2023年县医院工作总结推荐7篇.docx

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1、2023年县医院工作总结推荐7篇2023年县医院工作总结篇1 20_年度医院财务运行状况良好，估量本年度总收入达x亿元、总收支结余达x万元。从这一收支结余结果看，医院自从药品政策、医疗价格政策、医保定额结算三大政策影响以来，第一年突破收支结余x万元的大关，财务状况正处于稳步健康进展的趋势。财务科在院务委员会和分管院长直接领导下，本年度较好地完成了全年财务管理、会计核算、会计监督、绩效工资核算等各项工作。为进一步做好20_年度财务各项工作，现总结如下： 一、20_年度主要工作回顾 1、做好资金科学运行工作：做好资金科学运行工作是财务科最重要的一项工作之一。具体为：一是依据“轻、重、缓、急”的原则

2、，科学合理支配资金，保障医疗活动日常正常运行，保障每月人员经费的按时发放；二是有约付款，对药品、卫生材料等应付款推迟23个月付款，一方面缓解医院支付压力，另一方在这空间期内依据银行理财产品特性，利用理财产品多为医院猎取较好银行利息，为医院获得更好的收益；三是对于当月要支付的单位，与其友好协商，以银行一年期贷款率的利息贴付医院，从而使医院又获得较好的收益。 2、预算管理工作更趋于科学化：依据市财政局编制度文件精神和医院总体工作目标，分别接受5种预算编制方法编制医院年度收支预算和每月预算。预算编制更趋于科学化、合理化，在整个医院经济运行中特别是在把握支出费用中发挥了良好的作用。总收支预算符合率达到

3、预期的工作目标。 3、完成起草完善综合目标责任工作：医院综合目标责任方案实施细则自实施以来已有x个年头，很有必要作进一步的完善。因此，院务委员会准备对医院综合目标责任制实施细则进行修改完善。财务科依据院务委员会具体的要求，对开头执行的医院综合目标实施方案细则进行了进一步完善工作，该项工作已起草完毕，待医院院务委员会争论后付诸实施。 4、按三甲医院标准撰写财务报告：依据xx省医院评审标准要求，撰写每季全面的财务与预算执行状况分析报告，针对增减缘由深化的查找缘由并加以分析，并提出相应的措施与建议供领导参考。依据变动因素较大支出科目还进行了专题分析报告。如医院管理费用、百元卫材消耗专题分析报告。提出

4、整改看法供领导决策作为依据。所撰写的全面财务与预算分析报告符合省医院评审标准要求。 5、依据财政法规做好会计核算工作：依据会计法、医院财务制度、医院会计制度等法律法规和医院财务管理制度，进行会计核算与会计监督工作，按上级主管部门规定的要求完成全年会计核算工作任务。依据财务科考核小组每季度考核结果看，使用会计科目正确率符合规定要求。 6、依据资金结算法规做好资金出纳工作：依据现金管理暂行条例、银行结算制度和医院财务管理制度，较好地完成全年全部货币资金收付出纳工作，依据财务科考核小组季度考核结果看，所办理资金收付手续的正确符合规定的要求。 7、完成全年绩效工资核算和成本效益分析工作：依据医院支配方

5、案完成全年全员绩效工资核算任务。依据内控要求，计算资料翔实，计算无误，符合管理目标要求。每季度撰写成本效益分析报告，从中找出管理中的不足之处，提出削减成本支出的建议；编制核算科室同比收支结余对比分析报告供领导院周会上通报，使核算科室心里有数，为核算科室进一步做好增收节支工作供应了翔实的信息。 8、做好医院与xx区妇保院技术协作经济核算工作：自去年_月份起医院与妇保院开展技术协作工作。为了搞好医院与妇保院的核算工作，财务科特地设置收支台帐，核算双方协作资金运作状况。此项工作虽规模不大，但核算资料牵涉到方方面面，财务科认真细仔地好各项有关联的收支资料工作，认真做好每月的核算工作。医院与妇保协作取得

