实“三会一课”制度，强化党规党纪经常性教育。大力弘扬理论联系实际的学风，引导党员干部把学习作为一种政治责任、生活方式和精神追求，提高本领，学用结合、学以致用，解决工作中的重点难点问题。连续加大对网格员的培训力度，努力打造一支力气强、会干事的网格员队伍。 （二）学思践悟，着力推动基层组织建设。 切实增加基层党组织的政治功能和服

2、务功能，连续深化“同心服务365”行动，不断创新载体，完善机制体制，依托辖区非公经济，巩固拓展“3A”级党建特色品牌内涵。连续落实“3141”党建责任体系，健全完善党建工作责任清单。严格规范基础党务工作，做好党员日常教育管理和党员进展工作，从严做好不合格党员处置及流淌党员管理工作。连续开展在职党员进社区活动，组织机关干部开展圆梦微心愿等志愿服务活动。 加大对非公企业和社会组织党建指导员派驻工作力度，促进“两新”党组织党员进展和党组织建设工作。 （三）从严治党，全力抓好党风廉政建设工作。 严格落实党风廉政建设主体责任，认真遵守两个准则、认真执行两个条例，认真解决群众反映猛烈的突出问题。认真抓好预

3、防职务犯罪“两好两促”专项行动，乐观开展形式多样的廉政文化活动。围绕重点岗位和关键环节，抓好社区廉政风险点的防控工作。 （四）聚焦民意，落实各项惠民服务。 乐观开展文化招商引资工作，切实完成好招商任务；连续抓好方案生育工作，认真落实人口与方案生育各项政策；做好低保、优抚、救助等各项事关民生的工作，把关系群众切身利益的大事办好、落实好；全面做好医疗保险缴费和社保卡发放工作；做好小额担保贷款宣扬、失业人员技能培训和创业就业培训，以创业带动就业，关怀失业人员再就业。认真做好“两个体系”建设相关工作，实现重度残疾人群的动态化管理。 （五）崇德向善，认真做好社区精神文明建设。 巩固和扩大全国文明城市创建

4、成果，大力培育和践行社会主义核心价值观，深化“讲文明、树新风”公益宣扬。依托道德讲堂，连续开展“道德模范”等评比活动，弘扬“正能量”。发挥群团组织优势，不断壮大志愿者队伍，丰富志愿服务活动的形式和内涵，连续抓好青少年假期实践教育活动。加强“道德银行”志愿服务管理系统试点工作，做好全区推广运行。 （六）狠抓措施，全面维护社区和谐稳定。 加强对“三无”人员、特困家庭等居民的临终关怀，组织热心公益的居民成立居民治丧委员会，为居民供应治丧服务。进一步加强社会治安防控体系建设，强化社区群防群治建设，加大冲突纠纷排查和调处工作力度，加强对重点人员和社会面的把握，妥当准时地解决各类可能影响社会稳定的担忧定因

5、素。切实落实好吸毒人员等特殊人群的管控帮教措施，认真解决群众合理诉求，着力化解社会热点、难点问题，维护社区和谐稳定。 （七）开拓创新，努力提高社区城市管理水平。 乐观协调城管、环卫等部门加强对武都路流淌市场的综合管理。严格落实门前四包责任制，认真开展好每月一次的环境卫生整治、健康教育、市场整治等活动，加大对重点区域、重要路段、背街小巷内的野广告、白色垃圾整治力度，确保环境卫生干净洁净。 全力完成区政府下达的城市居民生活垃圾处理费收缴任务，动员居民拆除私搭建筑，营造干净洁净的社区生活环境。乐观开展树木认养，爱绿护绿、爱国卫生、大气污染防治等环保主题活动，引导居民自觉养成绿色的消费和生活习惯。 2

6、023年基层工作方案2 迎来了布满希望的年，送走忙劳碌碌的年。新的一年里如何连续将计生工作在社区中开展得有滋有味，使之更加精彩，需要我深究的社区年计生工作的工作思路 一、定期验证。 要把这作为社区创建工作的重点来抓。乐观开展每月一查，依据街面房多、出租房多、流淌人口多的三多特点。每季度一核对的计生普查验证工作。为了便利流淌人员做好方案生育，要不定时地把计生宣扬资料、避孕工具送到手里。还在管辖区内置放1只避孕药具柜和二只易得性墙柜（其中一只在城中路公共厕所内，一只在桃园家园公厕内。以及方案要在餐饮店、xx路菜场等处装置平安套易得性墙柜，并张贴免费发放避孕药具告知书，使“易得”真正为育龄群众供应便

