2023办公室人员述职报告怎么写.docx

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1、2023办公室人员述职报告怎么写 办公室人员述职报告（精选篇1） 一年来，在局党委的正确领导下，在全体同志们的大力支持和关心下，我着力从办公室工作的实际特点动身，坚持以服务为宗旨，不断加强自身的素养建设，切实转变工作作风，在克服诸多困难的状况下，仔细履行自己的工作职责，圆满完成了各项作任务。现简要述职如下： 一、加强学习，服务工作力量进一步提高。 一年来，结合办公室工作，为了使自己能适应现代市场经济新形势的需要，我坚持仔细学习党在新时期的各项方针政策和国家法律法规，以求“理论上学深，思想上透亮”，同时，不断加强以“理论、学问、技能”相结合的业务学习。通过学习，自己的思想信念更加坚决，政治辨别力

2、量不断增加，丰富了学问，增长了才能，服务工作力量也在不断的学习中得到大大提高。 二、进一步改进工作方法，服务工作效率明显提高。 一年来，围绕全局中心工作，我仔细总结以往的工作阅历教训，从改进工作方式方法入手，摒弃以前“事到眼前忙去做”的做法，争取工作的提前性和主动性，增加超前工作意识，大大提高了各方面工作效率，保证了局机关各项工作的正常运行。 一是准时组织召开各类会议。对局领导支配的会议做到了准时通知，提前清理睬场，并做到仔细记录、细致总结。在每次会议之后，都仔细督促、反馈会议精神落实状况，为领导科学决策供应依据。 二是仔细做好文件的收发和档案管理工作。公文是传达政令、沟通信息的重要载体，具有

3、很强的时效性，因此文件的收发工作是办公室工作的重要一环。为了保证上级文件能够准时送达领导手中，制定了严格的公文处理制度，对上级的每一份公文都做到了当日收文当日登记当日送交领导。有些紧急文件，县委、县政府及有关部门常常电话通知去取，对这样的文件，在接到通知后我都马上亲自去收取，准时转达。同时，做好上级文件和局内文件的收档工作，使公文处理工作渐渐走向规范化。 三是保质保量、准时做好办公用品购置工作。每购置一样东西，都多走几家，通过货比三家，坚持“勤俭、节省”的原则，合理支配使用资金，实行即缺即补的方法，准时购置办公用品，保证了全局工作的正常运转。四是乐观做好招商引资联络员工作，做到了招商项目准时向

4、招商局联系沟通，并按时填报招商引资工作各项报表，圆满完成了作为联络员应当完成的各项工作任务。 三、进一步转变工作作风，服务工作质量不断提升。 根据“求真、务实”的要求，严格规范自己的行为，强化“为全局服务”的意识，努力做好本职工作，使自己的服务工作质量得到大大的提高。 一是仔细遵守国家法律法规，遵守局内各项工作制度，严格要求自己、约束自己，树立良好的对形状象。可以说，办公室就是全局的窗口，办公室的形象代表着整个林业局的形象。一年来，我时时严格要求自己，坚持办公室作息制度，坚守工作岗位，节假日几乎没有休息过。热忱的接待来人来客，更好地协调各方面关系，发挥了办公室的窗口作用。 二是加强了车辆管理，

5、保证了公务用车。我局现有2台车辆，车况好坏不一，依据局领导的看法，经过分管主任的严格管理、仔细负责，对车辆管理实行了单车按里程核算用油和修理费的方法，有效掌握了车辆管理漏洞。 三是加强微机管理。加大了对微机的管理力度，有效发挥了微机的作用。一年来，从加强纸张和修理管理入手，狠抓微机使用效率，即保证了全局办公所需，提高了工作质量，同季节省资金1万多元。 四是抓好基础设施建设，为全体职工制造良好的工作环境。一方面是组织改换了用电线路和灯具、更新了部分桌椅，同时重新装修了小会议室，对局办公楼内外墙进行了粉刷，在材料的购买和质量上严格把关，既节约了开资又使全局机关的办公条件和办公环境得到了很大改善；另

6、一方面，对家属住宅楼消失的问题也能准时的组织人员进行检查、修理，为全体职工解除了后顾之忧。 五抓职工福利。每到年节在职工福利方面都想方设法的即要保证质量，又要节约开资，还得达到职工满足。依据领导的要求，对离退休老领导、老同志都能亲自走访慰问，在生活上关心，政治上关怀，解除后顾之忧。老年节带领他们出去参观旅游，领会祖国的大好河山；报刊杂志也征订入户，使他们足不出户就能准时了解到党的有关政策和老年保健常识，几年来，老领导们连续发挥余热，为我县的林业事业做出很大贡献。六是根据职责分工，仔细做好综合治理工作。 过去的一年，我做了一些工作，也取得了一些成果，那是在局领导的重视和同志们共同关心努力的结果，