6、较好的直接与间接的社会效益和经济效益。猜想本结算年度内医院将会获得xx余万的纯利润，它将成为医院获得更多收支结余的一个增长点。 9、加强财务人员培训工作提高综合素养：本年度在院领导的重视下，财务科参加省卫生厅举办的医院管理培训班两次；全体财务人员参加了市财政局举办的财务人员连续教育培训班一次；财务科本级举办了加强内部把握管理、财务人员职业道德教育两期学习班，通过各类培训的学习，进一步提高财务人员业务素养，提高了财务人员的职业道德水平，医院的内控各项制度得到有效的落实。 10、乐观撰写论文：本年度财务科通过医院财务管理内把握度的进一步贯彻执行，擅长总结管理阅历，撰写了医疗机构全成本核算中存在的问

7、题与对策、医院实行全面预算的方法与体会、绩效评价法律法规建设的思考等3篇论文在省级财会、经济管理杂志上发表。通过总结撰写论文，一方面提高写作理论水平；一方面提高了会计核算、会计内控专业水平，并逐一形成一种擅长总结提高综合素养的氛围。 11、进一步加强内部考核工作：依据医院财务管理制度和考核职责，财务科考核小组每季度不定期对属下各岗位职责进行考核。从考核结果看，各岗位人员责任性更强、岗位职责落实更到位，医院财务管理制度进一步得到有效的落实，财务内控管理工作又上了一个新台阶。 二、存在不足方面 1、财务科本级内部考核工作有待完善：内部考核工作虽然一年比一年加强，但是所考核的内容重点不够突出、涉及面

8、小。拟在新的一年里完善财务科本及考核内容方法，使考核工作又上一个台阶。 2、食堂财务相关内控工作有待解决：食堂财务属财务科管理，从管理上规范了管理模式，符合省厅规范管理的要求。但对食堂库存物资盘点考核工作做得力度还不够；职工每月职工工作餐补贴输入工作现在还没有归属食堂财务人员担当，不符合内控管理的要求。在新的一年里加大力度完善这两方面的工作。 3、财务科人才梯队建设薄弱：就目前财务主要骨干现状而言，已将面临青黄不接的局面，如不加紧招进财会本科毕业生加以培育，过若干年后将严峻影响会计核算、会计监督等一系列财务管理工作。为了使会计核算、会计监督等一系列财务管理工作，有序、稳步的培育财务人员已是迫在

9、眉睫了。 2023年县医院工作总结篇2 一年的工作和学习已接近尾声，虽然我刚到内科，但在护长和同事们的关怀和指导下，使我的工作很快上手，现将我一年来思想、工作、生活上总结如下： 1、思想上： 我具有坚决的政治立场，能为每个患者解除苦痛是我们每个护理人员的神圣使命。 2、工作上： 我安心工作，乐观参加医院和科室的理论学习和政治教育活动，并认真做好记录，作为一名医护人员，不应当好高骛远，要立足本职，专心工作，作到需患者所需，急患者所急。在工作中我从不迟到早退，值班时从不擅离岗位及外出不归等。能全心全意为病员服务，对待病员我能像对待亲人一样，从不跟病员吵架。每一天上班，我能够保持甜蜜的笑容，对军、地

10、方病员，我都一视同仁，不弄虚作假；对发生差错和纠纷，从不欺瞞，乐观向领导汇报，从不接受患者吃请，不收红包。 3、生活上： 我对待病员真诚热心，不嫌贫爱富、唯利是图，生活作风严峻，无对外不纯洁交往。 今后的目标： 我决心进一步兴奋精神，加强个人世界观的改造，努力克服自己存在的问题，做到： 1、扎实抓好理论学习，保持政治上的坚决性。 2、在院领导、科主任、护长的关怀和指导下，顺当完成医疗护理工作任务，认真履行职责，爱岗敬业。 3、以科室为家，工作乐观主动，对待病员热忱、急躁，满足病人的需要。 2023年县医院工作总结篇3 在人民需要的时候我们站在第一线，当国家需要我们的时候挺身献力，由于我们要治病

