2022年懒政怠政个人自查报告.docx

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1、2022年懒政怠政个人自查报告篇1：2022年懒政怠政个人自查报告 为进一步加强纪律建设,提高队伍服务质量,推动“三严三实”专题教育，依据中共xx县纪委关于转发监察部公开曝光4起失职渎职典型问题的通知文件要求，我局高度重视，召开专题会议，及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”学习和自查状况报告如下： 一、学习开展状况 9月22日下午，我局召开专题会议，会上，纪检组组长徐应芳副局长宣读传达了关于转发监察部公开曝光4起失职渎职典型问题的通知文件精神，要求宽阔党员干部要发挥“立即就办”工作作风，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和订正走过场、敷衍应付等行为。李景培局长强调：“

2、在其位，谋其政”，要切实提高政治素养和思想境界，贯彻执行“三严三实”，强化务实意识，以认真负责的工作态度，创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，做好海洋渔业管理工作。要擅长了解客观状况，勇于听取各种看法，敢于反映真实状况。不搞“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是、脚踏实地干工作。切实解决人民群众在工作和生活中遇到的实际困难，制造性地做好各项工作。 二、自查工作状况 结合本单位工作职责和个人岗位担当的责任，对比“为官不为、懒政怠政”的主要表现，要求领导干部和党员干部逐项检查履职尽责状况，列出详细整治清单，对自查中存在的突出问题，分析缘由，制定对策，明确时限，落实成效。 自查中发觉单

3、位主要存在两个需要整改的重点问题： 1、工作纪律不够强;2、工作效率低。针对以上问题，整改措施是：1、加强党性学习，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位。2、进一步强化工作纪律，自觉维护和实现人民群众的根本利益，依法行政，秉公办事。3、对工作效率低，不认真履职的人员进行诫勉谈话，明确整改时限，如再不整改将进行督办问责。 三、进一步加强督促检查 建立督办整改台账，由局纪检组牵头，办公室具体负责，加大整改力度。同时，畅通电话、信访举报途径，准时收集反馈渔民群众反映猛烈的“为官不为”问题，准时处理发觉的苗头性问题，力争将党员干部的作风

4、问题解决在萌芽状态。加大明察暗访力度，着力解决在直接联系服务渔民群众工作中消逝的作风庸懒、敷衍应付致使工作执行落实不到位，损害群众切身利益的行为。扎实推动正风肃纪各项工作，不断深化作风建设。 篇2：社区懒政怠政自查报告 全县“为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会以来，赤城街道办事处召开了党政办公会议，争论成立了“为官不为、懒政怠政”专项治理活动领导小组，并结合实际制定了活动方案，召开了办事处专项治理活动动员大会，对专项治理活动作了具体支配部署，明确了各党组织书记为专项治理活动的第一责任人，在办事处形成整体联动、一级抓一级、层层抓落实的工作局面。 专项治理活动开展以来，办事处准时组织各单位全体

5、股级以上党员干部通过“上级点、群众提、自己找、同志帮、集体议“等方式进行深查细照。找准查实了存在的“党性修养不高、宗旨意识不强、纪律观念淡薄;弄虚作假、优亲厚友;唯上多唯实少、不敢批判;好人主义严峻，抓工作管干部不够严格，失之于宽、失之于软;对分管工作不深化全面，影响了工作成效;创新意识不强，推动重点难点工作的思路不宽、方法不多;精力分散、心浮气躁，做一天和尚、撞一天钟;只讲集中不讲民主，不开会，不争论，一言堂等问题十余项，为专项治理工作打牢了基础。 针对存在的问题，我们建立和完善了民主决策议事、约谈警示等十余项制度。通过制度建设和集体监督，约束“为官不为”，印发赤城办事处制度汇编，做到人手一

6、册，坚持按制度办事、用制度管人。下一步，我们将连续着力加强对“庸、懒、散、软”等“上班病”的治理，提高便民服务效率，使宽阔党员干部有作为;坚持干部走访群众常态化，切实解决群众问题，使宽阔党员干部真作为;深化开展感恩父母送孝心纳箴言活动。每逢机关工作人员父母生日，办事处在送去鲜花祝福的同时，也拜托老人们多叮嘱儿女勤恳做事，清白做人。通过组织关怀、亲情关爱，使宽阔党员干部愿作为;严格实行常态化的约谈制度和作风督查制度，时刻教育警醒和监督党员干部，防止宽阔党员干部乱作为;建立和完善各项制度建设，做到一切工作有章可循、有规可依，让宽阔党员干部敢作为。 篇3：乡镇干部懒政怠政自查报告 为进一步巩固进展党

