xx公司婴儿纸尿裤行业提质增效行动方案(审阅稿).docx
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1、泓域咨询/xx公司婴儿纸尿裤行业提质增效行动方案xx公司婴儿纸尿裤行业提质增效行动方案20xx年目录一、 坚持原则1二、 规划路线2三、 发展目标3四、 主要发展任务3五、 背景分析5六、 措施保障6重点项目分析:xx项目10重点项目分析:xx项目14重点项目分析:xx项目19为了加快区域产业结构调整和优化升级,推进未来几年产业健康快速发展,按照“领先发展、科学发展、又好又快发展”和“产业倍增”的战略部署,结合区域产业发展情况,制定本规划。一、 坚持原则1、坚持结构调整。从严控制产能盲目扩张,加快产业结构优化升级,推进企业兼并重组、淘汰落后和技术进步,提高产业集中度。2、因地制宜,特色发展。紧
2、密结合区域发展要素条件,充分发挥比较优势,围绕核心产业,引进培育龙头企业,形成各具特色、差异发展的发展新格局。3、创新供给。深入实施创新驱动发展战略,把产业做大做优做强的基点放在大力创新上。瞄准重点方向,着力提升技术、人才等创新要素供给水平,着力提升产品、服务等附加值和国际竞争力,推动新技术、新业态加速产业化,着力形成产业发展新动力。4、坚持融合发展。推进业态和模式创新,促进信息技术与产业深度融合,强化产业与上下游产业跨界互动,加快产业跨越式发展。5、协同推进。以区域协同发展为契机,找准产业发展定位和发展方向,完善产业协同创新体系,积极对接本地创新资源和优质产业,主动延伸产业链条,构建具有国际
3、竞争力的产业集群和产业链,促进产业结构优化升级和协调发展,打造产业创新中心。6、市场主导,政府引导。发挥市场配置资源的决定性作用,尊重企业主体地位,激发企业活力和创造力,创新经营模式和业态,推动联合重组,增加有效供给,促进优胜劣汰;健全公平开放透明的市场规则,完善支持政策,搭建服务平台,优化产业发展环境。二、 规划路线从政策法规、体制机制、规划设计、标准规范、技术推广、建设运营和产业支撑等方面努力提高产业发展水平,促进产业转型发展,加快构建优势产业发展格局。三、 发展目标到xx年,产业增加值年均增长xx%以上 ,若干家企业创新能力达到世界先进水平。新型产品比重明显提高,产业结构明显优化,资源综
4、合利用和节能减排取得明显进展,全行业单位增加值能耗降低xx%。四、 主要发展任务(一)发展壮大产业集群,优化产业布局充分发挥产业基地的产业区域集群优势,打造区域产业中心。努力巩固区域作为产业中心的地位,聚集若干大企业(集团)。加强统筹协调,做好有关规划的衔接,做好重要产业基地和产业集群的分工和协作,优化产业布局。推动各产业集群向国际化接轨,把各产业集群培育成国际采购中心和知名品牌集散地。(二)大力发展产业联盟积极推进多种形式的产业技术创新联盟建设,形成产业共性关键技术的有效解决机制;推进产学研用合作,加快创新成果的产业化应用步伐,培育新的产业形态;建设各类中小企业技术创新服务平台,为中小企业发
5、展提供技术支撑。尤其要加强新兴产业企业与产业链下游企业、相关应用领域的合作、联动,形成既有产品研发优势又有产业链优势的产业联盟,通过提升集成能力,提高产品附加值,有效带动新兴产业的发展。(三)完善相关标准依据科技创新成果,协同推进高端产品标准和应用设计规范体系建设。及时制定新产品标准和规范,积极推进新产品规范制修订。(四)优化组织结构支持优势骨干企业以技术、资本、资源、品牌等为纽带,实施跨地区、跨所有制联合重组,提高产业集中度和要素配置效率。支持中小加工企业发挥机制灵活、贴近市场、专精特新、吸纳就业能力强的优势,加快自主创新,着力发展面向消费市场的产业产品服务。形成个性化发展,大中小企业协调并