7、利。另外预备组织1-2次便民服务活动，设立计生政策询问、发放宣扬资料和平安套，让流淌人员享受与户籍人员同样的服务。 二、领导重视。 充分发挥各自的优势，社区党总支书记亲自抓、负总责；计生干部具体抓、放手干。加强计生协会班子、楼组长、信息员、志愿者队伍的建设。带领这些班子、队伍人员不断学习党对人口、计生工作的新政策和新规定，不断充实和提高我业务管理水平和技术力气，做到具体工作有人抓、大事小事有人管，使协会工作得到正常开展，使我服务能真正让群众得到满足和满意。 三、创新机制。 方案生育服务领域不断拓宽，随着方案生育生殖健康优质服务的全面开展。从避孕节育服务拓展到包括孕产期保健的生殖健康服务，以及开

8、展婚育新风的宣扬教育活动，都离不开宣扬工作。利用社区中的大小会议、各种阵地向群众宣扬党对方案生育的政策、法律、法规。乐观发挥社区计生协会的作用，利用社区协管员与楼组长、志愿者及信息员队伍，实行形式多样、对不同人群开展有针对性的宣扬教育。依据宽阔育龄人群的需要，供应优质的方案生育和生殖健康服务。做到特殊对象有方案生育宣扬员送资料上门、一般群众通过宣扬栏猎取信息。社区居民中广泛开展“青春健康”和预防艾滋病学问”宣扬教育，使社区居民科学把握了计生保健学问，提高他生活质量，同时也使育龄人群生殖保健意识有所增加。 四、勤于走访。 关系简洁，人口计生工作是做人的工作。工作量大。开展方案生育工作中，要树立以

9、人为本的工作理念。每当小区中有人家结婚，或有新生儿诞生，都要登门访问。一来摸清信息，便于管理；二来联络感情，便于开展工作；三就是送上社区居委会的一番关爱。把最新的计生政策、把婚育新风宣扬到给她送去生殖健康、科学育儿、产后保健、避孕选择等学问手册，信任对于这样的走访、这样的温馨服务是社区居民所需要的。 群众的需求度和满意度，检验我工作的尺子，以上是新的一年里的工作思路。要在优质服务工作方面有所新的突破，以满足现时社区居民的精神文明需要。以后的路还要怎么走，就是要紧紧抓住经济建设，做好方案生育工作，将我国家的人口膨胀把握住，这些才是要做好的工作。以往的进展中，没有留意到现实的压力。信任只要做好方案

10、生育工作，国家的经济就会快速进展下去，国家的长治久安也就不远了。 2023年基层工作方案3 1、围绕街道党工委中心工作，开展“一站一家”建设，在条件成熟的院落建立“民情（快递）驿站”，深化工作开展力度，在网格工作基础较好的院落设立“网格员之家”延长社区基层服务工作。 “网格员之家”的建立不仅要逐步完善加强网格职能工作，最重要的是协作街道办事处在今年即将开展的居民基础信息库采集录入工作。“一站一家”建设可先在1片区试点。 2、加强党员队伍建设，发挥好宣扬学习作用，坚持“三会一课”制度，每季度党课或专题学习后，将学习材料打印成规范文档上传至党员群供外出打工党员学习，加强思想教育，了解工作生活状况。

11、 3、主动学习“党务系统201 ”版内容，保持同街道系统版本数据全都，做好转入、转出、死亡、新进展党员的数据统计，避开漏报和发生数据错乱。 4、以社区党委牵头乐观协作3片区火车北站地方配套工程商贸大道二环路至宝成上行线西侧地铁5号线同体工程拆迁工作。民情快递日值班、律师现场法律询问可依据实际状况增加次数，主动收集看法建议，上报各类拆迁问题，准时化解冲突纠纷，主动协作政府部门促进项目推动。 5、“民情快递日”日工作将社区“两委”工作人员及全部网格员纳入到该项工作中，以网格院落为单位，联同党员、居民骨干、社区律师一起到点位开展工作，收集居民看法建议，准时处理、化解冲突纠纷问题。 6、“五支责任岗”

12、志愿服务活动，依据去年迎检状况做相应调整，每月主题活动要有通知、方案、记录、简报、总结5个方面内容，图片不少于3张。涉及内容包括“四类关爱”、环保、法制、消防、交通、义诊、文明旅游等10余项志愿服务活动，每月主题活动与社区主线工作相呼应，并乐观协作其他工作的开展。 7、网格化管理工作，做好网格员台账、走访入户、五访五清、处理反馈问题、考勤等工作，主动协作开展居民基础信息库采集工作，认真学习把握网格化管理的学问，探究网格化管理的创新思维，依据各网格每月走访状况状况，编制“群众诉求状况分析表”，有针对性的解决、满足群众需求，向群众通报信息，与群众互动沟通。 2023年基层工作方案4 20xx年是实