7、的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育，依据商城县关于开展“为官不为、懒政怠政”专项治理活动的工作实施方案(商纪发3号)文件要求，我局高度重视，召开办公会专题争论，成立了领导小组，按方案要求及早部署、及早行动，现将“为官不为、懒政怠政”自查自纠状况报告如下： 一、自查自纠工作开展状况 我局召开了 “为官不为、懒政怠政”专项治理活动动员会，局股级以上干部参加。会上，组织开展了专题争辩，对比方案中的“为官不为、懒政怠政”八种行为形式，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析缘由、制定措施、乐观整改。 二、自查状况说明 (一) 加强组织领导。快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方

8、案，部署召开了专项整治工作动员会议。 (二) 深化对比检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任，对比“为官不为、懒政怠政”的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出详细专项整治清单，为专项整治工作打牢了基础。 (三) 制定整改措施，明确整改时限。对比自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，认真分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 (四) 加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，乐观探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和方法，认真检查

9、，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理看法。 (五) 严格档案管理，建立健全专题台账。 针对副科级以上干部 13人、股级干部45人，共发觉问题138条， 对比其中5个整治重点： 群众观念淡薄; 工作执行不力; 工作不敢担当; 工作状态不佳; 工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果 。 三、下一步自纠工作预备 (一) 强化学习，统一思想 。 一是加强理论 学习，坚决理想信念。认真学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统把握中国特色社会主义理论体系，坚决走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大

10、理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性 学习，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度全都。 (二) 强化纪律，务求实效 。 进 一步 强化 工作 纪律 ，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次冲突和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深

11、化争论思考，细心制定方案，在广泛征求基层及群众看法的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效供应保障 (三) 强化督导，重点问责 。 严格依据关于开展“为官不为、懒政怠政”问题专项整治工作实施方案文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，把专项治理活动与推动整体工作结合起来，以转变作风为切入点，以群众满意为根本标准，坚决防止和订正走过场、敷衍应付等行为 。建立 督办整改台账，由 局纪检组 牵头， 局办公室、监察室等部门具体负责 ，加大整改力度。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改进展状况，对悬而不决的问题进行严峻问责处理 ， 确保取得扎扎实实的成效。 个人懒政怠政、

12、为官不为自查报告 近日，中共中央办公厅印发了推动领导干部能上能下若干规定(试行)(以下简称规定)。规定的颁布实施，对完善从严管理干部队伍制度体系，促进解决为官不正、为官不为、为官乱为等问题，推动形成能者上、庸者下、劣者汰的用人导向和从政环境，形成风清气正的政治生态，具有特别重要的意义。 干部懒政、怠政是一种隐形腐败，是困扰干部人事制度健康进展的顽疾，其缘由有多方面。但一个关键问题是缺少干部正常退出机制，由于没有正常的退出和降级机制，一些懒官和庸官照样在领导职位上熬日子、混饭吃。这就造成了一些干部懒政、怠政，久而久之就会形成不健康的政治生态。 依据关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案文件

13、要求，我局严格落实中央八项规定和省委“双十条”规定，狠抓作风效能建设，持续推动效能风暴行动，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查、遵守中央八项规定、省委“双十条”以及反对“四风”廉政建设方面的工作落实状况做一汇报，具体内容如下： 一、开展“为官不为”问题专项整治工作状况。 1、加强组织领导。快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。 2、深化对比检查，认真开展自查自纠。结合本单位工作职责和个人担当的责任，对比“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出详细专项整

14、治清单，为专项整治工作打牢了基础。 3、制定整改措施，明确整改时限。对比自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，认真分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 4、加强督导检查，形成长效机制。为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，乐观探究加强干部作风建设的新途径、新举措。把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和方法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，列出具体案例，形成处理看法。 5、严格档案管理，建立健全专题台账。针对上级交办、征求到的看法、个人自查出来的问题，对比5个整治重点：群众观念淡薄;工作执行不力;工作不

15、敢担当;工作状态不佳;工作推诿扯皮等问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。 二、关于对待作风建设新的规章制度和“为官不为”等问题的检查说明。 随着经济社会的进展，新的问题和冲突不断显现，作风建设也不例外。中央、省市委针对新状况出台了一系列的制度措施，旨在进一步加强和改进作风。对新的规章制度，我认真学习领悟，并在工作生活中认真贯彻落实。但在“为官不为”方面，有时也存在“遇到难事绕道走”，多一事不如少一事的现象，对有些工作只求过得去，不求过得硬。相应的，对人民群众赐予我的职责没有做到尽善尽美，还有许多工作没做实做好。主要缘由还是党性不强，没

