ktv总经理岗位职责8篇.docx

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1、ktv总经理岗位职责8篇【第1篇】ktv总经理岗位工作职责 在我国ktv发展迅速,大多都是综合性,添加了酒吧,迪厅,保健,洗浴等,那么在这种场合作为总经理主要工作是什么呢下面主要提供了ktv总经理岗位职责的资料,供参考。 工作描述: 1、按公司要求,负责统筹各项工作计划及工作安排; 2、与各部门紧密配合,制定并实施各项工作安排和计划,并确保落实; 3、对员工进行合理的工作分配,并予以严格、细致的监督; 4、每月总结工作和成绩,并做出下个月的工作计划。 岗位职责要求: 1、以身作则,严格遵守并执行员工守则及公司各项规章制度; 2、早来晚走,树立一个模范榜样; 3、负责每天员工的工作安排,并予以严

2、格、细致的监督; 4、组织公司各项会议活动,充分了解总经理的意图; 5、主持召开每日部门例会工作,起到公司意见上传下达的作用; 6、监督及评估员工在工作中的表现和出现的失误; 7、对表现出色的员工进行必要的表彰和对员工违章现象进行及时的处理; 8、每月总结出优秀员工和最差员工的成绩表; 9、及时有效的处理各种纠纷及投诉等问题; 10、关心员工的业余生活,了解员工的心态,对出现困难的员工进行必要的帮助; 【第2篇】总经理岗位职责(ktv) 1.全权负责处理歌城的一切事务，带领全体员工努力工作，完成歌城所确定的各项指标。 2.制定歌城经营模式和管理目标，督导制定一系列规章制度和服务、操作规程，制定

3、各级管理人员和员工的职责，并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表，检查营业进度与营业计划完成情况，对同行业各种动向有高度的敏感性，并采取相应的市场拓展方案，保证歌城经营业务顺利进行。 3.建立健全歌城的组织系统，使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议，协调各部门之间的关系，使歌城有一个高效的工作系统。 4.健全各项财务制度，阅读分析每日、每月、每季度财务报表；检査分析每月营业情况，督促监督财务部门做好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况，检査应收账款和应付账款，严格审核报销单据，指导财务工作。 5.随时巡视各部门工作情况，检査服务质量，及时发现问题、解决问题，并将巡视结

4、果传达有关部门。 6.加强歌城的安全管理工作和维修保养工 作。 7.与外界人士保持良好的公共关系，树立歌城的对外形象。 8.指导训导工作，培训人才，提高整个歌城的服务质量和员工的素质。 9.以身作则，关心员工，奖惩分明，使歌城有高度的凝聚力，并要求员.t.以高度的热情和责任感去完成好本职工作。 10.选聘、任免歌城的总监、部门经理，决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动，负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。 【第3篇】ktv总经理岗位职责任职要求 ktv总经理岗位职责 金典派对娱乐管理公司成立于 2018年，是一家中高档次的量贩式 ktv+自助餐，营业面积达4000平方米，店内共设

5、有小、中、大、超大豪华共计58间;因业务需要招聘总经理1名。 岗位职责: 1、全面负责ktv日常运营各项管理工作并监督实施执行; 2、负责公司ktv全年经营战略目标计划制定，监督管理并落实到位; 3、完成ktv协调管理工作; 4、负责企业文化的建设宣导工作; 5、负责内部员工日常关系维护工作的监督并进行实时有效的指导; 6、完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1、专科及以上学历，专业不限; 2、5年以上ktv管理工作经验，具有较强的管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理，物流配送，熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力，能够承受较大的工作强度和

6、工作压力; ktv总经理岗位 【第4篇】总经理岗位职责-ktv 1.全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项指标。 2.制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,制定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行。 3.建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统。 4.健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务

7、报表;检 【第5篇】量贩ktv总经理岗位职责 本公司因业务发展需要,特招聘ktv行业相关项目负责人。 要求:1、参与过量贩式ktv选址、装修、筹备; 2、有ktv相关培训、策划营销经验; 3、在行业内有过高级管理经验。 【第6篇】ktv总经理岗位职责 金典派对娱乐管理公司成立于 xxxx年,是一家中高档次的量贩式 ktv+自助餐,营业面积达4000平方米,店内共设有小、中、大、超大豪华共计58间;因业务需要招聘总经理1名。 岗位职责: 1、全面负责ktv日常运营各项管理工作并监督实施执行; 2、负责公司ktv全年经营战略目标计划制定,监督管理并落实到位; 3、完成ktv协调管理工作; 4、负责