7、我也深知在工作中还存在许多不足，有些事情想的不够全面、做的不够周到。今后，我会仔细总结阅历和教训，不断加强和改进工作，更好地为全局服务，为大家服务。 办公室人员述职报告（精选篇2） 今年是金地公司成立后较为重要的一年，也是面对种种困难，艰苦奋斗的一年。面对严峻的市场形势，万佳公司在公司领导的高度重视与带领下，在各职能部门积及协作与指导下，公司全体员工团结全都，认清形势，乐观应对，紧紧围绕全年销售目标开展各项工作。经过公司全体员工齐心协力，团结全都，在公司领导的关怀和支持以及同志们的帮助下，我们不遗余力，努力完成公司制定的各项经营、管理指标，共同提高金地公司的服务质量，管理水平，和经济效益。我也

8、根据公司领导的要求较好的完成了我的本职工作，20_年的工作任务即将结束，下面，我将详细状况向大会述职，请在座的各位领导和的员工同志们予以审议。 一、办公室日常管理工作 不知不觉，已经在办公室主任这个位置上奋斗了三个月的时间，我全身心的投入到这个新的工作环境当中，严格要求自己完成了公司交给我的各项任务，并有自己的创新意识。办公室对我来说是一个全新的工作领域。作为办公室的负责人，自己糊涂地熟悉到，办公室是总经理室直接领导下的综合管理机构，是承上启下、沟通内外、协调左右、联系四周八方的枢纽，推动各项工作朝着既定目标前进的中心。办公室的工作千头万绪，在文件起草、供应调研资料、数量都要为决策供应一些有益

9、的资料，数据。有社会处理、档案管理、文件批转、会议支配、迎来送往及用车管理等。面对繁杂琐碎的大量事务性工作，自我强化工作意识，留意加快工作节奏，提高工作效率，冷静办理各项事务，力求周全、精确、适度，避开疏漏和差错，至今基本做到了事事有着落。 二、管理阅历的心得与感悟 1、员工管理方面：在担当办公室主任近三个月时间里，我每个月组织员工进行两次培训，主要是看一些励志与鼓舞员工的录像视频，然后一起谈感受。这样不但鼓舞了员工的奋斗意识，使他们能够以最饱满的.热忱投身于我们的工作当中，更活跃了气氛，大家畅所欲言，增进了员工之间的友情。 2、资料整理方面：我将公司的重要资料进行的重新整理与分类。前任主任是

10、按时间先后放的，这样可以依据时间的先后挨次找到相关资料。我则是将资料根据部门，分类放置的。这样不但可以便利领导进行查阅，更节省了时间，一目了然！这是我在工作中的一种创新。 3、规章制度方面：我正在依照更科学合理的原则，去修订公司各项规章制度，估量本月中下旬完能够顺当成此项工作。主要修订的是人事管理制度，薪酬、福利管理，绩效考核方法，行政管理事务等。盼望新的规章制度能够带给我们企业新的活力，用更人性化的管理方法去关心企业进展。 4、协调工作方面：我公司分七个部门，为：销售部、工程部、财务部、经营部、物业部、前期部、综合部。我深知作为办公室主任，我的本职工作就是去协调各部门的共同进展。本人协调力量

11、较好，能够顺当的协调好各部门工作，11月12日协作销售部完成了30#楼开盘工作。督促各部门完成周工作方案及月度、全年工作方案。 5、企业文化方面：20_年3月组织女员工参观武汉市博物馆及东湖公园20_年5月组织员工参与了鄂州房产系统首届职工运动会，并在拔河竞赛中获得第三名的成果；20_年组织公司员工到宜昌九啘溪漂流。信任好的文体活动不但可以促进员工身心健康，还可以提高他们的工作热忱。 6、个人进展方向：做好公司董事会及其他各种会议的后勤服务工作，落实好各种会议的会前预备、会议资料等。乐观的工作态度让我感到我的工作重心可以朝着人力资源方面多做努力。 三、存在的问题和今后努力方向 在担当办公室主任

12、三个月以来，本人能敬业爱岗、制造性地开展工作，取得了一些成果，但也存在一些问题和不足，主要表现在： 第一，办公室主任对我而言是一个新的岗位，很多工作我都是边干边摸索，以致工作起来不能游刃有余，工作效率有待进一步提高。 其次，有些工作还不够过细，一些工作协调的不是非常到位。 第三，自己的理论水平还不太适应公司工作的要求。 所以对于工作我绝不能掉以轻心，我会查阅管理类书籍，用学问丰富自己，武装自己，向四周的领导学习，向同事学习提升自己的业务水平;仔细贯彻公司领导交予我的工作任务与重要思想;在组织管理力量、综合分析力量、协调办事力量和文字言语表达力量等方面提升自己的力量。怀着更饱满的工作热忱和信念，