16、有严格按“三严三实”要求对比自己，在这方面，我将认真加以整改，履行好自己的工作职责和权利。 三、下一步努力方向和改进措施我将坚持问题导向，针对征求的看法建议，明确改进措施，着力解决问题，实现自我净化和提高。 (一)加强学习，不断提高思想政治修养。一是加强理论修养，坚决理想信念。认真学习党章及一系列讲话精神等，并坚持收看每天的新闻联播，系统把握中国特色社会主义理论体系，坚决走中国特色社会主义道路，努力成为共产主义远大理想和中国特色社会主义共同理想的忠实践行者。二是加强党性修养，增加宗旨意识。树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观和政绩观，准时清洗思想上的灰尘，把群众放在第一位，问计于民、问需于

17、民、问政于民，全心全意为人民服务。在思想上、行动上与党中央保持高度全都。 (二)转变作风，进一步提高为民服务水平。进一步改进工作作风，坚持和完善调研制度和调研方式，深化群众，把群众的疾苦与需求真实地反映上来，尤其在解决深层次冲突和问题上谋思路，出举措，把调研成果有成效转化为群众办实事做好事的实践形式。对一些一时难以解决的问题，在探究和创新上下功夫，把解决问题做为创新的目标，在基层组织建设、党员队伍教育管理方面深化争论思考，细心制定方案，在广泛征求基层及群众看法的基础上，探究推广，以基层组织建设的新成效供应保障 (三)照章办事，进一步贯彻落实中央省州市各项规定。自觉依据党章要求自己，严格遵守中央

18、八项规定和省委省政府十项规定，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定和党政机关厉行节约反对铺张条例及我省的实施方法，严格按制度办事，按程序办事，要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己坚决不做。从小事做起，对比“三严三实”要求和焦裕禄精神，提倡节俭办事，节俭生活，清清白白做事，踏踏实实做人。 在下一步的工作中，我将严格依据关于开展“为官不为”问题专项整治工作实施方案文件要求，认真学习关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，做好本职工作。 篇4：党委书记懒政怠政自查报告 自开展强化责任担当、认真解决懒政怠政问题专项行动以来，我认真学习县委关于开展懒政怠政专项治理活动的文件，领悟精神实质，生疏

19、方法步骤，把握目标要求，紧紧围绕进一步增加责任、担当、创新、进取、奉献五个意识，对比解决七个方面的问题，结合本人工作实际，现自我剖析如下。 一、七个方面存在的突出问题 (一)“慢动作”方面存在的问题。存在缺乏激情，精神不振，工作不主动，能推则推、能缓则缓，工作效率有待提高。 (二)“踢皮球”方面存在的问题。解决实际问题时候过于考虑部门利益，特别是一些职能交叉，一时难以办好的事情能推则推。 (三)“吃老本”方面存在的问题。存在工作标准不高，学习钻劲不够，不善攻坚破难、不愿争创一流，还是习惯用老思维、老方法去开展工作。 (四)“作风浮”方面存在的问题。存在浮在上面坐而论道的多，深化一线解决问题的少

20、，工作部署多，督促检查少，只求过得去、不求过得硬等问题。 (五)“怕担责”方面存在的问题。存在怕干事有风险，不干事就没事，可怕主动作为“摊上事”。工作稍显保守，进取意识和拼搏精神略显减退，缺乏开拓创新的士气，勇于担当还是不够。 (六)“纪律散”方面存在的问题。本人始终与党中央、省市县委保持高度全都。严格执行党的政治纪律、政治法规，认真贯彻落实党的路线、方针、政策。但有时也存在心浮气躁，出工不出力，工作不在状态等状况。 (七)“混日子”方面存在的问题。存在事不关己高高挂起、三天打鱼两天晒网，出工不出力、当一天和尚撞一天钟等现象。 二、存在问题的缘由剖析 针对查摆出来七个方面的问题，本人深刻反省，

