1月份职工工作总结8篇.docx

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1、1月份职工工作总结8篇1月份职工工作总结（篇1） 11月在上级领导的指导和关怀下，依据常规开展工作。本月的工作量相对较大，虽然每天早班都尽力加班加点的进行复核，但是每天晚班工作压力照旧较大。本月我们组的工作量虽然超额完成，但是门店上报的差异较上月有明显上升，主要缘由是新员工对商品不生疏，另一方面是装箱不标准。现结合下一个月的工作方案，将本月工作总结如下： 一、工作量分析 本月我们全组共完成复核工作品项20万品项，我们组目前连复核组长共有人员6人，人均完成3万余品项，从本月个人完成的工作量来看，全组人员中完成43000余品项，最低完成2万品项，之间差距较大，其中一名新员工对复核工作的要领尚未完全

2、把握，以至于每天复核的工作量最多为1000品项左右，而理论上，每天他必需至少完成1500品项，才能保证我们组每位员工能够尽早的下班休息，以保证次日工作的质量和工作量的顺当进行。同时，组长的工作量大约在2.5万左右，那么，就是说，我们组的人员配置尚差一人，特别是，新的一年即将开头，而春节也即将接近，信任到时侯工作量将会突然增大，希望上级领导能够尽快给我们组增加一人，现在时间还来得及，信任到时侯可以上手，以解决我们组经常加班加点到很晚而导致差异上升的局面。 二、差异分析 本月门店上报的各种数量与质量差异相对上月明显的上升，其中，中包装短少的也有一部份。另外，我们组的新员工，对复核工作要领把握的不是

3、很好，而且对商品不是很生疏，特别是便利店的一些形状和相像商品简洁混淆，以至于消逝店上报一少一多差异的这种状况;另外，对中包装不生疏，对一些中包装不生疏，会导致输入数据过多或者过少，从而产生差异。也就是说，大部份的差异主要是出在便利店，而药店也偶有上报。我们也多次为他的差异进行分析和指导，但是没有太大的改观。下一步的工作，还是要对其进行复核工作要领以及装箱规范方面的培训，以削减复核差异。让他尽快的生疏复核工作要领，总结出自己的一套工作技巧，在把握好差异的前提下，不断的提高工作效率，才能让全组的工作效率得以提高。 三、店名错写、漏写 本月，我们组消逝的店名错写、漏写有明显增多，主要缘由是，工作过程

4、中，精力不集中，思想开小差，责任心不强所至。当然，我个人觉得，还有另一个方面的缘由，现在我们与运输部集货组进行件数的交接，每家店的店名在封箱单上要写，在件数登记本上还要写，就造成一个重复记忆，当精力不集中的时侯，店名错写的状况也就消逝了。同时，对门店名称不生疏也是缘由之一，这种状况主要是新员工身上简洁消逝。由于门店名称相像的众多，所以也就简洁出错。虽然我们指导他们说，再简洁写错，就不要简写，直接照着电脑复核单上的店名进行书写，但是还是间或的出错。 四、规范操作 本月，我们组在规范操作，特别是复核区域内的整理洁净方面较之前有明显的改观，但是，间或有消逝废纸箱乱丢乱放的状况消逝，这就要求我们要养成

5、良好的工作习惯，有一个废纸箱就立刻放在垃圾摆放处，这样才能保持复核区域内的整齐，洁净。装箱规范执行的不是太好，我们每天早上到发货平台装车时，间或发觉有个别的箱子相对太重，有的纸箱底部未进行再次加固，从而导致箱内商品将底部压坏，导致商品掉落。 五、其他工作 本月，参与了日化库的分区工作，我们历经两天的时间，完成了日化库的商品下架、货架的规划、商品上架、盘点工作，虽然时间紧、工作量大，但是，在上级领导的统畴支配下，在全体人员的共同努力下，预期完成了全部的工作，这就是团结协作的力气，所以，我们每一个人都要想到，我们的工作不是一个人就能完成的，只有大家共同努力，才能将工作做好。也就要求我们要听从指挥，

