2023学校培训工作年度工作计划.docx

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1、2023学校培训工作年度工作计划2023学校培训工作年度工作方案1 一、指导思想 在县教育局的领导下，以“三个面对”为指导思想，以创“一流学校”为目标，以同学的进展为本，办老百姓满意的学校。力争做到“学校管理规范化、教学技术现代化、学校环境生态化、同学管理自主化”。 二、学校定位 普及幼少儿基础教育培训 三、办学理念 确立创办特色培训学校的工作思路，拓展非义务教育，发挥规模和精品优势，确立质量品牌战略，实行独立办学模式。坚持以“以人为本，科研兴校，幼教、小教、特教和谐进展”的办学理念和“让少儿成才，让家长放心，让人民满意，树文明新风，培育现代型、制造型人才”的工作目标，办成一所以管理规范科学，

2、教学手段先进，专业特色鲜亮、文化氛围深厚、引领区域教育的现代化培训学校。 四、奋斗目标 依托本地区教学资源和社区教学资源，一年内力争取在学校常规管理、教育教学质量、师资队伍结构、招生宣扬、和谐校内建设、学校规划进展等方面有重大突破。招生方面一年内xx人、两年内生源达到xx人，3年内xx人的招生规模。 五、主要措施 （一）完善管理机制，提高管理效能。 新建培训中心，各项工作都是从零开头。各项制度必需经过“制订-试行-修订-完善”的过程，才能形成可行性的制度。因此，要逐步完善各项制度、规范学校管理、实现制度与人文双重管理，使我校工作走上科学化、规范化的管理轨道。 1、努力完善和推行分层管理，形成“

3、理事长（法人、校长）-副校长-校办-校务办-教研组-招生办”的“金字塔”形的管理结构，促进我校常规管理的规范化、系统化和科学化。 2、在实施校长负责制的基础上，推动老师全员聘用制、岗位责任制、结构工资制为主要内容的学校内部管理体制，建立多劳多得、优教优酬、重力气、淡文凭的竞争激励机制，努力做到管理机制运行良好，领导职责明确，各项考核、评价和奖惩制度科学合理。 3、认真贯彻各项教育法规，加强培训中心依法行政力气的建设，端正工作作风，规范行政行为，提高管理效率，制定并完善教职员工的管理和监督机制，提高按章行政、依法治教的水平 （二）加强学校领导班子建设，构建一个“思想素养高、管理力气强的”领导集体

4、 1、班子成员要加强学习，同时要学会信息网络的使用，不断学习各地兄弟学校的教育管理阅历，提高管理效率。要形成“廉洁勤政、秉公办事、团结高效、开拓创新”的作风，确保培训中心各项工作的高效进行。 2、强化“三项”学习制度，即政治学习、理论学习和业务学习制度。 努力做到“四个结合”：即政治学习与业务学习相结合；理论学习与教育实践相结合；团队学习与个人学习相结合；集中学习与平常学习相结合。多管齐下，全面提高领导班子的综合素养。 3、管理过程要以人为本，做到人性化管理与制度化管理相结合；规范化管理与道德自律相结合；集中管理与分层管理相结合。做到职、责、权分明，充分调动教职员工的乐观性和制造性。 4、依据

5、新形势、新进展、新要求，逐步对各项规章制度进行评定、修订和增补，既保持连续性又要与时俱进。 （三）、加强师资队伍建设。构建一支“结构合理、爱岗敬业、业务精湛”的老师队伍 1、师德建设。经常性地开展师德师风教育活动，组织老师学习落实上级关于师德方面的文件资料，学习教育法、老师法等，并围绕培训中心办学目标，提出与此相匹配的师资队伍建设要求，在此基础上，修订、出台具有本校特点的师德要求，并健全师德评价制度，留意培育德艺双星老师 2、老师培训：第一，按培训中心进展方案经常组织老师去高校研修或参加省、市、县内各种老师培训班，开阔视野，找准学校和自己在同行教育进展中的位置；其次，开设讲座与鼓舞自学，提高老

6、师的专业理论素养、专业力气和专业精神；第三，开展教研与科研相结合，为老师供应学习和科研的环境，努力造就学者型的老师群体；第四，开展听课、说课、评课等争论活动，每个教学周期老师完成一篇教学论文、写一篇教学反思、写一本教学笔记、同时，引导老师结合教学中的问题形成课题，进行争论，撰写论文。 3、鼓舞连续教育。全体老师要有超前意识，站在社会进展的高度充分评估自己，不断地给自己充电，乐观参加各种培训，远程教育研修和函授学习，既提高学历又拓宽学问面。 （四）教学管理 教学管理是培训中心管理的重要内容，不仅是教学工作运行的基础和保证，而且在老师成长、教育改革等诸多方面均发挥着特别重要的作用。教学管理工作是一