21、存在以下几个方面的缘由。 (一) 学习政策法规不够系统。平常工作中存在不够系统对一些政策进行深化探究和学习，仅仅是对政策要求方面进行学习，没有从理论方面深化开放学习。 (二)公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。 (三)思想不端正。存在干的事多，出的错多，担当的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。 三、今后努力方向和主要整改措施 (一)加强学习，增加思想熟识。进一步增加学习的自觉性和系统性，连续深化学习党的，学习一系列重要讲话精神，不断用党的理论和政策武装头脑，争做勤

22、奋学习的模范，要坚持学以致用，学有所成，学有所悟，切有用先进的理论指导工作实践。坚决理想信念，加强党性熬炼，提高领导驾驭全局的力气。 (二)进一步强化宗旨意识。结实树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，始终把保障和改善民生放在优先位置，在解决实际问题上下功夫，在为宽阔群众办实事上下功夫。坚持把群众反映的问题当家事，千方百计为群众解难事、办实事。深化争论新形势下农村大路工作的特点和规律，把握运用群众工作的方法和手段，拓宽做好群众工作的渠道和途径。把握第一手信息，提高科学决策、民主决策的力气，提高解决问题、化解冲突的力气，提高宣扬群众、组织群众的力气，赢得群众的信任和支持。 (三)进

23、一步发扬实干精神。培育勇于担当、敢于负责的精神，勤于思考，工作方法，制造性开展好本职工作。主动关注国家和省市重大政策和举措的实施，准时收集社会热点难点问题的相关信息和外地的先进工作阅历和做法，总结出日常材料的撰写思路和素材。坚持变化变革、务求实效，针对工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地实行改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平，切实提高实际工作力气。 篇5：行政服务中心懒政怠政自查报告 一、不存在庸政懒政怠政问题的状况说明 1、决策失误。因未担当领导职务，不参与各项决策。 2、执行不力。因未担当领导职务。 3、监管缺失。因未担当领导职务，不存在监管职能。 4、规避监督。各项工作均依

24、据上级要求执行，未存在规避监督状况。 5、推诿扯皮。在各项工作中，均严格依据支配落实，与其他部门紧密协作做好各项工作，踏实肯干，参与各部门需要关怀的各项工作，不搞上有政策、下有对策。 6、效率低下。在为群众办理各项事务时，没有程序繁琐、审批手续简洁，所需材料一次性告知，办事不拖拉，顾全大局、各项任务按时完成。 7、行为失范。在为群众办理事务时没有存在门难进、脸难看、事难办，对待群众态度好、作风好，无欺上瞒下、虚报工作、做表面文章等状况发生。 8、顶风违纪。无违反中央“八项规定”、省委“十项规定”精神和党员干部作风“十不准”、市委实施看法及区乡党委实施方法等文件精神，没有违规使用公车，无公款大吃

25、大喝、休闲消遣，无公款送礼、旅游等违纪状况，不出入消遣场所、私人会所，工作日午间不喝酒，无生活作风腐化堕落、吸食毒品等问题。 9、吃拿卡要。未违反机关作风效能建设规定，在行政审批和服务中无有意刁难，设置障碍，从不索取、接受管理服务对象的财务、宴请以及活动支配;无乱检查、乱摊派、滥培训，无增加群众负担状况消逝;未违反财经纪律状况;无不给好处不办事，给了好处乱办事等问题消逝。 10、以权谋私。工作中廉洁自律，无借婚丧嫁娶、年节敛财等违规状况;无“吃空饷”，暗箱操作、收回扣、拿红包等问题。 11、违反程序。在自己的权力范围内做工作，严格依据程序办理各项业务、事务，不存在违反程序状况。 二、存在庸政懒

26、政怠政问题的具体表现 1、散漫无为。存在思想上不求上进、精神不振，业务力气不强、又不加强学习等状况，主要表现为乡党委政府和上级业务部门组织的思想理论学习中，不认真听讲，不认真学习，工作中心情消极，精神不振;存在工作上得过且过、有时出工不出力，办事不用心、工作不负责等问题，主要表现在：在参加全乡集体工作时，查找机会偷懒，自己的部分工作推卸责任，自己的本职不认真、不负责。 2、纪律松散。存在纪律涣散，不守规章、不听指挥，纪律松弛，存在迟到早退、擅离岗位现象，主要表现在：有时不听组织支配，不听从指挥，有时八点上班，要拖到八点以后才到岗，下午六点下班，五点过就离开了。 三、问题产生的缘由剖析 针对自身

