企业职工劳动合同集合15篇.docx

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1、企业职工劳动合同集合15篇企业职工劳动合同1 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条合同期限 本合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条生产（工作）任务： 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。 乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条劳动（工作）条

2、件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。具体内容如下： （略） 第四条劳动纪律 1甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度，具体内容如下：_。 2乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加斑不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2甲方依

3、照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：（略） 3甲方应当每月按期给乙方发放工资，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇 1甲方按乙方工资总额的_%，乙方按不超过本人工资的_%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 2因第七条其次款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期的内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计

4、最高不超过12个月乙方标准工资。 3甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受特业保险待遇。 4乙方因工负伤或患职病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据有关规定执行。 5乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。 6乙方为女职工，期孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定

5、执行。 7依据国家法律、法规规定，甲乙双方协商确定的假日、公休假、婚丧假、探亲假是：（略） 第七条合同的变更、解除和终止 1。甲方因停产、调整年产任务，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2在下列状况下，甲方可以解除合同：（1）乙方在试用期内，经发觉不符合用工条件的；（2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作也不能从事甲方另行支配的工作的；（3）甲方歇业，宣告破产，或者频临破产处于法定整顿期间的。（4）双方商定的其他事项：（略） 3下列状况下，乙方可以解除合同：（1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶劣，严峻危害乙方身体健康的；（2）甲

6、方无力或不依据合同规定支付乙方劳动酬劳的；（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；（4）乙方本人有正值理由要求 辞职的。 4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 6在下列状况下，甲方不得解除乙方合同：（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 7合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双

7、方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项 1甲方为乙方供应住房或住房补贴； 2甲方为乙方解决伙食问题； 3甲方按国家规定的补贴项目，每月应发给乙方共计_； 4除国家规定以外，在下列状况下，甲方可以解除合同； 5除国家规定以外，在下列状况下，乙方可以解除合同； 6甲方出资培训乙方后，乙方应为甲方服务_年。否则，乙方应向甲方支付培训费_元； 第九条违反劳动合同应担当的违约责任 1由于甲乙双方任何一方的过错造成合同不能履行或者不能完全履行，由有过错的一方担当法律责任；如属双方过错，由双方分别担当各自应负的法律责任； 2因不行抗力造成不能履行合同或者一方受损害的，可不担当法律责任； 3

8、甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 4甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成损害的，应依据后果和责任向对方支付赔偿金，赔偿金标准是： 第十条争议处理劳动争议发生后，当事人可以向本企业调解委员会申请调解，调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 第十一条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、规章政策等有抵触的，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲男双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效 甲方：_（盖章）乙方

9、：_（签章） 法定代表人：（盖章） （托付代理人）：_（签章） 合同签订日期：_年_月_日 合同鉴证机关：_（盖章）合同鉴证人：_（签章） 合同鉴证日期：_年_月_日 企业职工劳动合同2 用工单位： 职工姓名： 甘肃省劳动局制 甲方（用人单位）名称： 地址： 法定代表人（托付代理人）： 乙方（劳动者）姓名： 性别： 诞生年月日： 民族： 文化程度： 籍贯：省市县（区）乡（镇）村（街） 身份：农业人口（）：非农业人口（） 身份证号码：现在住址： 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国私营企业暂行条例、私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公

10、正协商，同意签订本劳动合同。 第一条合同期限 本合同期从年月日起至年月日止，共年。其中试用期年月日起至年月日止，共个月。 其次条生产（工作）任务： 甲方支配乙方从事工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在岗位，担当任务，担当工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条劳动（工作）平安、卫生条件： 甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生产和职工健康。 甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品：，保健食品费：元。 甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核

11、合格发证后，持证上岗操作。 甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 甲方不得支配未成年工（周岁）不宜从事的工种。 甲方应定期对生产场所，危险设置进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条劳动管理： 甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条工作时间和劳动酬劳： 甲方应实行每日不超过八小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连

12、续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（周岁）、孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）：。 甲方应当每月按期给乙方发放工资。每月日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 法定节日加班工资为：元，公休假日加班工资：元，平日加班工资：元，从事夜间（时至次日时）工作的，每班发给夜餐津贴：元。 甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度，劳动效

13、率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条保险和福利待遇： 甲方按乙方工资总额的百分之，乙方按本人当月工资的百分之，按月向当地劳动行政部门所属的社会劳动保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会劳动保险机构交纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老基金。 因第七条第款第（）项、第（）项和第款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费

14、分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。 乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据劳动保险条例和有关规定执行。 乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期，在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚

