“巾帼文明岗”创建工作计划【优秀4篇】.docx

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1、“巾帼文明岗”创建工作计划【优秀4篇】创建巾帼文明岗工作计划 篇一 为弘扬爱岗敬业、奋发向上、团结进取、无私奉献的精神，进一步提升服务质量、增强服务意识、规范服务行为，展示人力人力社保系统女干部职工的巾帼风采，根据县“巾帼文明岗”考核评估标准及要求，决定在人力社保服务中心开展县级“巾帼文明岗”争创活动，具体实施方案如下： 一、指导思想 以*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻十x大精神，并以十x大精神为指导，以“内练素质争创一流服务、外树形象弘扬文明新风”为主题，树立“自尊、自信、自立、自强”的四自精神，激发人力社保女干部职工的服务意识和创新潜力，进一步提升服务形象。 二、争

2、创口号 创一流服务，树人社形象，展巾帼风采。 三、建立目标 透过建立县“巾帼文明岗”活动，实现业务办理规范化、服务行为标准化、窗口环境优美化，推动人力社保服务中心窗口人员进一步增强服务意识、改善服务作风、提高服务效能、提升服务潜力，切实解决在服务态度、服务作风、服务潜力、服务质量等方面存在的问题，明显提高人民群众对窗口工作满意度。 四、领导小组 为确保争创县“巾帼文明岗”活动的顺利实施，成立县人力社保局争创“巾帼文明岗”领导小组。 五、实施措施 1、宣传发动阶段：20xx年5月 为营造建立氛围，落实任务，明确职责，做好基础工作；制作争创牌，制定口号，做到人人知晓建立、人人参与建立。 2、培训交

3、流阶段：20xx年6月20xx年10月 举办各种专题讲座，组织学习培训，组织爱心公益活动，开展岗位知识竞赛，与社区、农村开展和谐共创活动，提高建立的自觉性。 3、自查自评阶段：20xx年9月初20xx年10月底 对照争创标准进行自查，全面推进争创活动，改善、巩固、提高建立工作。 4、申报验收阶段：20xx年10月-20xx年12月 按照“巾帼文明岗”建立要求，组织申报材料，邀请县妇联领导组织验收评定。 最新巾帼文明岗创建工作计划 篇二 社区建立“巾帼文明岗”活动措施 一、加强组织建设： 在建立“巾帼文明岗”的组织领导下，根据建立考核验收标准和社区的实际制定建立巾帼文明岗的实施方案和实施计划，做

4、到分工明确，职责到人，健全组织。 二、加强宣传以点带面 做到对内宣传，使每名社区员工都了解建立活动的好处和重要性，发现好人好事及时透过各种形式进行宣传报道，展示女性风采，树立良好的社会形象，到达一点带面的目的。 三、开展活动，凝聚人心 根据女员工的特点，充分发挥他们在建立活动中的主体和先锋模范作用，开展丰富多彩的文体活动，充分利用员工，激励导向作用，丰富社区的业余文化生活，增强群众凝聚力。 四、及时总结，查找不足 建立“巾帼文明岗“领导小组定期对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。 在今后的工作中，我们将严格按照实施方案用心有效地开展建立活动，塑造文明服务窗口，展现当代女性

5、风采，为社区建设做出更大的贡献。 巾帼文明岗年度工作计划 篇三 为认真做好省疾控中心艾防所巾帼文明岗创建活动，推动女职工队伍建设，深入开展优质服务，促进艾滋病防控事业更快发展，根据中心党委、妇委会关于开展巾帼文明岗的创建要求，特制定以下创建巾帼文明岗活动工作计划: 一、指导思想 以三个代表重要思想和构筑和谐社会主要精神为指导，以认真贯彻党的xx大精神为主题，牢固树立和落实科学发展观，积极发扬自主创新精神，深入开展巾帼建功活动，充分发挥巾帼文明岗的先锋引领作用。 二、总体目标 以饱满的工作热情、积极的工作姿态、出色的工作业绩，塑造女职工勤奋实干、爱岗敬业的巾帼形象。 三、具体目标 1、积极参与社

6、会主义精神文明建设。大力提高女性的思想道德和科学文化素质，成为四有、四自新女性，发挥妇女在精神文明建设中的特殊作用。 2、围绕艾滋病防控事业开展工作，扩大艾防所在中心的影响力。积极开展创建多彩服务团队、女性感染者关爱活动、12.1世界艾滋病日宣传等社会公益活动。 3、团结一致，共同奋斗，加强工作责任感，顾全大局，互相互助，特别加强同男职工的团结协作，努力使各项工作更上一层楼。 4、加强业务学习和知识更新，不断提高执业水平，并在实践中积累经验，激发创新能力，为中心发展贡献聪明才智。 5、在上级妇联、中心党委的领导和支持下，充分发挥女岗员的积极性和主动性，努力使巾帼文明岗创建活动更加制度化、系列化

7、、规范化和科学化。 四、活动计划 (一)第一季度 1. 积极申报创建省级巾帼文明岗。 2. 创建富有艾滋病防控工作特色的多彩服务团队。 3. 参加中心总结表彰大会，集体编排、表演节目。 4. 召开工作会议、学习例会。 (二)第二季度 1. 到巾帼文明岗创建先进单位参观学习， 提升创建水平。 2. 中心内部巾帼文明岗创建工作交流，促进岗岗互动。 3. 开展岗员职工户外健身活动。 4. 召开工作会议、学习例会。 (三)第三季度 1. 创岗标识补充完善，重新设计、制作与上墙，积极营造氛围。 2. 接受中心党委、妇委会对巾帼文明岗创建工作现场指导。 3. 与西湖区CDC党支部开展结对共建活动。 4.