27、存在的问题，究其缘由主要表现在以下几方面： 一是学习不够，理论功底浅薄，平常参加理论学习少，学习流于形式，不认真。 二是公仆意识薄弱，为民服务责任性不强。没有在思想上形成全心全意为民服务的意识，对群众反映的问题也不闻不问，敷衍了事，没有一种把群众事当成自己事情来办的迫切情怀。 三是思想不端正，存在干的事多，出的错多，担当的风险大。多干不如少干，少干不如不干的错误思想。 四、整改措施 针对自身存在问题，今后我将改正自己的错误和不足，主要有以下几点： 一是加强理论和业务学问学习，不断提升自己的水平，不断加强学习，讲究工作方法，留意实际，加强力气和修养，把工作提高到一个新的水平。 二是严格依据乡党委

28、政府的支配，做好本职工作，乐观协作其他各部门做好各项工作;工作中大胆创新，知错能改，把各级领导支配的各项工作做得实实在在，做出典范。 三是在处理事务时热心服务群众，增加自身公仆意识，急群众之所急，想群众之所想，为群众办实事，简化程序，让群众少走弯路，把群众的事当成自己的事来办。 四是端正思想，严格要求自己，遵守单位纪律，严格执行党委政府的准备;按时上下班，不迟到、不早退，严格用党委政府纪律要求自己，转变自己工作作风。 篇6：懒政怠政为官不为自查报告 近日，认真学习了中共河北省纪委河北监察厅关于十起为官不为、懒政怠政典型问题的通报，我深刻的熟识到作为一名稽查人员要把“对职工负责”作为一切工作的动

29、身点和落脚点，始终以认真负责的态度对待工作。 务实工作是我们党的一以贯之的优良传统和作风，是带领人民群众推动工作、完成工作任务的重要条件，也是党的各项事业不断取得新胜利的根本保证。要切实提高政治素养和思想境界，踏踏实实做人，强化务实意识，以认真负责的工作态度，创先争优的进取精神、脚踏实地的工作方式，树立稽查人员良好的职业形象。要擅长了解客观状况，勇于听取各种看法，敢于反映真实状况。不搞“形象工程”，也不掩饰工作中的缺点错误。实事求是、脚踏实地干工作。切实解决在工作和生活中遇到的实际困难，制造性地做好各项工作。 我确定以高度的政治责任感，良好的精神状态，扎实的工作作风，贯彻落实好上级的工作要求。

30、在今后工作中加强学习提高熟识，落实行动求真务实。 篇7：懒政怠政为官不为自查报告 为深化传达党中央精神，准时把党的精神思想落实到基层，认真学习了关于开展懒政怠政为官不为专项治理活动的文件，依据某某中心学校开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动的实施方案，自查本单位存在的突出问题，切实解决不作为、慢作为，领导干部“为官不为”等作风方面的突出问题，落实重点工作的责任感和使命感，现将我单位党员干部加强自纠自查状况做一汇报，具体内容如下： 一、健全组织领导 ，做好宣扬和动员。 快速成立了专项整治工作领导小组，加大宣扬教育力度，认真学习领悟习近平总书记关于作风建设系列重要讲话精神，以及相关问责方法，切实认

31、清“懒政怠政、为官不为”等“软腐败”问题的极端危害性，教育引导党员干部和教职工结实树立正确的价值观、权力观和地位观，增加乐观作为、敢于担当的责任意识。引导宽阔教职工加强业务学问和法律学问学习，切实增加解决实际问题、推动教育科学进展的素养力气。 二、深化对比检查，认真开展自查自纠。 结合本单位工作职责和个人担当的责任，对比“为官不为”的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出详细专项整治清单: (一)克服工作中的“不敢为”问题。重点整治干部队伍中存在的工作放不开手脚，该抓的事不抓，该管的事不管，只求不出事，庸庸碌碌守摊子、平平安安占位子、浑浑噩噩混日子;不敢担当，不敢负责，执行力不 强等问题。(二)

32、解决工作中的“不会为”问题。重点整治干部队伍中存在的在其位不谋其政，不学习法规政策，不潜心争论工作，不生疏本职业务，敷衍塞责、尸位素餐;大事做不来、小事不愿做;业务素养不高，工作力气不强，只求过得去、不求过得硬等问题。(三)督查工作中的“不想为”问题。重点整治干部队伍中存在的服务意识不强，对师生感情淡漠，为师生办事“踢皮球”，对师生要办的事情找客观理由拖着不办，对交办的任务找客观缘由顶着不办;作风散漫，纪律涣散，心浮气躁，精力不集中，工作不在状态等问题。(四)治理工作中的“不作为”问题。重点整治干部队伍中存在的面对工作不得要领、无所适从;工作按部就班，缺乏节奏感;上班时间无故旷工、迟到早退、任

