事业单位劳动合同(14篇).docx

《事业单位劳动合同(14篇).docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《事业单位劳动合同(14篇).docx（75页珍藏版）》请在淘文阁 - 分享文档赚钱的网站上搜索。

1、事业单位劳动合同(14篇)事业单位劳动合同 篇1 合同编号： 甲 方： 乙 方： 地 址： 性 别： 邮 编： 诞生年月： 法定代表人： 身份证号： 托付代表人： 家庭住址： 电 话： 电 话： 依据中华人民共和国劳动合同法和上海市劳动合同条例等有关劳动法律、法规的规定，甲乙双方在合法、公正、诚信和协商全都的基础上签订本合同。 一、合同期限 1、固定期限：本合同有效期 年，自 年 月 日至 年 月 日止；其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 2、无固定期限：本合同自 年 月 日起，其中试用期 个月，自 年 月 日至 年 月 日止。 3、完成固定项目期限：本合同自 年 月 日起至完

2、成 项目，阅历收合格交付之日止。 二、工作内容 1、甲方依据乙方把握的学问和技能等状况支配乙方从事 岗位工作。 2、甲方依据生产经营的需要和乙方的工作表现，经与乙方协商达成全都，在对乙方进行确定的转岗培训后，可以变更乙方的工作岗位或工作地点，乙方工作岗位或工作地点变更后的薪资福利待遇依据公司薪酬体系执行。 3、当甲方消逝岗位空缺或新增岗位时，乙方可以依据自己的具体状况，向公司提出职务变更申请，甲方在对乙方的学问、技能、工作绩效等状况进行综合考察，确认胜任空缺岗位工作的，可以为乙方供应岗位变更机会，岗位变更后的薪酬福利待遇依据公司薪酬体系执行。 4、乙方应严格依据甲方的要求，按时完成规定的工作数

3、量并达到规定的质量标准。 三、劳动爱惜和劳动条件 1、 甲方为乙方供应符合国家规定的平安、卫生的工作环境，保证乙方人身平安。 2、 甲方依据乙方工作岗位的不同，供应相应的符合*标准的劳动防护用品。 3、 甲方实行每周五天（40小时）工作制。 4、 甲方确因工作（生产）需要乙方加班的，依据国家法律、法规相关规定赐予乙方经济补偿或赐予相应时间调休。因工作性质需要实行不定时工作制的，甲方报劳动人事部门备案后依据国家有关规定执行。 四、劳动酬劳 1、甲方依据现行薪酬制度确认乙方月工资为 元整（小写：￥ ）。其中试用期工资为 元整（小写：￥ ）。甲方可以依据经营状况及员工绩效每年对薪酬标准进行调整并确保

4、不低于员工工作地劳动部门公布的当年度最低工资标准。在企业赢利的状况下，甲方每年依据薪资管理方案提高整体员工工资福利待遇。 2、如无特殊说明，甲方为乙方所供应的工资均为税前工资。 3、甲方确定发薪日为每月10日，如遇发薪日为节假日的，则提前一个工作日发放；甲方因不行抗力等特殊缘由不能按时发薪的，在提前至少一个工作日告之乙方并说明缘由后，可延缓发薪时间，但延缓发薪时间最多不超过五个工作日。 4、工资发放方式分为现金发放和工资卡发放两种方式，原则上乙方进入甲方工作的第一个自然月以现金方式发放，自其次个自然月开头以工资卡注资方式发放。若有特殊状况的，经双方协商确认后，以乙方能够接受的方式发放。 5、甲

5、方依据公司经营状况和对乙方的绩效考评结果，依据甲方制订的相关政策确定乙方的奖金或红利。 五、保险福利 1、 甲方依据国家及上海市劳动人事政策的相关规定，若乙方具有上海市户口或引进人才居住证的，甲方全额缴纳“四金”，不具备上海市户口或引进人才居住证的，缴纳社会综合保险或国家规定的其他保险。 2、 乙方患病或非因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇依据国家及上海市有关规定执行。 3、 乙方患职业病或因工负伤期间的工资和医疗保险待遇依据国家及上海市有关规定执行。 4、 乙方符合上海市居住证办理或人才引进条件，并符合甲方人才引进和使用条件的，若本人提出申请，在与甲方签订服务期协议后，甲方可以关心办