13、施党的十八大提生的目标,任务开局三年，如落实好十八大精神，作为行动指南，同时也深刻领悟十八大精神，我们农村党员干部做好“三农”服务，坚决贯彻落实苏木党委，苏木政府有关指示精神，围绕本村的实际状况制定了我村20xx年度方案: 1成立养牛合作社一个。 2春季造林封沙育林400亩。 3 玛林塔图拉例道3.5公里，阿白好沁通沙，修路3.5公里。 4. 村通光缆、有线电话。 玛林胡都嘎嘎查 2023年基层工作方案5 1、基层基础规范化建设。加强基层两所档案规范化、业务培训（逐所培训、制定下发相关规范化标准）；以开发区司法所和道口法律服务所为标准，分批次组织其他所去学习（或召开一次现场会）。 2、完善大调

14、解机制建设。三个派驻调解室规范化建设。完善工作机制，档案规范化、业务培训；制定专业性、行业性（含派驻调解室）人民调解运转机制；利用适当时机（如市检查等）推动专业性、行业性调委会建设（如劳资纠纷）。 3、人民调解工作方面。加强台账管理、规范卷宗制作。切实落实人民调解员培训方案。一是县局对乡镇培训“人民调解大练兵”（日程、项目）；二是乡镇对村居人民调解员的培训。各乡镇上半年、下半年各一个先进调委会、一名优秀人民调解员事迹材料，挖典型、树典型，加大宣扬力度。人民调解规范化建设。 4、基层法律服务工作。借基层法律服务年检，加大管理力度，创新管理方式。更新公示图板（经费？）；年检报告要发到各科室、处、所

15、、中心、各乡镇、抄送政法委、法院及相关法庭等；年检前对全县法律服务所进行检查，征求司法所看法；探究由政法干警参与（或主导）法律服务所管理的机制；加大对投诉处理的力度。 5、信息调研宣扬工作。司法所每月上报一个工作信息或调解案例；基层科每月至少向市局报送1篇工作信息；“挖点拓面”，乐观向相关“有效媒体”投稿；全年至少完成三篇高质量的调研报告。 6、做好上半年督导检查工作。（1、基层两所考评标准，发红头文；2、评分标准；3、通知；4、半年督导检查通报）。 7、工作总结。上半年工作总结（6月10日前完成）；全年工作总结（12月10日前完成）；全年督导检查通报。 2023年基层工作方案6 我们中国有句

16、古话叫做“有容乃大”，公司的方法与阅历也是我将后工作中不断学习与总结的借鉴，“他山之石，可以攻玉”。作为公司管理层中的一员，我将我的管理思路和方向向各位领导作简明扼要的阐述，不周之处，望各位领导见谅指正。 一、领导工作细致化。 在工作中，我尽量做到将每一个员工，每一个岗位的工作都细致化，通过工作程序、岗位职责、工作表格等形式让每一个员工都知道自己每天上班该做些什么工作，工作中有哪些要求，让员工每天的工作有目的性和针对性，做到条理清晰分明。 二、树立正确的领导管理心态，严格要求。 作为一名领导者，对每一个员工都应当做到公正、公正、客观。能够听取下属员工不同的看法，工作中的分歧不能掺杂个人感情。对

17、下属员工的严格要求，在我看来，并不是对他们苛刻，而是在真正的帮 关怀他们，逼迫他们进步，能适应社会残酷的竞争，我在给机修班开会时说过：每一个行业都逃不过市场经济进展的潜规章，高速进展期（目前混凝土行业就是这个阶段），市场饱和期、优胜劣汰期。在不久的将来，混凝土行业就会进入市场饱和期和优胜劣汰期，那时就会有部分企业被市场淘汰，行业从业人员就会超过市场需求，岗位竞争会越来越激烈，假如没有过硬的工作作风和技术，就会被市场所淘汰。而我们都是男人，男人最基本的要求是应当有种家庭责任感，要有力气养活妻子，抚养孩子，照看父母，这些力气需要我们有较强的社会竞争力，社会竞争力要靠我们乐观的心态，努力工作，不断的

18、学习，不断的进步，跟上社会进展的步伐。我们也更应当抓住现在行业的高速进展期这个机遇，通过不断的努力进步把自己提升到一个更高的层次，我不希望你们在我手下干了三年或者五年后还是一个机修，希望你们都能有独挡一面的力气，假如你们现在都不能严格要求自己，自己范围的事都做不好，怎么能进步，又会有哪一家企业、有哪一个老板会放心让你们去带一个团队。 三、营造良好的团队工作气氛。 在我的工作中，我乐观主见这样一个理念：乐观的人象太阳，照到哪里哪里亮；消极的人象月亮，初一十五不一样。在团队管理中，我会通过各种途径树立一个乐观的榜样，让每个员工都有一把衡量自己的标尺，都有一个努力的方向。在这次的员工评级制度中，我极