8、召开工作会议、学习例会。 (四)第四季度 1. 开展12.1世界艾滋病日主题宣传活动。 2. 组织女性艾滋病患者关爱活动。 3. 召开工作会议、学习例会。 4. 整理争创省级巾帼文明岗电子台账，制作汇报材料，迎接考评。 巾帼文明岗年度工作计划 篇四 为进一步激发女教师的工作热情，积极倡导爱岗敬业、无私奉献的精神。我们实验幼儿园教育集团中心园积极响应上级文件的要求与指示，争创海宁市巾帼文明岗。 一、情况简介: 我园教师共有26位，其中女教师100%。其中具有大专及以上学历的占93%，中学高级职称2名，幼儿园高级职称11名，幼儿园一级教师11名。 本岗位各层次教师能积极主动钻研业务，有着比较丰富的

9、教育教学经验，专业成长迅猛，涌现了一大批有影响力的名优教师，浙江省教坛新秀3名，嘉兴市名师1人，嘉兴市学科带头人2人，嘉兴市教坛新秀3人，嘉兴市教改之星6人，海宁市名师3人，海宁市学科带头人5人，海宁市骨干教师8人。 二、指导思想: 在三个代表重要思想指导下，以浙江省学前教育保教管理指南为行动准绳，深入开展巾帼建功活动，充分发挥女教师在幼儿园的带头示范作用，提升教学实效，促进内涵发展。 三、创建宗旨 组织和引导全体教师爱岗敬业、开拓进取。 以深化探究性课程为中心，以细化过程管理为抓手，关注教师发展，塑造良好教师形象。 四、创建口号 敬业加进取 实干加巧干 五、创建目标 立足教师岗位，争创一流佳

10、绩。造就一支高素质高水平的教师队伍。 具体可分为六项: 1、创三个一流，即争创一流管理、提供一流服务、树立一流形象。 2、树立敬业奉献、务实高效、改革创新的教师女性形象。 3、爱岗敬业、增强创新意识。树立职业荣誉感、责任感和事业心。 4、树巾帼形象，展巾帼风采。通过积极创建巾帼文明岗活动，激发女教师的工作热忱，开拓进取，争取创造更优秀的业绩。 六、创建内容 1、加强政治学习。认真学习贯彻三个代表重要思想，联系实际，进一步树立与时俱进、开拓创新的良好精神状态，进一步树立以人为本的观念。牢固树立爱岗敬业思想，树立敬业奉献、务实高效、改革创新的教师形象。 2、加强教育理论学习。关注教育改革发展前言，

11、学习理解课改意义，积极探索课程改革，努力深化园本健康课程，做好原创主题和经典教材的研究，提高主题实施成效，深化特色项目，形成较为稳定、成熟的课程方案。 3、注重业务提高。加强教育科学研究，开展教育教学方法改革，定期开展内部教学公开课活动，积极参加各级各类竞赛。重视自身文化修养，积极参加各类业务进修，及时充电，努力使本岗成员综合素质再上一个台阶。 4、爱园如家。做到工作有爱心，有责任心，具有主动性、创造性，关心爱护每一位幼儿，密切家园联系，经常与家长保持联系。 七、组织领导 为确保争创巾帼文明岗活动的顺利实施，成立专门组织机构，对创建活动进行计划、指导、组织、实施和监督。 组 长:周勤 副组长:

12、胡雪娟 组 员:宋雅娟 朱敏慧 吴海燕 应湘红 朱琳 陈漪 创建领导小组加强创建活动的领导和指导，充分发挥领导人员的先锋模范作用，促进创建活动积极、健康地开展。 八、创建措施 （一）加强领导，落实工作 在创建巾帼文明岗领导小组组长的正确指导下，根据创建考核验收标准和我教师组实际情况，制定创建巾帼文明岗实施计划，做到分工明确，责任到人。 （二）加强宣传，以点带面 通过宣传栏、动员会议等宣传途径，使每个教师都了解创建活动的目的、意义和重要性。通过多种形式进行宣传报道，展示当代女性风采，树立良好的形象，达到以点带面的目的。 （三）开展活动，凝聚人心 根据女教师的特点，充分发挥广大教师在创建活动中的主

13、体和模范作用。开展各类适合实际要求的活动如爬山活动、园本课程展示活动等，丰富业余文化生活，提高教学技能，增强集体凝聚力。 （四）加强政治、科学文化、业务知识的学习，提高自身素质。 大力开展岗位培训和教育，每星期组织教师进行有主题的学习一次，并选派教师参与外出听课等活动，鼓励教师积极自学，提高业务素质。 （五）创新工作机制。建立激励、考核、信息反馈、监督四项工作机制。 对在工作中被评为先进个人的给予奖励，期末开展夸夸身边的好员工大会，激励大家学习先进；在原有考核的基础上细化考核内容，更加有效地进行考核。 （六）及时总结，查找不足 创建巾帼文明岗领导小组每阶段对所做工作及时总结经验，查找存在的问题，及时采取补救措施。9