HSE管理体系建立认证.docx

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1、HSE管理体系建立认证HSE管理体系建立认证之相关制度和职责，企业开展HSE体系认证工作通常要进行三阶段工作:建立HSE管理体系;HSE管理体系认证前的预备;HSE管理体系认证审核。(一)建立HSE管理体系1、领导决策和预备首先需要最高管理者做出.企业开展HSE体系认证工作通常要进行三阶段工作:建立HSE管理体系;HSE管理体系认证前的预备;HSE管理体系认证审核。 (一)建立HSE管理体系1、领导决策和预备首先需要最高管理者做出承诺,即遵守有关法律、法规和其它要求的承诺和实现持续改进的承诺。在体系建立和实施期间最高管理者必需为此供应必要的资源保障。建立和实施HSE管理体系是一个特别简洁的系统

2、工程,最高管理者应任命HSE管理者代表,来具体负责HSE管理体系的日常工作。最高管理者还应授权管理者代表成立一个特地的工作小组,来完成企业的初始状态评审以及建立HSE管理体系的各项任务。2、教育培训HSE管理体系标准的教育培训,是开头建立HSE管理体系特别重要的工作。培训工作要分层次、分阶段、循序渐进地进行,并且必需是全员培训。3、拟订工作方案通常状况下,建立HSE管理体系需要一年以上的时间,因此需要拟订详细的工作方案。在拟订工作方案时要留意:目标明确、把握进程、突出重点。总方案表批准后,就可制定每项具体工作的分方案。与此同时,还要留意制定方案的另一项重要内容是提出资源的需求,报最高管理层批准

3、。4、初始状态评审初始状态评审是建立HSE管理体系的基础,其主要目的是了解企业的HSE管理现状,为企业建立HSE管理体系搜集信息并供应依据。5、危险辨识和风险评价危险辨识是整个HSE管理体系建立的基础。主要分为:危害识别、风险评价和隐患治理。6、体系的策划和设计主要任务是依据初始评审的结论,制定HSE方针、目标、指标和管理方案,并补充、完善、明确或重新划分组织机构和职责。7、编写体系文件HSE管理体系是一套文件化的管理制度和方法,因此,编写体系文件是企业建立HSE管理体系不行缺少的内容,是建立并保持HSE管理体系重要的基础工作,也是企业达到预定的HSE方针、评价和改进HSE管理体系、实现持续改

4、进和事故预防必不行少的依据。8、体系的试运行和正式运行体系文件编制完成以后,HSE管理体系将进入试运行阶段。试运行的目的就是要在实践中检验体系的充分性、适用性和有效性。试运行阶段,企业应加大运作力度,特别是要加强体系文件的宣贯力度,使全体员工了解如何依据体系文件的要求去做,并且通过体系文件的实施,准时发觉问题,找出问题的根源,实行措施予以订正,准时对体系文件进行修改。经过一段时间的试运行后,体系文件得到了进一步完善,这时就可以进入正式运行阶段了。在正式运行阶段发觉的体系文件不适宜之处,就需要依据规定的程序要求来进行。9、内部审核内部审核是企业对其自身的HSE管理体系所进行的审核,是对体系是否正

5、常运行以及是否达到预定的目标等所做的系统性的验证过程,是HSE管理体系的一种自我保证手段。内部审核一般是对体系全部要素进行的全面审核,可接受集中式和滚动式两种方式。应有与被审核对象无直接责任的人员来实施,以保证审核的客观、公正和独立性。10、管理评审管理评审是由企业的最高管理者定期对HSE管理体系进行的系统评价,一般每年进行一次,通常发生在内部审核之后和第三方审核之前,目的在于确保管理体系的持续适用性、充分性和有效性,并提出新的要求和方向,以实现HSE管理体系的持续改进。 (二)HSE管理体系的认证对于建立了HSE管理体系的企业,经过一段时间的运作后,企业可以依据内部需要开展HSE管理体系认证

6、,由于HSE管理体系认证可以与国家职业平安卫生管理体系认证一并进行,企业则可依据国家经贸委第983号文件关于开展职业平安卫生管理体系认证工作的通知的有关精神,开头策划HSE管理体系的认证工作。申请认证企业首先向集团公司HSE管理部门提出认证审批报告,下面就认证审核过程中的具体要求予以介绍。1、HSE管理体系认证前的预备为了保证顺当通过HSE管理体系认证,除要依据HSE认证中心的要求预备一系列技术文件外,还需进行认证前的迎检培训和组织支配等工作。认证前的充分预备,可以稳定组织各级员工的心情,做到胸有成竹,忙而不乱,是审核人员感受到一种良好的合作气氛,这也是通过认证的一个重要因素。2、HSE管理体系认证审核过程依据审核的层次和深度上的差异,可以将认证审核的过程大体分为两个阶段:即初始审核和正式审核。对审核通过的企业,HSE认证中心向其颁发认证证书和认证标志。认证证书的有效期为三年,获证企业应在认证证书有效期届满时,重新提出认证申请,HSE认证中心受理后,重新对企业进行复评。3