6、也才能达到上级领导的预期管理目标-保质、高效、高回报，这就是指挥(管理)得当，统一行动所取得的效果。 六、12月份工作方案 1、连续做好与运输部的件数交接工作; 2、对库区的盘点差异进行跟踪和查找; 3、对新员工进行复核工作要领以及店名书写、装箱规范方面的培训; 4、加强规范操作的执行; 5、对工作纪律进行培训和指导; 6、完成领导交接的其他工作。 1月份职工工作总结（篇2） 一个月来，在保安公司和各级教育部门的领导下，我和其他同事一道在校内保安工作的岗位上，以维护校内正常教学秩序，保障校内师生平安为己任，以一个合格称职的保安人员的标准严格要求自己，勤勤恳恳，认真负责，确保了所在的红旗幼儿园秩

7、序的持续稳定，圆满完成了各级领导的支配的工作任务。 一、政治思想工作 一个月来，我通过各种学习，提高思想熟识，端正工作态度，幼儿园是兴学育人、培育祖国将来人才最早的基地，从身着保安服，参加校内保安的那一刻起，就深知自己肩负着守护校内安保的职责，工作中要有责任感和荣誉感，工作才有动力和方向。 二、校内秩序稳定工作 树立服务意识，服务于安保大局，作为保安公司的派驻学校的保安人员，虽然远离保安公司单位，但时刻牢记保安公司赐予自己的责任，结实树立起为校内安保服务的意识在完成保安工作中的具体要求和任务，并与学校签订了责任书，努力做到公司领导放心，学校领导满意，校内秩序稳定。 三、认真完成安保任务具体工作

8、 1、自觉遵守纪律，做到不迟到不脱岗，上岗时着装严整，举止文明、自觉树立保安人员的良好形象。 2、坚持工作日志和出入人员及校内巡逻工作的登记。同时在学校放假后，协作校内教职工每天留校值班，开展巡逻和防范工作。 3、在完成本职工作的同时，乐观主动协作学校完成一些力所能及的其他工作。 4、乐观组织堡子片区其他保安每月学习保安工作职责，传达各级会议精神，协调保安与各个学校的业务工作。 回顾这一个月来的工作，自己在校内保安的岗位上为学校的平安和保卫工作作出了自己的成果，虽然也存在着一些业务工作和自身素养仍需不断提高等实际问题和不足之处，但我有信念在今后的工作中完善不足，圆满完成校内保安的职责和任务。

9、1月份职工工作总结（篇3） 十一月份的工作已经结束，回顾这一个月的工作，感受很多，欣喜更多，现个人工作总结报告如下： 一、同事间和谐相处，留意团队精神。 班内老师之间协作的是否和谐直接关系到班级管理的好坏。老师相互信任、相互关怀、相互补位是和谐相处的关键。我们班三位老师，不计较个人得失，有工作大家一起齐心协力把它做好，只要是对孩子有益的事，我们都会尽自己所能，让孩子能欢快健康地成长。 二、开展爱的教育，促进幼儿进展。 “教育需要爱，也要培育爱。没有爱的教育是死亡的教育，不能培育爱的教育是失败的教”这一教育名言告知我们，爱是教育的生命，是教育的催化剂、润滑剂和粘合剂。“爱”是每一个孩子健康成长必

10、不行少的生长素。作为老师，要做到宠爱每个孩子。我们运用爱的教育和班内的孩子打成一片，主动亲近他们，在活动中，我们要求自己从教态到语气都要真挚、亲切，让幼儿感到母爱般的温和，空余时间，主动接近幼儿，爱抚幼儿，给他们讲讲故事，和孩子们聊谈天，谈谈心。用真心去爱惜每一个幼儿，关怀幼儿的教育问题，我们还留意幼儿的养护问题。从睡眠、起床到用餐、喝水，都要事事关注，事事细心。孩子的每一步，都需要我们认真、努力地去对待。 三、留意个体差异，因人施教。 管理幼儿就如同栽培小树，要时常给它培土，施肥、浇水，将它多余的小叉剪掉，这样才能使它健康健壮地成长。在教育过程中，我们老师做到“留意个体差异，因人施教”，从而