13、为在工作中取得更大的进步而不懈努力！ 四、20_年工作展望与方案 20_年即将逝去，我们也将要迎来崭新的20_年，面对更多的挑战，在新的一年里，作为办公室主任，我决心仔细提高业务、工作水平，为公司经济跨越式进展，贡献自己应当贡献的力气。我想我应努力做到以下八条： 第一，加强学习，拓宽学问面。努力学习房产专业学问和相关法律常识。加强对房地产进展脉络、走向的了解，加强四周环境、同行业进展的了解、学习，要对公司的统筹规划、当前状况做到心中有数。 其次，本着实事求是的原则，做到上情下达、下情上报；真正做好领导的助手，公司称职的办公室主任。 第三，注意办公室的工作作风建设，加强管理，团结全都，勤奋工作，

14、形成良好的部门工作氛围。不断改进办公室对其他部门的支持力量、服务水平。遵守公司内部规章制度，维护公司利益，乐观为公司制造更高价值，力争取得更大的工作成果。 第四，在工作中加以创新，组织更丰富的文体活动，如公司内部的乒乓球竞赛，羽毛球竞赛等，活跃员工的工作状态与思维模式。鼓舞员工以更饱满的工作热忱投身于工作当中去，以此提高员工的工作效率。充实企业的文化墙，让员工充分感受到我们公司的企业文化。 第五，人力资源管理方面，完善企业员工的聘请，录用条件，以更高的要求选拔人才，以增加我们企业的综合实力。 第六，完善薪酬和福利管理，以员工对工作的完成状况评定薪酬，完善绩效工资的考核方法，为员工办理社会保险和

15、各种保障制度，用人性化的管理让员工体会到公司的暖和。 第七，完善制度建设，加强内部管理考核力度，公司在管理制度及措施上要进一步健全管理制度，加强制度的执行力度，增加企业团队的责任心，力争全面跨上新的台阶！ 第八，连续强化队伍建设，提升核心竞争力量，进一步加强企业队伍的建设工作。行之有效地开展多种形式的培训，如定期开展企业文化培训，企业业务培训等，提高团队的专业学问，培育一支经得起市场考验的企业团队。 综上所述是我对20_年工作方案的一个概括总结，我信任只有努力做好以上八点，才能称得上是一个称职的办公室主任，也会为我们企业带来全新的动力。我也请求各位领导和员工同志们向我提出看法和建议，是为了办公

16、室的全面工作的顺当开展，更是为了我们万佳公司美妙的明天。20_年我有信念和公司领导与企业员工一道，在公司领导的正确指引下，以更高的目标，更严格的要求，更饱满的工作热忱和更加勤奋的工作精神，求真务实，开拓创新，为万佳公司取得更加优异的销售业绩不遗余力，努力奋斗！ 办公室人员述职报告（精选篇3） 20_年在局党委的正确领导下，在各方面的大力支持帮助下，我留意围绕中心，提升素养，点面结合，顾全大局，真抓实干，较好地完成了各项工作任务。 一、强化政治理论学习，自觉提升理论素养 一年来，我自觉加强理论修养，仔细学习党的_大、_届三中、四中、五中、_全会精神，坚持与各级党组织保持全都，乐观参与创先争优活动

17、和“坚持以人为本执政为民理念发扬亲密联系群众优良作风”学习教育活动，对自己作风建设上的问题进行反思和检查，并仔细整改。在学习中留意结合工作实际，坚持用理论指导实践，留意把贯彻上级精神同详细工作结合起来，力求在工作做到为领导服务、为基层服务、为群众服务中将上级精神和领导意图中准时体现出来。坚决执行局党委、行政的工作部署，在思想上、行动上与局党委保持高度全都。通过学习，增加了工作责任心和责任感，进一步加深了对党的路线、方针、政策的了解和熟悉，政治素养不断增加，服务水平和工作水平不断提高。 二、强化目标管理，提高办公室管理水平 办公室是全局对外联系的窗口，是综合协调机构，办公室管理由为重要。今年以来

18、根据工作需要及办公室工作人员的特长对办公室人员进行分工，重新制定办公室工作人员工作职责，按职责，签订办公室工作人员工作责任书，细化任务到个人，通过签订责任书明确责任，加强制度建设，要求全办人员遵章守纪，仔细履职。并派送1名人员到县政府办进行顶岗熬炼，提升工作人员业务力量。 强化创新，实行一岗双责。为使工作协调统一，局办公室在全局领先实行一岗双责、AB角色分工。对局办公室各个岗位实行AB角制度，A角为该岗位主要履行者，在A角不能正常履行该岗位职责时，B角顶替做好该岗位的工作，期间自行转换，不能使工作脱节。AB角制度的实行做到了工作有分工，也有合作，这样既有效的推动了工作，又加强了人员之间的合作，