6、理。 5、 乙方在甲方工作满一年以后，符合休假条件的，其次年可享有5天带薪休假，之后每在公司多服务一年，可每年递增1天带薪休假，乙方最高可享受10天带薪休假。 6、 乙方享有国家规定的法定节假日、婚丧假、看护假等有薪假期。 事业单位劳动合同 篇2 甲方： 乙方： 身份证号码： 依据中华人民共和国劳动法和国务院全民全部制企业临时管理暂行规定甲、乙双方经公正自愿协商，全都同意订立如下劳动合同。 一、合同期限： 1、合同期限从xx年x月x日起至xx年x月x日止。其中试用期x天，从xx年x月x日起至xx年x月x日止。 二、工作内容和工作时间： 1、乙方听从甲方的支配，同意担当工作。在正常状况下乙方必需

7、完成生产(工作)任务。 2、乙方工作时间按甲方单位在职职工作业时间，参与甲方职工同班作业。 三、劳动纪律： 1、乙方在甲方工作期间必需遵纪守法，遵守甲方单位的各种规章制度，听从指挥，听从支配。按时上下班不得擅自离开作业场地。 2、自觉遵守技术操作规程，疼惜单位各种设施设备。 四、劳动酬劳： 1、甲方以货币形式每月以元标准支付乙方工资、其它奖金补贴按灯饰管理处临时工管理方法。 2、法定节假日，休息日加班按在职职工的方法执行。 3、听从甲方支配的.临时工作任务。 五、福利待遇： 1、过节假如发物资，则按在职职工同等对待。 2、乙方患病或非因工负伤，停工医疗期为三天。 3、乙方因工负伤或致残、死亡的

8、按国家和当地政府有关规定执行。 4、乙方因不遵守操作规程或在外发生意外事故，甲方一概不负责任。 5、乙方的养老保险依据本人自愿的原则，按有关政策规定办理。 六、劳动合同的终止，解除： 1、本合同期限届满，即行终止。依据甲方生产状况及工作需要，且双方同意可以续签。 2、假如一方中途要求解除合同，必需提前30天通知对方。 3、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同： a、乙方在试用期被证明不符合录用条件。 b、乙方在工作过程中严峻违反劳动纪律或甲方的规章制度屡教不改。 c、乙方被依法追究刑事责任。 d、乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作。 e、乙方因公负伤，治愈后不能从事原工作，按

9、相关政策办理补偿后也可终止其合同。 七、本合同壹式两份，双方签字盖章后生效。 甲方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 乙方(公章)：_ 法定代表人(签字)：_ _年_月_日 事业单位劳动合同 篇3 甲方(劳务派遣企业)全称：_ 单位类型：_ 法定代表人(或负责人)_ 乙方(职工)姓名：_ 性别：_ 依据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法、江苏省劳动合同条例和有关法律法规及规章规定，甲乙双方本着公正自愿、协商全都、公正公正、恳切信用的原则，签订本合同，并承诺共同遵守。甲方情愿依据法律、法规规定和劳动合同商定，按时、足额支付劳动酬劳，缴纳社会保险费，供应劳动平安卫生爱惜

10、，保障乙方休息、休假;乙方情愿依据法律、法规规定和劳动合同商定，履行劳动义务，提高职业技能，遵守劳动纪律和职业道德。 一、劳动合同期限 本合同期限接受下列方式确定： 合同自_年_月_日起始，以完成工作任务或与实际用工单位的协议终止为合同终止期限。 二、工作内容及要求 1.甲方派遣乙方在_(实际用工单位)的_岗位从事_工作，乙方同意按实际用工单位书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成合理定额，并达到规定的质量标准。 2.乙方应当乐观参加实际用工单位的职业技能培训，努力胜任劳动合同商定的岗位工作要求。 3.实际用工单位因生产经营或调整劳动组织需要，需要调整或调动乙方工作岗位的，应由甲方征求乙方的看