11、救人，做一个合格的护理人员，心中无愧，用高尚的情操坚守着自己的人生底线。 不要轻易的说放弃，我们的每一个病人我们都会争取去挽救由于他们的健康他们的生命都把握在我们的手中，我们有着太多的牵绊，寄予了太多的期盼，任何一点疏忽都会引发严峻的后果，我不希望自己后悔，我不希望自己的病人在我们手中留下圆满，所以每天都会坚守在岗位的第一线。 很多人觉得我们工作很风光，很多人觉得我们工作很简洁，相反我们的工作简洁而且有危险，当消逝流感传染病毒的时候我们就会第一时间参加工作，做为抵抗第一线的先锋，做为第一线努力奋斗的人，每天我们都坚持做好自己，坚守在人生岗位的一线，时刻做斗争，时刻做着努力，不管有多困难有多累，

12、我们每天都会坚持做好。 每天只要有工作需要我们都会从家中奔赴到岗位上去做好自己的工作，去完成自己的任务，有时候遇到加班的状况我们也都会经常做好，每天都会坚守自己的工作，由于这是工作的需要，护士长带领我们去一个个病房中治疗一个个病人，去关怀一个个本人，把疾病扼杀在萌芽中，我不但会帮病人打针还要关怀病人看病，一些简洁的疑难杂症都需要我们去治疗，都需要我们去做好，毕竟我们要把握这些。 有时候我会觉得自己做的不够好，由于很多时候病人急需要我们关怀，我去不能关怀，只能够给他们一些关心，所以为了做好工作，我宠爱自己学习，向护士长学习，只要是需要用到的都会努力学好，由于只有学的多，我才可以做得好，才能够给更

13、多的病人关怀，看到他们能够准时走出医院，可以和家人团聚，我就感到兴奋，由于我的努力是值得的，关怀了他人，让我觉得自己做的事情是有价值有意义的事情，是我宠爱做的事情。 当然在岗位上我也存在一些问题，我做的不够好，我曾经由于自己做的不好领病人的家属生气辱骂，这让我备受打击，给我留下了很多的圆满，我也吸取了这些教训我准备从新开头，毕竟我必需要为自己的工作负确定的责任，不管如何我都觉得这是我做的不够好，需要连续努力，全部我都会牢记这些，去一点点的做好当下。 对自己的要求严格，我们才能够有更好的成长空间，才能够削减犯错，关怀到病人，不令大家无望，一切都要我们做好，都要靠自己的努力。 2023年县医院工作

14、总结篇4 xx年，就是我工作的第五年了，这些年，我由一个蒙蒙憧憧的实习生，成长为一名有着丰富工作阅历的护士。 病人在一轮轮的换着，科里也在这几年中离开了不少老同事，来了好多新同事！不过相处的岁月中，工作的协调与协作中照旧那么照旧有序。又快过年了，感受不由得从心底像投幕电影一样，放映着这一年之中发生的一件又一件事情！ 最有意义的事：今年我们分组了，这或许算得上是头等大事吧？我们科整个分了两组，我被分在了前组，虽然和从前一成不变的工作模式有了很多的差异，可是我们每个人都勇敢的尝试着新的工作重点。这未尝不是件好事啊，或许换一下方法，会使我们的科室变得更加有力、更加强大！在组长孙英的带领下，我们组的每

15、一个成员都紧紧地团结着！或许团结就是力气吧；以前有的事情拖拖拉拉，有的事情都不情愿去做！可是，自从分了组，大家都情愿去抢着去做，充分调动了大家的乐观性，病人和家属的反映都特殊好，使我们巡察病房和病人沟通的时间也相应增加。于是，我们的努力最终得到了病人的满意、和领导的确定。所以在护士长的带领下，经过我们全科室的共同努力，我们光荣地获得了院第三季度护理质量考评的第一名（也是本年度最欢乐的事情吧！）最担忧的事：“康复部要搬了，护士要合并了”。这件事情在很长一段时间内牵扯着我们的心，随着一病区消化科合并到新大楼，相继是血液科、脑外科的搬迁，我们每个人的心里多多少少会有想法。“我们科会怎样？我会不会被踢

