学生综合素质评价实施方案.doc
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1、学生综合素质评价实施方案学生综合素质评价实施方案根据教育部关于积极推进中小学评价与考试制度改革的通知和某某市初中学生综合素质评价实施方案(试行)的精神,结合我校多元化办学的特点,特制定我校学生综合素质评价的实施方案,本学期先在初中学生的综合评价中试行,待总结完善后在普高类、职业类和艺术类学生中实施。一、 实施综合素质评价的意义和原则综合素质评价是促进学生全面发展的重要举措,有利于推进中小学实施素质教育,提高教学水平,促进学生全面发展。实施综合素质评价,对于强化素质教育导向,加强德育工作,转变教育观念,全面提高教育质量具有非常重要的意义。实施综合素质评价坚持的原则是:实事求是,稳妥操作;公平公正
2、,科学规范;民主评价,逐步完善;终结性评价与发展性评价相结合;全面发展和体现差异特长相结合。二、组织机构学生综合素质评价,是一项全新的工作,学校高度重视,成立学生综合素质评价工作委员会,切实发挥综合素质评价促进学生全面发展的积极作用。1、综合素质评价委员会组 长: (校长) (党总支书记)副组长: (德育副校长)(艺术教育副校长)(教学副校长)成 员: (政教处主任)(办公室副主任)(教务处主任)(团委书记)(科研处主任)全体专业部长、班主任、住宿管理老师、教研组长等主要职责:制定学生综合素质评价的实施方案,明确评价程序,审核、指导各专业部学生综合素质评价工作,接受和处理教师、学生和学生家长的
3、咨询、申诉,纠正评价中的错误,查处违规行为。2、综合素质评价工作小组从我校多元化办学的实际出发,根据普通类、职业类和艺术类学生的不同特点,分别成立学生综合素质评价工作小组。(1) 组长: 成员: 学生代表 3 名、家长代表 3 名(2)组长: 成员: 学生代表 3 名、家长代表 3 名(3)组长: 成员: 学生代表 3 名、家长代表 3 名主要职责:具体负责组织学生综合素质评价工作。指导专业部成立班级综合素质评价小组,组织班级学生评价工作、评价等级、评价结果的合成,为学生做出综合性评语,接受家长的咨询。班级综合素质评价小组人员由专业部确定,学生综合素质评价工作小组组长负责组织和审核。班级评价小
4、组人数不少于 5 人,名单要提前向评价班级的学生公布。三、评价的内容及依据1、主要内容:道德品质与公民素养、学习态度与能力、交流与合作、创新与实践、运动与健康、审美与表现等 6 个维度的 25 个要素。2、主要依据(1)能够表明学生多方面发展状况的材料,具有典型性和代表性,具有较高的参考价值。主要包括:期末考试或统考成绩;关键的表现性作业,能表明学生运用所学知识解决实际问题的能力、探究能力及初步的创新能力,如探究报告、小论文、演示文稿、网页、DV 短篇等;综合实践活动;特长与获奖;自我评价;他人评语。(2)成长纪录:每位学生建立成长记录袋,其内容为:学生自我评价、最佳作品(成绩记录及各种作品)
5、、社会实践和社会公益活动记录、体育与文艺活动记录、教师与学生的观察与评价、家长的信息、考试和测验的信息等。四、评价方法及程序(一)评价方法1、自评:每位学生按综合素质评价标准,对自己进行等级评价,同时对自己的发展情况进行书面语言评价,写出自评评语。2、小组互评:每个学生按综合素质评价标准,对本组每一位同学进行等级评价。3、家长评价:学生家长根据综合素质评价标准,对自己的孩子进行等级评价,并对发展情况作出描述性语言评语。4、班级评价。班级评价小组由班主任、任课教师代表 2 人、学生代表 2 人、家长代表 2 人组成。从学生的整体表现入手,按综合素质评价标准,对全班学生的学业成绩、个人特长、获奖情
6、况及成长记录等资料进行汇总、整理,对全班每个学生作出公正评价。5、综合性评语:班主任综合各种信息,对学生的发展状况作出整体描述性评语,突出学生的特点、特长和潜能,客观准确地反映学生的发展状况。(二)评价程序综合素质评价包括学期评价与毕业评价,学期评价一般在学期末完成,每学期评价一次。毕业评价是在学生毕业前进行,以三年六个学期 6 次评价的结果为基础,得出最终评价结果。五、评价结果计算及使用1、评价结果的呈现方式:采用等级+评语的定量与定性结合的方式进行。综合素质评价总分自评、互评、家长评、班级评价所占权重分别是10%、20%、10%、60%,经过权重换算合成后为最终的每个维度的分值,在按照4、
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