ota岗位职责18篇.docx

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1、ota岗位职责18篇职位要求：【第4篇】酒店ota运营岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、管理公司酒店在线业务的销售及推广 2、协助与酒店洽谈产品的入驻及合作 3、协助产品的落地及运营维护等协调 4、了解酒店行业的发展趋势，并就酒店业务的发展提供意见和建议 职位要求 1、5年以上工作经验，3年以上相关岗位工作经验，在飞猪、携程、艺龙等平台相关模块工作经验的优先 2、良好的语言表达能力及谈判能力，逻辑思维及学习能力优秀 3、能接受初创企业的工作氛围，吃苦耐劳 【第5篇】ota国际机票运营管理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、负责各类政策分析及投放； 2、机票收益管理，挖掘机票盈

2、利点； 3、负责各ota平台的关系维护工作； 4、跟踪各ota平台的运作规则，市场环境和竞争对手，及时协调调整运营思路； 职位要求： 1、有国际机票电商相关工作经验者优先； 2、熟悉各ota平台的运营流程及平台管理规则； 3、熟悉机票行业整体动向和行业趋势； 4、熟悉机票政策投放方法和精细化管理； 5、有一定的抗压能力，男女不限； 【第6篇】ota国际机票政策员岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、负责各ota政策的分析、投放、更新和维护工作； 2、了解各大航空公司销售政策及销售渠道； 3、根据各渠道的成本和特点挖掘机票盈利点，确保利润最大化。 职位要求： 1、国际机票半年年以上航

3、空票务相关工作经验或有国内、国际运价直连操作经验者； 2、熟悉各ota平台的运营流程及平台管理规则； 3、熟悉机票行业整体动向和行业趋势； 4、有一定的抗压能力，男女不限。 【第7篇】ota飞猪运营岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1.协助运营主管制定、分解本项目各阶段业绩指标； 2.根据指标制定并推进本项目各阶段运营计划及各项工作开展； 3.负责本项目店铺的运营和站内外推广，提升项目的营业额、流量、转化率等业绩指数； 4.负责对本项目店铺各项数据进行分析，并进行针对性的优化，提升各项排名； 5.负责与本项目客户进行相关沟通协调事宜，包括但不限于产品交流，售后问题处理等； 6.负责

4、与本项目设计师、客服进行相关沟通协调事宜，包括但不限于memo制作，产品培训，售后处理等； 7.负责对本部门新进员工的老带新培训工作，使新员工快速融入团队，胜任工作； 8.按时提交工作报表； 9.积极处理部门主管及其他上级领导安排的其他相关工作，配合其他部门的相关工作。 职位要求： 1.电子商务、市场营销、旅游管理等相关专业； 2.2年以上独立管理运营店铺经验，或2年以上相关项目线下实体工作经验； 3.熟悉互联网和电子商务各环节；熟悉平台的运营和推广规则，熟悉店铺各类促销活动的策划； 4.熟悉天猫、京东等主流电商平台流程及规划，对网络推广有丰富的经验，能独立运营公司的天猫店等； 5.良好的分析

5、能力，抗压能力、组织能力，策划能力，表达能力和领导能力等； 6.顾全大局，责任心强，团队协作能力强，工作积极主动，热爱网络事业。 【第8篇】ota旅游顾问岗位职责描述岗位要求 职位描述： 职责描述： 1、受理及主动联系客户，能够及时发现客户问题并给到正确和满意的回复； 2、与客户建立良好的联系，熟悉及挖掘客户需求； 3、具备处理问题、安排进展、跟进进程、沟通及疑难问题服务的意识跟能力，最大限度的提高客户满意度。 4、有ota旅游销售经验，具备一定的销售能力，针对现有的客户进行营销。 5、不断接受公司的各项业务和技能提升培训。 岗位要求： 1、形象好，气质佳，年龄1824岁，身高1.60以上；

6、2、中专及以上学历； 3、较强的服务意识，熟练使用电脑办公软件； 4、具备良好的协调能力、沟通能力，负有责任心，性格活泼开朗，具有亲和力； 5、普通话准确流利； 【第9篇】产品专员（ota部门）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 【岗位职责】 1、分析目的地市场，针对目标客户对目的地旅游产品的需求开发新品 2、根据季节属性和社会热点策划产品推广主题，编辑主题营销文案； 3、密切配合销售渠道运营部门，协助完成销售目标任务。 【职位要求】 1、大专以上学历； 2、对旅游市场触觉灵敏，能够分析市场动态，有旅行社计调、销售或接待工作经验优先； 3、较强的责任心和和主动学习能力，能举一反三，具备独立处理业