16、出局？”我想这个事情是多是少都影响着每一个人！我在一病区支援这20天里深刻感受到一句话：假如你是一个好护士，没有人舍得放弃你！站好自己的岗位比什么都重要！所以我要更努力和认真地去工作！ 新的一年快来到了，我真诚的祝福大家在新的一年里，身体健康，工作顺当，也祝愿我们的科室工作更上新台阶，业务开拓新局面！ 2023年县医院工作总结篇5 时间荏苒，20xx年就要过去了。回首过去的一年，虽然没有轰轰烈烈的战绩，但也经受了一些磨砺和考验。在科室领导和同事的关怀下，我完成了这一年的工作任务，在做到确保平稳平安的状况下，用心对待每一件事，全年无差错消逝。在这更年交替的季节，现将20xx年的工作和20xx年的

17、展望总结如下： 一、思想政治方面 能够认真贯彻党的基本路线方针政策，通过早会、报纸、网络乐观学习政治理论，遵纪守法，爱岗敬业，乐观拥护医院以及供应室的各项方针政策和规章制度，一切以无菌标准要求为中心，严格以一名优秀的供应室护士的标准要求自己，坚持以消毒灭菌质量标准为核心，保证手术器械等消毒灭菌质量，结实树立团队合作精神。 二、工作态度方面 作为一名供应室护士，我能做到在工作中严格执行各项操作规程和流程，遵守医院科室的规章制度，时刻留意保持消毒无菌观念，严格依据消毒技术规范操作，做好供应室无菌物品的监测及消毒灭菌工作，树立猛烈的集体责任感和荣誉感，团结同事，以工作为中心，做到确定听从组织支配，全

18、力做好保障，保证消毒供应工作的顺当进行。 三、培训学习方面 过去的一年里，我参加了医院的很多方面的培训学习，整形美容技术相关学问，职业化团队的管理沟通相关学问，还有医院相关产品的营销买点及营销技巧，还有院长在微信平台上共享的心得体会等，让我在学习专业学问以外学习到了更多为人处世的道理及方法。 四、20xx年度展望 20xx年，我将参加全国护士职称考试，我会利用业余时间认真复习，争取一次通过。在立足拓呈现有学问层面的基础上要多接触新技术、新学问，做到在思想上、见识上不落人后。 回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但也熟识到自己的不足之处。但是人总是在不断的成大，假如说昨天

19、的我还有些浮躁，那么今日的我则多了份成熟，对供应室的工作也有了更深的理解，更加明白自己的责任，也能更好更用心的做好工作中的每一个细节。感谢我的领导，给了我前进的方向；感谢我的同事，我们共同战斗在一线，度过了许多个欢乐的工作日。其实不仅是感谢，还要感恩，由于你们的包涵善待，才有我的成长和进步。希望明年，我们照旧携手并进，为达到我们心中的目标共同努力。 刘xx 20xx年12月22日 2023年县医院工作总结篇6 回顾20xx，是及为不平凡的一年，是突飞猛进的一年，是我院不断深化改革、加快进展、增进效益的一年，也是医院树立全新经营管理理念，提升核心竞争力的关键一年，更是落实以病人为中心、提高医疗质

20、量为主题的医院管理年，不断提高全面推动卫生改革与进展的力气这一总体要求，突出重点，真抓实干，制造性地开展工作，完成了全年的各项工作任务。 我科在医院领导的正确领导下，始终坚持以病人为中心、提高医疗服务质量为主题，以医院管理年共创和谐医院为工作重点，强化医疗质量和医疗服务管理，认真履行我院制定的各项规章制度和我科制定的各项操作规程，不断提高各级医务人员的自身素养和业务水平，全面提升我科的诊断/技术/服务水平，紧紧围绕年初制定的工作目标，全科医技护人员同心同德并超额完成医院下达的各项工作任务，促进社会效益和经济效益同步增长，为我院又好又快、共创和谐医院的进展理念，做出了应有的贡献。 一、20xx年

21、度工作总结 (一)强化科室管理、完善各项制度，树立良好的医德风尚 科室不断完善各项规章制度，全面更新标准化的操作规程;新制定了医务人员及患者放射防护制度;重新建立了工作人员健康档案，做到工作人员的健康资料统一管理、存档;全体工作人员严格依据标准化操作，严格执行医院各项规章制度和劳动纪律。 树立良好的医德医风，大力弘扬救死扶伤的人道主义精神，加强职业道德和行业作风建设，发扬治病救人的优良传统。文明礼貌服务，时刻为病人着想，做到急躁细致，尽量快的提前给病人阅发诊断报告，做到灵敏把握急诊急发、特诊特发的诊断理念，程度满足病人的需求。 (二)把好质量关，增收节支，稳步提高社会、经济效益 本年度我科完成