8、企业文化的建设宣导工作; 5、负责内部员工日常关系维护工作的监督并进行实时有效的指导; 6、完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1、专科及以上学历,专业不限; 2、5年以上ktv管理工作经验,具有较强的管理经验; 3、精通团队管理、客户管理、商品管理、陈列管理,物流配送,熟悉店务的各项流程的制定、执行; 4、较强的团队管理能力和沟通能力,能够承受较大的工作强度和工作压力; 【第7篇】ktv总经理-岗位职责 各行业有各行业的规则,同样的职称,但行业的岗位职责都会不同。以下为ktv总经理岗位职责的范本,仅供参考。 1、贯彻执行国家的有关方针、政策和待业的有关法规。 2、执行总公司领导下的总经理负

9、责制。在经营管理中具体落实垂直领导、层层负责的领导管理制度,规定各级管理人员的职权范围。 3、根据市场动向和发展趋势,结合酒店、ktv经营的实际情况,研究制订酒店、ktv发展规划,制订酒店、ktv经营目标,提出酒店、ktv改造、增加服务项目投资,报总公司批准后组织实施。 4、主持制订并完善酒店、ktv的各项规章制度,确定酒店、ktv组织机构,协调各部门之间关系,建立酒店、ktv内部科学、合理、有效的运行机制。 5、制定酒店、ktv人事政策,审批酒店、ktv管理人员的任免决定,制定人力资源开发计划,负责中层以上管理人员的培养和使用,督导酒店、ktv的培训工作。 6、审批并签发酒店、ktv人事管理

10、、财务管理、财产管理、安全生产、卫生管理、劳动工资分配方案。 7、研究、制订酒店、ktv的年度财务计划,报总公司审批后负责实施。审批各种重要合同。 8、研究并掌握市场变化和发展,制订销售政策,制订价格体系。研究确定酒店、ktv公差计划,提高企业的社会形象。 9、贯彻“宾客至上,服务第一”的经营宗旨,审批各部门的管理制度、岗位职责、服务程序与标准,确保酒店、ktv标准化、程序化、制度化管理目标的实现。 10、搞好企业文化,激发广大员工的积极性,关心员工生活,不断改善员工的工作条件,增强企业的凝聚力。 11、负责重要客人的接待工作,保持与社会各界的广泛联系。 12、定期向总公司汇报工作,执行总公司

11、的各项决策。 【第8篇】ktv总经理岗位职责范本 一、向董事会负责,全权负责处理歌城的一切事务,带领全体员工努力工作,完成歌城所确定的各项目标; 二、制定歌城经营模式和管理目标,督导制定一系列规章制度和服务、操作规程,规定各级管理人员和员工的职责,并监督贯彻执行。详细阅读、审核、分析营业月报表,检查营业进度与营业计划完成情况,对同行业各种动向有高度的敏感性,并采取相应的市场拓展方案,保证歌城经营业务顺利进行; 三、建立健全歌城的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。主持召开总经理办公室会议,协调各部门之间的关系,使歌城有一个高效的工作系统; 四、健全各项财务制度,阅读分析每日、每月、每季度财务

12、报表;检查分析每月营业情况,督促监督财务部门作好成本控制、财务预算等工作。检查收支情况,检查应收帐款和应付帐款,严格审核报销单据,指导财务工作; 五、随时巡视各部门工作情况,检查服务质量,及时发现问题,解决问题,并将巡视结果传达有关部门; 六、加强歌城的安全管理工作和维修保养工作; 七、与外界人士保持良好的公共关系,树立本歌城的对外形象; 八、指导训导工作,培训人才,提高整个歌城的服务质量和员工的素质; 九、以身作则,关系员工,奖惩分明,使本歌城有高度的凝聚力,并要求员工以高度的热情和责任感去完成好本质工作; 十、选聘、任免歌城的总监、部门经理、决定歌城机构设置、员工编制及重要人事变动,负责歌城管理人员的录用、考核、奖惩、晋升工作。8