19、力主见过往不究，不追究员工以往的得失，减轻员工的心理压力，以免给员工造成破罐子破摔的心理，努力能关怀每一个员工进步。纪律上我乐观主见“先专政后民主”，一个团队必需要有铁的纪律，一切行动听指挥，步调全都才能获得胜利。凡是违反纪律的确定要受到纪律处分，而且领导确定要坚守自己的原则，一旦有一次你没有遵守你自己的原则，那么你将变成一个没有原则的人。在你处理违纪的过程中，必定会有少数员工对于处理不满意，那么领导在这个时候应当立即进行疏导工作，这就是“法”和“情”的关系，法律不外乎人情，我们先讲法律在讲人情，这是领导的工作原则。领导在工作中，对员工在工作的得失、态度，该确定的就确定，并赐予适当的表扬和嘉奖

20、；该否定的就否定，并赐予适当的批判和教育，在整个团队形成一种能够扶持正气、伸张正义、制止错误思想、阻挡不道德现象的.集体舆论。 这种集体舆论不是领导的单向灌输，而是建立在整个团队占压倒多数的正确熟识与言论基础上，具有同一性、扶正性和对全体员工都有感染力和道德上的约束力，在具体实施的过程中我的方法是借力用力，借助集体的力气。 应当说，做一名公司的基层管理者还是不错的，不仅仅是薪水方面的，还有很多的其他的事情需要自己去解决，这些都是我们始终以来不断的成长的轨迹，在不断的成长中，我有了更多的熟识，我可以在不断的成长中得到更多的进步的，只是自己曾经还是不够的，信任自己能够做的更好！ 2023年基层工作

21、方案7 依据镇党委要求，结合我村党支部工作实际，在广泛征求党员群众看法的基础上，制定了本年度工作方案。 一、强化基础建设 1、完善党教阵地建设，达到八有标准，即有完整的办公场所，有合格的标志牌，有完整的党教活动室，有电 教设备，有完整的规章制度，有规范的档案，有村务公开栏，有党报党刊。 2、充分利用远程教育点，搞好党员电教工作，电教设备管理好，做到定点存放，专人管理，有完整的远程教育组织、制度和收看活动记录。 二、党支部活动规范化 1、支部领导核心作用发挥好，支部工作要有新创意和新举措，村两委班子协作的好，准时通报状况，交换看法，做到和谐共事。 2、利用“一课”制度，搞好党员教育工作，保证全体

22、党员参与与决策、管理，监督权力的发挥，努力做到党员活动参与率在60%以上。每月召开一次支委会，每季度召开一次支部党员大会，每半年进行一次民主生活会，争论一次进展新党员工作，年末召开一次总结评比会。 3、搞好新党员进展工作，依据新党员进展要求，确定进展目标及培育人在党员大会上进行公开确定，认真做好新党员进展公示制有关要求。 4、认真做好党费收缴工作，做到表册齐全，准时足额按时价收缴上交。 5、做好党员培训工作，做到有方案有内容，年内组织党员学习不少于6天，农夫科技培训不少于5天，有教材，有学习记录。 6、认真做好党员民主评议工作，年末将评议党员的结果进行公示，接受群众监督。 7、流淌党员的管理，

23、建立流淌党员台帐，制定室外党员管理制度，发放外出党员活动证。 8、制定切实可行的村民增收目标，并依据规定完成，实现年内人均纯收入6000元以上的目标。 9、乐观开展无职党员设岗争星活动，充分调动全体党员在两个文明建设中的乐观性。 三、宣扬思想教育工作 1、定期组织党员、群众代表，开展科普学问、市场经济理论学习、争辩活动。 2、利用农闲时间集中培训党员，后备干部、入党乐观分子，培训率要达到95%以上。 3、两委班子成员要抓好理论学习，力争全年集中学习不少于12次。 4、抓好通讯稿件上报工作和理论成果转化材料。 四、精神文明建设 1、开展公民道德建设实施纲要宣扬活动，开展文明小康户评比活动。 2、