15、、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条合同的变更、解除、终止和续订： 甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 在下列状况下，甲方可以解除合同： （）乙方在试用期内经发觉不符合用工条件的； （）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其它工作的； （）参照国务院国营企业辞退违纪职工暂行规定，乙方属于应予辞退的； （）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的。 在下列状况下，乙方可以解除合同： （）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件恶

16、劣，严峻危害乙方身体健康的； （）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （）甲方不履行合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的； （）乙方应征入伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （）合同期未满，又不符合本条第款规定的； （）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 甲乙双方任何一方解除合同，须提前十天通知对方，并办理解除合同的手续。甲方依据国营企业辞退违纪

17、职工暂行规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。 甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条双方认为需要商定的事项： 第九条违反劳动合同应担当的违约责任： 甲乙双方任何一方违反合同时，应向对方支付违约金，违约金标准是： 。 甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的，应依据后果及责任大小赐予赔偿。 甲方出资培训乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费：元。 第十条劳动争议处理

18、： 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十一条本合同未尽事宜以及与法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家现行的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方（盖章）： 法定代表人： （签章）： （托付代理人）： 年月日 鉴证人员（签名或盖章）： 鉴证机构（盖章）： 乙方（签章）：年月日 年月日 企业职工劳动合同3 甲方： 乙方： 第一条依据中华人民共和国劳动法有关法律、法规

19、，甲乙双方经公正自愿、协商全都签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 其次条乙方性别 户籍类型 居民身份证号码或者其他有效证件名称证件号码 在甲方工作起始时间 年 月 日 家庭住址邮政编码 户口所在地省区街道 第三条本合同于年月日生效。 第四条乙方同意依据甲方工作需要，担当以下工作： 第五条乙方的工作时间为 第六条乙方完成本合同商定的工作内容后，甲方应当以货币形式向乙方支付劳动酬劳，劳动酬劳标准为每小时元。甲方向乙方支付劳动酬劳的.周期不得超过15日。 第七条甲方应当依据_市工伤保险的规定为乙方缴纳工伤保险费。 第八条甲方依据生产岗位的需要，依据国家有关劳动平安卫生的规定对乙方进行平安卫生教育和

20、职业培训，并为乙方供应以下劳动条件： 第九条甲方应当建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 第十条甲乙双方可以随时终止劳动合同。 第十一条甲方违反本合同的商定，支付劳动酬劳或支付的小时工资低于_市非全日制从业人员小时最低工资标准的，乙方有权向劳动保障监察部门举报。 第十二条甲乙双方商定本合同增加以下内容： 第十三条双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 第十四条本合同的附件如下 第十五条本合同未尽事宜或与今后国家、_市有关规定有悖的，

21、按有关规定执行。 第十六条本合同一式两份，甲乙双各执一份。 甲方： 乙方： 法定代表人或托付代理人： 签约日期： 签约日期： 企业职工劳动合同4 甲方：_ 乙方：_ 身份证：_ 为了保证为公司服务到确定时限的员工能够获得工资酬劳之外的福利收益，稳定公司团队，削减人员流淌，经甲乙双方协商全都，依照公正自愿、恳切信用的原则订立本协议。 一、甲方承诺 甲方情愿在本协议到期之月的发薪日，为在本公司滞留工资满十二个月的乙方供应福利收益金人民币_元整，并如数返还乙方的滞留工资，共计人民币_元整。 二、乙方承诺 1、乙方自愿从_年_月_日起至_年_月_日止为甲方供应劳动服务； 2、乙方自愿从每月工资中滞留人

22、民币_元整在甲方，作为服务期限的保证金。若中途离职，自愿放弃此滞留工资与福利收益金作为违约赔偿金。 3、乙方如在商定服务期内累计请假超过30天，服务期满后，同意甲方只返还本人的滞留工资，不索取任何福利收益金。 三、协议终止条件与对应责任 1、因不行抗拒因素造成甲方无力履行协议时，协议即时终止，甲方即可免责； 2、因乙方中途停止滞留工资在甲方或离职，以及因乙方违法犯罪遭公安机关拘捕时，协议即时终止，甲方即可免责； 3、经甲乙双方协商全都时，协议即可终止，相关事宜按达成的协商执行。 四、本协议从甲乙双方签字之日起生效 甲方：_乙方：_ 法定代表人：_法定代表人：_ _年_月_日_年_月_日 企业职