11、引导幼儿共性健康进展。首先我们孩子入手，准时把握幼儿各方面的表现，把握个体素养的进展水平。再选择恰当的教育方法，教育手段进行教育。我们还依据幼儿进展水平不同，实行相应的组织形式，小组或个别指导，对孩子的要求也有确定的层次性，使得不同水平的幼儿都获得成功、在原有的基础上都得到了进展和提高。 四、平安工作 做好平安工作方案及总结，对幼儿进行平安防范教育是至关重要，从身边的每件小事着手，结合幼儿自身的生活阅历和平安教育周的各项活动，有目的有步骤地开展有利于幼儿的各种活动，时刻提示幼儿意外就在身边，通过“以点带面“的方法，提高幼儿的平安意识，让幼儿学会了一些必要的爱惜措施，知道简洁的身体爱惜方法，尽量

12、避开事故的发生。使幼儿意识到“要玩的欢乐，但更要玩的平安”，在确定程度上也提升了整个班风班貌。 当我们融入孩子们的生活和活动中时，我们理解了孩子们的情感，我们领悟了他们丰富多彩的内心世界，我们接受了他们新颖而富有创意的想法。我们的世界就是这些孩子，就这么简洁，也由于简洁才有了许多欢快。今后，我们将再接再厉发扬成果，更好的工作，信念百倍的迎接下的挑战，使我们的工作更上一层楼，同时使我们的孩子得到更好的进展。 1月份职工工作总结（篇4） 我于20_年_月_日以询问助理的身份进入学院，成为学院的一名一般员工。20_年_月_日被提升为行政与人事部见习经理，两个月后被正式任命为行政与人事部经理。 从入职

13、到现在，回顾将近一年的工作，有进步也有不足，下面我从三部分来对我的工作进行汇报。 在过去一年的工作中由于我的努力取得了很大的进步。 一、个人品德 在刚入职时，作为一名新员工，对学院的很多状况都不了解，为了适应新的工作环境，我以归零的心态来接收这里的每一项工作，每一位同事，学院的每一个制度。为了尽快了解学院状况，我搜集了很多学院的资料来学习，遇到不懂的或不清楚的地方，准时向同事请教，这样，我用最短的时间把握了学院的状况，为高招时的工作打下了基矗由于我的努力和精彩的表现，在9月份被提升为行政与人事部见习经理。 在任行政与人事部经理期间，我兢兢业业，坚持原则，做好每一项工作。为人正直，原则性强，这也

14、是从事人力资源工作必需具备的职业素养，行政人事部本身就是调整企业和员工利益的平衡杠杆，为人正直，正是确保了处理事务的公正、公正。例如：在做员工考勤考核时坚持考核制度，不因任何人的个人缘由而放宽条件；在组织召开会议，参加培训等方面严格遵守学院制度，以此作为标杆，在员工行为不符合制度要求时，严格执行制度所规定的行为，对其违规行为进行惩处。 二、管理思维 我欣赏王石在“全球通”广告宣扬里的一句话：“每个人，都是一座山，世界上最难攀越的山其实是自已。努力向上，即便前进一小步也有新高度”。按我的理解，高度不同，视野就不同，思考问题的角度也不同，那么就要求自己站在领导的位置、学院的角度上去思考问题，把握全

15、局观念，只有这样，我们供应的方案和建议才是全面的、具有价值的；才能将工作当做自己的事情来做，把学院利益、同学的利益放在首位，才能真正为领导分忧、减压，为学员成长贡献自己的微薄之力。 三、乐观组织员工活动与员工培训 员工活动是放松紧急的工作状态的有效调整剂，是增加团队分散力的途径，员工培训是提升员工素养、统一熟识、统一思想、统一行动的有效方法，因此在去年半年的工作中，多次组织员工活动与培训，例如组织员工篮球赛、跳绳竞赛、执行力培训、技能培训等项目，得到了员工的认可。 四、行政的服务性工作 行政工作是项服务性工作，为各部门供应良好的服务，协作各部门的工作，为每位员工建立家的温馨，让每位员工有归属感