7、务能力； 【公司福利】 1. 工作时间：每周工作5天，每天工作7.5小时； 2. 奖金： 绩效+年终奖， 收入无上限； 3. 保险： 五险一金； 4. 年假：服务满1年起可享受劳动法规定的带薪年假； 5. 其它假期：按规定享受法定国家假期，法定假加班三倍工资； 6. 培训：公司内部定期举办各种培训，可按需求报告免费参加；更可免费享受公司定期组织的各种旅游线路户外踩线学习活动。 7.开放的平台，更多的学习机遇和个人提升的空间，就算一张白纸的你，只要肯学肯干，定会让你收获满满。 【第10篇】ota运营岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、收集市场数据，研究和掌握同行业的信息和销售情况（包括出租率和

8、价格），并进行整理汇报； 2、制定定价分析和建议； 3、在保证入住率情况下，优先考虑客房收益； 4、内部协调沟通，推动房源入住率和收入制定合理的价格策略； 5、完成上级安排的其他工作。 岗位要求： 1、全日制统招本科学历； 2、对线上民宿渠道、酒店渠道有一定的了解； 3、至少一年酒店收益管理或线上ota运营经验； 4、擅长数据分析，熟练使用办公软件。 【第11篇】ota过程及有效性测试工程师职位描述与岗位职责任职要求 职位描述： 1、完成ota过程及有效性相关测试任务 2、跟踪管控测试问题单，推动问题改进。 要求： 1、本科及以上学历，汽车类、电子类、自动化、计算机类等相关专业； 2、具有两年

9、以上测试经验，熟悉整车功能，掌握测试技术。 3、熟悉ota流程，有相关工作经验 【第12篇】(fota)空中升级业务运营(资深)工程师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责: 1.制定空中升级活动流程：协助制定空中升级活动流程，确定各横向部门职责分工； 2.空中升级活动执行前测试：根据拟定的策略对空中升级进行测试，对技术问题进行沟通与反馈； 3.空中升级活动执行：跟踪活动执行状态，对失败案例进行问题分析； 4.技术支持：就空中升级问题为下游系统提供技术支持； 5.其他：领导交办的其他事项 岗位要求: 1.了解汽车网络架构，熟悉主流的通讯及诊断协议，熟悉ecu软件刷新流程； 2.了解信息通信

10、技术，了解ota技术与平台； 3.熟练使用office软件； 【第13篇】ota高级经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责： 1、负责开拓、维护、并制定ota的营销方式，优化各渠道销售比例； 2、与各子公司密切合作，了解各子公司在ota合作中的问题并制定相应的营销策略。 3、参与有关ota渠道管理的各项系统平台的功能开发、完善、测试跟进，以及新项目开发实施中与各ota渠道的协调沟通； 4、管理平台项目的需求开发、功能完善、维护及与各子公司工作的协调； 5、参与建议和制定协议价格政策框架，落实监督协议价格体系的执行，提供协议各时间周期、区域范围的销售业绩分析，和后续工作计划。 岗位要求：

11、 1、有酒店集团收益管理、定价经验，或连锁酒店总部ota渠道对接5年以上工作经验；有携程、去哪儿、booking、agoda等知名ota工作经验等优先考虑； 2、对数据敏感，有较强的数据分析能力； 3、忠于目标，强沟通能力、自驱能力、协调能力、强抗压能力； 4、熟练掌握office办公软件使用，熟悉酒店系统。 【第14篇】酒店营业-ota销售经理岗位职责描述岗位要求 职位描述： 注：代兄弟公司岗位职责描述岗位要求-乐天逸行（北京）信息科技有限公司 职责描述： 1. 日常维护运营平台：设置kpi进行考评； 2. 独立营业和拜访客户：根据完成kpi情况进行考评； 3. 分析和大数据的管理： 1）负