22、总诊疗病人44342人次，其中ct检查10441人次，全年保量保质完成，干部、职工、农医保、食品饮服人员体检任务，总人数达30000余人次，乐观开展特殊检查，全年50多人次，全面提高了经济效益和科室信誉度。 大力开展增收节支工作是当前和今后的中心工作。围绕这个中心，限度地把大家节支意识的乐观性调动起来，切实做好增收节支工作，严格把关把握成本支出，使科室内的各项耗材(成本耗材、电费、办公用品等)大幅度下降。面对繁重的工作量，我们没有丝毫放松把好质量关，严格依据医院管理/规章制度的相关要求，保证和巩固基础医疗/技术质量和服务质量，提高医疗服务的平安性和有效性，进一步落实医院的各项规章制度、人员岗位

23、职责、技术操作常规。 在抓好常见病、多发病诊断的基础上，加强放射诊断/技术的质量管理，乐观开展新科目，全面提高放射科的诊断/技术/治疗水平;照片质量和诊断报告达到医院诊断标准，同时削减医疗差错发生，坚持每天读片，每月疑难病例争辩学习。 (三)加强人才培育及人才资源的管理，促进医院医疗事业再进展 多年来，我们科始终坚持多层次、多渠道培训医务人员的工作技能，鼓舞年轻医务人员刻苦钻业务、乐观开展新技术，不断提高工作力气;在工作量不大加大、工作人员紧缺的状况下，我们科室不断外派年轻医师到省级医院深造学习。尽快适应我科现行的数字化操作和数字化管理，对全科操作人员连续进行不定期的新技能培训，使之人人对每台

24、机器都能娴熟操控，尤其是对今年年初新进安装多排螺旋ct，医用影像诊断工作站，用最短时间进入工作状态。 参加省市放射学术活动及防护学问培训20余人次，在本年度我科全体人员参加的浙江省杭州市放射防护学问培训班的学习全部考核过关，并取得了放射工作人员证书。先后在省级以上刊物撰写并发表科技论文2篇。乐观参加医院内举办各类培训讲座及医学连续教育学习，均考试合格。医院年度考核均合格。 协作临床科室乐观开展新项目，在我科先后开展了cta、ctu造影，在ct引导下组织活检穿刺等工作。 (四)加强医疗设备的管理，留意放射工作人员自身防护 医疗设备的管理修理是我放射科的重要工作之一。没有精湛完善的设备运转就没有良

25、好的工作环境。在工作量不断加大的状况下，和我科数字化尖端设备的增加，操控及修理技术难度也随之加大，因此我科加大了医疗设备的操控维护的管理力度。相对制定了各台设备的操作规程及维护制度，设备使用故障记录制度等一系列规章制度，效果显著。 明确平安制度。通过定期的科室会议、争辩、争论，不断强调医护人员的平安意识。由于本科具有一些与其他医疗科室所没有的特点，要求医务人员对各种机器的操作应当严格依据所定操作章程执行，而且对平安漏洞的堵塞尤其要留意，避开人为失误、错误引发的突发平安事故的发生。这期间，对有关操作规程中不完善的地方，大家要提出一些很好的建议，经争论争辩后赐予接受并明确。 基础设施建设。科室的基

26、础设施建设又分为两部分：一是医疗仪器设备的更新升级，二是影像信息整合改善美化诊断水准。 医疗基础设施的先进与否，是影响本科室医疗水平的根本因素，而针对科内机器的紧缺和老化，机器故障较频繁，严峻制约科室业务开展和工作质量的状况，为确保将来日益俱增、业务不断扩展的工作需求，望医院今明年为本科室引进一台数字化摄影机-dr。全面提高医院和本学科的综合实力与竞争力，真正做到双台套工作流程，缩短检查诊断时间，避开检查病人拥堵、滞留时间过长引起的不满，亦为新技术的开展、提升医疗质量与服务质素供应有力保证。 我们要加快学科整合的步伐，理顺普放、ct的协调合作关系，充分发挥高校科影像诊断的集体优势和力气，(影像