16、是我们义不容辞的责任。为此，我们首先从美化办公环境做起，每周进行卫生评比，并张榜公布，表扬卫生好的，批判卫生差的，使每位员工都能熟识到，办公室就是我们的家。为过生日的员工庆祝生日也是建立企业文化的一部分，使员工感受到亲人的关怀，家人的温和。 五、奖惩有法 奖惩有法也是激励员工的有效方法。对进步明显、贡献突出的员工进行精神和物质上的嘉奖是对员工成果的认可，也是激励其他员工的有效方法。为此，我们评出了20_年的进步奖、贡献奖及优秀员工，鼓舞真正优秀的员工，为其他员工树立榜样。当然，对于违反学院规定、未准时完成工作、拿出结果的员工赐予相应的惩处也是必不行少的，当然，惩处不是目的，我们是既要让员工熟识

17、到自己的错误，也鼓舞其能够用心认真工作，给每一项工作提交一分满意的答卷。 当然，在以上一年的工作中还存在很多的不足之处。 一、方案性不强 方案是行动的指南针，好的方案能够预先调配资源，有条不紊的开展工作，用最小的成本达到的效益。但在过去的工作中不完善的方案体系导致了工作的无条理性，降低了工作效率。 二、聘请力度不够 聘请工作是整个人力资源工作中最耗费精力的一项工作，加之学院对专业要求的专精尖，尤其对老师的要求，既要求专业对口、学历过关、又要求项目阅历丰富，这就要求我们通过多种渠道进行筛选，但始终以来，我们仅通过中华英才网和智联聘请进行筛选，而这类聘请网上的简历大多数是工作阅历不足的高校毕业生，

18、不能满足我们的需求，这就极大的限制我们聘请效果，不能准时聘请到位，造成特殊人才的短缺，给部门正常运转带来影响。 三、培训不够系统 由于学院各项业务正处于进展壮大的阶段，但人员的素养不能满足学院的进展，这就需要针对不能部门不同岗位的要求进行各种培训，但由于各部门事务性工作的繁忙，我自身的方案、执行及组织培训的力气不足，还未建立较科学的培训管理体系，如：将培训与员工人事调整进行紧密结合，可通过基层管理培训，建立考核晋升制度。 四、员工考评工作不到位 员工转正、晋升、加薪、调岗、解聘等考核工作未建立完善的机制，没有建立有效的量化、客观的数据周密细致的全面考评。 自我评价 1、人事工作要求原则性强，行

19、政工作要求平稳意识强，这两项有效的结合我还欠缺。 2、在工作中有时脾气急躁，遇事不够冷静，将心情化带到工作中。 3、行政工作事多面广，有时考虑问题不够周全，处理问题不够细致。 4、和领导、同事沟通不是很到位，影响工作效率。 在以后的工作中，需提高自身的业务力气，提高自己的高度，提升自身的综合素养，以达到学院的要求。 一、行政主要是办公室工作，事无巨细又千头万绪，需要特别的用心。做到五勤、当好四员；即眼勤、耳勤、脑勤、手勤、腿勤，为领导和同事当好参谋员、信息员、服务员和宣扬员。 二、效率不高根本缘由不在于流程，而在于人。不在于人的力气，而在于人的思想。不在于沟通的渠道，而在于沟通的主动与否。不在

20、于部门或环节的多少，而在于每一个部门和环节的速度。不在于方法是否正确，而在于态度是否端正。因此，建立完善的工作流程是提高效率的有效方法，在之后的工作中，要加大力度建立完善、规范的工作流程。 1月份职工工作总结（篇5） 转至_部工作至今已有一月了，在各级领导和同事的帮忙指导下，通过自身的努力，从不会到会，从不生疏到生疏，慢慢摸清了工作中的基本状况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点，在业务素养、工作潜力上都得到很大提高，圆满地完成了领导赐予的各项工作任务，现将本人最近的工作状况汇报如下： 一、业务学问方面 1、学习把握了用友财务软件。 看似简洁的软件系统，似乎不那么简洁，通过学习、请教逐步把握

