专科社会调查报告_1.docx

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1、专科社会调查报告专科社会调查报告 篇1 一、目的和意义 本项工作的主要目的旨在利用电大远程开放教育行政管理专业专科社会调查实践教学活动，探究电大开展社会服务的新途径。它对促进电大教学改革和实践教学活动的落实，加强同学社会实践力气培育，充分利用电大系统资源优势，拓展社会服务的新领域，具有重要意义。 二、原则与内容 1基本原则 本次调查坚持教学与科研、理论与实践、教学科研与社会服务相结合的基本原则，探究电高校生实践教学的新模式与电大开展社会服务的新功能和新领域。这项调查工作，接受边实践、边争论、边归纳总结提高的工作模式，推动教学改革进一步深化。 2调查内容 依据中央电大要求，从20xx年秋季开头，

2、将全省电大开放教育专科行政管理专业（以下简称行政管理专业）同学所进行的集中实践环节中的社会调查，由自定题目调整为定向题目。 四、实施方法 1调查对象 “农村青年学习需求调查”的对象是农村学校、高中和大专毕业生，且到目前为止未离开农村者。 “农夫工学习需求调查”的对象是农村学校、高中和大专毕业生，且到目前为止离开农村，外出打工者。 2调查方式 个人调查 小组调查 3调查方法 此次调查主要接受问卷调查和访谈相结合的方法进行 4调查要求 参加调查的同学，事先必需参加各地电大统一组织的项目培训，明确调查目的、调查方法、调查要求及需要留意的问题。 参加调查的同学，在调查之前必需先向本校调查工作小组提交自

3、己把握全部调查对象的基本状况，内容包括调查对象姓名、毕业学校、毕业时间、所学专业、工作单位、具体职业和联系方法等。 参加调查的同学，应准时将调查问卷送到由本校工作小组确定的调查对象手中，并确保调查问卷填写的完整性和数据资料的真实性，同时做好访谈笔录。 应按时回收问卷，并提交给调查工作小组审核。 通过审核的调查问卷，由调查同学（包括个人和小组调查同学）依据“农村青年学习需求调查”、“农夫工学习需求调查”和“一般高校本科毕业生质量调查”网上填报系统的操作方法和具体要求，将调查问卷正确无误的录入计算机网络系统。 通过对问卷调查结果和访谈资料的整理分析，完成社会实践活动的调查总结报告撰写。调查总结报告

4、可依据本人调查资料写成个案调查报告，也可依据多人调查资料写成抽样调查报告。 五、时间支配 120xx年4月10日前，各市、县电大和二级学院将参加这次行政管理专业社会调查工作小组的成员名单和联系方式，上报省电大教学处；同时市、县级电大和二级学院完成对行政管理专业负责人、社会实践环节负责人和社会调查争论与方法课程责任老师培训工作。 220xx年4月下旬，各级电大完成调查实施方案的制定，内容包括参加调查的同学人数、调查方式及每种调查方式（个人和小组调查）的同学人数和具体方法步骤等；同时，市、县电大和二级学院完成参加调查同学的集中培训。 320xx年5月上旬，市、县级电大和二级学院完成对全部调查对象的

5、审核和遴选工作，并将最终确定的农村青年、农夫工和一般高 6校毕业生调查名单，告知给参加调查的同学。 420xx年6月中旬，各级电大结合行政管理专业社会实践教学进度，完成调查问卷的发放、回收、访谈和回访等工作，确保采集数据的牢靠性和调查结果的真实性。 520xx年7月上旬，各级电大组织参加调查同学，将经审核无误的调查问卷，通过“农村青年学习需求调查”、“农夫工学习需求调查”和“一般高校本科毕业生质量调查”网上填报系统输入计算机网络系统。 620xx年7月下旬，各级电大完成调查数据的统计分析、调查报告的撰写和调查工作总结，并将调查结果报告和工作总结上报省电大。 720xx年9月，召开调查工作总结会

6、议，对前一段工作进行总结与研讨，对下一步工作进行布置和支配（具体看状况而定）。 六、服务与指导 为保证工作的顺当进行，中央电大为这次调查工作供应服务和指导，以关怀解决在试点过程中遇到的各种问题与困难。其中，中央电大文法学院负责行政管理专业教学改革和同学社会实践工作，中央电大现代远程教育争论所负责各种调查问卷填写的询问与指导工作。 七、联系方式 1、联系人：王朝中 2、联系电话：664905 专科社会调查报告 篇2 我此次社会调查的对象是宏运百货葫芦岛有限公司。调查的题目为宏运百货葫芦岛有限公司人力资源管理中的运用。我于20xx年2月20日走访了宏运百货葫芦岛有限公司人力资源部曹经理，他向我介绍