33、凭脱岗，上班玩玩耍、炒股、网上谈天、看电影、购物等干与工作无关的事，不守工作纪律等问题。(五)着力开展依法办学工作。结合 “依法治教年”活动，着力解决教学设备选购、干部人事调整、职称评定、日常管理、教学支配、学籍管理等方面的突出问题，严峻查处监管失职渎职、乱收费等违规违纪行为，切实解决损害师生群众利益的突出问题。 三、加强督导检查，实事求是的自查整改，形成长效机制。 为确保活动取得实效，加大对作风问题的检查、整治和问责力度，乐观探究加强干部作风建设的新途径、新举措。实行召开座谈会，领导访谈，发放某某初级中学民主管理争取看法表、公布专用电子信箱某某某等方式，广泛征求党员、干部、师生等工作对象服务

34、对象对本单位及工作人员的看法和建议，把整改治理工作与完善体制机制相结合，加强督导检查，制定详细的督导检查措施和方法，认真检查，确保件件有结果，事事有回音，形成处理看法。现将存在的主要问题 和对应措施总结如下： 1.“不想为“方面。 主动服务意识还不强，服务质量与群众的期盼相比还有较大差距。工作当中存在着熟识上的一些误区，有时上认为只要履行好职责就行，工作存在满足于老阅历、老方法，习惯于老一套，工作任务按时完成但缺少亮点。在工作中遇到繁琐、简洁的事情思想上有些烦躁，急于求成，作风过于急躁。习惯于处理事务性、周期性工作，对临时支配的工作任务，有时因需要多方协调的难度比较大而存在畏难心情，敷衍了事，

35、匆忙忙忙，敷衍了事，甚至不能准时完成。有些人干工作挑肥拣瘦，拈轻怕重，事不关己高高挂起，甚至把不会干，工作忙当做推诿扯皮的理由，热衷于图闲适、讲价钱、逐利益;有些人囿于自己的”工作范围 “，单方面追求同学成果和教学成果，忽视”一岗双责“，忽视同学思想道德教育和养成教育，工作热忱和思想觉悟不高，对上级和学校支配的工作不理解、不思考、阳奉阴违，牢骚满腹，散布不良心情，推推动动，不推不动，存在抵触心情。 整改措施：自觉加强学习并结实树立马克思主义的群众观点，坚持走群众路线，做到敬重群众、贴近群众、深化群众、依靠群众，切实增加履职尽责上的主动服务意识，认真专研业务，提高创新意识。进一步增加大局意识、全

36、局观念，克服畏难心情，主动与加强沟通协调，认真完成交付的各项工作任务。强调工作纪律，准时检查、督促、问责，对工作中消逝的问题准时处理对相关责任人实行相应的奖惩措施，制定完善相关制度，力求各项工作有章可循，努力做到制度化、规范化、科学化，打造长效机制和激励机制，杜绝干好干坏一个样，干与不干一个样，营造一种想干工作，爱干工作，一干工作就出实效的氛围。 2.“不会为”方面。 对上级决策部署有时熟识不够深刻到位，执行的时效性、实效性还有确定差距。有些同志工作不讲原则，不讲方法，思想没有底线，工作没有思路，浑浑噩噩，蒙混过日，热衷于夸夸其谈，工作只布臵，不检查不落实。忽视集体的力气，不会发动群众，闭门造

37、车，不征求或不屑于听取有益的看法和建议，不会运用智囊，学习劲头不强，不能与时俱进地提高业务水平与工作力气，与进展的要求不相适应。有些同志把握不住时间节点，成天忙劳碌碌，但干工作抓不住重点，囿于业务性质与范围，主动深化有些师生比较少，把握实情不够综合、不够细致。部分领导干部老师懒于学习，缺乏理论学问指导思想陈旧，缺乏创新意识 ，吃老本，走老路，安于现状，对新课程新教法存在畏难和抵触心情，对上级和学校支配的工作以及对文件精神和通知吃不透甚至不学习，应付思想严峻，工作结果走样子，不出彩。 整改措施：加强对理论和各项政策的出台背景、具体内涵、现实意义的学习，切实提高思想熟识，有效增加执行的内在动力。坚

