2023财务部门月工作总结怎么写5篇.docx

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1、2023财务部门月工作总结怎么写5篇2023财务部门月工作总结怎么写精选篇1 一、本月度完成的工作 1、完成了本月度的记账、付账、报账工作，并编制本月度的财务报表及附注。 2、完成了统计局报送一季度从业人员及工资总额报表、房地产开发项目经营状况表、房地产开发企业资金和土地状况表、企业经营状况表等。 3、完成了20_年度审计资料的预备工作及协作审计部门完成上年度审计工作。 4、完成了农信社的评级授信的资料预备及填写报送工作。 5、领购、开具及缴销发票工作。 6、完成了月度社保的缴纳及工资的发放工作。 7、完成了时尚广场土地增值税汇算清缴资料的预备工作。 8、地税局营业税重点税源监控报表的填制及报

2、送工作。 9、缴纳上月度的税金。 10、核对金桥名苑及翡翠苑的销售台账。 11、核对销售部八月份活动方案的获奖房源信息及奖品发放信息。 12、拟定拆迁置换协议。 13、整理个项目的开发成本及回款。 14、建立与财务相关的各项工作流程。 二、下月工作方案 1、完成月度的记账、付账、报账工作，并编制月度的财务报表及附注。 2、完成统计局报送二季度从业人员及工资总额报表、房地产开发项目经营状况表、房地产开发企业资金和土地状况表、企业经营状况表等。 3、领购、开具及缴销发票工作。 4、完成月度社保的缴纳及工资的发放工作。 5、协作姑墨税师完成时尚广场土地增值税汇算清缴工作。 6、完成地税局营业税重点税

3、源监控报表的填制及报送工作。 7、完成缴纳本月度的税金。 8、与销售部核对各项目的销售台账。 9、核对销售部九月份活动方案的获奖房源信息及奖品发放信息。 10、预备翡翠苑项目与财务相关的入住办结工作。 11、预备企业所得税汇算清缴所需资料的预备工作。 2023财务部门月工作总结怎么写精选篇2 在过去的一个月里在不断改善工作方式方法的同时，顺当完成如下工作： 一、开学期间日常工作： 1、与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资发放工作。 2、清理客户欠费名单，并与各个相关部门通力合作，共同完成欠费的催收工作。 3、核对保险名单，与保险公司办理好交接手续，完成对我公司职工的意外损害险的投保工作

4、。 4、做好_年各种财务报表及统计报表，并准时送交相关主管部门。 二、其他工作 1、迎接公司评估，预备所需财务相关材料，准时送交办公室。 2、为迎接审计部门对我公司帐务状况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能消逝的问题做好统计，并提交领导批阅。 3、依据公司部署，做好了社会公益活动及困难职工救济工作. 在本月工作中 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发觉现金金额不符，做到准时汇报，准时处理。 2、准时收回公司各项收入，开出收据，准时收回现金存入银行，从无坐支现金。 3、依据会计供应的依据，准时发放教工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续，严格审核算(发票

5、上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报帐)，对不符手续的发票不付款。 2023财务部门月工作总结怎么写精选篇3 七月份对于财务来说，是比较繁忙的一个月，不但是要做好日常的工作，同时也是要上半年的账目做一次汇总，确认好上半年公司的财务状况，是否盈利，盈利了多少，并且也是要为下半年的工作做一个指导，特别是销售部的同事急需我们财务给出的报表分析，了解上半年的销售盈利状况怎么样。现我就七月份的工作总结一下。 一、日常工作 在日常中，做好资金出入的统计和报销的核对，以及税务的处理，财务七月份日常的工作我都做好了，并没有由于这个月比较繁忙而耽搁了工作，同时也是由于事务比较多，所以加班就成了这个月的一个主

6、题了，经常需要加班加点来做报表分析，但是在做的过程中，也是更加了解了公司的状况，对公司的将来布满了希望。在月中的发放工资这块，我们财务并没有由于工作繁忙而延迟了发放工资的事情，反而是还提前一天发放了，让同事们可以安心工作，不用担忧我们财务繁忙而延迟了这件事情。 二、上半年财务报表分析制作 做好日常的时候，上半年的财务报表分析也是我七月份工作的重中之重了，不但是给老板看盈利的数据，同时也是给到销售部，让他们清楚他们的工作状况为公司带来了多少的效益，如何能更好的提升利润率。而在汇总制作的过程中其实也是对自己以往工作的一个总结，虽然每一个月都要做报表分析，但是汇总起来，还是会发觉，之前的工作，还是有

7、可以进步的空间，一些数据的统计，还可以再详细一点，比如说做统计的时候，虽然每个数据都是清清楚楚的，但是有时候并没有再做进一步的整理，细分出来做分析，这样老板和销售看起来就更清楚了，能更好的指导他们的工作了。这次的半年汇总，也是一个机会，可以更好的做来不同的图表给销售部的同事做一个参考。最终报表分析给到销售部，他们也是很满意，觉得这次的报表分析比之前的更加详细和清晰，一看就知道之后的工作应当侧重点在哪里，之前的销售工作哪些的确是做得不够好的。 三、做好下半年的工作方案 在做好上半年的财务报表的同时，我也就下半年的工作做好方案，下半年是我们财务比较繁忙的一个半年，由于公司的销售工作也是下半年是旺季