19、对推动全局中心工作起到了良好促进作用。 三、强化责任意识，全面做好办公室日常工作 （一）做好办会、办文和接待工作。 办公室工作繁琐、简单，简洁的说就是办文、办会、办事。关于办文工作，克服人少文多的实际困难，严格实行来文拟办，发文签发。其次是在上报、下发文件的印制过程中，仔细核校，规范文种，截止10月底，办公室共发文300多件，各种材料、报告、状况说明1000多件；收、发电子公文3500多件，其中传阅2700多件，拟办处理800多件，报送各类汇报材料300多件。 （二）做好文件收发、归档工作。 对各种文件准时收发、登记、归档,保证上情下达，下情上报，把我局业务工作中形成的具有价值的材料进行整理、

20、分类、归档；仔细履行保密职责，保管好国家隐秘文件。局办公室坚持档案查阅登记、领导审批制度，秉公办事，周到细致，努力为全局做好服务工作。仔细做好文件资料的收发、登记、传阅、立卷归档工作，全年整理归档文件资料1200件，供应档案查询服务80人次；做好印章的管理、登记、平安工作，坚持使用印章请示、登记制度，全年共使用印章120人次。 （三）做好电话接听工作。 局办公室电话是全县上下联系局领导、联系柴水局的一个最便利的接口。接听电话时，我们都做好电话记录，如有需要解决的问题，准时处理，根据程序报告相关领导。并做好局办公室周末值班工作，保证24小时都有人接听电话，并准时处理相关公务，没有由于公务电话没有

21、接而误事状况发生。 （四）后勤保障工作。 一是完成在宜良灌区指挥部设立办事处办公室搬迁工作。 二是做好办公用品购买和发放，建立柴水局办公室办公耗材申请审批制度，即办公室电脑耗材等需修理、更换，需到办公室申报填写耗材审批单，经分管领导同意后由办公室详细支配人员办理。 三是完成水管、门窗、灯具、电话网线等修理工作。 四是根据市级工作人员饮用水标准预算，制订职工饮用水水票购买制度，由财务处根据各处室实际人员数量核算桶装水饮水量，核发水票购买资金。 五是制定完善了公务接待审批制度，规范公务接待管理。有效保障全局工作正常运转。 四、强化综合协调，做好交办工作 （一）围绕中心工作，做好协调服务工作。 一年

22、来围绕中心工作和重点工作，加强与县委、县政府、县发改局、国土资源局等部门的请示协调，多次到现场查看，到相关部门请示协商，上报县委政府及上级业务部门请示23个，对接工作中协调顺畅，协作默契，为全局工作顺当开展制造了有利的环境和条件。同时加强局内各部门间的协调工作，督促、协调上级和局领导的部署在各科室落实状况；传达领导指示，反馈各种信息，保证全局上下政令畅通，工作运转高效。 （二）做好平安生产工作。 一是树立平安生产无小事思想，制订柴水局平安生产工作方案，依据工作需要调整平安生产领导小组，根据上级平安生产和局党委、行政的要求做好平安生产工作。组织完成了保密法、普法培训、执法人员培训等相关考核、阅卷

23、、统计工作，组织交通法培训2期，全面提高全局干部职工知法用法力量，提升平安生产意识。 二是做好平安生产及社会治安综合治理日常工作，完善日常管理，实行平安生产月查制度，每月定期进行平安生产检查，节假日进行平安生产大检查，加强痕迹管理，完善台账资料，完成每季度上级部门对柴水局平安生产检查工作。 三是加强森林防火、防汛平安检查，做好两项重点工作协调工作，制作了护林防火宣扬标牌3块，防汛期间落石平安警示2块。通过努力，20_年达到了平安生产零事故。 （三）护林防火工作。根据护林防火实施方案要求，各个处室分片包干联系护林防火工作，局办公室的任务区为大坝至三弯水面50米以下范围，局办公室马上行动，一是支配

24、人员24小时值班，每天不定时不低于一次到库区巡逻，加强防范工作；二是制作记录台账，登记责任区内护林员相关信息，并将护林员在岗状况报局防火办、指挥长等部门和领导，督促护林员履行职责，为全局护林防火工作取得好成果做出了努力。 五、改进作风，抓好廉政建设 在廉政建设方面，我始终保持糊涂的头脑，在待人接物上严于律己，谨言慎行，努力工作，清白做人。严格执行党员领导干部廉洁自律相关规定，从工作纪律、廉洁要求、作风建设等方面做起，自觉接受组织和群众的监督，坚持原则，公正处事。严格掌握各项开支，在会议筹备、对外接待等方面，本着节省、实惠的原则，不搞铺张铺张；严格履行“一岗双责”，在管好自己的同时，加强全办干部

