2023年关于护士上半年工作总结怎么写5篇.docx
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1、2023年关于护士上半年工作总结怎么写5篇2023年关于护士上半年工作总结怎么写精选篇1 日月交替,岁月如歌,我们在工作中走过了上半年,在护理部的领导和大力支持下,紧紧围绕“以病人为中心,以质量为核心”的工作原则,结合科室工作实际,进一步完善了科室工作流程,细化管理,认真落实各项工作制度,逐步提高护理质量,现总结如下: 一、加强病区管理,夯实基础护理.为患者制造良好的就医环境 今年,我科加强了病区的管理,留意晨晚间护理,使床单平整无皱折,并确保床单、被褥无血迹、污渍,随脏随换,制定每周一大换床单制度,确保每位患者床单元平整、清洁、舒适;做到“三短”、“六洁”;并坚持为产妇清洗外阴,直至出院,保
2、证患者的清洁无污染。 二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展,结合我科实际状况,从以下几个方面制定优质护理措施 (一)转变服务理念,在科室里x主任经常强调,我们的护理工作就是服务工作,我们要更新观念,做好服务工作,在服务中不仅要做到文明用语、还要语言温和,表情亲切.因此,在实际工作中,我们不仅对妇科病人以“阿姨”、“婆婆”称呼,对产科病人更是用“乖乖”来作为对她的尊称。 (二)转变组织结构。今年x月开头在科内实行责任制护理,将病区分为A1、A2两个责任区,分别设两名责任护士,责任护士负责对所分管病人的病情观看,落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理,做到全程全方位护理,保证责任护士管床
3、到位,责任到人,大大转变了以前功能制护理的局限性.本年度担当责任护士的是:_、_,她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务,并参与一些管理工作,提高了自己的综合素养,同时也得到了一些病人家属的好评! (三)转变排班模式,在护理排班上为了适应中午手术交接多,减轻中午护理工作压力,由原来的一名护士上8Am到4Pm的模式,改成让两名责任护士上8Am到4Pm的模式,削减中间交接,既让护理人员接受,又保证了护理平安。 三、加强护士的连续教育,培育专科护理人才 在本年度初我们就制定了本专业的人才培训方案,有科内学习和外出学习参加培训班等形式,均已完成培训方案。科内学习是利用每天晨会时间进行基础护
4、理、护理常规、健康教育等护理学问和技术的强化训练,从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士x名,已能单独上岗。 另外,对新入科护士有一对一的护理老师带教,尽快适应本职工作,对工作一年以上的护士乐观鼓舞其连续学习,并让她们以各种形式自学,提高学历,今年有两名护士取得专科学历,护士长取得主管护士职称。 四、严格核心制度的落实,削减护理差错的发生。重点表现在 (一)严格床头交接班,坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨,并随时检查基础护理状况,准时指出存问题准时改正,确保患者平安。 (二)完善护理查对制度,针对我科医生停医嘱不定
5、时的状况,特制定了双人双班查对制度,即每天下午白班和总务查对医嘱后,夜间上夜和助产士再次查对医嘱,避开了漏执行和重复执行的现象。 五、我们科室年青护士较多,为了让她们有变得更加自信,在科室里提倡好学、上进的思想观念,乐观参加医院组织的各项活动 如_操作竞赛及学问竞赛,我科_、_等,均乐观参加了这些活动,并在学问竞赛活动中取得了三等奖的好成果,这些活动的参加,既让他们在活动中得到欢快,也让他们在活动中成长!与此同时,我科护士_被评为”优秀护士”! 六、规范护理文书书写,减轻护士书写压力 我科依据专科特点实行表格化护理文书,大大削减了护士用于记录的时间。让护士有更多时间为患者供应直接护理服务. 七