11、法，并与乙方协商全都。 三、工作时间和休息休假 1.甲方监督实际用工单位依据国家和地方政府的有关规定并结合本单位实际生产经营状况，商定乙方每天工作不超过_小时，每周(月)工作不超过_小时。 2.实际用工单位因工作需要必需支配乙方延长工作时间或在法定节假日加班的，按国家规定支付加班加点工资或支配补休，加班工资由实际用工单位直接发放，不包括在劳务费中。 四、劳动爱惜和劳动条件 1.甲方监督实际用工单位建立、健全劳动平安卫生制度，严格执行国家劳动平安规程和标准，对乙方进行劳动平安卫生教育，为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品。乙方必需严格遵守平安操作规程，并有权拒绝实际用工单

12、位的管理人员违章指挥、强令冒险作业;对危害生命平安和身体健康的行为，有权提出批判、检举和控告。 2.乙方因工作患病事故损害或患职业病，甲方及实际用工单位负责准时救治，并按规定时间为乙方申请工伤认定和劳动力气鉴定，保障乙方依法享受各项工伤保险及相关待遇。 3.乙方患病或非因工负伤，甲方保证其享受国家规定的医疗期和相应的医疗待遇。 五、劳动酬劳 乙方工资由甲方按实际用工单位供应的结算清单每月_日代发。由于实际用工单位未准时支付到帐的，由甲方先行垫付，并由甲方向实际用工单位按双方协议追偿。 六、社会保险和福利 1.甲乙双方必需依据国家和地方政府的有关规定，参加养老、失业、医疗、工伤、生育保险，按时足

13、额缴纳各项社会保险费;其中，乙方应缴纳的社会保险费由甲方代扣代缴。 2.甲方应当每年至少一次向本单位职工代表大会或本单位住宅的显著位置公布本单位全年社会保险费缴纳状况，接受乙方监督。乙方有权依据规定查询个人的缴费记录。 3.合同履行期间，乙方依法享受国家规定和双方商定的福利待遇。 七、劳动纪律 1.甲方应依法建立劳务派遣规章制度，并以书面形式向乙方予以公布;未依法建立或未予以公布的规章制度，对乙方无约束力。 2.乙方有严峻违反劳动纪律或者实际用工单位规章制度的，严峻失职、营私舞弊、对实际用工单位利益造成重大损害的或被依法追究刑事责任等行为的，甲方有权予以辞退。 八、劳动合同的履行、变更、解除和

14、终止 1.甲方依据劳动合同商定派遣乙方到实际用工单位工作的，应与实际用人单位商定由其担当或部分担当甲方对乙方的义务，并将商定内容书面告知乙方。实际用人单位未按商定担当对乙方义务的，由甲方担当对乙方的义务，实际用人单位担当连带责任。 2.消逝劳动合同依法可以中止履行状况之一的，劳动合同可以中止履行。合同中止期间，劳动关系保留。中止履行状况消逝，双方仍具备连续履行劳动合同条件的，应当连续履行;不具备连续履行劳动合同条件的，劳动合同终止。合同中止时间不计人劳动合同期限。 3.经双方协商全都，本合同可以书面形式变更。一方要求变更劳动合同的，应当将变更要求书面送交另一方，另一方在收到之日起日内未作出书面

15、答复的，视为不同意变更本合同。 4.本合同应当依法解除和终止。双方依法终止和解除劳动合同的，甲方应当自解除或终止劳动合同之日起个工作日内，向乙方出具解除或终止劳动合同证明。在乙方履行完必要手续的_个工作日内，办理完毕乙方档案和社会保险关系转移等手续;同时，甲方应当依法向乙方支付经济补偿金、医疗补助费等相关费用。 九、双方需要商定的事项：_ 十、违约资任 1.甲方的违约责任： (1)甲方违反规定或者劳动合同的商定终止、解除劳动合同，或合同到期后有意不准时续订劳动合同的，给乙方造成损害的，应赔偿乙方的经济损失。 (2)其他：_ 2.乙方的违约责任：_ 十一、劳动争议的处理 甲乙双方因履行本合同发生

