办公室文员实习自我鉴定9篇_1.docx
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1、 办公室文员实习自我鉴定9篇办公室文员实习自我鉴定1 刚刚踏入社会,从我的本能上来看,我是特殊拒绝的,虽然我在高校有在办公室工作的阅历,但是踏入社会就不再像高校一样包涵了。也听很多人说,社会是一个“熔炉”,而我们这一群刚进入社会的人就是最早一批需要被炼化的人。每次想起这些话,我的心里都开头发麻。这让我特殊的恐惊,也很可怕进入实习。但是现实我无法转变,而我唯一能做的就是接受它容纳它。靠着一点点士气,我进入了一家伴侣介绍的公司里实习文员,刚进去之后我很没有自信,甚至一瞬间都把高校四年的积累忘到了天际,甚至是打印机都不太会用了。这种状态持续了一两天,或许是办公室里的同事们感受到了我的紧急,所以后来他
2、们也略微把氛围变的轻松了一些,主动和我说说话,问问我的学习和平常的爱好。我也慢慢的舒缓下来,这才开头真正的融入这个集体。 一个星期下来之后我便完全的把握了办公室文员工作的具体流程,这个期间我们还进行了两场培训,第一场是了解公司文化,其次场是如何做好本职工作。这两场培训给我的转变特别大,由于我开头意识到,原来社会这个平台要比高校大的多,假如说高校是一个小舞台,那社会就是一个可是聚焦更多灯光的大舞台啊!只有订正了自己的观点,工作才能更好的做下去。以前我总是在想,为什么会有这种等级之分,为什么会有老板和员工,为什么老板的权力和员工的权力相差如此悬殊,这公正吗? 可如今我才醒悟,力气代表着身份,这是一
3、个公正的社会,也是一个需要机遇和挑战的社会。假如你自己不情愿努力,那么又有谁会情愿敬重你呢?所以我在实习的过程中谨记这一点,也比较完好的完成了自己的实习任务,也在此过程中学到了更多的学问,让自己有了一个更加糊涂的大脑,为我真正步入社会做好了预备! 办公室文员实习自我鉴定2 在一段时间的文员实习工作中,你通过自己的努力都获得了什么,实习结束时便是给自己做实习自我鉴定的最佳时机。鉴定的内容不分长短,精华而是关键。请看以下文员实习自我鉴定。 本人性格开朗、大方,工作认真负责,上进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着.不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的
4、舞台,我感谢我的老板赐予的机会和工作中对我关怀的同事,你们给了我这次实习的最大财宝。 在这里的工作,使我从一个稚嫩的同学变成了一个学问更加丰富且有工作阅历励练的工作者,只要公司与我双方都觉得我在公司运营中发挥作用,在不断成长成熟在公司实现预期目标中作出贡献,我更情愿为公司效力. 或许接下来是我的人生另一个旅程,但我会更加努力完善自己,提高自己,在宠爱的事业中奉献自己的光和热,做一名最精彩的文员。对工作散发出更多的热忱并去感染四周的同事,我信任我确定是最棒的。 我自XX年3月1日起进入中山市致富帽业有限公司从事文员工作,经受了十周的实习。在这段时间里,我感悟颇多,在此期间,我对于工作一贯虚心谨慎
5、、认真负责的工作态度,从来没有转变过。珍贵的实习生活已接近尾声,感觉特殊有必要总结一下实习的得失,从中继承做得好的方面改进不足的地方,使自己回顾走过的路,也更是为了看清将来要走的路。 本人工作认真负责,上进心强,有较强的团队沟通意识和职业操守,做事有始有终,坚韧执着。不管有多困难都要去克服,这是一种人生厉练,工作给我一个施展的舞台。工作中,我始终严格要求自己,认真准时地完成领导布置的每一项任务,并虚心向同事学习,不断改正工作中的不足;对于公司的制度和规定都是认真学习并严格贯彻执行;另外,本人具有很强的团队合作精神,能很好的协调及沟通,协作各部门负责人落实及完成公司各项工作,并热心关怀其他同事,