24、利用重大节目开展文体活动，做到活动内容丰富，参加人数多。 3、建立爱国主义教育基地，进行爱国主义教育。 4、乐观参加“文明单位建设”竞赛活动。 2023年基层工作方案8 轻轻地，春天不留痕迹地走远了;悄悄的，夏天的气息越来越浓，浓的化不开似的。转瞬已是如火的六月天了，伴随着炎炎夏日的到来，我们的工作也渐渐进入正轨，虽然任务照旧繁重，工作的路上会遇到各种阻力、障碍和不理解，但想到下半年的硕果累累，不禁对将来布满热忱和希望。回望过去，上半年的工作即将告一段落，回顾一下这几个月来的工作，不禁心潮澎湃。现将主要日常工作总结汇报 一、日常工作审核、结转和调整了20xx年度完成的供应商应付账款和业务员往来

25、账款账目，准时改正了一些账务上的错误。 依据会计制度与准则结合本厂实际状况，对上半年的所发生的供应商应付账款和业务员往来账目的全部业务进行了精确核算，准时进行记账、登帐、销账并编制各种会计财务报表;做好财务最基本工作，全部账实相符。 圆满完成了1-2季度各供应商应付账款和业务员业务的对账工作，在对账工作中，恪尽职守，极大的保证了企业利益的化。在付款过程中(我所知情的状况下)，依据客观账龄，乐观向领导谏言献策，努力使应付账款的支出具有限度的合理性。 乐观参与每月工资方案的制定和调整，依据工资方案，精确编制工资表并组织财务人员准时发放，对部分员工的怀疑进行了急躁解释。 指导并组织了财务和车间核算员

26、对车间生产成本的合理核算和完善工作。值得一提的是，由于以前对生产成本核算的不合理性及管理的极大漏洞，我们首先协调各有关部门规范管理程序，完善车间信息收集报送制度，合理核算本期产成品的产品价值，依据不同的费用支配率和利润率进行合理调整并准时录入软件系统。 二、下半年设想 协调有关部门，制定物料收发，产成品管理细则，完善储运部组织机能，细化各员工工作职责，各项工作内容具体落实到人，定时定量完成任务，提高部门工作质量要求，杜绝造成有些事做完之后没有人整理记录，甚至消逝问题没有人担当责任的现象。 加强存货的管理工作，督促储运部管理好企业各类库存材料，努力做好产成品的帐、卡、物的相符工作，每月不定时的检

27、查仓库库存的合理性和正确性。 进一步加强产品成本的核算工作，乐观推动会计标准化工作，努力形成从基础核算到日常流程进行细则的规定并形成统一标准。 乐观推动会计电算化建设。在原有软件的基础上，我们同软件开发方多次沟通，准备在软件数据初始化时要建立规范的帐套体系，对会计科目，核算项目，费用项目的设置上均依据新企业会计准则的规定进行设置，争取在8月底完成软件的调试运行(只是在有条件的部门进行，对于主管领导不协作的部门此项工作则无法进行)。一旦软件运行状态良好，即可实现财务对物料的适时监控，并可大大提高数据的查询功能，从而提高工作效率。 协调和规范有关部门各类报表的上报工作，进一步明确报表的名称、上报时

28、间、报送对象、责任人，并保证报表的准时性和精确性，为企业领导决策供应有用的信息。 三、一点想法 我们财务工作，虽然平常工作能够相互沟通，相互促进，相互进步，但很多的工作都存在拖沓、扯皮和越位的现象，长期存在着工作的责、权方面不明确的问题。协调不畅或沟通不畅都会存在工作方向上大小不全都，久而久之双方会在思路和工作目标上产生很大的分歧，颇有些积重难返的感觉，对一些问题的把控上也会对财务工作带来负面影响，这样财务部工作就会很被动，所以建立一种责权明确、工作程序清晰的制度，是协调工作的重中之重。假如有一种制度能够约束住任何人，我们之间也就没有什么了。 上半年的工作虽然取得了确定的成果，但照旧存在着这样

29、和那样的缺点，照旧存在着许多应做而没做，应做好而没做好的工作。我确定会戒骄戒躁，扬长避短，乐观总结阅历教训，将工作完成的更好更精彩。我深深知道，作为财务主要人员，在企业加强财务管理，规范经济行为等方面还应尽更大的义务与责任。以后的工作虽然千头万绪并存在许多困难障碍和不理解，但我只要随时保持糊涂的头脑，用心想事，用心谋事，用心干事，努力拼搏，我想再大的困难，也是可以迎刃而解的。 20xx年度，随着政府收支科目改革的不断深化，全国经济持续稳步进展的形势下，我局坚持以执行预算为中心，以节约费用为重点，抓好单位财务管理工作，在省级和本级领导的正确领导下，依靠全体财务人员共同努力，以求真务实的工作作风，