25、职工教育管理，做到遵章守纪，勤奋工作。 20_年我虽做了一些工作，取得了肯定成果，但与组织的要求还有肯定差距，工作中存在不足之处， 一是学习不够，工作水平不高，方法不多，业务力量需进一步提升。 二是管理不到位，办公室还存在工作人浮于事，支配布臵的工作落实不到位。 三是与上级部门、局内各处室、局领导的对接联系，沟通还不够，服务水平还有待提高。 在今后的工作中，我将努力适应新形势和新任务的要求，不断加强理论修养，提高自身素养，更加乐观主动的完成局党委行政交给的工作任务，进而为全局科学进展做出努力。 办公室人员述职报告（精选篇4） 市统计局办公室以争创一流工作水平为目标，克服人员少，任务重的不利因素

26、，充分发挥办公室参加政务、管理事务、搞好服务的综合职能，做好领导的参谋和助手，做统计工作的推动器，为全局争创一流统计工作水平做出较大贡献。连续9次以第一名的成果被省统计局授予全省统计系统办公室工作先进集体称号，省统计局连续两次在烟台召开全省办公室工作现场会，推广烟市统计局办公室工作阅历，连续10次被评为市统计局先进科室，20_年获全市政府系统办公部门先进集体称号。 一、政务服务不断上档次，为统计工作进展献计献策 政务服务是办公室职能的核心内容，我们坚持把政务服务放在突出位置。仔细学习统计业务学问、相关理论及统计工作重要文件，深化调研，把握统计工作进展方向，提高政务服务水平，满意领导决策需要。负

27、责起草全局工作要点、总结、考核方法、工作责任目标细化等一系列文件，均能提出切合工作实际的见解和观点，为领导决策供应参考依据。同时还参加统计改革、统计法制、第五次人口普查、全市统计工作会议等一系列活动的讨论筹备及文字材料起草工作，均能圆满完成任务，办公室参加政务职能得到较好地发挥。 二、督查工作力度大，为全局工作顺当进展供应保障 督查工作是政务服务的一个重要方面，对于确保各项任务的完成起着至关重要的作用。我们建立健全了督查工作制度，落实督查工作人员，使督查工作落到实处。在工作中，总结出“点线结合、突出重点“的督查工作思路，即以全年工作要点为主线，以月度工作支配为基点，将督查工作贯穿于统计工作始终

28、，对于重要工作、重要打算、临时性工作等实施重点督查。按月编制月份工作方案，依据全年工作要点，逐月落实工作进度，并在月底进行督查，看哪些工作完成了，没有完成的要说明缘由。加大对统计改革、统计法制、普查等重要工作的督查力度，实行跟踪督查、随时督查、全程督查等各种工作工作方式，保证各项工作任务的圆满完成。 三、充分发挥综合协调职能，做好连接上下、联通内外的纽带 （一）乐观与市委、市政府办公室联系，把握上级领导意图，提高工作针对性。办公室做为全局工作的窗口，是联系内外的纽带，在很大程度上代表着统计部门的工作水平。我们保持与市委、市政府办公室，特殊是市府办相关科室的畅通联系，常常到相关科室走访，请教问题

29、，把握信息，从而能够抓住上级工作重点，用以明确思路，指导工作。 （二）搞好与业务上级协调。通过乐观与业务上级联系，把握业务上级意图和工作思路，为领导提出建议，使烟市统计工作能够在思路上始终保持全省的地位，从而在一流道路上不断取得进展。 （三）搞好与有关部门协调。加强与有关部门的联系，既为统计工作开展供应便利，又提高了统计知名度。 （四）加强内部协调。办公室代表局领导管理事务，既坚持原则，不循私情，又要让大家心服口服。这就要求办公室工作讲究管理艺术，充分发挥协调作用，正确处理好办公室与科室、科室与科室的关系，在协调工作中坚持以诚待人，以理服人，使各项工作能有序顺畅地开展，我们在工作中以身作则，廉

30、洁自律，严格管理，周到服务，为领导分忧，为科室同志服务，增加了全局人员分散力。 四、搞好行政接待工作，较好地宣扬烟台和烟台统计工作 烟市做为一个快速进展的沿海开放城市，吸引着大批的外地客人，烟台统计工作近年来取得的成果，也吸引了统计部门领导、同行来烟考察、指导。做好接待工作，让来烟客人满足，是宣扬烟台、提高烟台知名度的一个重要手段。我们在接待工作中坚持严谨、节俭、周到、热忱的原则，让来烟客人住的下，吃的好，走的了，在接待过程中，不失时机地宣扬烟台，宣扬烟台统计工作，使来烟客人兴奋而来，满足而去。两年来，先后承办了全国国民经济核算会议、全省第五次人口普查工作会议、全省第五次人口普查试点工作会议等