38、持能者上庸者下的用人机制，把好选人用人关。 工作中坚持实事求是，深刻领悟上级精神，清楚形势任务要求，乐观开展调查争论，认真摸清基层状况，理清思路和轻重缓急，使用科学的工作方法，既要使用管用的老方法，又要探究管用的新方法，切实提高业务力气。自觉克服形式主义、官僚主义的影响与侵蚀，乐观争取到基层、到一线的时机，认真做好调查争论工作，把握第一手信息，为扎实细致地开展工作打牢实践基础。 3.“不敢为”方面。 进取精神有所懈怠，有时满足于现状，对教育的进展前景缺乏信念，感觉比较迷茫。由于对当前形势熟识不够到位，有时开展工作怕担风险，瞻前顾后，前怕狼后怕虎，等、靠、看的消极思想作祟，大事小事都要等领导拍板

39、决策，不能独当一面，怕担责任，或多或少存在明哲保身思想，不愿较真碰硬。 事业心有所下降，工作上的拼劲和闯劲不足。有些工作限于被动落实上级工作支配，没有内化为自身的思想行动。特别在一些较为简洁的工作中，思前虑后，畏首畏尾，怕伤和气，怕得罪人，没有很好地将压力转化为工作动力，导致工作不敢担当，得过且过，避重就轻。 整改措施：自觉破除临时思想，立足现状乐观思考并提出既符合客观实际又有利于中心长远建设的看法建议，认真落实中心支部与领导的要求，抓好本科室业务工作落实与力气作风建设。在坚持党性原则与遵守政策法规的基础上，坚持从单位实际动身，做到原则性与灵敏性相结合，乐观创新工作的方式方法，处理好工作中的难

40、点问题。 牢记党的宗旨，加强党性修养，讲奉献、守纪律、顾大局，政治上、思想上、行动上始终与党保持全都，努力做中既守本份又求进取的带头者。 以上是我们所查找的问题及实行的措施。在下一步的工作中，我们将严格依据上级要求， 我将严格依据上级要求，认真学习习总书记关于力戒“为官不为”的相关讲话精神，自觉抵制“为官不为”倾向，做好本职工作。 篇8：懒政怠政为官不为自查报告 为进一步巩固进展党的群众路线教育实践活动成果，有力推动“三严三实”专题教育和“三查三保”活动，依据驻马店市教育体育局关于印发全市教育体育系统开展懒政怠政为官不为问题专项治理活动实施方案的通知(驻教体106号)文件要求，我校高度重视，召

41、开办公会专题争论，成立了领导小组，按方案要求及早部署、及早行动，现将懒政怠政为官不为问题自查自纠状况报告如下： 一、自查自纠工作开展状况 我校召开了懒政怠政为官不为问题专项治理活动动员会。会上，组织了全体教职工学习，开展了专题争辩，对比方案中的懒政怠政为官不为问题治理内容，要求大家认真梳理查摆，找准问题、剖析缘由、制定措施、乐观整改。 二、自查状况说明 1、加强组织领导。 快速成立了专项整治工作领导小组，制定了实施方案，部署召开了专项整治工作动员会议。 2、组织全体教职工自查自纠。 结合本单位工作职责和个人担当的责任，对比懒政怠政为官不为问题的主要表现，逐项检查履职尽责状况，列出详细专项整治清

42、单，为专项整治工作打牢了基础。 3、制定整改措施，落实整改任务。 对比自查自纠中发觉的领导干部为官不作为突出问题，认真分析缘由，制定有针对性的整改措施，明确整改时限，公开整改承诺。 4、严格档案管理，建立健全专题台账。 学校配备副科级以上干部4人、教职工86人，共发觉问题83条，针对学校管理、教学管理、老师管理、同学管理、寝室管理、后勤管理、食堂管理、平安管理、卫生管理等方面的重点问题统一编号，纳入工作管理台账实行动态管理。明确了专项整治责任人、整改措施、整改时限，整改结果。 三、下一步自纠工作预备 连续强化学习，强化纪律，认真落实整改任务。对问题整改实行销号管理，整改落实到位后，定期公布整改

43、进展状况，对悬而不决的问题进行严峻问责处理，确保取得扎扎实实的成效。 篇9：庸政懒政怠政承诺书 为治理“慵懒散软”行为，切实增加全体机关干部职工的进取意识、纪律意识、勤政廉洁意识和担当意识，打造乐观向上、开拓创新、公正廉洁的工作作风，优化全市经济文明建设的良好氛围，市扶贫办、移民局向社会各界严厉承诺： 一、初步启动全市新十年扶贫开发规划，关怀贫困群众脱贫致富。现阶段初步启动工作主要是办好通山县脱贫奔小康和幕阜山库区通山县老屋村整村推动示范点工作，连续抓好全市贫困地区扶贫搬迁、产业扶贫、社会扶贫。 二、维护移民两区经济建设又好又快进展。在连续抓好移民后扶工作，加强两区基础设施建设的同时，主要抓好