30、严格遵守行政事业单位会计制度，为局管理和进展供应了优质的服务，较好地完成了各项工作任务，在平凡的工作中取得了确定的成果，现就xx年终财务分析如下： (一)年终财务分析年初预算分析 本年度财政预算为xx元，比上年增加xx元。其中，基本支出xx元，比上年增加xx%，项目支出xx元，比上年增加xx%，基本支出增加的缘由是：，项目支出增加的缘由是。 (二)年终财务分析本年预算执行状况分析 1、财政补助收入状况 财政补助收入全年共拨入xx元，其中：基本支出全年共拨入xx元，项目支出全年共拨入xx元。 上级补助收入xx元，其他收入xx元。 2、事业支出状况 事业支出全年共支出xx元，其中：基本支出全年共支

31、出xx元(工资福利支出xx元，商品和服务支出xx元，对个人和家庭的补助支出xx元)，项目支出全年共支出xx元(工资福利支出xx元，商品和服务支出xx元，对个人和家庭的补助支出xx元)。在全部支出中，其中xxx费、xxx费、xxx费开支较大，主要缘由是。 上级补助支出xx元，主要用于xx方面。其他支出xx元，主要用于xx方面。 3、年终决算状况 本年度单位共收入xx元，共支出xx元，年末事业结余为xx元，其中基本结余xx元，项目结余xx元，上年结余为xx元，今年比上年多(少)结余xx元。多结余或者是少结余的因是。 (三)年终财务分析存在的问题和建议 1、乐观做好对其他应收款的清理工作 其他应收款

32、主要是职工出差和购物所借款项，这部分借款如不准时进行清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会消逝不必要的损失，为此，我们通过年终财务分析，实行乐观措施加以管理和清算。 一是要把握应收款的资金额度。 二是要缩短应收款的占用时间。 三是要准时对应收款进行清理、结算。 针对一些始终拖欠的职工，实行见面打招呼，让其准时结账清算。若仍不能进行清还，则每月从工资中扣还一部分，直至把借款清完。 2、加强对固定资产的管理 固定资产是台站开展业务及其它活动的重要物质条件，其种类繁多，规格不一。在这一管理上，很多人长期不重视，存在着重钱轻物，重选购轻管理的思想。 今后要加强这方面管理，财务处在平常的报销工

33、作中，对那些该记入固定资产而没办理固定资产入库手续的，督促经办人准时进行固定资产登记，并定期与使用部门进行核对，确保帐实相符。 通过清查盘点能够准时发觉和堵塞管理中的漏洞，妥当处理和解决管理中消逝的各种问题，制定出相应的改进措施，确保了固定资产的平安和完整。 3、重视日常财务收支管理 收支管理是一个单位财务管理工作的重中之重，加强收支管理，既是缓解资金供需冲突，进展事业的需要，也是贯彻执行勤俭办一切事业方针的体现。为了加强这一管理，台站今后要建立健全了各项财务制度，这样财务日常工作就可以做到有法可依，有章可循，实现管理的规范化、制度化。对一切开支严格按财务制度办理，极大地提高了资金的使用效益，

34、达到了节约支出的目的。 4、认真做好年终决算工作 年终决算是一项比较简洁和繁重的工作任务，主要是进行结清旧账，年终转账和记入新账，编制会计报表等。财务报表是反映单位财务状况和收支状况的书面文件，是财政部门和单位领导了解状况，把握政策，指导台站预算执行工作的重要资料，也是编制下年度台站财务收支预算的基础。 所以我们要特殊重视这项工作，放弃周末和假期的休息时间，加班加点，认真细致地搞好年终决算和编制各种会计报表。同时针对报表又撰写出了详尽的财务分析报告，对一年来的收支活动进行分析和争论，做出正确的评价，通过年终财务分析，总结出管理中的阅历，揭示出存在的问题，以便改进财务管理工作，提高管理水平，也为

35、领导的决策供应了依据。 2023年基层工作方案9 司法局基层科工作总结今年以来，我区基层司法行政工作在区委、区政府和局党组的领导下，在上级业务部门的指导下，以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实省、市司法行政工作会议精神，围绕改革、进展、稳定大局,以“平安江北”创建为契机，狠抓基层基础工作,为促进我区社会治安综合治理,优化投资环境,全面建设小康社会做出了乐观贡献。1-11月份，全区一般民间纠纷排查1255起，已调处成功1211起，成功率96.5%，重大疑难纠纷排查38起，成功调处38起，调处成功率100%，社会担忧定因素排查30起,成功调处16起，其余的都落实了预防。20x