16、的劳动争议，可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解;调解不成的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁的一方须在自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提起书面申请。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。 十二、合同未尽事宜，均按国家有关规定执行。国家没有规定的，由甲乙双方公正协商解决。合同履行期间，所定条款与国家新颁布的法律、法规、规章不符的，应按国家新规定执行。 十三、甲方应当拘束乙方第一个工作日之前与乙方签订本合同，自双方签字盖章之日起生效。当事人对生效的时间或者条件另有商定的，从其商定。同时以中、外文书写的劳动合同文本内容不全都的，以中文劳动合同文本为准。 本合

17、同一式两份，甲乙双方各执一份。甲方应当自本合同签订或者鉴证之日起_个工作日内将本合同文本交付乙方，不得扣押。 甲方：(盖章)_ 乙方：(盖章)_ _年_月_日 _年_月_日 事业单位劳动合同 篇4 甲方（用人单位） 名称：_ 企业类别：_ 法定代表人：_ 职务_ 地址：_ 乙方（劳动者） 姓名：_ 年龄：_ 性别：_ 民族：_ 户籍所在地：_省_市_市_区（县）_街_乡（镇）_ 村户口种类：非农业户口（）；农业户口（） 居民身份证号码：_国籍及护照号码：_现住址：_ 依据中华人民共和国劳动法和_市实施劳动合同制度规定等规定，甲乙双方在公正自愿、协商1致的基础上签订本合同。 第1条合同期限本合同

18、期限执行下列_款。 1、本合同期限为_年（月），自_年_月_日起至_年_月_日止。其中试用期为_月（日）。 2、本合同为无固定期限，自_年_月_日始，其中试用期为_月（日）。终止劳动合同条件商定如下： （1）：_ （2）：_ （3）：_ 第2条以完成的工作为期限_ 第3条甲方每月_日以货币形式支付工资。无故拖欠或不支付工资的，除全额支付工资酬劳外，还需加发相当于工资酬劳百分之2105的经济补偿。 1、工资具体支付方法、标准及有关内容商定如下： （1）_ （2）_ （3）_ 第4条工作时间和休息休假甲方执行国家规定的工时制度，实行每日工作时间不超过8小时，平均每周工作时间不超过410小时的工时制

19、度。甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间，1般每日不超过1小时；因特殊缘由需要延长工作时间的，每日不超过3小时，每月不超过3106小时。 1、甲方在乙方岗位实行_工时制度。 2、甲方延长乙方工作时间，依据劳动法和本市有关规定支付乙方延长工作时间的工资酬劳。 3、甲方保证乙方依据国家和本市有关规定，享受各种休息休假。 第5条社会保险和福利待遇 1、甲乙双方依据国家和本市的规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，履行缴费义务，确保乙方享有各种社会保险的权利； 2、乙方患病或非因工负伤实行医疗期制度。医疗期期限及医疗期内的病假工资、疾病救济费和医疗待遇按有关规定执行。 3

20、、保险和福利待遇事项商定如下： （1）_ （2）_ （3）_ （4）_ （5）_ 第6条劳动爱惜和劳动条件 1、甲方严格执行国家和本市有关劳动爱惜方面的规定，对乙方进行平安生产和操作规程教育培训，努力改善劳动条件，保证乙方在生产过程中的平安与健康； 2、甲方依据国家和本市的规定准时向乙方发放防护用品，并按规定对乙方进行健康检查。 3、乙方在劳动过程中必需严格遵守劳动平安卫生和操作规程。 4、乙方患职业病、因工负伤或死亡，甲方按国家和本市有关规定赐予各项待遇。 第7条劳动纪律 1、甲方有权依据国家和本市有关规定制定本单位的规章制度，并按规章制度对乙方实行管理和奖惩。 2、乙方应遵守甲方制定的各项

21、规章制度和劳动纪律，听从管理，按本合同的商定保守甲方的商业隐秘（保守商业隐秘具体事项在本合同第104条中商定）。 第8条本合同的变更有下列情形之1的，甲乙双方可变更本合同的相关内容： （1）甲乙双方协商同意对部分条款进行变更的； （2）由于客观状况发生重大变化，致使本合同不能完全履行的； （3）本合同订立时所依据的有关规定已修改或废止的。 第9条本合同的终止有下列状况之1的本合同终止： （1）合同期满，不再续订的； （2）甲方被依法宣告破产、解散、撤销的； （3）乙方死亡的； （4）甲乙双方商定的终止合同条件消逝的； （5）有不行抗力消逝致使本合同不能履行的。 第10条本合同的续订本合同期满，