6、进的发展格局。(五)提升产业创新能力提高企业自主创新能力。发挥企业创新主体作用,围绕现代产业体系建设,加快推进重点企业创新平台项目。探索跨界融合、开放共享的集成创新模式。拓展主营业务领域,做大企业规模。鼓励龙头骨干企业发起成立产业链集成创新联盟,搭建面向全社会的产学研用技术创新平台,。五、 背景分析婴儿纸尿裤是一次性卫生吸收用品,其产品款式较多,根据产品形态不同,婴儿纸尿裤可分为纸尿片、纸尿裤以及拉拉裤等。通常婴儿纸尿裤由表层、导流层、吸水层以及底层四部分构成,其中吸水层是婴儿纸尿裤的核心部分。婴儿纸尿裤市场需求与婴儿人口数量、居民消费能力等因素息息相关,近年来,随着二胎政策放开,以及国内经济
7、持续发展,我国婴儿纸尿裤市场保持快速增长态势。近年来,全球婴儿纸尿裤市场发展态势较好,2019年,全球婴儿纸尿裤市场规模达到13000亿元,整体市场增速有所放缓。目前全球发展最快的婴儿纸尿裤市场集中在亚洲和非洲,其中印度尼西亚、泰国、越南等国家将成为增长最快的婴儿纸尿裤市场。随着市场渗透率不断提升,我国婴儿纸尿裤市场规模持续扩大,2019年,我国婴儿纸尿裤市场规模达到620亿元,但受新出生婴儿数量下降影响,我国婴儿纸尿裤市场增速逐年放缓。目前我国婴儿纸尿裤市场正处于快速发展时期,国内纸尿裤品牌数量在1250个左右,其中知名度较高的婴儿纸尿裤品牌有帮宝适、好奇、安尔乐、妙而舒、妈咪宝贝等。整体来
8、看,国产婴儿纸尿裤品牌的知名度较低,国内市场由国外品牌占据主导地位。随着85、90后等年轻一代消费观念改变,婴儿纸尿裤市场需求多元化发展,为适应多方位的市场需求,婴儿纸尿裤产品将逐渐向高端化、个性化、差异化、安全化方向发展。婴儿纸尿裤销售渠道包括大卖场、大型超市等传统渠道以及母婴专营店、专营连锁店、电商平台等新兴渠道,近年来,随着电商行业快速发展,婴儿纸尿裤线上销售占比逐渐提升,2019年,婴儿纸尿裤线上销售占比达到45%,随着互联网深入普及,未来婴儿纸尿裤线上销售占比将进一步提高。受收入水平、消费观念等因素的影响,婴儿纸尿裤在一二线城市的渗透率更高,一二线城市家庭对产品质量更为重视,而三四线
9、城市家庭则更重视产品的性价比。新思界行业分析人士表示,目前我国婴儿纸尿裤市场正处于快速发展时期,随着居民消费能力提升,我国婴儿纸尿裤市场规模将进一步扩大。我国婴儿纸尿裤市场由国外企业占据主导地位,国产品牌竞争实力有待增强。六、 措施保障(一)推动区域产业协同发展积极推进区域全面创新改革试验,全面打造协同创新共同体,建立健全产业有序转移的需求发现和对接服务机制,探索一批可复制、可推广的改革措施和创新性政策。积极推进区域创新主体市场化合作,协同实施一批技术创新工程,联合建立一批产业技术创新战略联盟。加快推动区域协同创新和产业升级转移,合作搭建区域服务业融合创新和展示交易平台,支持企业跨行业、跨区域
10、开展合作。(二)严格目标考核结合各自职责,制定具体实施方案和保障措施,明确各项政策措施的实施范围、期限,加强指导和协调落实,并开展监督检查和政策效果后期评价工作。建立健全目标责任制,分解落实各项任务,实行目标管理,层层落实责任,加强监督考核,确保按期完成规划确定的发展目标和重点任务。(三)拓宽投资领域推进社会资本合作,及时发布有关信息。支持民间资本以独资、参股、控股等多种形式进入行业。推进投资领域改革,允许企业采用众筹模式等投资新模式。(四)加强组织领导建立部门协同、上下联动的产业工作协调机制。制定具体实施方案,明确相关部门责任分工,强化工作督导,抓好规划落实,统筹推进区域产业发展。积极探索建