8、，而我们做账，更多的数据，更多的单据给到我们财务，所以在下半年更是需要有更好的方案来做，七月份在做下半年工作方案的时候，也是和同事相互探讨，下半年的工作应当如何来做，能更好的为同事们服务，毕竟我们除了日常的财务工作，还有数据分析这一块的工作也是分给了我们。在下半年更是需要做好。 2023财务部门月工作总结怎么写精选篇4 一、用度利润范围的治理 1.标准了库藏资料的核计治理，严峻把握资料库藏的正值贮存，缩小资金占用。构建了资料领用政策，改观了原来没有管能否需求、没有管那个单位运用、也没有管购进的单位多少，都正在购进之日起一次摊销到某一度单位来核计的依稀利润。 2.正在原来的根底上细划了利润用度的

9、治理，增加了运载用度的名目治理，分类的预备每辆车实践耗费的用度名目，实正在体现每一辆车上期的运载利润。为运载车辆的绩效治理需要参考依据。 二、出纳根底任务 (1)仔细施行出纳法，进一步对于财务人员增加财务根底任务的教育，标准记分凭据的编制，严峻对于原始凭据的正值性停止审查，强化出纳档案的治理等。对于一切利润用度按单位、名目停止归集总结，月终将单独用度停止摊派结转表现单位效益。 (2)国度财政单位对于柯莱公司的财务头衔评定还是第一次。咱们正在无任何后期预备的大前提下，突然承受审查，但长宁区财世局还是对于柯莱公司财务根底治理任务寄予了确定。给柯莱公司的财务头衔分数也是评定组有史以来，评给满分的一家

10、公司。 (3)按规章工夫编制本公司及团体公司需求的各品种型的财务报表，准时申报各项税金。正在团体公司的产中审批、年初预审及财政税务的审查中，踊跃合作有关人员任务。 三、财务核计与治理任务 (1)按公司请求对于分公司以及停业点的支出、利润停止监视、审查，制订呼应的财务政策。全都核计口径，日常任务中，准时沟通、亲热联络并留意对于他们的任务提出些教育性的看法，与各分公司、停业点的核计单位构建了优良的竞争联系。 (2)精确预备停业税款及集体所得税，准时、足额地缴征税款，踊跃合作税务单位运用新的税收申报硬件，准时发觉违反税务法规的成果并予以修正，维持与税务单位的沟通与联络，获得他们的支撑与教育。 (3)

11、正在轻松的任务之余，增加团队建立，制造一度业务片面，任务热忱低落的团队。作为一度治理者，对于上司充分做到“察人之长、用人之长、聚人之长、展人之长”，充散发挥他们的客观能动性及任务踊跃性。进步团队的全体高素养，建立起开拓翻新、务虚高效的单位新抽象。 2023财务部门月工作总结怎么写精选篇5 进入八月份以来，财务部紧紧围绕总经理室在7月经营分析会议中提出的 “三个主抓”，主抓预算管理、主抓风险管控、主抓队伍建设，认真落实了各项具体工作，基本上完成了公司领导交办的各项任务，现将八月份工作状况汇报如下： 一、主要开展的工作： （一）财务核算及集中管理方面： 财务核算工作方面：8月份湖南省分公司当月完成

12、保费收入1886万元，较去年同期月份增长52%，在业务进展势头良好的状况下，分公司财务部核算室加强财务集中管理及后援服务工作，与各部门各级员工加强协作、按时按量较好地完成了本质工作，8月份我部核算实收保费1886万元，全省集中审核及支付赔款1133万元、支付手续费136万元，审核及支付各项固定费用、日常费用、销售费用、人力费用799万元，在机构筹建方面，协作综合部上报及审批了今年新设的祁东、汉寿两家四级机构，并按流程上报总公司进行资金申请，8月份月度结账、关账等工作正常开展完成。 （二）加强风险管控及财务基础工作、协作总公司进行财务交叉检查 ： 依据总公司下达的“关于开展财务交叉检查通知”，为

13、进一步加强公司财务核算基础工作，提升会计信息质量，从8月初开头，由总公司财务部牵头，江苏、浙江、湖南、湖北四家分公司接受交叉检查，我部于8月初牵头湖南、湖北分公司财务部，到江苏进行了专项检查，通过对江苏分公司及地市级机构的抽查、沟通、学习，我们也了解了其他公司的一些好的经营管理理念，在本次检查中我们感觉江苏分公司在资产管理、财务管控方面也有可以借鉴的地方，特向总经理室汇报如下： 1、固定资产管理方面：江苏分公司今年为加强固定资产管理，确保资产统一管理及资产平安，要求全省涉及电子设备资产全部进行标记，统一由分公司下发“长安保险”在电子设备上进行喷涂，我们感觉以上标记对于公司下发“远程出单点”的资