6、与人相处和谐融洽。 在工作中,也发觉了个人的不足之处,就是宠爱一心两用甚至多用,宠爱一口气做许多事情,但是贪多嚼不烂,即使最终都能干完,也已经搞得自己很疲乏。如今想想,这样其实并不好,假如我一段时期内专注于一项工作,不求博但求精, 信任确定能更好更精的完成。自从我发觉自己有这个缺点和问题后,我常常警戒自己,以后无论做事还是做人也不能一心两用。 在过去的十周中,通过不断的学习和自我提高,已经适应了自己的本职工作,但是对于一个初入公司的新人,要全面融入企业的方方面面,可能在一些问题的考虑上还不够全面,但是我信任,通过公司领导及同事的悉心指导和关怀,我确定能在今后的工作中更好的提高自己的业务水平和综
7、合素养。或许接下来是我的人生另一个旅程,但我会更加努力完善自己,提高自己,在宠爱的事业中奉献自己的光和热,做一名最精彩的文员。 办公室文员实习自我鉴定3 一、实习概述 经过三年半的专业课学习,在把握了必需的会计基础学问的前提下,为了进一步巩固理论学问,将理论与实践有机地结合起来,三月初本人在北京世纪合兴起重有限公司开头工作实习。沐浴着春天的和风,已不知不觉半个多月过去了。此刻,已经迎来了春天,而在过去的这些日子里,自己在北京世纪合兴起重科技有限公司的工作实习也是经受了由生疏到生疏是过程。所以,也是一个不断成长的过程。 我工作实习的地方是北京世纪合兴起重科技有限公司机械制造工厂的办公室文员,在这
8、样的一种大环境里熬炼充实自我,使自己学到了很多的新学问,这些都是在学校和教材中没有接触到的东西。自己所工作的部门是企管部,日常的工作有些办公室文员的性质,主要由经理给支配。企管部在自己来到以后刚好到达四个人,而且世纪合兴的大部分日常工作借助于网络办公,即办公自动化系统。经理没有给自己也配置一台电脑,所以能做的工作也是一些简洁的工作,如帮忙经理打印材料,填写产量表,接听电话,收发传真、快递等。 办公室文员工作多涉及文秘专业,文秘管理的精确性是指正确体现政策,正确表达领导意图,正确地办文办事,言行有分寸,文字能达意。它在必需程度上保证领导工作的预备性。文秘管理的精确性,涉及的方面很多,简要地说,就
9、是:办文要准,办事要稳,状况要实,方法要慎。而要做到这些,务必态度认真,作风过细,不能疏忽大意,不能马虎潦草。比如说办理公文,就要保证文件的质量,用词要精确,材料要真实,抄写要认真,校对要仔细,力求每一个环节都不发生差错。否则就会贻误工作,甚至酿成难以弥补的损失。但是,我每一天很固定的一份工作就是,早晨自己在上班之前先是把办公室的卫生打扫干净,茶水备好,之后再将经理与同事办公桌上的文件整理整齐。有时,也会跟随经理进车间查看工人的生产状况。看到那些工人们劳碌的身影,不禁使自己对今后生活而方案,此刻务必努力加油。 对于我所工作实习的地方,能够作简洁的叙述:北京世纪合兴起重科技有限公司是当前国内一家
10、以研制各种起重机平安防风设备为主的专业生产厂。北京世纪合兴起重科技有限公司开发研制的起重机的各种系列的防风设备,获得过多项国家专利;并透过了国家质量检测;多次在省和国家技术制造博览会上获奖。北京世纪合兴起重科技有限公司以雄厚的科研力气和丰富的专业阅历,先后研制生产出:QSD系列“自动刹车_、QDZ系列“风力支轨器”、QKD系列“自锁式夹轨器”和QKZ系列“抓轨器”等技术。 在多年的实际应用中,屡次的实践与理论的结合,使北京世纪合兴起重科技有限公司的设备在防风方面更加突出了我们的特点。工厂出产的防风设备品种多元化,广泛的应用于龙门起重机、斗轮机、门座式起重机等各种在轨道上运行的起重机。北京世纪合