36、x年工作状况总结如下： 一、狠抓司法所规范化建设 今年来，我区在推动基层司法行政事业进展中，狠抓了司法所规范化建设，并以此为契机，有力的促进了基层司法行政工作健康有序的向前进展。一加强司法所规范化建设。为进一步加强司法所规范化建设，不断提高我区司法所行政工作整体水平，充分调动司法所工作人员的乐观性和制造性。依据市司法局20xx11号文件关于宁波市新一轮规范化司法所创建标准的通知精神，结合我区司法行政工作实际制定、下发了江北区司法所工作目标考核方法。方法对司法所人员配备，基础设施、内部管理、考核方式等都作了详尽规定。依据抓基层、打基础、促进展的工作思路，着力提高全区司法所工作人员的素养、管理水平

37、及工作质量，力争用三年时间，使全区司法所全面达到新一轮规范化建设标准的要求。并加强对司法所规范化建设地指导力度，就司法所建设，制度上墙等内容多次走访，统一制订司法所管理制度、司法所职责等上墙内容。目前已有4个司法所基本达到新一轮司法所规范化建设的标准。 二、加强队伍建设，提高整体素养。 我们通过连续开展“人民满意的司法所司法助理员”创建活动，进一步加强队伍的思想、政治和职业道德建设。并加强业务学习和相互沟通，今年，分别组织司法所长，司法所内勤外出考察。先后到宁海，鄞州区进行学习。在组织人民调解干部培训班的同时，要求各司法所工作人员全部参加。通过多种形式的培训沟通，提高了司法所工作人员的综合素养

38、。三发挥职能、促进和谐进展。今年，指导司法所紧紧围绕当地党委、政府的中心工作，依据司法所规范化建设工作的新要求，依法全面正确履行工作职责，生动活泼地开展各项工作，充分发挥职能作用。全区司法所乐观参与调解疑难简洁民间纠纷，开展法制宣扬，为基层政府提司法建议，关心基层政府处理社会冲突纠纷。开展冲突纠纷排查，防止群体性上访。在村民委员会换届选举期间主动参与、指导。基层司法所通过发挥自身职能作用，为基层社会稳定做出了乐观贡献。四加大重大疑难纠纷调处力度。以排查为先导，狠抓重点纠纷的调处。依据市局的要求各司法所都制定了辖区内担忧定因素的预警方案。坚持每月一次排查和月报制度，准时把握预警信息和重大突发性大

39、事的专报工作，对排查出来的冲突纠纷进行认真疏理和调处；慈城镇、庄桥、洪塘街道今年调处了多起赔偿金额达十几万元的重大纠纷。慈城镇司法所对去年遗留的重大疑难纠纷进行了专项调处，成功率达100%。坚持每季度一次的司法所长排调联席会议制度，分析沟通状况，研讨简洁疑难问题。一些重大疑难纠纷和担忧定因素请区法院民事庭的同志进行了解析和指导。对近期的主要冲突纠纷进行了分析预防，从而有效地提高了基层司法行政工作队伍的业务素养和实际工作水平。 三、扎扎实实做好帮教安置工作。 认真贯彻落实浙江省归正人员安置帮教工作方法和宁波市人民政府第127号令宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，切实做好帮教安置工作。准时印发了

40、宁波市人民政府第127号令，向区人大汇报了20xx20xx年的帮教安置工作状况。并对127号令的落实开展了调研。统一设计印刷了安置帮教谈话登记本，并与区政法委、公安分局等部门协调统一了台帐。今年区、街道、镇共落实安置帮教经费15万，到05年10月底，全区共建有安置基地8个，今年1-11月份，我区共接收归正人员46名，重新违法犯罪2名。目前，全区共有473名归正人员，已落实帮教473名，安置435名，帮教率达到100%，安置率达到92%。重新犯罪5个，管理犯罪率1%。有效地预防和削减了此人员地重新违法犯罪，促进了社会的稳定。二深化开展对归正人员的排查工作。依据底数清、状况明的工作要求，各司法所结

41、合冲突纠纷和社会担忧定因素的排查，在重要节庆及重大政治活动期间开展定期排查工作，在排查的基础上，对归正人员实行多种形式、分类管理。今年4月份对20xx年归正人员开展了一次集中排查。对排查出的对象特别是有重新违法犯罪倾向的列为重点帮教对象，进行重点帮教。三针对新状况准时调研。针对20xx年，我区部分辖区归正人员重新犯罪率有所提高，我局组织撰写了乐观探究努力做好归正人员帮教工作的调研文章，在总结过去的阅历的基础上，从安置方法、帮教方法、管理方法和综合治理四个方面论述了如何做好安置帮教工作，为今后的工作起到指导意义。四组织形式多样的帮教活动。一是开展走访帮教活动。在元旦、春节期间对重点帮教对象和特困