7、了宏运百货员工的聘请、录用及培训，员工的福利等状况，并借阅了宏运百货员工手册和20xx年度宏运百货各部培训记录。我是大连广播电视高校文博分校工商管理专科20009秋季的学员，通过在校近三年的学习，把握了现代经营管理的基本学问、基本理论。此次参加学校组织的社会实践，我依据所学的有关企业人力资源管理的学问，选择了宏运百货葫芦岛有限公司为调查对象，通过走访该企业的人力资源部经理，查阅企业的员工手册及20xx年度企业各部门培训记录，以宏运百货人力资源管理中的运用为题，写了这篇调查报告。通过此次社会实践，使我更深刻地熟识到人力资源管理在企业中的重要性：企业只有重视人力资源的管理，才能有一支高素养的员工队

8、伍，才能取得良好的效益。由于所学学问有限，只能对企业人力资源的部分进行分析，因而无法做到全面的、深层次的分析。 一、员工的聘请和录用 企业在员工的聘请和录用工作中将主动权把握在自己手中，通过严格的面试、录用测验等。企业在聘请员工时也向求职者全面客观的介绍企业状况，员工工作的内容、要求，企业所能为员工供应的培训、晋升、薪酬、福利等，使求职者能从这些信息中推断自己对所应聘的工作是否满意，是否能胜任其职。这一做法将有助于宏运百货选择到更优秀的员工，也有助于员工坚决其在企业长期工作和奋斗的信念，增加企业的分散力。 二、重视员工的职业生涯方案，满足员工个人进展需要 宏运百货从员工进店开头就指导员工确定自

9、身的职业目标，关怀其设计个人的成长方案，并为员工供应适当的进展机会。这样做削减了员工的流失，提高了员工的满意感。 三、加强与员工沟通，促使员工参与管理 企业的成功离不开员工的.制造性、乐观性的发挥。作为服务第一线的员工，他们比管理者更了解顾客的需求和要求，更能发觉工作中存在的问题。为此，宏运百货为员工营造了一种和谐的大家庭气氛，使员工能充分发表看法，乐观参与管理。如总经理接待日等方式，通过与员工双向沟通，使企业管理者可以做出更优的决策，此外，宏运百货管理者不仅加强与企业现有员工之间的沟通，而且也要重视与“跳槽”员工的沟通，由于管理者认为这些员工往往比企业现有员工更能直接、详实的指出经营管理中存

10、在的问题。通过深化了解员工 “跳槽”的缘由，实行相应的措施，以便更好解决企业经营管理中存在的问题。宏运百货让员工参与管理，进一步发挥了员工的主观能动性，增加了员工的工作责任感，使员工更清楚的了解管理人员的要求和期望，更愿和管理人员合作，做好服务工作。 四、关怀员工的生活 企业员工一般工作压力较大，可自由支配的时间较少，宏运百货的管理者从生活上多关怀员工，为员工供应各种便利。首先，管理者应高度重视员工时间支配，充分为员工削减压力，生活便利。然后，会有很多机会参加由各个部门举办的各项员工活动。其次，管理人员还对员工进行感情投入。在节日、员工生日的时候送上贺卡、礼物等表示祝福。假如员工家里有什么困难

11、，尽力供应支持与关怀，解除了员工的后顾之忧。 五、建立合理的薪酬体系 宏运百货从员工的需要动身，建立了一套完善的酬劳体系。它包括直接酬劳、间接酬劳、非金钱性酬劳三方面内容。（一）直接酬劳 直接酬劳主要指企业为员 工供应的工时工资、加班费等。（二）间接酬劳 间接酬劳主要指员工的福利。宏运百货接受统一的方式，为员工供应医疗保险、养老金、带薪假期等福利。（三）非金钱性酬劳非金钱性酬劳是企业管理人员熟识到员工的需要是多方面的既有物质的需要，又有精神的需要。因而，管理人员应适当的考虑员工的精神需要，通过各种精神鼓舞措施来激励员工，如评比“最佳员工”、授予“岗位能手”称号等。管理人员还应留意到：不同的员工

12、的精神满足是不同的。并依据员工个人的差别有针对性的接受各种激励手段。通过以上几方面的调查，可以看出宏运百货葫芦岛有限公司的管理者是真正重视员工，把员工放在首位，切实把“员工第一”运用到企业的人力资源管理中。正由于如此，宏运百货才能在激烈的人才竞争中，吸引和留住优秀的员工，使企业有一支稳定的、高素养的员工队伍，为来宾供应高效、优质的服务，得到各方伴侣的确定。 最近一项调查表明，我国超过半数以上的企业处于中高度危机状态。报告显示，困扰我国企业的首要因素是人力资源危机，有33.7的被调查企业表示人力资源危机对其企业产生了严峻影响。在调查中发觉，企业中高层管理人员的意外离职，有时会给企业带来巨大的损失