31、大型会议。接待处级以上干部带队的外地客人1200多人次，国家统计局原局长刘洪、副局长邵宗明、副省长林书香，各省统计局长及省直有关部门领导，均对我局接待工作赐予确定。“11.24海难“后，我们依据市委、市政府支配，担当了海难家属的接待工作，工作人员不辞辛苦，忍辱负重，圆满完成接待任务，海难家属赠送锦旗表示感谢。 五、发扬团结协作精神，形成争创一流的强大合力 我局办公室是一个综合性办公室，全局全部非专业性工作都由办公室担当，政务信息、政工人事、督查、财务、行政接待、文书档案、统计职称、统计教育、固定资产管理、党建、保密、妇女、工会、值班、社会治安综合治理等等，共计20余项工作，都要由办公室来完成。

32、办公室人员共有6人，既要作好这些工作，又要完成全局的后勤服务工作和领导交办的其他工作，人手少，任务量大，在这种状况下，就要求办公室人员充分发挥通力合作精神，相互帮助，相互补台。我们每个同志在作好本职工作的基础上，都努力熟识其他工作，务使办公室工作不断档，保证在任何状况下，办公室成员都能代表办公室整体，完成工作任务。 六、加强自身建设，办公室人员素养得到较大提高 要做好办公室工作，就要求办公室人员努力提高个人素养，适应工作需要，我们提出内强素养、外树形象的要求，要求办公室人员深化四个意识，提高三个水平，深化四个意识，即创一流意识、全局意识、奉献意识、学习意识，提高三个水平即参加政务水平、文字水平

33、、综合协调水平，以此来规范、督促办公室人员努力学习，不断提高素养。实行办事效率服务制度，提高办事效率，树立良好机关工作形象。加强团结，在办公室内部有分工、有协作，相互补台而不是拆台，大家一个目标，心往一处想，劲往一处使，一条心，一股劲，形成工作合力，保证办公室工作不断上新台阶。 办公室人员述职报告（精选篇5） 根据局党委的支配，我主持办公室和信息中心工作。一年来，在局党委的正确领导下，在各兄弟单位的力支持下，我与办公室和信息中心的其他同志团结全都，切实加强自身建设，自觉规范后勤服务行为，乐观推动全局信息化建设，较好地完成了局党委和市局办公室、信息中心交办的各项工作任务。这些成果的取得，是与办公

34、室的其它同志具有较高的素养，以及对我本人的充分信任和支持分不开的。 一、精益求精，文工作精确准时 机关文工作是办公室工作的一个重要方面。一年来，我与办公室其他同志一起，不断加强学习，对工作一丝不苟，多层次占有材料，多角度熟悉、分析问题，对文稿精益求精，反复推敲，仔细听取各方面的修改看法，有时工作忙，白天忙政务坐不下来，我就晚上加班组织、修改材料，力求作出好“产品”。半年来，办公室共计起草、上报典型材料、正式文件、领导讲话、规章制度、工作汇报等各类文字材料56份，达30多万字，均做到精确准时，得到了市局及有关部门的充分确定。在加强文稿起草工作的同时，我们还着重加强了档案室建设，安置了密集型档案柜

35、，购置了复印机、计算机、扫描仪等设备，并对文件收发、传阅、借阅、回收、存档等各相环节的管理，完善了规章制度，明确了权利责任，确保了档案材料的平安保存和有效利用。 二、乐观主动，宣扬报道成果显著 在机关各单位及各工商所的力支持下，我们充分利用众传媒，抓重点、难点、热点问题，搞好策划，组织力气，写出有力度的稿子，全方位、多角度宣扬工商行政管理工作。今年以来，先后组织各单位在新闻媒体刊播稿件2篇，省级25篇，市级31篇，县级81篇。为加强与上级机关和县直有关部门的沟通和联系，巩固扩宣扬阵地，我们增了内部小报工商信息的信息量，20_年印发26期计310多条信息，先后被市、县党委、政府和省、市工商局发行

36、的简报接受76条，使我局宣扬工作连续三年被省、市工商局评为先进单位，为树立执法权威，树立良好社会形象，起到了乐观的推动作用。 三、细心支配，切实搞好后勤服务工作 今年以来，我们在后勤工作中本着“服务到位、勤俭节省、提高效率”的原则，做了量的工作。我局150多住户7栋楼分布在三个院中，水、电、暖、通讯及平安、卫生等后勤保障工作纷繁简单，尤其是供水、供电、供暖、防水、平安等设施已使用多年，进入修理期，夏天楼房渗水、漏雨，冬季供暖管线易冻，有的楼道取暖效果不好，因此后勤保障工作头绪多、任务重，但不论是半夜三更，还是星期天、节假日，我们尽自已所能，准时解决问题。尤其是入冬以来，为保证准时供暖，我和_同