7、项特殊简洁的工作，同时又是培训中心的中心工作，因此必需集中主要精力抓好教学管理工作。 1、抓备课：认真备课是上好课，提高课堂教学质量的前提，也是提高老师教学水平的有效方式。校长要加强对备课工作的管理。首先应向全体老师提出备课的要求；其次要健全备课制度，做到个人备课与集体备课相结合；第三，适时抽查老师的备课状况，杜绝老师无教案上课的行为。 2、抓上课：上课是教学的中心环节，是猎取教学质量的主渠道，校长要用主要力气去管理上课。首先要向全体老师提出上好课的基本要求；其次要切实保证上课有方案正常进行，认真落实课程方案和教学进度；第三，校长要经常性进行巡课或深化课堂听课，准时发觉课堂教学问题并加予解决。

8、 3、抓听课：深化课堂听课是校长了解和指导教学工作的主渠道。因此校长要抓各班教学的课，听不同对象的课，听了课还要准时与老师交换听课看法，正确、科学地评价老师的教学工作。 3、抓评课：校长要定期会同校务处进行教学工作的检查抽测，并准时做好反馈工作，从而对老师的教学水平、教学成果了如指掌，对优秀老师进行表扬激励，对较差老师，属于水平问题的.进行指导关怀，属于工作态度问题的则批判教育。 4、常总结：校长要擅长动笔，总结教学阅历，使点滴的阅历变为系统的阅历，盲目的东西变为自觉的东西，阅历上升到理论，个人的成果汇入学校集体中。这一点，校长要起带头作用，从教学第一线得来的资料加予争论，亲自动脑动手，撰写教

9、学阅历总结文章。这样有利于给老师作理论与实践的指导，又不断地提高自己，同时也给老师以示范和力气，把自己熬炼成为一个精通教学工作的行家里手。 （五）社区文明共建：通过培训中心和县二中、镇中心学校、镇街道社区开展共建文明学校和文明社区活动，实现学校教育资源与社区文化资源共享，可以进一步提升社区文化品尝，为社区的文明建设注入一股新的气息。 “教育是系统工程，要调动社会各方面的力气和资源，把课内课外结合起来，把校内校外结合起来，使家庭教育、学校教育、社会教育形成有机整体”，作为一所正在刚建立的培训学校，学校的进展离不开街道办事处和社区领导的大力支持，同时街道在争创全国文明社区建设过程中，我们将以自身具

10、有的优势，担负起社区文化建设应有的作用。 （六）家长服务 1、接待家长来访，为家长供应各种询问服务，向家长宣扬培训中心的教育理念、办学方针、招生信息等，并关心家长办理孩子的入学手续等； 2、征求家长对培训中心工作的看法和建议，为家长供应参与和监督培训中心管理的机会与途径。 3、受理家长投诉，对家长投诉进行认真的调查处理并准时向家进步行反馈，以取得家长的理解、认同、信任与支持。 4、为家长供应家庭教育询问与培训服务，提高家长的家庭教育水平，以形成家庭和学校教育的合力。 （七）招生宣扬 效益是硬道理，培训中心进展是最大的主题。没有生源的学校，什么教育都是一句空话，因此，要想方法扩大生源，加大招生宣

11、扬的力度，咸嘉分校的招生宣扬工作将从以下几个方面入手： 1、宣扬工作进村、进社区：做宣扬牌5个，每周进1-2个村、社区现场宣扬报名，每个月内轮换进行； 2、加强与四周幼儿园、学校的联系，特别是学校老师、辅导员的联系，建立较为稳定的生源推举机制； 3、在主要路口申请设立培训中心灯箱或广告牌； 4、定期举办学校与家长学员沟通会，加强学校与家长的互动联系； 5、预报名的学员连续开办免费体验课； 6、在相关媒体广为宣扬，扩高校校知名度； 7、乐观组织学员参加社区文化活动和其他公益活动，逐步树立学校文化品牌； （八）平安保卫：平安工作，责任重于泰山。培训中心的平安管理重在预防，加强常规平安检查，严格保卫