21、了总账系统、往来管理、选购管理、销售管理、库存管理、核算管理等模块的基础操作流程。用友软件把查询凭证、供应商对账、成本核算、费用管理、财务报表出具等都从传统的操作手法变为信息化操作，大大提高了财务人员的工作效率。 2、把握了基础账务学问。 （1）关心成本会计进行成本核算工作，汇总统计每日材料出入库、材料选购单据，计算出管理部门和营业部门的费用及实际成本，把经营过程的实际消耗照实地反映出来，到达积聚成本的目的，并用积累的成本资料反映酒店的实际经营耗费状况，从而准备酒店经营效果的好坏。 （2）关心费用会计进行酒店费用的核算及摊销。做好供应商月末对账工作，统计核算酒店各部门的费用并进行摊销，编制财务

22、报表并对经营数据进行分析，为酒店月度经营分析会带给精确数据。 （3）关心应收会计确认内部交易核对工作，汇总每日消费账单，做好每笔消费数据的对账，对散客客户、挂账客户进行分类建立日消费明细，以削减差错，便于月末对账及账款回收。 二、主要阅历和收获 1、只有生疏基础财务学问，才能尽快进入实际工作主角并适应新的工作岗位。 2、财务工作最主要的是坚持原则，这样才能理财管账，才能履行好财务职责。 3、财务工作也属于后勤保障部门，只有树立服务意识，才能协作好各部门把份内的工作做好。 三、存在的不足 初入财务时由于业务学问不娴熟，导致用友软件操作错误。 四、加强学习，提升个人专业学问 作为一名合格的财务工作

23、者，不仅仅要具备相关的学问和技能，而且还要有严谨细致急躁的工作作风，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都就应用心做到，哪怕是一份枯燥的工作，也要擅长从中查找乐趣，做到日新月异，从转变中找到创新。“在工作中学习，在学习中工作”，只能通过不断学习、更新学问、转变观念、完善自我，跟上时代的进展步伐，用新的学问、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合学问，才能使自身综合潜力不断得到提高。了解新税法，收集相关税收优待政策，使财务工作发挥用心的作用。 五、确立工作目标，加强协作 做好财务工作方案，以预算为依据，做好成本、费用的核算，充分发挥预算的目标作用，不断执行事前方案、事中把握、事后总结反馈的财务管理

24、体系。 以上是我对自己工作的总结，敬请各级领导赐予批判指正。在今后的工作当中，我将一如既往的努力工作，不断总结工作阅历，努力学习，不断提高自己的专业学问和业务潜力，以新形象，新面貌，为公司的辉煌进展而努力奋斗。 1月份职工工作总结（篇6） 12月份是一个紧急劳碌且充实的一月，经过这个月的磨练，让我切身体会到作好一名幼师需要付出艰辛的劳动，同时也感受到了作为幼师的欢快和满足。 一、教育教学 教育教学涉及到语言领域,社会科学领域和健康领域,其中语言领域里着重于英语，经过九月份幼儿英语课程学习的进展来看，大多数幼儿能够很好的完成教学目标，在授课中，发觉部分幼儿存在英语基础薄弱的现象，目前教学范围是在

25、现有教材基础上进一步的扩充，教学方法结合了小彩虹及南京教材的多种方法，吸引了幼儿学习英语的爱好，达到确定的效果，但仍有不足的地方，需要不断的改进。 对于社会科学的教育教学，幼儿表现出深厚的学习爱好，基本上把握了教学目标，尤其是本月有很多的节日，让幼儿的课上的充实丰富，在老师节里，不但让幼儿加深了对节日的理解，更增进了师生间的感情，增加了幼儿对于中秋节，国庆节的深厚节日意识。 本月进行数学优质课评比活动，初次体验优质课评比，心情特别紧急，经过细心的预备，课上得却不太理想，对于数学我是个门外汉，存在很多问题，课后杨老师和其他老师对我的课进行了评价，提出了很多建议，给了我很多指导和启发。 二、一日常