27、科内全部影像设备的联网radiologypacs系统)，促进科室间相互学习，使医师更好地完善学问结构与提升专业素养，提高影像诊断的符合率。 (五)人才的建设 相对制度化建设与基础设施建设立竿见影短期内就能够见到成效而言，科室人才的建设则是一项更长期更困难的工作。我科的人才资源现状可以说是处于新老交替的滞后状态，整体缺乏创新意识，缺乏新技术开拓理念。所以我们今后必需遵循人才是第一财宝，人才也是财宝的制造者的进展法旨，-一个科室要有所进展，就必需重视引进人才，培育人才。本科室明年特需引进数名医学影像专业本科生，充实和改善科内人员不足及技术滞后状况，同时也让这些新生力气为科室增加活力。 对人才培育方

28、面，本科室连续外送优秀人员到国内知名医院进修、培训，以及参加各类学术沟通研讨会议，开阔科内人员的专业视野，留意加强与院外相关学科各方面的沟通联系，继而形成结构较合理、进展趋势良好的一流的专业工作团队和学科建设梯队。 总之，在20xx年的工作中，我们取得了令人欣喜的成果，实现了大的突破，谋得了新进展;但我们应当更糊涂地熟识到，当今越是形势好的时候，我们越要有忧患意识，越要居安思危，面对危机。我们全科医技护人员要同心协力，坚决信念，志存高远、励精图治，依据设定好的目标努力奋斗，为把我院进展为和谐而强大的现代化医院作出新的更大的贡献。 2023年县医院工作总结篇7 从我脱离同学的身份应聘进我们xx医

29、院儿科诊所以后，我已经在这里工作x月有余，期间我也算是见识了市面，长了些见识，那种种的收获让我很兴奋。这几个月中我在儿科里虽然工作难度较高，但是的确是一个特殊熬炼人的地方，在面对那些可爱却被病痛熬煎的孩子时，我心里并不好受，幸好我学到的学问能够让我有机会关怀这些身体不适的小天使，每当看到他们病愈出院之时，我都会由衷的感到庆幸。 但是由于我是初来乍到，有很多工作我并没有太大的把握，不过在护士长的教育下倒也接触了一些我能够应付的过来的问题。在我们儿科诊所，什么事情都是要当心翼翼的，由于我们面对的每一个孩子背后都是一个家庭的关爱。说孩子是一个家庭的希望这句话一点也不过，所以我们在治疗过程中除了要有精

30、湛的手法以外，更重要的就是有着对孩子的亲和力，能够安抚孩子，让孩子能够安心养病。 当然，高难度带来的自然也是高回报，在儿科的这段时间里，我不说进步神速，但也的确获得了相当大的提升。而且由于儿科的疾病跟成人有所不同，病情来势一般都特殊的凶狠、快速，并且极简洁转变。我也因此而练就了敏锐的观看力和反应力，不会像一开头那样手足无措，而是能够冷静的依据孩子的病情做出推断，关怀医生进行关心治疗。 而且由于儿科形势要求，我变得比以往勤快了许多，在工作之余大量的阅读医科文献，对于儿童护理更添了一份理解。这份收获是实打实的，这也是我为什么在儿科工作疲乏却从不喊累的缘由之一，由于我宠爱这样快速进步的感觉。 并且在与孩子们以及孩子父母相处的过程当中，为了让他人安心，我的身上也慢慢开头有了一点成熟稳重的气质，说话和行动上少了一些莽撞。并且也明白了跟病人和家属沟通的重要性，毕竟我们护士是跟家长以及病人接触最多的人，我们也是医院和家长之间最重要的联系通道，因此做好了跟病人以及家属的沟通以后对医疗工作的开展是有益的。 当然，虽然我说了这么多，但是事实上我在护士这一职业上还是有着特殊多的地方需要学习和积累。我现在所能做到的其实也特殊的微不足道，但是我也信任我能够做到的会越来越多，直到成为一名能够让包括病人医生在内的全部人都信任的优秀护士。16