6、、创新服务形式,让患者切实的感受到我们的关怀与关怀 为了增加我科优质护理服务的内涵,特制定了一些新的服务措施,让病人真正感受到我们的医护服务,品尝出我们的优质所在.如: (一)为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉; (二)为刚分娩的产妇送上一杯红糖水; (三)设计并缝制了产妇病员裙; (四)产科服务上也借鉴责任制护理的模式,运用一对一陪产式助产工作方式,让孕妇得到了整体服务。并建立孕产妇群,每天派专人值守,准时回答孕产妇提出的问题。 (五)特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。 (六)在新生儿的护理上,不仅严格执行母婴同室,完成每天的洗浴,而且在院期间由助产士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿
7、片. (七)加强出院随访,准时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题,进行电话询问,对特殊问题,请其准时来院检查,今年共电话随访x人,受到了患者及家属的广泛好评。 八、加强产房的管理,乐观把握医院感染 严格依据医院重点部门管理标准,规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案,在抢救车里添加产科各种急危重症的专科用药,落实各项消毒隔离制度,加强各种感染监测, 完善了产房工作质量检查标准。定期召开助产士会议,反馈工作中消逝的问题,认真总结分析,制定下一步整改措施,并进行质量缺陷跟踪检查,提高了助产士的质量意识和管理意识,并顺得通过了产科护理质量检查。产科各项工作指标完成如下: 上半年共接生x人开
8、展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%工作人员母乳喂养技巧合格率100%活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100% 九、建立和完善绩效考核与激励机制,充分调动护士的乐观性,体现优劳优得、多劳多得。 过去的上半年,我们虽然做了一些工作也取得了确定的成果,但照旧存在很多的不足:优质护理服务的内容还需深化,服务形式还需创新;年轻护士的基础理论学问和专科护理学问还需学习,服务的乐观性和主动性有待进一步增加;护理科研、论文撰写工作也很薄弱,因此,在新的下半年里,我们将总结阅历,大胆创新,为医院的持续进展而不懈努力。 20_年下半年也算是新的开头,在下半年里,我们需要结合以往阅历,
9、有方案的进行工作。要以病人为中心,为病人营造良好的修养环境,逐步把护理人员培训成为病人健康的管理者、教育者、照料者和争论者角色。特制订下半年护理工作方案: 加强护士在职教育,提高护理人员的专业素养 1、强化相关学问的学习把握,定期组织护士授课,实行轮番主讲,进行规章制度及专业的培训。如遇特殊疑难状况,可通过请医生授课等形式更新学问和技能。相互学习促进,并作记录。 2、重点加强对护士的考核,强化学习意识,护理部方案以强化“三基”护理学问,护理操作及专科技能训练为主,由高年资的护士轮番出题,增加考核力度,讲究实效,不流于形式,作为个人考评的客观依据。 3、做好低年资护士的传,帮,带工作,使年轻护理
10、人员理论与实践相结合,把握多学科学问和力气。 4、随着护理水平与医疗技术进展不平衡的现状,有方案的选送部分护士外出学习,提高护理人员的素养,优化护理队伍。不断的更新护理学问。 护理平安是护理管理的重点,平安工作长抓不懈 安规操作,按章办事,以质量求进展。强化科室质量管理意识,强化每位护士的平安服务意识,认真做好消毒灭菌工作。严格无菌技术操作,提升消毒隔离学问新理念,为防控院感事故做出最大贡献。将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督医学,整理到位,并有监督检查记录。加强重点环节的风险管理,如夜班、中班、节假日等。实行排班及弹性排班制,削减交接班的频次,削减工作中的漏洞,合理搭配年轻护士
11、和老护士值班,同时留意培育护士独立值班时的慎独精神。 1、不断强化护理平安教育,把平安护理作为每周五护士例会常规主题之一,将工作中的担忧全因素准时提示,并提出整改措施,以院内、外护理差错为实例争辩借鉴,使护理人员充分熟识差错因素、新状况、新特点,从中吸取教训,使平安警钟常鸣。 2、将各项规章制度落实到实处,定期和不定期检查,监督医学,整理到位,并有监督检查记录。 护理部关系这医院整体的形象,一名好的护理人员需要不断加强自身专业素养,给每个病人供应最优质的服务。 近几年,随着人们生活水平的日益提高,我们医疗卫生事业逐步得到了有效的改善以及受到各级领导的重视和大力的支持,使得我们护理人员对自己的工