22、经甲乙双方协商同意可以续订本合同，续订合同手续应在合同期满前_日内办理。 第11条本合同的解除 1、经甲乙双方协商1致，本合同可以解除。 2、有下列情形之1的，甲方可以解除本合同： （1）乙方在试用期间被证明不符合录用条件的； （2）乙方严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； （3）乙方严峻失职营私舞弊或泄露甲方商业隐秘，给甲方利益造成重大损害的； （4）乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的； （5）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行支配的工作的； （6）乙方不能按要求完成本合同商定的任务或者同工种同岗位人员的工作量，经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的；

23、（7）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更合同达成协议的； （8）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者经有关部门确认生产经营状况发生严峻困难，确需裁减人员的。 甲方依据（5）至（8）项解除劳动合同的，应当提前_日以书面形式通知乙方本人。 4、有下列情形之1的，甲方不得解除本合同： （2）乙方患职业病或者因工负伤并经劳动行政部门劳动鉴定委员会确认丢失或者部分丢失劳动力气的； （3）乙方患病或负伤，在规定的医疗期内的； （4）女职工在符合国家和本市有关方案生育规定的孕期、产期、哺乳期内的； （5）法律和行政法规规定的其它情形。 5、乙方解除合同： （1

24、）应提前_日以书面形式通知甲方。违反本合同商定的要依法担当责任。 （2）有下列情形之1的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： 1、乙方在试用期内； 2、甲方以暴力、威逼或者非法限制乙方人身自由的手段强迫劳动的； 3、甲方劳动平安卫生条件恶劣、危害乙方身体健康的； 4、甲方未按本合同商定支付劳动酬劳的。终止、解除本劳动合同后，甲方应按规定开具终止、解除劳动合同证明书。 第12条违反本合同的责任 由于甲乙双方任何1方的过错行为造成本合同不能履行或者不能完全履行，应担当违约责任；如属双方违约，依据实际状况，由双方分别各自担当各自应负的违约责任。违约金的商定如下： 1、_ 2、甲乙双方任何1方违反本合同

25、，给对方造成损害的，依据国家和本市有关规定赐予赔偿。 3、因不行抗力缘由致使本合同不能履行，任何1方受到损害，对方不担当违约责任。 第13条双方商定的其它事项 1、_ 2、_ 3、_ 4、_ 5、_ 第14条劳动争议处理甲乙双方因执行本合同发生争议的，应协商解决；协商无效可进行调解；调解无效的任何1方均可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。 第15条其它事项 1、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和_市的有关规定执行。 2、本合同甲乙双方签字盖章后，甲方应在1个月内到劳动行政部门办理鉴证，双方必需严格遵照执行。 本合同式两份

26、，甲乙双方各执1份。 甲方（盖章） 乙方（签字） 法定代表人或托付代理人（签字或盖章） 事业单位劳动合同 篇5 一、所需材料 1.本人书面解除聘用合同申请书(即原辞职申请书)(该材料由本人出具且须有本人亲笔签名，签名不得打印;须在申请书内写明本人调入本单位时间、所评的最高职称以及“本人自愿申请与某某单位解除聘用合同”字样;一式一份，审批部门存留) 2.本人所评最高职称复印件(该材料由本人出具;一式一份，由审批部门存留。) 3.关于某单位同意与某同志解除聘用合同的说明(该材料由单位出具;须由单位主要负责人签名并加盖学校公章。该材料一式一份，审批部门存留。) 4.填写深圳市宝安区事业单位专业技术人

27、员和管理人员解除聘用合同备案表(该材料由单位和本人填写;由单位主要负责人签名、单位盖章、本人签名、街道教办签署“同意该同志解除聘用合同的.申请”看法并加盖公章;该材料正反面打印，一式四份，区人事部门一份、主管部门一份、单位一份、存入本人档案一份。) 二、办理程序 1.本人书面对学校提交解除聘用合同申请书、本人所评最高职称复印件，并下载填写深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表经本人签名后提交学校填写。 2.单位同意本人解除聘用合同后，出具单位同意与某同志解除聘用合同的说明。 3.单位将本人书面“解除聘用合同申请书”、所评最高职称复印件、单位同意与某同志解除聘用合同的说明和