37、事一起，检修锅炉、更换循环泵，看现场、搞预算，联系施工队，确保了在冷空气来临之前，三个院同时点炉供暖，尽自己的努力为全系统干部职工供应一个舒适的工作、生活、学习环境。车辆调度管理是办公室的一项重要职责，在过去的一年里，为尽量保证综合科室及老干部用车，以及县局集中活动用车，我与办公室同志们尽可能的协调局领导，协调科室和工商所，基本满意了需要。 四、健全制度，使办公室工作走向制度化、规范化 “办公室工作无小事”，从印章使用、文档案、上传下达、会务支配，到平安卫生、后勤服务、学习宣扬、来人接待，头绪多，工作简单，假如没有健全有效的规章制度，就会使办公室工作处于顾此失彼、疲于应付的被动局面。为此，我们

38、针对平常工作简单产生问题多个环节，有针对性地制定了印章使用管理制度、车辆管理制度、文档管理制度、办公用品管理制度、上下班制度、学习制度等一系列规章制度。为明确办公室工作人员的权利责任，我们还确定了岗位职责，做到了分工明确，责任到人，既调动了家的乐观性，又增加了家的责任感，这为办公室做好各项工作奠定了基础。同时，为促进工商所规范化管理，我与工商所的同志们一起，十几次跑淄博、去滨州，制作工商所规章制度公示牌65个，得到了各级领导的好评。 五、从严要求，切实提高自身素养版权全部 办公室作为一个综合协调部门，工作就象人们说的是一个针线簸箩，从小处说，更换一个灯泡，印发一个通知；从处讲，修理锅炉，接待会

39、议；从协调上，调度一部车，组织一个活动，事事都都关系到县局的形象，事事都关系到干部职工的切身利益，工作千头万绪，困难克服了，工作做过了，也很难总结成果。但哪怕有一点失误，都会引起领导及干部职工的关注。作为办公室主任，我时刻不敢放松自己，自觉从思想观念、文字表达、组织材料、业务学问等各个方面适应新形势的要求，乐观参与县局组织的各项政治业务学习，同时，还通过成人高考，参与了山东学法学系本科函授学习，并理论联系实际，不断提高自己对办公室工作的熟悉，不断增加自己干好办公室工作的责任观念和奉献意识。 在过去的一年里，我与办公室的同志们一起，克服困难，尽可能的避开失误，并在一些方面取得了新的成果。这些成果

40、的取得，离不开局领导的关怀，离不开各科、室、所及广干部职工的理解和支持。无论是紧急任务，还是临时行动，无论是调车，还是抽人，各单位总是有求必应，赐予我尽可能的支持和关心，这是办公室及我本人做好工作协调的关键。 在总结工作成果的同时，我也糊涂地熟悉到工作及自身存在的不足。如有些工作上缺乏预见性和方案性，我本人以及办公室个别同志缺乏奉献精神，造成服务质量差，工作效率低，不少工作可以干的更好一点，有的是疏忽了，有的是想到了没有做到等等。如今年的冬季取暖效果不好，平安保卫造成住户被盗，车辆调度有时满意不了工作或老干部使用等等，虽然有其客观缘由，但也有我本人主观上的失误。在新的一年里，我和办公室的其它同

41、志将坚固树立“100-1等于零”观念，进一步发挥乐观性和制造性，努力变被动为主动，形成紧急有序的工作面，努力实现办公室工作的制度化、规范化、科学化，为促进工商事业的全面进展做出自已的贡献。 办公室人员述职报告（精选篇6） 时间飞逝，情不自禁地回首过去，盘点自己的收获和圆满，为的是展望将来，以一个更好地态度和思路去迎接明天，开拓工作的新局面，提高自身的工作力量。同时，作为一名系同学会干部，应当向组织诚恳地汇报自己的工作状况，以期盼得到老师和同学们的鼓舞支持、批判和指正，为新一年更好地工作和服务把握方向，积蓄才智和力气。我现将本学期工作状况就德、能、勤、绩四个方面述职如下： 一、思想品德 这一个学

42、期以来，在系团支部的正确领导下，我自觉仔细学习、乐观开拓进取，扎实勤奋工作，呈现出了高度的政治觉悟、严明的组织纪律和优良的学习作风，整体工作迈上了一个新的台阶。严格要求自己，学习党的先进指导思想，通过学习，我的思想熟悉也有了肯定得提高，并能乐观向党团组织靠拢。并在生活学习中将这些思想传达给身边的同学，到处起先锋模范带头作用，用严格的的标准规范自己，热心为同学服务，奉献自己的赤诚之心，为政以德、秉公办理、真诚奉献。并遵守学校学院的各项规章制度，没有违纪违规行为。 二、力量方面 自我担当荣幸的成为了新任的办公室主任，上任后通过制定系同学会相关制度等保障其工作的顺当开展。提出工作方案，乐观仔细协作各