23、工劳动合同5 用人单位：_ 职工姓名：_ 甲方（用人单位）名称：_ 地址：_ 法定代表人（托付代理人）：_ 乙方（劳动者）姓名：_ 性别：_ 诞生年月日：_ 民族：_ 文化程度：_ 籍贯：_ 身份：农业人口（ ）；非农业人口（ ） 身份证号码：_ 现在住址：_ 甲方因生产（工作）需要，招（雇）乙方为本企业职工。依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国私营企业暂行条例私营企业劳动管理暂行规定和有关劳动法规，甲乙双方在自愿基础上，经公正协商，同意签订本劳动合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共年。其中试用期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产（

24、工作）任务 甲方支配乙方从事_工作。 乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_岗位，担当_任务，担当_工种。 乙方应完成岗位所规定的数量指标和质量指标： 第三条 劳动（工作）平安、卫生条件 1甲方必需执行国家有关劳动平安与卫生的法规标准，实行劳动爱惜措施，改善劳动条件，建立平安生产规章制度，保证平安生 产和职工健康。 2甲方应依据国家有关规定，给乙方发放劳动爱惜用品：_，保健食品费：_元。 3甲方应对乙方进行平安教育和技术培训，乙方从事特种作业的，必需经专业训练，并经劳动行政部门考核合格发证后，持证上岗操作。 4甲方应对从事有毒有害工作的乙方定期体检。 5甲方不得支配未成年工（1618周岁）担当不

25、宜从事的工种。 6甲方应定期对生产场所、危险设施进行平安检查，消退事故隐患，订正违章。 第四条 劳动管理 1甲方必需严格执行劳动政策和有关劳动管理的法律规定，并依据国家有关规定建立、健全劳动制度及各项规章。 2甲方有监督乙方遵章守纪、平安生产、职业道德及生产任务完成状况的权利。 3乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日不超过八小时、平均每周不超过四十四小时工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人和工会同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过三小时，连续加班不得超过三天。乙方如为未成年工（16-18周岁），孕

26、期、哺乳期女工甲方不得支配其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资形式以及奖金、津贴、补贴如下（职工最低工资不得低于当地同行业集体全部制企业同等条件工人的最低工资水平）： 3甲方应当每月按时给乙方发放工资。每月_日为发薪日。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_赔偿乙方损失，直至支付工资之日止，与工资一并发给乙方。 4法定节日加班工资为_元，公休假日加班工_元，平日加班工资_元，从事夜间（22时至次日6时）工作的，每班发给夜餐津贴_元。 5甲方应当依据企业的生产进展及乙方的技术娴熟程度、劳动效率，逐步提高乙方的工资水平。 第六条

27、 保险和福利待遇 1甲方按乙方工资总额的_，乙方按本人当月工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险机构缴纳退疗养老金。 甲方没有按规定为乙方向社会保险机构缴纳退疗养老金的，乙方在退职、解除合同或被辞退时，甲方应按国家规定的标准如数发给本人退疗养老金。 2因第七条第2款第（2）项、第（4）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满一年（满半年不满一年的按一年计算）发给乙方一个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差一年发给相当于乙方标准工资一个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计最高不超过十二个月乙方标准工资。

28、3乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）医务劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工致残或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供应直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供应直系亲属抚恤费的标准，依据劳动保险条例和有关规定执行。 4乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短赐予三至六个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资百分之六十的病假工资。 5乙方为女职工，其孕期、产期和哺乳期的待遇按女职工劳动爱惜规定及有关规定执行。 6按国家法律、法规规定，乙方应享受法定节假日及婚、丧假。法定节假日及遇乙方婚、丧假期，甲方必需将乙方按规定所休

29、天数视为有薪假期；乙方如超假，经批准可作事假处理，否则，按旷工处理。 第七条 合同的变更、解除、终止和续订 1甲方因转产、调整生产项目，或者由于状况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。 2在下列状况下，甲方可以解除合同： （1）乙方在试用期内经发觉不符合录用条件的； （2）乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作又无法支配其他工作的； （3）依据国家法律、法规规定，乙方属于应予辞退的； （4）甲方歇业、宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的须征求工会看法并向劳动行政部门报告）。 3在下列状况下，乙方可以解除合同： （1）甲方违反国家规定，无平安防护设施，劳动平安、卫生条件