12、责对酒店进行考察评估，洽谈合作方案及签约后的维护工作； 2）负责分管区域内酒店的价格谈判，协调处理与合作酒店的业务关系（包括预订、结算、投诉等）； 3）维护分管区域内酒店的价格并定期与同行进行比较，并适时进行调整； 4）关注合作酒店的房态情况以保证相关业务的正常运转； 5）了解掌握酒店业务市场的各种信息，完成合作酒店的评估与推荐。 岗位要求： 1. 大专及以上学历； 2. 具有2年以上ota销售经验优先，星级酒店销售经验优先 ； 3. 能熟练运用word，excels，ppt等办公软件； 4. 英语沟通流利； 5. 踏实稳重，热爱旅游，有上进心，积极进取。 【第15篇】(fota)空中升级业务

13、运营主管工程师岗位职责描述岗位要求 职位描述： 岗位职责: 1.制定空中升级活动流程：协助制定空中升级活动流程，确定各横向部门职责分工 2.发起空中升级活动：根据上游信息开展空中升级需求分析，汇总测试结果，形成空中升级活动方案 3.空中升级活动执行：跟踪活动执行状态，统计执行比例，形成活动日报 4.空中升级活动结果汇总：”按照设定目标对活动进行结束或终止决策，提交活动总结报告并归档 5.其他：领导交办的其他事项 岗位要求: 1.了解汽车网络架构，熟悉主流的通讯及诊断协议，熟悉ecu软件刷新流程 2.了解信息通信技术，了解ota技术与平台 3.熟练使用office软件 【第16篇】国际机票客服（

14、ota）岗位职责描述岗位要求 职位描述： 1、为商旅客户提供国机票日常操作工作，接收客户需求，系统订位，报价，下单等； 2、迅速、妥善地解决需要改签、退票特特殊问题和协助财务催款工作； 3、熟悉公司各大系统，特别是业务系统的操作 4、与合作票台或航空公司之间的业务联系与沟通。 5、与其他部门之间的协调沟通。 职位要求： 1、大专以上学历，有一定国内票操作经验； 2、有民航系统操作经验优先考虑。 3、良好的服务意识及抗压能力； 4、团队精神和创新精神，较强的心理承受能力； 5、良好的沟通表达能力。 【第17篇】ota嵌入式linux研发高级/资深工程师/专家职位描述与岗位职责任职要求 职位描述：

15、 岗位职责： 1、负责基于linux的系统的ota相关应用软件设计、代码编写和测试等； 2、负责uds/doip协议栈的研究和开发适配； 3、深入研究linux/arm系统架构(驱动、kernel、bootloader)，参于系统框架设计、性能调优和问题处理； 4、参于项目需求分析，进行底层软件相关的设计、开发、调试、测试等； 任职要求： 1、精通c/c+开发语言，有linux嵌入式系统应用开发经验； 2、精通linux嵌入式环境c语言开发，熟悉misra-c规范，熟悉shell编程，熟悉底层驱动开发； 3、熟悉网络编程及相关网络协议（mqtt/http/tcp/udp）； 4、熟悉诊断相关协

16、议（uds/doip）； 5、具备扎实的c/c+功底，arm汇编能力者优先； 6、熟悉linux/arm系统架构(驱动、kernel、bootloader)者优先； 7、具有usb/flash/can/spi/串口驱动开发经验者优先； 8、有独立的bootloader和linux裁剪移植开发能力者优先； 9、有良好的逻辑理解分析能力和独立解决问题的能力，能够阅读和理解英文数据手册。 【第18篇】产品专员（ota部门）接受实习生岗位职责描述岗位要求 职位描述： 产品专员（ota部门） 【岗位职责】 1、分析目的地市场，针对目标客户对目的地旅游产品的需求开发新品 2、根据季节属性和社会热点策划产品

17、推广主题，编辑主题营销文案； 3、密切配合销售渠道运营部门，协助完成销售目标任务。 【职位要求】 1、大专以上学历； 2、对旅游市场触觉灵敏，能够分析市场动态，有旅行社计调、销售或接待工作经验优先； 3、较强的责任心和和主动学习能力，能举一反三，具备独立处理业务能力； 【公司福利】 1. 工作时间：每周工作5天，每天工作7.5小时； 2. 奖金： 绩效+年终奖， 收入无上限； 3. 保险： 五险一金； 4. 年假：服务满1年起可享受劳动法规定的带薪年假； 5. 其它假期：按规定享受法定国家假期，法定假加班三倍工资； 6. 培训：公司内部定期举办各种培训，可按需求报告免费参加；更可免费享受公司定期组织的各种旅游线路户外踩线学习活动。 7.开放的平台，更多的学习机遇和个人提升的空间，就算一张白纸的你，只要肯学肯干，定会让你收获满满。14