44、争取陆水水库移民享受三峡外迁移民政策（项目扶持）。 三、为咸宁市贫困群众、库区移民争取更多惠农政策及项目。，我办主要围绕刚争取到的幕阜山片区综合开发政策，做好政策争取、规划编制、项目启动工作。 四、规范管理各项扶贫移民强农惠农资金。为了确保各项强农惠农资金落实到群众，使群众受益，保证项目平安、资金平安、干部平安，在去年开展的创建全省项目资金管理示范市活动基础上，我们将连续巩固示范市创建成果，提高示范市创建质量。 五、加强作风建设，提升工作效能，打造“优质、高效、和谐、文明”机关，营造经济进展良好氛围。连续抓好两个力气建设，加强机关管理与建设方面不断改进创新，规范机关工作方式，转变工作作风，增进

45、干部相互理解，相互关怀支持，统一思想，服务大局，形成了机关优质高效和谐文明的氛围。 承诺人： 201x年x月x日 篇10：关于学习懒政怠政心得体会 “懒”，即有的干部消极颓废、精神不振、不思进取、裹足不前、吃大锅饭、朝气锐气不足、拼搏精神不强，遇到问题绕道走，不愿担当、没有作为全市“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议对一些党员、干部为官不为、懒政怠政现象进行了深化刻画，要求全体党员、干部以实际行动订正不良风气，端正不良行为，增加工作动力，激发干事热忱，为达州领先实现次级突破，与全省同步全面建成小康社会供应坚韧的作风保证。 为官不为、懒政怠政，其根在脑、在心，其形在手、在身。反映在日常办公中解决事

46、关老百姓的问题，那就是事不关己高高挂起，能推则推，能糊弄则糊弄。有人曾经将“懒政”形象地比方为“倒洗澡水连孩子一起泼掉”，危害之大，可见一斑。之所以消逝“懒政”，究其缘由，一方面是一些党员、干部理想信念缺失、群众观念淡薄，只图自己省事，不顾群众便利不便利;另一方面也凸显了这些人的思想贫乏、施政方式粗糙、工作方法简洁，执政力气不高、执政信念不足的现实。此外，对目前一些党员、干部安于现状、不思进取、得过且过的行为，缺乏有效的社会监督，对干部混日子行为和懒政行为，没有形成较强约束力。 在新形势下的今日，进展不足、进展不平衡的问题照旧是我们当前的最大问题，这既是对党的执政力气的考验，也是对我们党员、干

47、部这个群体力气、才智的检验。 “衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。”面对错踪简洁的问题和新的进展环境，假如我们照旧抱持“做一天和尚撞一天钟得过且过”的观念，以“一杯茶、一支烟，一张报纸看半天”的态度，对消逝的问题不乐观想方法、找对策，遇到问题绕道走，不敢担责、行事推诿，不仅党纪党规难容，群众也不会答应。 懒政、怠政现象，人数虽是个别，形象却关乎全局。“懒虫”不除，遇事消极退让，做事畏手畏脚、毫无朝气斗志，进展必定受阻。全市“庸懒散浮拖”问题专项整治工作会议对此给出了良方：要做到强化学习教育、筑牢基础，坚持领导带头、以上率下，突出问题导向、找准症结，加强督促指导、从严从实，坚持放开大门、群众参与。 此次专项整治，作为党的群众路线教育实践活动的一个连续和深化，各级各部门要利用好这短短40天时间，严格依据省委和市委的部署要求，细心组织，周密支配，找准问题症结，提升活动效果。对那些心存侥幸、认为是一阵风的，要加强思想教育引导，让他们丢掉幻想、自觉回头，不要在错误的想法、错误的做法上越滑越远;要敢于动真碰硬，坚决向懒政怠政行为说不。治理懒政怠政不是“挠痒痒”，切不行“雷声大雨点小”，必需出实招、下猛药，动真格、求实效;要坚持从大处着眼、小处入手，有什么问题就整治什么问题，涉及什么人就惩治什么人，决不能以“老好人思想”，掩饰问题、回避冲突;要坚持群策群力，通过制度固化成果