12、制度，禁止闲杂人员进出，经常检查消防设施，下课后准时检查教室电源是否断电、各种电器插头是否准时拔除，加强与公安、消防等部门的联系，协作有关部门，乐观参与并开展社会治安综合防治。 （九）成本把握：强化成本把握首先要从制度入手，提高管理工作的透亮度。加强教育教学设备、门窗、桌椅、电视电脑、文体器材等的管理，尽可能延长设备设施的使用年限。加强预算管理，对于大宗物品和宝贵物品选购，应当坚持先询价、再选购的原则。在资产及各种消耗性物资的使用管理上，要严格出入库手续和使用回收制度，尽可能提高物品的使用效率。同时，狠抓节能降耗，从微小入手、号召师生节约一张纸、节约一度电、节约一滴水，树立勤俭办学意识。 （十

13、）校址规划： 培训中心选址特殊重要，目前培训中心在镇中心学校四周，属于四周村、镇人口比较集中的地方，教室分设在一、二楼，为节约办学成本，学校规模可与学校的进展同步，且四周要可预见到有进展的空间，目前培训中心选址较为理想。 2023学校培训工作年度工作方案2 一、舞蹈培训班名称：“未知名称”舞蹈培训班文化及经营理念：“开欢乐心学习，快欢快乐成长”。 二、前期阶段： 1.定位策略：以开设少儿爱好班和专业演出班为主体，又开设其他舞蹈课程来关怀宽阔舞蹈爱好者的需求。 2.了解市场： 2.1资源状况：沙浦市场人口及学校(幼儿园学校中学)比较集中，临时没有比较有规划的舞蹈会所，有很大的进展空间。 2.2经

14、济条件： 2.3目标群体的环境： 2.3.1少儿爱好班，专业演出班，成人爱好班为主体：主要群体为幼儿，学校生，学校生及一些社会上的舞蹈爱好者，15岁以上，想从事舞蹈工作的人员。宣扬主要针对学校周边。 2.3.2中国舞和少儿拉丁舞：针对3-13岁儿童，想培育孩子的气质，性格，艺术细胞。主要分布在幼儿园到学校，利用自身优势，宣扬主要在学校，居民区宣扬为辅。 2.3.3业余爱好班：在校同学(学校，中学，高中，高校)，想多学一些才艺人群! 2.3.4成人舞蹈(瑜伽，拉丁舞，古典舞之类)：针对公司白领和家庭主妇，宣扬手法同幼儿一起3.竞争分析： 3.1作为一个新起的舞蹈培训班，有幼儿园的支持将可快速打开

15、市场 3.2定价策略：定价形式多样化，分为次卡、月卡，期卡，年卡。优秀的学员还可以支持分期付款，签约退学费等优待政策(针对成人教练班的学员)。 3.3完善服务策略：提前报名送舞蹈服、发学员牌、供应学员演出机会、成品舞制作MV、跟踪服务等来提高服务质量。 3.4经常举办和参加一些竞赛和沟通会友，让学员学到更多，同时提高品牌的知名度。 三、实施阶段： 1.选址: 2.培训形式:加盟形式(优点：有确定的知名度，有既定的场地布置和老师支配。缺点:要交确定的加盟费用，延迟自创品牌的时间。 3.聘请老师:爵士舞老师，街舞老师(hiphop、breaking、popping、locking)、国标舞老师(拉

16、丁舞、摩登舞)，芭蕾舞老师等需聘请兼职老师，工资在每小时100元250元不等。老师要找质量好的老师，要提前联系好老师，然后依据同学报名的状况，确定老师来上课。 4.课程开设： 4.1业余爱好班 4.1.1瑜伽，古典，爵士舞等 招生对象：零基础，各界对舞蹈感爱好的人士以及都市白领女性收费标准：未定把握内容： 舞蹈初级基本素养体态训练，舞蹈初级动作组合训练初级表演性舞蹈学习 4.1.2中国舞(有级别)： 招生对象：针对3-13岁小孩，培育气质和艺术细胞收费标准：未定元/期未定元/年(包寒暑假)送舞蹈服装 把握内容：a.对舞蹈形成正确的熟识，并产生爱好b.形体、气质的塑造c.基本功的学习d.对舞蹈音

17、乐的理解e.自己能独立创作简洁舞蹈f.各民族舞蹈的简洁组合g.2-8支成品舞h.为以后舞蹈方面的提高打基础 4.1.3拉丁舞(有级别)： 招生对象：针对3-13岁小孩，培育气质和艺术细胞 收费标准：xx元/期xx元/年(包寒暑假)送舞蹈服装把握内容：a.形体的塑造b.基本功的学习c.拉丁舞基本舞步d.对舞蹈音乐简洁的理解，会踩点e.能独立听音乐完成舞蹈f.拉丁舞简洁的创编g.2-8支成品舞 4.2短期速成班 招生对象：有确定的舞蹈基础想通过系统的教学在短期内提高的人士 课程时间：每周一至周五下午13：30至下午17：30收费标准：xx元 把握内容：(有舞种和级别) 舞蹈学校高级复合性动作训练舞