11、兴研制的防风设备远销全国各地,并为几十家专业厂配套生产,受到宽阔用户的信任; 良好的售后服务以及定时的技术支持并曾多次为用户防止发生重大事故,因而受到宽阔用户的好评。 二、实习所见所感 办公室文员的日常工作多需要文秘专业的学问,但经济学学问也是不行或缺的。尤其在日常文件处理中多用到会计与金融方面的学问。当然还有其他经济学方面的学问。透过这段时间的实习工作,我发觉全部的事情都是需要百分百的认真和努力。我在实习的过程中,既有收获的喜悦,也有一些圆满。或许是和我并非文秘专业的关系,对文秘有些工作的熟识仅仅停留在表面,只是在看人做,听人讲如何做,未能够亲身感受、具体处理一些工作,所以未能领悟其精髓。但
12、时透过实习,加深了我对文秘基本学问的理解,丰富了我的实际经济学与管理学问,使我对日常文秘管理工作有了必需的感性和理性熟识。熟识到要做好日常企业文秘管理工作,既要留意管理理论学问的学习,更重要的是要把实践与理论两者紧密相结合。 在过去的一段工作实习时间里,不仅仅较快地融入了组织的工作生活中,而且培育了实际的动手潜力,增加了对实际办公工作的了解,充分熟识到了自己的不足,受益匪浅,为以后踏入社会打下了坚实的基础,是高校生涯中最重要的里程碑。并且还在工作期间对组织的各种功能的发挥有了必需的熟识和感想。同时,对组织中的各成员的工作表现也有一些切实的体会。这些也能够作为自己对我们公司的几点推举。 1、在管
13、理制度、模式和组织结构要适应组织的良好进展 一个企业或组织的各项活动能够正常而有序地运行,来源于其自身各种规章制度、自身企业文化和组织成员的用心工作。当企业的进展规模相对较小时,它能够接受直线型的组织结构形式。所谓企业组织结构是指企业组织内部各个有机构成要素相互作用的联系方式或形式,以求有效、合理地把组织成员组织起来,为实现共同目标而协同努力。随着企业规模和实力的日渐扩大和增加,成长为一家中大型的企业时,组织就需要把组织结构形式调整为直线职能型。直线职能型是目前企业中应用最广泛的一种组织结构形式。企业总经理透过各职能业务部门对各下属单位进行领导,各职能业务部门关心总经理对各属单位的工作进行领导
14、和专业性指导。在北京世纪合兴起重科技有限公司的.现有组织结构形式接受的便是直线职能型,公司设立董事会,其下设立总经理办公室。总经理负责管理指导其下各个部门,例如生产部、销售部、科技研发部、人力资源部的日常管理事务。各车间中的厂长主任则对其所隶属的部门经理负责。矩阵型和事业部制是企业组织结构的另外两种基本形式,它们的接受要依据组织的自身情形作出选取。矩阵型是将按职能划分的部门与按产品或按项目划分的小组(项目组)结合成矩阵型的一种组织结构形式。这种组织结构形式多用于项目管 理。事业部制是一种最新的组织形式,也是一种集权、分权结合较好的组织形式。这种组织结构形式适用于大型的跨国集团。 2、企业文化作
15、为企业的软实力需培育和深化 一个企业或组织的健康而良好的进展,不仅仅仅需要制度规章的完善以及相关硬件设施的齐全,而且还要培育自己企业组织的文化,对组织的各成员构成正确指导规范与良好 激励。企业文化是指企业在经营活动中构成的经营理念、经营目的、经营方针、价值观念、经营行为、社会职责、经营形象等的总和。是企业共性化的根本体现,它是企业生存、竞争、进展的灵魂。企业文化对组织具有导向功能,具有约束功能,具有分散功能,具有激励功能以及调适功能新港集团的企业文化开展多种多样,并透过这些形式不断深化企业文化,提升企业的形象。公司在坚持“以人为本,进展创新”指导思想的前提下,努力做到为员工创作一个温馨、舒适、