26、规 通过我们老师和保育员的共同合作，在一日常规方面，幼儿有了明显进步，由于我们班的幼儿在一日常规中存在明显的问题，我们特别留意这方面，洗手在一日常规里占了很大的比重，因此我不断的强化幼儿的洗手步骤，对于一些在洗手上有不良习惯的幼儿，这个月通过我们不断的矫正，有了很大的改善。在吃饭方面，我们经常使用鼓舞的语气，使一些挑食吃饭慢的幼儿有了很大的进步。 三、家长工作 这个月我们进行了多次家访，通过家访，进一步加强了老师与家长的沟通和联系，促进了家园工作，在家访过程中，我真实的体会到每位家长对于孩子的无私贡献的心情，同时也看到幼儿在生活的另一面，与父母一起和在园时表现截然不同，进一步加深了对幼儿的全面

27、了解，这对于我日后工作有很大的关怀。 四、卫生保健 由于气候的特殊，正是病毒性流感盛行时期，为了确保幼儿的健康，在卫生保健方面我们从未懈怠，我们亲热协作保育员定期对班里餐具，毛巾，橱柜，玩具进行消毒，时刻提示幼儿留意卫生。 通过工作阅历的不断积累，我会把工作做得更好。1月工作方案如下： 1、进一步提高教育教学水平，重点突出教学，让幼儿增加对英语的学习爱好。 2、连续培育幼儿在一日常规中的良好习惯，加强幼儿常规意识。 3、加强与家长的沟通和联系，定时进行家访，准时了解幼儿现状。同时，确保家长能够随时清楚幼儿在园状况。 4、定期召开家长会和家长开放日。 5、乐观开展户外活动，加强幼儿身体素养熬炼。

28、 6、乐观筹备文化节节目。 7、协作老师连续做好卫生保健工作。 1月份职工工作总结（篇7） 转瞬间十二月份的工作已经接近尾声了，十一而主题_教学活动也画一个圆满的句号。我们全班孩子的在本月的活动中，很好的培育了幼儿的交往力气。 一、学习方面 本月我们开展了冬天来了的主题活动。 冬天是寒冷的，是令人难忘的。在冬天来了这个主题中，我们通过各种活动，带领幼儿去观看、体验、探究和尝试。通过“冷冷的冰”体验到了冰块的变化过程。“香香的被子”、“阳光抱抱你”让幼儿体验到了在阳光下的舒适。通过“怕冷的大恐龙”等一系列活动，使孩子们初步了解了冬天的气候特征与人们穿着等环境的变化，知道要做个不怕冷的宝宝。 活动

29、一方面让孩子了解冬天的特征，和大人在冬天的生活以及动植物在冬天的变化，另一方面，要孩子每天早睡早起，每天坚持来园，坚持熬炼，学会一些简洁的自我爱惜方法，如留意运动前后的自我保健教育，知道热了要脱 衣服，冷了要准时增加衣服，关怀他们养成良好的卫生习惯和生活习惯。活动中，我们通过多种渠道，来加深幼儿对冬天的熟识，促使幼儿多多地体验冬季的活动，增加幼儿的体质。 二、保育工作方面 本月又是流行性感冒的高发期，所以我们把保育工作放在首位，平常亲热关注孩子冷暖、随时增减衣服、加强午睡管理、每天留意开窗通风，每天坚持户外熬炼，增加体质，还提示孩子多喝开水。 孩子们穿的衣服都多起来了，因此反复提示幼儿留意运动

30、前后的自我爱惜特殊必要，如知道热了要脱 衣服，冷了要准时增加衣服，出汗了主动到老师处擦汗等。 三、从培育幼儿为集体服务入手，树立团结协作的精神 有欢快的心情，幼儿才能热忱地参加活动，对其身心进展有益，也为活泼开朗的性格打下基础，“学习哪些本领?最宠爱什么?最能干的是什么?”这些话题能促进老师与孩子进行亲切的交谈，摩挲孩子的小脑袋，让幼儿体验老师对他的爱，既在轻松的氛围中探讨，充分激起了幼儿的自信，又使幼儿了解了自我，有利于幼儿的自我评价。例如：原本较内向的_伴侣现在不仅情愿回答别人的提问，而且还能主动表达自己的需求及愿望等。另外，有目的地制造一些条件让幼儿做力所能及的事，如：“我是值日生”、“