18、蹈组合性编舞技法及音乐的运用中级表演性，舞蹈学习成品舞蹈 4.3专业演出班招生对象：主要针对有志从事舞蹈行业希望通过系统的培训学习舞蹈而自习的以及希望在短期内能速成的人士 课程时间：每周一到周五每周一开头新一期的课程包教包会学不会的学员可免费转入下一期连续学学期为一个月 收费标准：一月 把握内容： a.舞蹈初级基本素养体态训练b.舞蹈初级动作组合训练c.初级表演性舞蹈学习d.初级健身会员课编排学习授课方式学习e.授课实践舞蹈学校高级复合性动作训练f.舞蹈组合性编舞技法及音乐的运用g.学校高级表演性舞蹈学习h.学校高级成品舞蹈，可签约加入本团队。 特别推举 4.4全日制教练班(5人起上课) 招生

19、对象：主要针对有意愿从事舞蹈教练行业或舞蹈演员，短期需要加强提高和速成的学员。有无基础都可参加，从零基础开头授课教学 课程时间：每周一到周五每周一开头新一期的课程包教包会学不会的学员可免费转入下一期连续学学期为两个月另赠送半个月课时，一个月为一期 收费标准：2580元一期赠送肚皮舞舞服一套专业舞蹈鞋子一双及各种风格音乐教学视频教学视频等 把握内容： a、肚皮舞舞初级基本素养体态训练b、肚皮舞初级动作组合训练c、初级表演性舞蹈学习d、初级健身会员课编排学习e、授课方式学习f、授课实践g、肚皮舞中级复合性动作训练h、爵士舞组合性编舞技法及音乐的运用i、中级表演性爵士舞学习j、中级授课方式学习音乐的

20、理解及即兴舞蹈k、肚皮舞高级复合性动作训练l、肚皮舞高级技巧训练m、高级表演性成品舞学习n、即兴舞蹈训练编舞技法o、10-15中级爵士舞成品动作可直接签约加入本团队。 一年VIP： 招生对象：特别爱好舞蹈，把舞蹈当作了生活的一部分，情愿和舞蹈培训班一起成长。 课程时间:随到随学，全部舞种均可学习! 收费标准：xx元，赠送舞蹈服2套，送VIP会员金卡，供应音乐和教学视频! 把握内容：全部舞种的学习!舞蹈培训班赐予你家的感觉，我们一起见证成长。 1.次卡 课程需在有效期内完成，过期作废。12次卡元3个月 24次卡元6个月 42次卡元一年 2.通卡每课时时间为60分钟; 可参加课表全课程(特邀国际舞

21、蹈大师课程除外); 通卡在有效期内，可以不限次数和舞种的使用; 通卡只能在有效期内使用;月通卡500元三十天有效(建议价)学期通卡2288元常规班有效(建议价)全年通卡3000元一年内有效(建议价)vip小课最低五课时每课时150元最低五课时开课，每课时60分钟; 上课时间和内容可与工作室联系后共性化定制; 每多一人将在原课时基础上增加50元，三人为上限; 舞蹈编排包涵四课时舞蹈编排600元舞蹈编排包涵四课时，每编排一分钟长度的舞蹈的价格为600元 5.1发宣扬单：学校(学院，社团)、街边(站牌，社区) 5.2海报：在招生地点、社交较大的地点粘贴海报 5.3网络营销：做网站并推广，进论坛、贴吧

22、、问问、优化置顶 5.4表演宣扬：快闪、表演、晚会、广场舞的同时记得打出培训班的招牌 5.5找组织机构营销：四周的学校，高校社团，居民社区5.依据招生状况制定课程表： 6.接待：负责接待客户询问四、后期阶段: 1.团队管理:团队初期由任课老师和艺术总监及其他成员构成，后期不断有优秀人才加入，管理制度再拟 2.客户维护:客户资料进入数据库，每个季度主动联系客户至少一次，可以是节日问候，也可以是课程调查。 3.产业延长策略:文化沟通，参加赛事，演出市场，输送人才，扩建团队，加盟合作，演艺经纪等。 2023学校培训工作年度工作方案3 以校为本，是新世纪学校教育改革与进展的全新的教育理念。校本教研、校