11、立产业运行统计监测体系。结合本地实际,制定本地产业发展规划,建立本地产业发展的工作推进机制,完善配套政策。支持产业全产业体系各类协会、学会、商会等社会组织发展,加强行业自律、规范行业发展。(五)推进重大项目建设充分发挥投资的关键作用,围绕壮大先进产业集群,加快实施一批重点项目,按照集群、链条方向,加大规划招商、产业链招商、以商招商力度,引进一批龙头项目、产业链关联项目和配套项目,主动承接国际国内产业转移,谋划一批具有较强带动力的大项目好项目。(六)创新管理机制完善产业管理机制,研究建立产业监管队伍,将产业化发展目标层层分解,纳入产业目标考核,形成年初下达任务、年中进行推动、年末实施考核的管理机
12、制。对工作突出的单位和个人给予相关表彰和奖励,推动各方形成工作合力,切实将产业各项政策措施落到实处。(七)优化投资环境优化服务机制。完善产业发展的服务机制,优化政策引导、市场监管、质量监督服务职能,提高管理和服务水平。优化发展模式。根据规划产业布局,结合园区发展规划等相关规划的实施,积极引导产业关联项目或企业向重点园区聚集,集群发展。加快编制产业园区总体规划,优化投资布局,落实重点项目建设用地,促成产业发展高地、成本洼地。优化配套建设。落实产业园区和重点项目相关配套建设,利用多种合作模式,合作共建,推进项目落地。(八)加强政策保障加快推进供给侧结构性改革,逐步建立适应产业发展需要的政策体系和制
13、度环境,全面贯彻落实国家关于创新驱动、创业创新的一系列政策措施。建立产业发展协调推进机制,加强相关部门对涉及产业发展重大问题的沟通和协调。建立产业专家咨询制度,发挥专家智库指导作用,为政策制定、规划设计、项目建设等提供智力支撑。建立行业协会和政府主管部门之间的沟通机制,发挥行业协会在行业信息、行业自律、知识产权等方面纽带作用。进一步加强产业统计等基础工作,扎实开展产业运行数据和信息的分析,监测产业运行动态。(九)加快新型产业推广应用鼓励和支持企业、行业协会等机构合作,共同编制新型产业应用技术标准、为新型产业的广泛应用提供支撑。(十)开展宣传教育和检查加大培训力度,开展行业生产和应用的培训。通过
14、形式多样的宣传活动,提高对行业政策的理解与参与,使行业的生产与应用成为全行业和社会各界的自觉行动。开展行业行动检查,对不执行行业生产和使用有关规定的,要加强舆论监督和通报批评。(十一)切实重视人才队伍建设有意识、有计划地做好人才培养、人力资源建设等工作;以优惠政策吸引人才,营造人才施展才能的环境。特别重视对顶尖人才培养和引进,逐步形成以顶尖人才引领、具有开发能力的人才为骨干、具有专业技能人才为基础的“宝塔”型人才结构队伍;建立奖惩分明、优胜劣汰的机制,保持科技队伍的战斗力和活力;对已有的专业人员,要结合工作实际做好知识更新工作。重点项目分析:xx项目(一)建设单位xx集团有限公司(二)公司基本
15、情况公司在发展中始终坚持以创新为源动力,不断投入巨资引入先进研发设备,更新思想观念,依托优秀的人才、完善的信息、现代科技技术等优势,不断加大新产品的研发力度,以实现公司的永续经营和品牌发展。公司坚持诚信为本、铸就品牌,优质服务、赢得市场的经营理念,秉承以人为本,始终坚持 “服务为先、品质为本、创新为魄、共赢为道”的经营理念,遵循“以客户需求为中心,坚持高端精品战略,提高最高的服务价值”的服务理念,奉行“唯才是用,唯德重用”的人才理念,致力于为客户量身定制出完美解决方案,满足高端市场高品质的需求。展望未来,公司将围绕企业发展目标的实现,在“梦想、责任、忠诚、一流”核心价值观的指引下,围绕业务体系
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