2023清明节法定休息几天假.docx

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1、2023清明节法定休息几天假 2023清明节法定休息几天假 清明节源自上古时代的祖先信仰与春祭礼俗,兼具自然与人文两大内涵,既是自然节气点,也是传统节日。下面是我收集整理的2023清明节法定几天假，欢迎阅读共享，盼望大家能够喜爱。 2023清明节法定几天假 1、清明节法定假日时间为一天，但一般状况下，国家在对放假时间进行支配的时候，会将节假日前后的周末时间进行调整，所以清明节经过调休一共会有连续三天的假期。 2、法律依据：全国年节及纪念日放假方法 其次条 全体公民放假的节日: (一)新年，放假1天(1月1日); (二)春节，放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节，放假1天(农历清

2、明当日); (四)劳动节，放假1天(5月1日); (五)端午节，放假1天(农历端午当日); (六)中秋节，放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。 清明节加班工资的计算方法 休息日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)2加班 法定节假日加班工资计算：加班工资=日标准工资(或计件工资)8(小时)3加班。 因此，在清明节假期，4月5日(法定节假日)加班工资按日均工资或小时工资的300%另行发放;4月3日和4日(这两天是公众假期)，加班工资按平均日工资或小时工资的200%分别支付。 值得留意的是，加班工资计算的工资基数不得低于员工所在岗位的工

3、资。低于原工资的，根据最新最低工资标准执行。 清明节三倍工资是哪天 清明节三倍工资是清明节当天。法律规定，法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 【法律依据】 劳动法第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当根据下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资酬劳： (一)支配劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资酬劳; (二)休息日支配劳动者工作又不能支配补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资酬劳; (三)法定休假日支配劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资酬劳。 清明节加班怎么留意维权 1、由于工作需要，许多人在长假期间要坚守在工作岗位上，那么，清明节的加班该如何发放加班费?据了解，清明节当天是法定节假日，劳动者只要加班了就能拿到3倍工资。 2、用人单位凡在4月4日支配劳动者加班的属于节假日加班，应按不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费;在周末期间支配劳动者加班的属于休息日加班，应当支配同等时间补休，不能支配补休的，则应当根据不低于劳动者本人日或者小时工资的200%支付加班工资。 需要留意的是，国税总局已明确，加班工资不属于国家统一规定发给的补贴、津贴，应并入工薪收入依法征税。 3