23、本培训是实施新课程改革的重要内容，是学校进展的动力，是促进教育教学质量的有效形式。 一学期来，坚持“以校为本”，以课程实施过程中老师所面对的各种具体问题，充分发挥学校和老师专业特长的作用，把日常教学工作与教学争论融为一体，在重视老师个人学习和反思的同时，特别强调老师集体教研的作用，强调老师之间的专业切磋、协调与合作，相互学习，彼此支持，共同共享阅历，在多媒体教学上，多做课件，用好课件。 1.加强理论学习。 校本教研是老师自身进展内存的必定要求和最佳途径之一，老师是直接的受益者，老师的乐观主动的共性化教研就来源于校本教研，老师要学习前沿教育理论，把握多媒体技术关心教学，留意学科整合，老师个人要乐

24、观投身到校本教研之中，只有这样，才能提高自身的教研水平。我们把业务理论学习的工作放在首位，制定方案，改进教学方法，不断完善自身的学问结构和理论素养，不断提高争论和解决教学实际问题的.力气。在校本教研中我们做到理论学习和实际运用结合；课后反思与校本教研阅历沟通结合；多媒体课件的制作与多媒体关心教学的应用结合。充分利用我校的教学资源，使学习、应用、反思、沟通、提高融为一体。 2.教研、培训形式。 （1）课题争论。我们连续组织全体老师对学校我拟定的老师素养、人格、行为对同学心理健康的影响这个课题的争论工作，并让每位老师撰写一篇争论的心得体会，收入学校课题专辑汇编。 （2）教学观摩。本学期每位老师都上

25、一节公开课，大大促进老师的授课质量。还派部分老师走出校门学习，去学校参加片区教研活动。他们都学有所用，他们学习回校后，开展了三次的教育教学讲座，让全校老师提高教育教学水平， （3）技能训练。学校组织全体老师进行岗位大练兵活动，开展“三笔字”竞赛，评出若干奖项。选送梁德来老师参加县三笔字竞赛、课堂教学竞赛均获得三等奖， 3.重视教学反思。 随着新课程的逐步推动，人们越来越重视老师的自我反思与行动争论的重要性。教学反思是老师对自身教学工作的检查与评定，是老师整理教学效果与反馈信息，适时总结阅历教训，找出教学中的成败与不足的重要过程，常写教学反思，对老师提高自身水平、优化教学是行之有效的方法。 因此

26、，我做到： （1）记自己一节课的成败之处，在以后的教学中不断加以实践和完善，逐步提高自身的教学水平。 （2）记教学中的疏漏与失误，从主观上找缘由，使之成为以后教学工作中的前车之鉴。 （3）记录同学在学习过程中的困惑，这往往是一节课的难点，将解决方法记录下来，不断丰富自己的教学阅历。 （4）记教学中同学的独到见解，同学是学习的主体，是教材内容的实践来看，通过他们自己切身的感觉，常常会产生一些意想不到的好见解，将这些独具一格的解法记录下来，丰富自己的教学内容。 （5）记教学再设计，每节课后，对教学状况进行全面回顾总结，依据本节课的教学体会和从同学中反馈的信息，准时修订教案，提高自己的教学力气。 在

27、新的学年里，我们将连续努力，继承校本教研、校本培训中的成功做法，吸取成功阅历，不断改进。 2023学校培训工作年度工作方案4 为了有序有效组织我校老师参加20xx年度老师连续教育工作，有力推动我校教研工作进程，促进我校老师工作力气.教学水平和素养修养的提升。我校依据教育部关于加强中学校老师培训工作的看法.海南省20xx20xx年度中学老师连续教育实施方案和县教育局20xx年度培训工作精神要求，结合县局师培办的工作要求和我校的实际，特制定出我校本年度老师连续教育实施方案如下： 一.指导思想 坚持以科学进展观和先进的教育理论为指导，不断探究，逐步完善和深化推动老师校本培训工作，和进一步深化教育教学

28、改革的进程，以实施全面提高教育教学质量，在20xx年度，我校将围绕县师培办的培训工作和校本培训项目，组织开放老师的校本培训工作，为进一步加强提高老师师德修养和实践工作力气，促进老师实践性力气进展。我校将在学校教研室的组织和引领下，通过集中学习.集体沟通研讨和撰写学习心得体会，狠抓常规教学教研，力求做好师德建设培训学习和多媒体白板交互式应用培训工作的全面实施，实现老师师德修养和教学水平的提升。 二.工作目标 在20xx年度，我校校本培训主要工作目标是连续加强师德建设和多媒体白板交互式应用的培训。我校将以集中学习.分组研讨.课例呈现和撰写心得等方式来组织实施，实现老师师德修养和业务水平1 的提升。

