ktv前台辞职报告_1.docx
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1、ktv前台辞职报告ktv前台辞职报告1 敬重的酒店及部门领导: 首先感谢在百忙之中抽空看我的辞职报告。 经过几周的慎重考虑和内心挣扎我准备无奈的上交这封辞职信,和能辉一起走过四年的风雨路,这份感情不是用言语可以表达的。再次诚意的感谢各位酒店和部门领导在过去的四年里对我的关怀和关怀,以及同事对我的关怀与支持,当我还是小毛孩的时候就进入这个大家庭,在这个温室中,我健壮成长,学会了怎么做人做事,当然我也尽力去完成了各项本职和领导支配的工作。 很欢乐我的第一份工作是在“能辉”我会永久记得,我很愧疚在部门人员紧缺的时候提出离职,诚然,由于个人缘由不得不申请离职,盼原谅。请公司于XX年5月25日前支配好合
2、适人员接手我的工作并批准我于当日离职为谢。 在剩余的日子我会照旧用心工作,上好最终一个班,站好最终一班岗。并做好离职前的交接工作。 最终祝愿能辉连续辉煌、商祺。 房务部员工xxx敬上。 xx年x月x日 ktv前台辞职报告2 敬重的经理: 你好! 在ktv工作一段时间中,学到了很多学问,ktv的营业状态也是始终表现良好态势。特殊感谢公司赐予了我这样的机会在良好的环境工作和学习。虽然在ktv里基础的业务学问及专业学问已经基本把握,但俗话说“学无止境,有很多方面还是需不断学习。 提出辞职我想了很久。ktv的环境对于服务员很照看很爱惜(至少对于我们的个人利益来说)。鉴于我的共性要在ktv自我提升及成长
3、为独挡一面的能手,处于爱惜的环境下可能很难。我自己也意识到了自己共性倾于内向,其实,这不管是对于ktv培育人才或是我自身完善都是突破的难点。 虽然我的观念是:人需要不断的进展、进步、完善。我也始终在努力转变,变得适应环境,以便更好的发挥自己的作用。但是我觉得自己始终没什么突破,考虑了很久,确定了需要变换环境来磨砺。 ktv近期人员变动较大,因此交接工作可能需要一个时期。我希望在7-15左右完成工作交接。这个时间或许比较紧,假照实施上有太多困难,我同意适当延迟一段时间。但是我还是希望经理理解。 我希望在我提交这份辞程的时候,在未离开岗位之前,是我的工作请主管尽管支配,我确定会尽自己的职,做好应当
4、做的事。另外,希望主管不要挽留我,其实,离开是很舍不得,缘由自不用说明。但是既已准备,挽留会让我最终离开的时候更犯难。感谢!最终,希望公司的业绩一如既往一路飙升!主管及各位同仁工作顺当! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 ktv前台辞职报告3 敬重的领导: 您好! 首先特殊感谢这一年来您们对我的关怀及照看,让我学到很多也体会很多。由于本人力气有限,很多工作上的疏忽和缺陷您们都能宽容我并时时教育我前进,更是让我由衷的感谢。 我在前台服务的岗位上,所做的.一举一动都代表着我们ktv,但是在这一年里,我在思想熟识还有实际工作中并没有尽到这个责任。通过认真反思,辞职信主要缘由有以下几点: 1、对自
5、己的本职工作操作机械化,不创新求异。 2、工作时工作怠慢,热忱度不高。在服务上缺乏灵敏信息和主动信息。 3、自身调整力差,心情化严峻。 4、缺乏销售意识和销售技巧,客房信息率低。 5、服务意识淡薄,没有真正的把客人的需求放在第一位。 6、缺乏沟通和沟通,信息反馈不准时,导致工作不协调。 7、微机改革之后,缺乏责任心,没有准时的数据统计和信息理。 在这个时候提出这样的申请,我知道让领导特殊的犯难,我要表示深深的歉意。为了ktv的形象及利益,我选择了离开,希望领导能够予以批准! 辞职人:xx 20xx年xx月xx日 ktv前台辞职报告4 敬重的经理: 你好! 我是xxktv的xx,转瞬间我在xxk
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