42、归正人员开展走访帮教送温和活动，局领导带领基层科同志下辖区走访了10户特困归正人员家庭，发给救济金3000元。各街道、慈城镇也组织了相应的走访帮教活动，共走访107户，发放救济金61840元。庄桥街道拨出专项资金3000元，用于走访帮教活动。使归正人员切实感受到政府和社会的关怀和关怀。二是开展“大墙内”帮教活动。组织有关部门组成联合帮教组，赴浙江少管所，对江北籍罪犯开展帮教活动。向服刑人员传达家乡政府和人民的问候，同时提出了要求他们正确把握自己，乐观改造，争取早日出狱的希望。促进了服刑人员的改造，并为归正人员安置工作提前做好预备。明年基层工作思路基层工作总体思路：紧紧围绕维护社会稳定、努力构建

43、社会主义和谐社会这个中心，进一步强化和推动基层司法所规范化建设，全面加强人民调解工作，切实抓好归正人员安置帮教和社区矫正工作，乐观发挥司法所的职能作用，努力为构建社会主义和谐社会作出乐观贡献。 工作要点： 一、司法所工作 1、加大重大疑难纠纷和社会担忧定因素大排查调处力度。坚持每月一次的冲突纠纷排查调处工作，特别要加强国庆、“两会”等重大节庆期间的冲突纠纷排查调处工作，要把征地、拆迁、劳资纠纷等作为排查调处的重点。进一步健全预警性信息报送网络建设，确保预警性信息的畅通。连续抓好每季度一次的司法所长例会制度、分析争论和探讨解决辖区内发生的一些疑难纠纷。更好地发挥司法行政机关在维护社会稳定中妥当处

44、理和化解人民内部冲突的职能作用。二、人民调解工作 1、不断加强人民调解组织建设。要认真贯彻中办、国办转发的最高人民法院、司法部关于进一步加强新时期人民调解工作的看法，大力加强人民调解组织建设，乐观进展区域性、行业性人民调解组织，健全调解工作网络。指导民营企业建立人民调解组织。发挥街道、镇调委会作用，提高涉法纠纷、群访纠纷和群体纠纷的调解实效。 2、加强调解干部的业务培训。依据司法部关于加强人民调解员培训工作的看法的要求，组织调解主任的培训工作。上半年局里举办一期全区调委会主任业务培训，连续组织好调解干部旁听民事案件审理。各司法所组织以会代训、以案析法、现场观摩等方式抓好调解员的业务培训，努力提

45、高司法所工作人员和调解员的法律学问水平和实际应用力气。 3、认真抓好人民调解工作的规范化、制度化建设。建立健全人民调解委员会、学习、例会、登记、考评、统计、档案管理等各项制度。严格依据市局确定的书面调解协议制作范围、内容和要求，规范制作调解协议，协议书一案一档，按规定备案。年内对街道、镇、村、社区调委会人民调解协议书质量进行一次抽查。建立人民调解工作嘉奖机制，对人民调解员工作实绩进行考核。 安置帮教工作依据帮教社会化、就业市场化、管理信息化的要求，突出重点，务求实效，努力形成规范的工作机制，认真落实好归正人员的安置帮教工作，。连续抓好“三项”工程的落实。筹集使用好安置帮教专项经费，落实好安置优

46、待政策，创建安置基地。连续开展对归正人员的排查活动，上半年对归正人员进行一次全面排查。认真做好社区矫正人员管理试点工作，充分发挥社区志愿者队伍的作用，乐观开展对归正人员和矫正人员的帮教活动。狠抓安置帮教工作八项制度建设，实行对归正人员的分类管理，扎实抓好对重点归正人员和社区矫正人员的安置帮教工作。努力把重新违法犯罪率降低到最低限度。年内帮教率达到95%，安置率90%以上，年度重新犯罪率把握在4%以内。认真贯彻浙江省归正人员安置帮教工作方法、宁波市归正人员安置帮教工作实施细则，充分发挥区安置帮教工作协调小组作用，理顺关系，加强连接与协调。 2023年基层工作方案10 为加强街道防汛防台体系建设，依据县防指关于印发县基层防汛体系建设工作方案的通知和县委办公室、县政府办公室关于进一步加强基层防汛防台体系建设的看法文件精神，结合街道实际，制定本实施方案。 一、工作目标 深化贯彻落实科学进展观，全面落实上级文件精神，坚持以人为本、以防为主、以避为先，以保障人民群众生命财产平安为动身点，坚持平安第一、常备不懈、以防为主、全力抢险的防汛工作方针，加强街道防汛防台力气建设，在20xx年汛前全面建成“组织健全、设施完备、责任落实、预案有用、预警准时、转移平安、响应快速、救援有效、保障有力”的基层防汛防台体系，努力实现镇自为战、