29、 三.领导机构 为了使本年度培训工作任务顺当实施，供应强有力工作管理和监督，确保培训工作任务有效落实，特成立校本培训领导小组： 组长:xxx 副组长：xx 成员：xxx 下设校本培训办公室：xxx 主任：谢xx（负责组织调度培训学习活动和材料收集整理工作） 四.实施方法 1.培训内容及运行模式:教研室.各科组负责组织科任老师参加的校本研训。各培训学习项目.实施步骤依据学校培训工作方案，有目的.有方向地进行实施，教研室充分利用教研活动时间和课余时间，组织各科组老师参加师德建设.多媒体白板交互式应用和县师培办的培训。 2.培训方式：接受集中学习.分组沟通.撰写学习心得体会等形式进行培训活动。 （一

30、）各培训项目必需依据培训领导小组制定的培训方案支配时间实施培训，组织老师分组沟通学习，要求撰写学习心得体会。 （二）采集各培训活动图片，组织老师教学呈现和观摩。要求上呈现课老师上缴本课时的教学设计.说课稿和教学反思电子版。 3.培训时间：20xx年3月1日至20xx年12月31日 4.培训活动支配 （一）召开培训动员工作会（20xx年2月）培训工作领导小组组织召开老师培训工作动员会，统一思想，提高熟识，广泛动员，营造氛围。 （二）组织培训项目活动（20xx年3月1日-20xx年12月31日） （1）师德建设培训学习（20xx.3.1-20xx.12.31） （2）多媒体白板交互式应用培训（20

31、xx.5.1-20xx.6.30） （3）县师培办项目培训（20xx年度） 五.学分登记凡参加培训项目学习活动的老师，以签到为依据，完成相关培训材料的，依据“海南省中学校老师连续教育学分折算表”的要求，分别赐予网上登分。 六.培训有关要求 1.在培训活动通知下，各科老师必需按时按质按量参加活动，并做好签到记勤。 2.每位老师必需书写学习笔记和撰写学习心得体会作为本人参加培训材料。 2023学校培训工作年度工作方案5 XX年我校师训工作依据市教育局师训中心总体部署和要求，结合学校实际，以科学进展观引领老师教育工作，努力提高老师自身的教育素养，不断探究新课改的路子，打造一支具有开拓精神的科研型老师

32、队伍。特制定本学期的工作方案 一、指导思想 以科学进展观为指导，以提高我校老师的品德修养和业务力气为核心，以健全培训制度和增加效果为主线，全力提高我校老师的总体素养。 二、工作目标和任务 学校乐观完成上级组织的培训任务，努力聘请名师来校讲座，提高校本培训的质量，完成16个校本培训学分。努力做好第一轮校长培训、“领雁工程”和山区骨干老师的培训。加大连续教育的力度，重视老师学历的再提高。具体做到 （一）结合“老师素养年”活动，全面提高老师素养 依据我校“老师素养年”活动实施方案，重点做好以下几项工作 1、营造读书学习气氛，激励老师阅读三本以上教育理论书籍，认真书写读书评论或读后感，提升自己的理论素

33、养，开展相关读书活动，沟通读书心得。 2、乐观完成“老师素养年”活动的八项内容，把“老师素养年”活动融入到正常的学校管理和老师的教学中，做好检查考核工作。 3、老师乐观开设教育教学博客，通过博客平台，沟通思想，提高写作水平。 （二）、加快骨干老师、班主任培育，加强老师队伍建设 1、制定骨干老师培育方案，充分发挥教研组长、备课组长的学科带头人作用，邀请瑞安教育部门的专家来校作专题讲座，并开出公开课，进行教学指导，努力提高教学水平。 2、加强对班主任培育对象的管理，协作市局集中专题培训，在校内让他们开出示范课，做好专题讲座，达到老师共同提高。 3、开展师徒结对工作，在带好年轻老师的同时，提高自己，

34、达到教学相长的目的。 （三）立足校本，乐观开展主题研讨活动 1、乐观开展学校“四个一”活动（一次读书心得沟通、一次课件制作评比、一次校级论文竞赛、组织好一次“老师素养年”活动和校本培训的检查考核）； 2.认真做好片区教工象棋赛； 3、认真做好片区在我校（瑞安市级）学科教学活动； 4、认真做好与新纪元学校的同学手拉手帮扶活动； 5、开展一次家长开放日活动，在活动中让家长走进教改，走进课堂，走进老师进展。 （三）、协作上级教育部门，做好老师各类培训工作 1、做好各级各类培训，关怀老师对课改实施工作进行认真的总结、反思，提炼成功的阅历，寻求薄弱环节，实行相应的措施，以加快我校课改的步伐。 2、一年一