16、和谐的工作环境,使员工感到有家的温和,找到组织归属感,并把新港作为自己的其次个家,从而为新港更加用心工作,带来公司的更加强大。首先,公司定期开展的内部职工体育竞赛,不仅仅放松了心情,缓解了工作压力,而且还使员工内部关系更加融洽和谐,从而为组织带来更大的绩效。其次,公司的各个宣扬栏准时把公司的重大活动议程、新实施的公司规章条例张贴公布,使职工能够看到公司的进展和变化。再次,公司对职工的工作表现有明确的奖惩规定,保证做到奖罚分明,是非分明,使职工能够各尽其责,兢兢业业。对职工的奖惩的通知、通报,准时下发通知到职工,使其他职工引以为鉴,学习榜样,自觉订正不良行为,端正工作态度。对个别员工的批判,本着
17、充分尊 重人的前提,向其做细心开导指正,使其在心理上更加感到公司大家庭对他的理解与关爱。另外,公司每周召开一次的管理者会议,也对企业运行过程中消逝的问题进行争辩和总结,各抒己见,畅所欲言,并构成解决看法,充分发扬民主,使各个部门能够做到良好的沟通与协调,从而更有利于企业各项决策开展与执行。各个车间所进行的班组成员会和厂间全体成员会对近一段时间内消逝的生产问题,员工在公开的场合提出自己的看法和见解,使员工感受到自己的仆人翁地位在公司得到保障和认可,更加对组织布满信念,更加安心投入地为组织工作。 3、对于日常工作和生活中消逝的问题的处理解决方法 一个企业或组织的生产和管理不行能完善无缺,毫无问题消
18、逝。企业或组织它们都是在不断地改善和探究中逐步成长起来的,针对日常工作和生活中消逝的问题和突发大事,作出有效地处理和解决。而对突发大事的解决和处理,能够建立预警机制,做好事先预防和防范,保证组织各项活动正常有序的进行。在新港集团的日常工作和生活中,同样会有一些问题和特殊情形消逝。因此,公司的管理人员就有必要实行用心有利的措施,将消逝的问题解决和处理好。同时,要对解决问题的阅历和方法进行归类总结,以避开日后再次发生相类似的问题,或者为再次消逝的类似问题带给处理依据和解决机制。 三、实习对今后道路的影响 透过在职的一个多月工作实习,我深感自己的不足,比如简洁被挫折绊倒,心情简洁受波动,工作急躁度还
19、差于自己的同事。因此,我会在以后的工作学习中更加努力,取长补短,需心求教。信任自己会在以后的工作中更加得心应手,表现更加精彩!不管是在什么地方任职,都会努力! 经过在北京世纪合兴起重科技有限公司短临时间的工作实习,让自己学到了不少新东西,积累了宝贵的社会阅历,同时也增加了丰富的社会阅历,对今后迈入社会,踏入工作都产生了用心的影响,起到了指导好处。 这次工作实习的熬炼,让自己对待工作的态度有了更深刻的熟识:以后为公司工作都要敬业奉献,兢兢业业,热忱忠诚。并且,也让自己学会更好地沟通协调人际关系,增加了自己的语言表达潜力,人际沟通潜力和协调潜力。这些都为自己以后工作更好更快地融入到组织及与同事间建
20、立和谐的人际关系奠定了坚实而有力的基础。同时,也有利于更好地实现由学校向社会的转变。 办公室文员实习自我鉴定4 一、办公室的日常管理工作。 俗话说:隔行如隔山,初来本公司时,由于行业的区分,及工作性质的不同,的确有过束手无策,好在有同事的帮忙,使我以最快的速度生疏办公室的工作。我深知,办公室是总经理室直接领导下属的综合管理机构,是沟通内外、联系四周八方的枢纽。办公室的工作千头万绪,有文书处理、档案管理、收发传真、必需品的采买、款待客人及后勤管理等。应对繁杂琐碎的工作,我从生疏到生疏,靠着对工作的负责精神,秉持着多问和多学的理念,逐步把握办公室业务流程。 1、严格遵守办公室的各项制度。谨记领导的
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