2023年度后勤工作总结5篇.docx

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1、2023年度后勤工作总结5篇2023年度后勤工作总结5篇 写报告确定要明确树立一个鲜亮的主题，还要在报告中反复突出，可以呈现更多。下面是小编收集整理的2023年度后勤工作总结，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所关怀。 2023年度后勤工作总结（篇1） 一、工作不足 1、没有充分调动后勤各岗位人员的乐观性和制造性 后勤人中存在不思进取、得过且过、养老混天的现象。缘由有多方面，例如后勤人大多年龄偏大，主观上存在退居二线、混几年退休的想法；后勤人员在绩效工资等待遇上与前勤老师有确定差距；后勤岗位工作的优劣不太好区分，绩效工资基本上是平均发放，不利于调动乐观性。 2、财物管理不严密 各处室、各功能室及

2、有关部门的财产没有一个完整的登记，过程中财务的借出访用、回收管理上也较粗泛。个别财务消逝不应有的遗失、损毁等事故，例犹如学桌椅损坏较严峻。 3、食堂饭菜质量还没有大的提高 老师食堂虽然作了一些改革，但教职工的满意度还不高；同学食堂存在早餐品种单一、中晚餐花样不多等问题，同学就餐率偏低。 4、增收节支、为教职工谋福利做得不够 二、工作思路 1、加强财务管理 （1）完善财务管理制度 （2）进行一次细致的财务登记 （3）与责任人签订财务管理责任书 （4）同学健康桌椅编号 2、加强岗位目标管理和后勤人员思想政治工作 （1）进一步细化后勤各岗位责任目标，留意考核的严峻性和一贯性 （2）加强后勤人员的思想

3、政治工作，消退一些错误熟识和落后观念，例如后勤不重要，搞后勤没有奔头等。 （3）乐观争取，让工作精彩的后勤人在绩效考核、职称晋升、评优等方面看到希望。 3、乐观为改善教职工福利待遇制造外部环境和物质条件。 20_年_月_日 2023年度后勤工作总结（篇2） 后勤保障是医院工作的一个重要环节，随着卫生改革的不断深化，社会主义市场经济的建立，后勤保障工作，立足本职、转变观念意识，抓好以人为本的理念，是医院后勤保障的工作关键。只有以人为本培育职工的仆人翁意识，有效地发挥职工的主观能动性、制造性，树立“以病人为中心”的服务意识，才能全面提高后勤服务水平，促进后勤与医疗同步进展。 在本年度里，在院部的领

4、导下，我乐观主动的参加院里的政治思想学习，业务学习，各项活动，多次参加政治学习和相关业务学习，提高自身思想熟识和服务技能，认真完成院部下达的各项工作任务，热忱服务于全院各个部门，在新的形势下，立足本职工作，提高熟识、转变观念， 乐观主动与我科相关人员到各科室做好服务工作。在平常的工作中，不计个人得失、任劳任怨、加班加点、随叫随到、爱院如家，但也存在许多问题，如还没有完善我院后勤在社会化服务、量化服务、人性化服务的具体方案及实施细则。 以上就是我今年的工作状况，但要取得更大的进步与成功，还需要努力。在我身上，还存在很多弱点和不足，比较明显的是：工作方案性和主动性不强，技术水平不够。这些都需要在以

5、后的工作中加以改进。为此，我将从以下几个方面做起： 一、更新观念，增加创新意识，为我院的快速进展作出的努力。 二、实施节能减排的细则，降低运营成本，真正做到医院的绿色消费。 三、坚持学习，服务医院，在学习中争取取得更大的进步。 后勤工作繁杂沉重，涉及面广，影响范围大。但后勤工作又是必不行少而且至关重要的。我会认真工作，奋勉向上，为医院工作的开展增光添彩！ 2023年度后勤工作总结（篇3） 针对全国不断消逝的幼儿园校内平安事故，我园加强完善了幼儿园平安保卫工作规章制度，同时还制订了不定期检查和日常防范相结合的平安管理制度，把平安工作放在全园工作的首位。现将年幼儿园后勤工作总结如下： 一、狠抓平安

6、工作，消退担忧全的隐患 1、每学期开学前，后勤工作把平安教育工作作为重点检查内容之一。组织专班专人对园内外进行全面的平安检查。彻底清除平安隐患，让幼儿有一个平安舒适的环境。 2、开学后，每周组织专班对园设施进行检查，查找园内担忧全隐患，包括显在的、隐蔽的，如，开关、电器、食品卫生、消毒，消防栓、灭火器，户外大型运动器械等等，发觉问题准时实行措施加以消退。并认真作好记录，为日后的平安工作供应宝贵阅历。 二、保教并重，加强幼儿日常生活管理 为了做好卫生保健工作，本学期来，认真执行托儿所、幼儿园卫生保健制度及食品卫生法等有关规定，做好幼儿膳食、疾病预防、卫生消毒管理工作。 1、重视抓改善幼儿伙食，提