35、度的暑期师德培训工作，依据学校实际制定方案，实行多种形式，做到集中与自学相结合，并做好管理登记工作，使师德培训真正收到实效。 3、重视班主任全员培训工作，乐观协作市局工作支配，使每位班主任在规定的内容、学时上达到要求，力求此项工作全面到位，促进班主任队伍建设健康、有序进展。 2023学校培训工作年度工作方案6 在学校全体员工共同努力下，我校20xx年秋季已顺当开学了，本学期将组织任课老师认真学习学亿教育在20xx年学亿教育工作考核制度，进一步确立改革意识，创新意识，责任意识，争先意识，全面提高老师的业务素养，狠抓教学常规管理，全面提高教学质量。同时，作为一名负责人，面对竞争激烈的老师队伍，我感

36、到了身上的压力。作为老师的我必需对自己今后的进展有一个方案，在这段时间里，我也不能放松自己的学习，只有不断的学习，才能有所进展，有所进步。21世纪所需要的老师，既应具有高水平的思想政治素养，敬业爱岗的职业道德素养，也应当是通过不断地学习和接受培训，充实和更新学问，提高水平和力气，成为教书育人的一名合格的老师。 一.主要工作目标和任务 1、坚持以人为本。结实树立一切为了同学，为了一切同学的教育理念，确立服务树形象，质量求生存，特色打品牌。的思想。 2、抓好学校稳步进展，争取把班级的留生率保持在90%以上。 3、在办名校的基础上扩大办学规模，扩大招生人数，尽自己的力气去吸引更多的同学来学亿教育学习

37、。 4.努力学习理论学问，在教学实践中提高自己的教学质量，让同学宠爱课堂，并在课堂中获得的收获。 二.具体工作和措施 1.教学常规管理 教学质量的好坏直接影响学校的生存，教学质量是学校的生命线，是学校的工作重点。课堂教学是提高教学质量的关键，充分利用好课堂，我们内部老师要起到一个监督，督促的作用。充分发挥以老师为主导，同学为主题的教学活动，调动同学学习的乐观性，培育同学的力气，同学成果的提高才是我们学校的宣扬。任课老师必需将同学的作业批改，按时发放，让家长能够看到同学在我们这里学习的学习成果。 2.加强老师队伍建设 (1)老师确定要做到：敬重同学、信任同学、了解同学、争论同学、关怀同学、关怀同

38、学、正确评价同学; (2)关怀和关怀新老师。对他们的工作给以指导和关怀。支配新老师听课，试讲，关怀他们订正工作中的错误，并且多给新老师熬炼的机会，让他们快速成长起来，能够为学校的进展做出贡献。 3.强化日常工作规范 (1)按时交工作周方案，学期个人工作总结等。 (2)认真检查晚托日志并做好统计工作，提高留生率。 (3)搞好各个老师工作的的支配和评定工作。 (4)希望能够有时间到其他校区去学习阅历，提高新安和勺湖两个校区的办学质量。 4.加强学习，提高自身业务力气，提高教学质量 (1)学习教育理论，提高自身道德修养 要求自己经常阅读相关的报刊杂志、通过上网扫瞄最新的教育理念，用新的教学理念和教学

39、方法来使自己始终能够拥有新颖的血液。努力通过自己的课堂教 学使同学学得轻松，学有所得，真正成为同学心目中学习的引导者。此外，作为一名老师，不仅仅是同学学习学问的引导者，更是同学人品学习的楷模。在教学过程中，我们不能只是培育同学的学问水平，同时也要留意同学道德修养的提高，所以，我自己要先学会怎样欢快地学习、生活，从我做起，而不是说一套做另一套，严格要求自己的行为，这样，同学才会从我这学到一些他们所需要的;同时，自己也要时时刻刻关怀国家大事，了解时事，尽力做好自己的本职工作。在教学中，做到了敬重同学，不对同学偏见，重视他们提出的看法，而不是高高在上，课堂上是师生，生活中是伴侣，对同学的信任，从而也