28、深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表于3个工作日内交至街道教办(直属学校直接交至区教育局人力资源科C304室)。 4.街道教育办同意后，在“主管部门看法”栏左侧签署“同意该同志与聘用单位解除合同”并加盖教办公章，由教办将深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表连同本人书面“解除聘用合同申请书”和单位同意与某同志解除聘用合同的说明于3个工作日内送交区教育局人力资源科C304室。 5.经人力资源科提出看法，区教育局领导签署审批看法后，依据解除聘用合同管理权限送交区人事局审批备案或直接由区教育局审批备案。 6.经审批同意后，区教育局将深圳市宝安区事业单位专

29、业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表交至街道教育办或直属单位。 7.由单位和本人填写解除聘用合同证明书和合同副本。由本人签名单位盖章后，单位和本人分别留存一份。 8.单位依据销编、停薪、并将以审批深圳市宝安区事业单位专业技术人员和管理人员解除聘用合同备案表原件归入本人档案，将解除聘用合同证明书和合同副本复印一份交至主管部门备案，同时提示本人与区教育局档案室联络，处理档案转移问题。 9.本人办理解除劳动合同并办理有关档案移交等手续后方可离岗。 三、留意事项 1.有了解除合同证明书就不用供应合同副本，其中证明书“字第_号”由单位编写。 2.本人申请辞职即按解除聘用合同办理，而不是终止聘用合同。

30、3.已获得初级职称的仍由区教育局审批备案，已获得中级及以上职称的由区人事局审批备案。 4.原辞退手续参照此指南执行，单位须写明辞退缘由，供应辞退相关证据材料。 事业单位劳动合同 篇6 第一条 合同期限 本合同自_年_月_日起，至_年_月_日止，共_年。其中试用期至_年_月_日止，共_月。 特定工作任务合同自_年_月_日起，至_年_月_日止。其中试用期至_年_月_日止，共_月。 其次条 岗位及职责要求 1、甲方聘用乙方在_岗位，从事_工作，担当_职务。 2、乙方须依据甲方岗位工作要求，按时完成工作任务，包括指令性工作任务、日常性工作任务、临时性工作任务等。 3、乙方须接受甲方托付代理人的日常考核

31、和年度考核。 第三条 工作条件和爱惜 甲方为乙方供应符合国家平安爱惜、职业卫生规定的完成工作任务所必需的工作条件和工作场所，保障乙方在工作时的人身平安和身心健康。 第四条 工作纪律和保密工作 1、乙方必需遵守国家的法律、法规、规章，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律，听从甲方的管理、教育。 2、乙方必需遵守国家和单位的保密规定，维护甲方学问产权、技术隐秘、经济利益等合法权益。如违反规定造成甲方损失时，要依照甲方的章程、纪律等有关规定，接受甲方的纪律处分和赔偿甲方的经济损失，并依法担当相应的法律责任。 第五条 工作酬劳 甲方以按劳支配和生产要素参与支配的原则，依据国家对事业单位的工资制度和标准

32、，依据工作责任、工作量和工作任务完成状况，付给乙方工作酬劳。 在合同签定时的工作酬劳为_. 今后工作酬劳和福利待遇按国家规定发生变化时，乙方有权享受变化后的相应的工作酬劳、津贴和补贴。 甲方要准时合理地支付给乙方工作酬劳，包括规定的各种津贴和补贴。 第六条 保险福利待遇 1、甲方要依法参加社会保险，为乙方缴纳社会保险金。其中应由乙方按规定缴纳的个人部分，由甲方按月从乙方工资中扣除。 2、乙方在合同期内的工作日、公休假日、因公负伤、致残和死亡，非因公负伤、患病和女职工爱惜等福利待遇，均依据国家和省的有关规定执行。 3、乙方的住房待遇，依据甲方公示的有关规定执行。 4、甲、乙双方应严格执行国家的退