7、高膳食质量。 2、制定合理的幼儿一日生活作息制度。 3、坚持严把“三关”，即每天晨检关、每天午检关、每天消毒关。 4、坚持抓好方案免疫工作。 5、坚持抓好环境卫生和卫生宣扬，为了让幼儿有一个良好的环境，一年来，由于管理严格，全园没发生过大型传染病流行集中状况及重大责任事故。 本学期我园后勤工作圆满完成，时代在变化，对人才的要求也将越来越高，这将使幼儿教育面临前所未有的挑战，我们后勤工作也将面临更大的挑战。在已有后勤管理模式的基础上进一步完善后勤管理制度，尽心尽力做好后勤服务工作。 2023年度后勤工作总结（篇4） 1、严格接送制度，又一次为每个家庭制作了平安接送卡，并督促门卫把好大门关。为了避

8、开接送是的拥挤，我们转变的统一放学的时间。结合健康活动，要求各班老师加强重视对幼儿的平安学问教育，提高幼儿的平安意识。每周的卫生工作检查都有园领导亲临，由于全园人员的平安防范意识加强了，本学期无任何意外损害事故的发生。 2、幼儿健康管理方面，本学期园领导在老师紧缺的状况下，并连续由老师负责，认真做好每天晨间检查工作，把好幼儿平安健康入园的第一关，并依据保健要求，本学期重视了对患病儿的全日观看，严格了对药物的管理，于保健老师和班级老师共同填写好全日观看记录和幼儿服药记录。秋季尤其在“手口足病”流行期，进行了加强性消毒工作，对个别患儿做好了隔离。使各班的发病率把握到最低，也使得各班幼儿因病缺勤率降

9、至最低。 3、食堂饮食管理方面，本学期在学校领导的重视下，首先在食堂人员上作了调整，其次我们又依据他们的各自状况作了职责分工，使他们真正起到了各取所长，各投其好的作用。为了保证孩子足够的养重量，严格依据幼儿养分标准认真制定好每周食谱，做到配餐养分科学化、饭菜合理多样化，增加了幼儿的进食量。本学期与往年同期相比，谷类食品的用量增大了。 4、环境卫生管理方面，我们始终以幼儿园卫生合格标准为目标，明确园内后勤工作人员各岗位职责，卫生区域的划分也依据各人所长，分工到人，责任到人，坚持每周一次检查，并每次于园领导亲临检查，确保了孩子生活在一个清洁卫生的环境里。 工作总结 2023年度后勤工作总结（篇5）

10、 食品平安管理员陈美贞总结了食堂工作，食堂人员坚持以服务师生为宗旨，以食品平安为中心，各项工作规范、高效，并步步细心。 制定科学合理食谱，保证幼儿成长所需的各类养分素的平衡。每天主食与副食、粗粮与细粮、荤素科学搭配，制订出“精致养分菜谱”。在学期初及学期末各做一膳食调查以确保食物中蛋白质、脂肪、碳水化合物以及维生素和矿物质的平衡。每周带量食谱在幼儿园微信公众号公布，家长可以下载，以调整孩子在家的晚餐。幼儿园入园大厅也公布了食谱，让家长清楚幼儿在园的膳食结构。 园对定点供应商“深圳市好生活配菜有限公司”实行索证制。每天由专人严格把关，对食材的质量、数量进行认真核对检查，杜绝不合格食材进入食堂，做

11、到现进现出，按量进货不积压。本学期接受福田区检察院、市场监督局、食品药品监管所三家现场检查食堂各项流程、食品平安档案及陪餐工作，对幼儿园工作赐予高度评价。福田区教育局托付第三方机构每周随机一次对我园食材检测，均合格。 严格执行食品平安法，规范操作。依据带量食谱制作、科学烹饪是保证食物养分的重要环节。使菜肴满足色、香、味、形兼备，激发幼儿食欲。每月为孩子们供应一次自助餐，让孩子们品尝美食，领悟多元的饮食文化。 伙伴们朝夕相处，共享同伴闪光亮点，发觉他们工作认真、做事任劳任怨、做事麻利、对人热心、煮饭好吃、炒菜好吃他们是一群可爱的后勤人员。 最终，李艳辉副园长为本学期后勤工作做了总结性发言，后勤工作是教育教学的基础和重要保障，后勤团队本着务实、敬业、专业的工作态度，为全园师生供应了优质的后勤服务，感谢后勤团队一学期的辛苦付出！7