40、使他们信任自己，这样就能有助于教学的进行。 (2)提高教学力气，并带动新老师。 要宠爱同学，对同学有博爱之心，要以诚相待，要宽容和有猛烈的责任感。在教学过程中认真争论教材，立足于同学的角度来争论教材，乐观备课，认真上好每一堂课，准时做好课后反思，总结出自己教学中的不足之处并加以改正。在教学方式中连续探究生活化、情境化的.创设方法，把握生活化、情境化的课堂风格。从而丰富教学方式，激发同学的学习爱好。 重视单位中新生力气，对他们乐观培育，让新老师听课，同时听新老师的课，取长补短，共同进步。把课上好，把同学留住，是我们的共同目标。 二oxx年我院将从组织建设、资源建设、队伍建设等方面增加办学实力，连

41、续加大各级、各类成人学历教育与技能培训的招生力度，力争在在以下几个方面有新的突破 1.在社会公益性培训与社区教育宣扬方面乐观协作市委及市政府有关部门，力争有所新的突破。如：协作市委宣扬部搞好科学进展观的宣扬，协作环保部门开展节能减排宣扬等。 2.大力开展退伍士兵学历教育与技能培训，力争在教学管理与教学方式方法上有所新的突破。 3.乐观开展残疾人员职业技能培训，不断地探究残疾人员职业技 能培训新思路与新方法，通过实践总结与理论争论，力争在实践与理论两个层面都有所新的突破，为我国残疾人员职业技能培训供应可供学习与借鉴的典型阅历。 4.连续加强与社会力气的合作办学，(如山东博文、昆山科高等)力争在今

42、年在合作办学的规模与层次有所新的突破。 组织建设： 组织建设是各项工作基础，是充分发挥人力资源作用以及开展各项活动的重要基石，加强组织建设，理顺组织关系是二oxx年的重要任务。理顺组织关系具体表现为以下个方面： 从思想建设上：明确社区培训学院与教育局职业社会教育科各自的分工与职责，以便相互协调，共同促进昆山社区教育事业的进展。 从制度建设上：建议报请市社区教育领导小组批准，各镇社区教育中心校增挂昆山社区培训学院某某分校招牌，从法规、制度上明确社区培训学院与镇社区教育中心之间的上下级业务隶属关系。(不涉及到组织人事编制问题，仅仅是增加一块牌子，加强业务服务与指导而已)通过以上举措可以进一步发挥我

43、市社区教育的系统优势、把握优势、协同优势与集团效应、品牌效应，更好地推动我市社区教育工作。 创建迎评 今年创建迎评的总体目标是：在市社区教育领导小组的统一指挥与协调下，努力作好创建全国社区教育示范区的各项工作，争取以高分通过全国社区教育示范区的评审。为此，市社区培训学院决心认真作好以下几项相关的工作： 1.乐观协作与关心市教育局职业社会教育科开好二oxx年我市的社区教育工作会议; 2.乐观协作创建迎评工作，在我市开展形式多样、内容丰富的社区教育宣扬活动，努力扩大社区教育在我市市民中的知晓度、宠爱度、参与度，努力扩大社区教育在我市的影响与作用。 初步预备今年11月份进行一次大型的社区教育宣扬月活

44、动，主要内容有：广场宣扬询问活动，社区教育特色课程评比活动、社区教育骨干培训班(初步预备拟请华东师大叶忠海教授前来举办讲座)社区教育征文竞赛等系列活动。各镇社区教育中心也将举办相关活动。 3.乐观协作与关心市教育局职社科，大力开展创建各级社区教育示范乡镇、社区教育示范中心、农科教基地建设、数字化学习社区以及各级、各类学习型组织创建等工作，通过这一系列的工作为迎接示范区评审打下扎实基础。 除了乐观协作与关心市教育局职社科做好迎评工作而外，还要乐观制造条件，争取江苏电大昆山学院今年成为全国电大系统的社区教育试验中心。 资源建设 主动、认真做好各镇社区教育中心资源开发的服务与指导工作。乐观协作中心网站建设，通过乐观引进与自主开发，双管齐下，大力开发网络教育资源。 连续加强社区教育特色课程开发的力度，今年预备与千灯镇社区教育中心合作编写振兴昆曲-从百姓做起(暂命名)的通俗读本;与锦溪镇社区教育中心合作编写江南曲艺奇葩-宣卷(暂命名)的通俗读本。 乐观协作省社会教育服务指导中心做好宣扬教育、通信报导、理论争论等工作。 连续办好社区教育报，初步预备今年每期增加到八版，或改为小16开版本杂志形式。 项目试验 本年度将一如既往地加强在对各镇社区教育中心项目试验的业务联系与指导。本年度还方案在市区选择两个街道开展项目试验活动，(玉山镇与开发区各一个)通过试点、总结阅历，再逐步推广。本年度我院确定