33、（离）休制度，乙方符合退休条件的，即办理退休手续，并享受相应待遇。 第七条 合同的变更、解除和续签 1、因法律、法规、政策变化及不行抗拒力等缘由致使本合同无法完全履行，经双方协商同意，依照法律、法规、政策可以变更合同的相关内容。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以单方面解除合同： （1）在聘用期内违反甲方的工作纪律，连续旷工超过10个工作日或者1年内累计旷工超过20个工作日的； （2）在试用期内，考核不合格的； （3）违反工作规定或操作规程，发生责任事故，或者失职、渎职，造成严峻后果的； （4）未经甲方同意，擅自出国或者出国逾期不归的； （5）未经甲方同意在外兼职，严峻影响本职工作，或严峻损害

34、甲方合法权益的； （6）在聘期内被劳动教养或被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的； （7）严峻扰乱工作秩序，致使甲方或其他单位工作不能正常进行的； （8）符合其他法定事由的。 3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同，但应提前30日以书面形式通知乙方： （1）乙方患病或者非因公负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其它工作的； （2）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者虽同意调整工作岗位，但到新岗位后考核照旧不合格的； （3）合同签订后，签订合同所依据的客观状况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商不能就变更合同达成协议的； （4）甲方因法定的缘

35、由被撤消或解散的，甲方应在被撤消或解散前与乙方办妥解聘手续。 4、在聘用期内乙方被开除或自动离职，合同自行解除。 5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除合同： （1）因工负伤或患职业病，治疗终结后，经劳动力气鉴定机构鉴定为1至4级伤残、丢失劳动力气的； （2）女职工在孕期、产期、哺乳期内的； （3）患病或负伤，在规定的医疗期内的； （4）患职业病或患现有医疗条件下难以治愈的严峻疾病或者精神病的； （5）乙方正在接受纪律审查或进入刑事诉讼程序尚未作出结论期间的； （6）有国家规定的不得解除聘用合同的其他情形的。 6、乙方因公负伤或患职业病医疗终结，经有关部门确认不同程度丢失工作力气的，按以下方法

36、办理： （1）完全和严峻丢失工作力气的，甲方不得解除合同； （2）部分丢失工作力气的，聘用合同解除与否，由甲方与乙方商定； （3）国家另有规定的。 7、有下列情形之一的，乙方可以提出解除聘用合同，但应提前30日向甲方递交书面报告： （1）在试用期内的； （2）考入一般高等院校需离岗学习的； （3）被录用或者选调到国家机关工作的； （4）依法服兵役的； （5）甲方以暴力、威逼或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； （6）甲方未依据劳动合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 8、任何一方要求解除合同，应保证在不损害双方利益的前提下，对履行合同的善后事宜做出妥当处理。 9、合同解除后，乙方仍负有保

37、守在工作期间得知的国家和单位机密或技术隐秘、商业隐秘的义务。 1o、合同期满后，需要续签的可以续签。续签合同在本合同期满30日前办理。 第八条 双方商定的其它事项1、2、3、4、5、6、 第九条 违约责任、经济补偿和生活补助 1、任何一方违反聘用合同条款规定，应付对方违约金，主约金数额由双方在本合同第八条中商定。一方造成对方经济损乡的，还应按实际损失担当赔偿责任。 2、甲方出资培训乙方的，甲乙双方应依据实际状况在本同第八条中商定培训后的服务期限与违约责任。甲乙双方没有商定，乙方在培训后服务期未满5年提出解8合同的，应向甲方支付培训违约金。培训违约金按每服务一年j去培训费总额的20%支付。若甲方在培训后服务期未满5年提出解除合同的，乙方不支付培训违约金。 3、下列解除聘用合同的，甲方应依据乙方在甲方的实际工作年限，按每工作1年支付其本人1个月的上年度月平均工资（月平均工资高于当地月平均工资3倍以上的，按当地月平均工资的3倍计算）赐予经济补偿。 工作年限尾数不足1年的，按1年计算。 （1）乙方患病或非因公负伤，规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方支配的其他工作，甲方单方面解除合同的； （2）乙方年度考核不合格或聘期考核仍不合格，又不同意甲方调整其工作岗位的，或者调