30、恶劣，严峻危害乙方身体健康的； （2）甲方无力或不依据本合同规定支付乙方劳动酬劳的； （3）甲方不履行合同或者违反国家法规、政策，侵害乙方合法权益的； （4）乙方应征人伍或经甲方同意，自费考上中等专业以上学校学习及本人有正值理由要求辞职的。 4乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。 5在下列状况下，甲方不得解除乙方合同： （1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的； （2）乙方患有职业病或因工负伤并经医务劳动鉴定委员会确认的； （3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的； （4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。 6甲乙双方任何一方解除合同、须提前三十天以书面形式通知对方，并办理解除

31、合同的手续。甲方依据国家法律、法规规定辞退乙方而解除合同的，以及试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。另外，符合第七条第3款（1）、（2）、（3）情形之一的，乙方可随时解除合同。 7甲方解除合同，应征求本企业工会组织的看法。 8甲方解除合同，应报当地劳动行政部门备案。 9合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，甲乙双方协商同意，可以续订合同。 第八条 双方认为需要商定的事项 _ 第九条 违反劳动合同应担当的违约责任 1甲乙双方任何一方违反合同时，应当向对方支付违约金,违约金标准是_。 2甲乙双方任何一方违反合同，给对方造成经济损失的, 应依据后果及责任大小赐予赔偿。 3甲方出资培训

32、乙方，应事先与乙方商定在本企业的服务期限。乙方服务期未满，欲辞职或另谋职业的，应支付甲方培训费_ 元。 第十条 劳动争议处理 甲乙双方发生劳动争议后，应先行协商解决。协商不能解决的，可在法定申诉时效内向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，直至向人民法院起诉。 第十一条本合同未尽事宜以及与今后法律、法规、政策等有抵触的条款，按国家的法律、法规、政策执行。 第十二条本合同自签订之日起生效，一式两份，甲乙双方各持一份。本合同涂改、未经合法授权代签无效。 第十三条本合同经双方签订后，必需送交劳动争议仲裁机构予以鉴证。 甲方：（盖章）_ 乙方：（签章）_ 法定代表人（托付代理人） （签章）_ _年_月

33、_日 _年_月_日 鉴证人员：（签名或盖章）_ 鉴证机构：（盖章）_ 鉴证日期：_年_月_日 附件1 劳动合同续订表 甲乙双方于_年_月_日签订的劳动合同，_年_月_日已到期，经甲乙双方公正协商，同意在不变更原合同内容的基础上，续订劳动合同。 续订合 同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止 企业法定代表（托付代理人）：企业职工： _年_月_日 鉴证人员：鉴证机构 _年_月_日 续订合 同期限 自_年_月_日起至_年_月_日止 企业法定代表（托付代理人）：企业职工： _年_月_日 鉴证人员：鉴证机构 _年_月_日 附件2 劳动合同变更表 经双方协商同意，对年月日签订的劳动合同书，作如下变更：

34、劳 动 合 同 变 更 内 容 企业法定代表人（托付代理人）：鉴证人员： 企业职工：鉴证机构： _年_月_日至_年_月_日 劳 动 合 同 变 更 内 容 企业法定代表人（托付代理人）：鉴证人员： 企业职工：鉴证机构： _年_月_日至_年_月_日 企业职工劳动合同6 甲方（用人单位）：_ 地址：_ 法定代表人（主要负责人）：_ 乙方（劳动者）：_ 性别：_ 年龄：_ 身份证号码：_ 现在住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和中华人民共和国私营企业暂行条例及有关劳动法规，甲乙双方在公正自愿、协商全都的基础上签订本合同。 第一条 合同期限 本合同期从_年_月_日起至_年_月_日止，共_年。其中试用期

35、从_年_月_日起至_年_月_日止，共_个月。 其次条 生产（工作）任务 甲方支配乙方从事_工作。乙方同意按甲方生产（工作）需要，在_，担当任务，担当_工种。乙方应达到的数量、质量指标：_。 第三条 劳动（工作）条件 为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的平安和健康，甲方应依据国家有关生产平安、劳动爱惜、卫生健康等规定，为乙方供应必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_。 第四条 劳动纪律 1甲方应依据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_。 2乙方应严格遵守劳动纪律的规章制度，听从甲方管理，乐观完成所从事的工作。 第五条 工作时间和劳动酬劳 1甲方应实行每日不超过8小时、

36、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如孕期、哺乳期女工，甲方不得支配其加班加点。 2甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_。 3甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的_，赔偿乙方损失。 4甲方应当依据企业的生产进展，逐步提高乙方的工资水平。 第六条 保险和福利待遇 1甲方按乙方工资总额的_，乙方按不超过本人工资的_，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退疗养老金。 3甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。 4乙方因工负伤或患职业病，治