14、产管理能起到有效的风险管控，建议可以进行推广。 2、理赔集中支付方面：江苏于2012年12月实行全省理赔集中支付，在集中支付前江苏分公司理赔部与财务部联合下达关于“业务集中支付暂行管理方法”相关方法流程较为清晰、明确了赔款集中支付中各部门的职责及管控要求，特别是依据总公司今年将进行赔款集中支付，相关管理方法可以大家参考借鉴。 3、经营管理及其他方面：经营管理方面江苏分公司从去年开头主推“三分改革”，主要涉及四级机构与三级机构，其中主要是从考核机制上将各机构保费达成与机构管理人力成本、固定成本挂钩，三级机构单笔费用2000元以上（四级机构1000元以上）需签报分公司综合部进行审批，同时当地行业检

15、查要求较严，全部汽油费、办公用品、会议费不管金额大小必需转帐到相关单位，有利于公司整体成本及风险管控。 4、销售费用结费方面：江苏分公司在业务员销售费用结费方面为规避监管风险及统一审核考虑，从12年开头全省主推结费模式为通过业务员绩效工资及嘉奖进行结算，禁止进行销售贴费处理。通过查阅相关会计科目及财务档案感觉帐面干净，财务审批手续简洁附件齐全便于公司风险规避，同时全省统一按相关模式有利于整个机构的营销管理及集中审核，但税金成本相关较高，从公司长远风险管控，及目前湖南行业协会下步将请会计师事务所进行现场检查来看，建议分公司可以考虑。 （三）加强会计基础工作、接受总公司交叉检查：8月下旬依据总公司

16、统一支配，我部接受由江苏、厦门、宁波分公司所组成的检查小组的财务基础工作检查，分公司财务部从“加强相互学习及检查动身”为提高各机构“应对检查”力气，特要求检查小组对前期未接受过总公司稽核及保监局检查的机构进行抽查，主要检查了常德、岳阳、营业部三家中支，通过检查虽没发觉违法违规问题，但通过检查我们也发觉各机构财务基础工作参差不齐，部份机构财务基础工作较为薄弱，存在这样那样的细节问题，其主要缘由仍是公司的标准化要求不够，执行力不强，影响整个公司财务基础管理工作，在下阶段我们一方面整改同时将进行全省财务培训学习，确保公司财务基础工作能得到显著提升。 （四）加强财务预算管理、成本管控仍是重点：截止20

17、_年8月份，湖南分公司保费累计完成1.44亿元，累计预算进度达成率100.65%， 综合赔付率63.17%，综合费用率40.73%，综合成本率103.9%，在业务增长明显的状况下，利润达成状况不太理想，8月份我们主抓以下工作： 1、加强考核及预算跟踪：依据长保湘发【20_】122号关于加强预算成本管控和考核的通知及长保湘发【20_】142号湖南省分公司2013年度三级机构经营目标考核方法，完成了对机构销售费用挂钩考核及经营目标考核打分。从7月份各机构“保费达成、综合费用把握、经营成本把握、现金流”四项关键指标来看，仍有三家机构打分低于60分，分别是岳阳、湘潭、衡阳中支。从各机构目前盈利状况来看

18、，综合赔付指标高于预期7%，综合费用指标高于预期2%是今年亏损的主要缘由。 2、加强预算分析及费用管控：依据分公司要求在8月份对湖南分公司整体经营及财务状况进行了分析，并对8月份的整体经营及指标状况提前与总公司、总经理室进行了沟通和数据分析，同时在销售、日常、固定、间接理赔费用管控方面，我部与各部门一起加强成本管控，从当月费用来看整体费用实际趋稳，并无大增长。 （五）加强财务人员培训、加快后续人员培育： 随着公司业务进展及集中管理的大趋势，我部对于新设三级机构财务负责人实行集中管理，从管理需求动身，对于人员的综合素养要求较高，为此湖南分公司本部对部份财务人员进行了轮岗培训，继7月份对舒邓、谢敏

19、进行轮岗外，本月对柳平、与彭雅娟，柳平与邓丹部份工作进行轮岗，以加强财务人员的综合技能及对整个财务管理环节的了解，同时每周参加总公司组织的视频培训，努力提高专业技能。 二、下阶段的主要工作支配： 依据公司业务进展的需要，及总经理室提出的“三个主抓”，我们考虑下阶段主要在以下几个方面加强财务管理工作。 1、加强合规经营，协作公司加强远程出单点自查及后续整改工作：包括协作综合部进行资产盘点、单证清理、POS机清理。 2、依据本次交叉检查进行整改及培训，“举一反三”反思本次检查中存在的问题，9月份组织全辖财务经理进行“基础工作培训”及要求说明 3、加强财务基础工作及执行力、尽量明确标准化管理要求：拟定全省统一“费用报销审批要求”及“责任惩处制”以此进一步提升“会计基础工作” 4、为总公司集中支付赔款做预备，与理赔部沟通，进一步理顺赔款集中支付流程，并下达相关文件。 5、预算管理方面：建议公司对于成本管控的要求仍须趋紧，包括理赔指标的把握，以确保三季度综合成本打平。11