43、部门，做好上传下达，通过工作，不断提高了自己的业务水平。本学期我除了担当系办公室主任外，还担当宿舍长一职。我对待工作布满热忱，任劳任怨，敢于创新，工作主动有急躁，能脚踏实地，结合实际，完成了系同学会档案，其他资料的整理及收集，并参加，帮助系里的活动等。能按时完成学业，无挂科现象。 三、出勤方面 任何的一个组织都应有规有矩，所谓“无法规不成方圆”，再完善的制度、科学的方案，如不执行和落实也只是一种形式。 我在工作中能充分发挥桥梁纽带作用，做到上传下达，使学校的进展和同学的要求相全都，提高工作力量和效率。注意工作程序，每两周例会，记录具体，活动分派到人，并注意对大一新干部的培育与指导。上级下达任务

44、后，准时并适时的召开会议，传达会议精神，支配相应的工作。 四、成果方面 通过贯彻学校各项规章制度，乐观协作系各部门工作，按时完成了学校及学院支配的工作任务。在大家的共同努力下，顺当的完成了接新生的工作，并实施了新生帮扶方案，在方案中能仔细工作，得到认可。在系迎新晚会中，协作文艺部工作，晚会圆满胜利。在做好值班支配，以及会议支配之余，并担当辅导员助理，关心新生熟识高校生活，引导她们。过好高校生活。争取为我系多做贡献。 五、不足与展望 1、由于工作中大家的乐观性普遍不高，导致工作效率不高。 2、各部门之间的沟通不够紧密，应在之后的工作中多加留意，加强沟通沟通，已达到工作的协调统一。 通过一学期的工

45、作，我收获了许多关于同学工作的工作阅历，我也会在日后的工作中勤奋努力，争取将新一学期的工作推向一个更高的层次。 总结这学期的工作，有苦有甜，有成果，也有过失，也还有许多尚待实现，接受检验的想法和主见。在接下来的新学期，我将连续这学期的工作热忱，克服本学期工作中的缺点，戒骄戒躁，更加努力，尽心地为同学们服务。感谢大家，我的述职完毕。 总之，在班级工作中，我开头懂得如何落实各项工作，如何和班委有效地分工合作，如何和同学沟通沟通并且提高大家的学习乐观性，开展丰富的班级活动。当然，我的工作还存在着许多的不足之处。比如：有的时候得不到大家的响应，一些重要的通知信息无法准时传达到个人，在收集同学们对自己工

46、作看法方面做得不够，有些事做得不到位，没有四周同学提示，自己没有发觉等等。在以后的班级工作中，我会进一步改正努力把我们班建设成为一个具有良好的班风学风的班级体。 办公室人员述职报告（精选篇7） 在20_年来临之际，回望20_年度的工作生活，感受到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗。新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘回顾和总结过去一年来所做的工作，现对我今年的工作做如下总结。 一、公司截止20_年12月人力资源现状 公司20_年初在编18人，本年截止12月份入职人数为357人，入职率为284。5%；

47、离职人数为152。截止20_年12份在编人数为233人；离职率为113.1%；员工进出比率为251.4%。 二、考勤管理 1、每月对员工考勤单及请假单的处理。 2、每月依据考勤明细，仔细做好考勤的统计，为造发工资带给依据，依据考勤统计状况，公布考勤通报。 3、依据每月考勤状况统计入考勤汇总统计表为转正考评、年终评优和年终奖的计算带给依据。 三、人事档案管理 1、新员工入职时，告知预备所需的人事资料，依据员工带给的人事档案，建立人事档案。 2、建立员工花名册，做到电子版台帐和纸质档案相符。 3、负责管理和保管公司全部员工的人事档案。 4、下半年完成了人事台帐汇总表的更新，在档人数233人。 四、薪酬及福利管理 1、20_年，公司薪酬支出截止20_年12月份共计230.75万元。 2、公司为部分员工购买了意外险，截止到20_年12月份共计购买了65人次。 五、聘请工作 1、了解各部门新增岗位的管理及各部门人员需求状况。 2、依据各部门人员的实际需求，有针对性、合理性聘请员工已配备各岗位。透过实行一系列切实措施广发聘请信息、网上聘请、内部员工推举、现场聘请、贴聘请广告等各种途径聘请人才。 六、劳动合同管理 负责劳动合同签订、续签及管理工作，20_公司新签劳动合同233份。 七、食堂费