31、我是小组长”，让孩子在值日工作中逐步学会自我管理，同时为集体服务。如：关怀分碗筷、擦桌、整理小椅子等、逐步形成成“我行”、“我能做到”、“我爱集体”的心理意识和自信。 四、亲热家园协作，留意品德教育的全都性 家庭在幼儿生活和成长中也起着特殊重要的作用。家长与幼儿之间有着亲热的情感依恋，家长是幼儿仿照、认同的主要对象。通过与家长的直接交谈、家教园地、家长开放日、家教讲座、定期走访等形式，准时把教育信息、各项活动支配、家教阅历和家长任务等内容传达给家长，使家长了解幼儿园的工作，并主动协作，共同做好幼儿的品德培育教育工作，强化幼儿园与家庭教育的合效应，会更有力地促进幼儿良好品德的进展。我们还针对家长

32、常常会忽视正确的言行引导孩子对四周的人和事，准时对家进步行提示，关怀他熟识自身的言行对幼儿成长的重要性，如有个别家长平常有说粗话的习惯，我们老师就急躁身他说明其危害性，以及其孩子言行上表现出来的一些倾向性，使家长熟识到“精神环境”对孩子的影响，接受老师的建议进行改进，收到了良好的效果，现在幼儿间礼貌行为进步了许多。 1月份职工工作总结（篇8） 在充实、劳碌的12月中，在园长的领导和家长的支持下，我们全体老师团结一心、努力奋斗、分岗不分工，留意保教结合，树立了科学的教育观，齐心协力开展好班级的各项工作。转瞬十二月份已经结束。这个月我们收获很多，当然也存在一些问题，现将小结如下： 一、教育教学工作

33、 1、各位老师认真备课，上课以及做好课后反思。 2、顺当完成家长半日开放活动工作。 本月我园对全体家长开放了半日活动及月末新年亲子活动，开展家长半日开放活动的目的是让家长了解幼儿在幼儿园的生活，了解幼儿园课程和幼儿学习的方式，了解老师如何对幼儿实施教育，以实现家园合作、家园共育。 本月这两次活动效果良好，得到了家长的认可。全体老师在活动开展前，做了很多预备工作，每个环节想的都比较细，明确每个环节的教育目标；设置每个环节的活动内容；预备每个环节的活动材料。全园老师相互补充完善每个班的半日教育活动，做好前期预备工作。半日开放活动过程中，家长亲临现场，目睹了老师的辛苦工作，感受了幼儿玩耍化的学习过程

34、，体会了幼儿在幼儿园健康成长的欢快与幸福。 半日开放活动结束过后，家长对老师组织实施的半日教育活动赞不绝口，赐予老师很高的评价，对幼儿园的工作特殊满意。从家长反馈表上及家长的口碑中看到、听到了对我们工作的确定和观赏。尤其对老师的工作态度及膳食的看法，相比上学期有了很大的转变。同时，各位老师把家长看法反馈统计汇总，为老师成长档案的丰富做好了前期预备工作。我们也会连续努力，陪伴孩子欢快、健康成长！ 3、迎新年幼儿卡拉ok唱歌竞赛。 二、保育保健工作 12月份的天气已经慢慢寒冷，温差较大，早晚相差9.9度，尤其是早晨特殊的冻。这样的天气孩子很简洁生病。于是我们对保育工作进行加强管理。 1、每日对班级

35、进行紫外线消毒。 2、会依据天气的变化对幼儿增减衣物。 3、教给幼儿饭前便后勤洗手，勤换衣，勤洗澡。加强卫生工作，关怀孩子远离流感 4、加强我们的卫生工作，关怀孩子远离流感。 5、抽查巾杯消毒状况 6、加强幼儿午餐、午睡、起床的常规培育 7、完成全园幼儿身高、体重的测量，做好健康检查工作小结 8、保育员清洗水杯、叠毛巾技能技巧竞赛 三、总务、事务工作 1、检修教学设备。 2、补充保健室药品。 3、材料整理归档，迎接民政局评定 4、做好幼儿园“今冬明春”防火工作 四、一月份工作支配 1、做好老生报名、注册工作 2、期末做好幼儿进展评估，老师考评工作。 3、材料归档、财产清点 4、期末家访电话工作。20