12、作更加有信念。比如我们开展了优质护理服务以及健康教育的普及等等,就是我们最好的见证。从而反映了护理工作的重要作用和地位。护士对人民的健康做出了乐观贡献,因此也受到了社会的敬重,被誉为“白衣天使”。在这崭新的20_年,作为一名护理人员,我也特地为自己制订了一份护理工作方案: 1、连续加强学习,提高自身专业素养。尤其是对本科的一些常见疾病的相关学问作进一步的深化学习,以利于临床实践的有效应用。 2、全力关心护士长做好病区的有效管理,如乐观发放满意度调查表,发觉问题乐观处理和改进,带动病陪人参加公休座谈会,鼓舞他们说出自己的看法和提出有效的建议,为我们日后的工作得到更有效的关怀。制作有意于患者的一些
13、宣教手册,能确保到每一位患者易于接受和理解。明确自己的职责,使自己的优质护理服务到位,以“三好一满意”为标准来要求自己,做到让患者满意,领导放心。 3、严格遵守本科的各项规章制度,做到上班不迟到,不早退。乐观参加科室内及院内进行的各种学习活动。 4、认真做好领导支配给我的各项工作和任务。 5、解放思想,为科室的进展提建议和看法,竭尽所能为科室制造更多的效益 6、加强跟主管医生、病人及其家属的沟通与合作,努力构建现代化科学的医患模式,正确妥当处理好医患关系。 7、关心同事做好科室工作,做到工作责任明确、资源共享、团结互助,共创科室优良的环境、优秀的服务、优越的业绩。 护理事业是一项崇高而宏大的事
14、业,我为自己是护士队伍中的一员而傲慢。在今后工作中,我将加倍努力,为科室的进展作出自己应有的贡献!在即将迎来的,我会努力改正缺点和不足,做好自己的工作,对病人负责,对自己的工作负责。努力、努力、再努力! 2023年关于护士上半年工作总结怎么写精选篇2 众所周知,婴幼儿因其年龄小,不会或不能正确表达自己的意思,加上儿科平常护理工作量大且繁琐,家属不易理解等缘由,使得众多护士不情愿或根本担忧心儿科护理工作。现将上半年工作总结如下: 一、宠爱儿童事业,全心全意为患儿着想 由于是儿科,液体量少而组数多,许多药计量难算;婴幼儿好动,液体渗漏多,工作量大而繁琐,往往是这边刚加药,那边又肿了,不滴了,到处都
15、在喊你,且又是一样的着急往往从上班忙到下班,一刻钟也没停过,甚至到下班时全部护理记录都没来得及写。久而久之,简洁使护士产生厌倦、不满心情,觉得儿科护士太累了,跑断了腿,有时还要受家属的气。假如把心情带到工作中,就会产生消极应付的想法,觉得工作永久也没可能干完、干好,只要当班时没出问题就算了。针对这种状况,我认为护士首先必需要有宠爱儿童护理事业的思想,要有坚决的敬业和献身精神,坚信自己所做的事业是人类最崇高的事业,由于儿童是祖国的花朵,祖国的将来,而宠爱,关怀儿童是宠爱祖国的表现,要一切都以患儿为中心,处处为患儿着想。只要从内心宠爱儿童护理事业,才不会因工作繁琐而厌倦;才能全心全意为患儿服务;才
16、能有利于患儿的治疗和护理;才能促进患儿早日康复。 二、理解家属,正确处理好护患关系 许多护士不愿在儿科工作的一个重要缘由就是认为家属难缠,易受气,由于现在都是独生子女,是“小珍宝”、“小皇帝”,一但生病,是爷爷、奶奶、外公、外婆、爸爸、妈妈等一大群人前呼后拥,就怕珍宝遭罪。一针没扎到血管,就骂你,认为你是在练手艺,不负责任,不当一回事,把你气得难受、憋闷,还不能发火,针对这一状况,我们首先要保持平和心态,多从患儿父母角度来看待,考虑他们,理解他们的心情,要实行宽容与忍耐的态度,毕竟“可怜天下父母心”嘛!其次,要做好解释与劝慰工作,要多说“对不起”,使家属也理解儿科护士的工作,削减不必要的误会或
17、过激行为的发生。 三、勤学苦练,有过硬的穿刺技术 我认为,这一点是特别重要,有了这一点,上面的其次点也就迎刃而解了。在儿科,没有过硬的穿刺技术是不行的,“一针见血”在儿科更显突出,尤为重要,由于患儿都是爸妈的心头肉,打在儿身上,痛在爸妈心上嘛!而许多护患纠纷也是由于这个缘由。所以我们要勤学苦练,多总结多摸索,“熟能生巧”的道理也在这里得以体现。只要我们肯下苦工夫,多学多看多练,头皮穿刺也是简洁一次成功的,而能做到“一针见血”在儿科干护理工作也简洁多了,轻松多了。 四、努力学习,能准时、精确观看病情并发觉病情变化 前面已讲了由于是儿科,许多患儿是有口难言,一切的病情都有待于护士在工作的过程中要勤
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