13、，由于他们生疏本企业的运作模式、拥有较为固定的客户群，而且离职后只要不改换行业，投奔的往往是原企业的竞争对手，势必会给原企业的经营和进展带来较大的冲击。 通过对宏运百货人力资源管理的调查，或许能给那些处于危机状态下的中国企业带来些启示，甚至是阅历。 专科社会调查报告 篇3 一、才会人员为公司制造效益的几个方面： 1、会计最基本工作，会计核算是会计最基本的职能之一，他通过记账、算账和保障，准时供应正确、有用的信息，客观的反应经营成果，为公司领导的供应牢靠的决策依据，是会计人员劳动价值的体现，也是成为企业效益间接的体现，会计人员要对信息化的了解，结合会计软件的使用，加强审核与对会计人员的考核监督，

14、来规范对会计人员的核算，提高核算效率，降低核算成本，从而为企业间接制造效益。 2、资金管理：资金是企业的命脉，资金是贯穿企业生产经营的每一个环节，资金是企业正常生产经营的保障，也是企业制造效益的最终体现，通过融资和投资，供应资金的使用，更好的降低资金的使用成本，为企业制造效益，是资金管理的根本。还要利用企业信誉，扩大企业影响力，提高企业的知名度。 (1)银行方面要乐观使用汇票付款，付款和融资相结合，减轻付款压力，也降低融资费用。 (2)接受资金集中时间支付，对日常费用开支报销，实行每周一次，对材料款及设备款每月一到两次的方案用款，有利于对资金运用和调控。一方面可以提高银行对企业信誉，同时也可以

15、减轻审批人员，也减轻支付人员工作效率。 3、 资本经营，要对资金有效合理的管理，有时资金消逝剩余，才会人员通过股票，国债申购，充分利用闲置资金，提高资金使用率，同时也能为企业制造资金效益。也可通过股权收购或者股权投资，成立子公司，实现低成本扩张和企业快速进展。 二、税收筹划方面 我国是世界税赋最重国家之一，税赋在企业成本中有确定的比例，如何进行税收规划，合法避税，也是会计人员为企业降低成本，制造效益的重要方面。 1、要利用国家税收新政策，国产设备投资抵免政策。 2、乐观向税务部门申请企业所得税合并纳税，使各分公司盈亏在所得税方面合并调整，搭到减税目的。 三、参与管理 会计人员通过成本核算，进行

16、实时跟踪对比，加强成本日常监控，对企业成本降低起到很大作用，通过财务数据分析，对专业学问和政策法规的把握，为企业将来进展提出有效的建议，通过全面的预算，明确企业总体目标，并在此基础上预算各部门预算。 四、对财务人员制造效益的熟识。 1、提高财务人员自身的素养，既然财务人员是企业效益的制造者之一，在企业经营中起到及其重要作用，我们要有责任感和使命感，提噶搜自身素养，更好的服务企业，制造更多的效益。 2、团队精神，一个人力气很有限，只有提高和发扬团队精神，整体提高才会人员的素养，工作中分工又相互牵制，大家同心协力，才能把财务工作做得更好。 五、实践的收获和体会 一名会计人员不仅要把握财务方面学问，

17、还要要求会计人员讲究实际操作和实践，离开操作和实践，其他一切都为零，会计不仅要做账，还要连通性，规律性和规范性，每一笔业务的发生，都要依据其原始凭证，一一登记入账，明细账，日记账，三栏账，多栏账，总帐等等连通在一起的账户。这是会计每一笔账务都有依据，而且按时间挨次登登记来。在会计人员实践中消逝漏帐，错账的更正，都不行以任凭添改，不弄虚作假，每一步骤都要与会计制度为前提基础，体现会计规范性。依据记账凭证，登记明细账，期末填写科目汇总表以及试算平衡表，最终才把它登记入总账，结转其成本后，依据总账合计，填制资产负债表，利润表，损益表等年度报表，这就是会计人员操作的一般挨次和基本流程，会计工作是一份烦

18、琐枯燥的工作，所以，在工作中切记做账时切忌：马虎大意，马虎了事，心浮气躁做任何事情都要细心、恒心和有毅力，才会达到最好，才会成功。 专科社会调查报告 篇4 调查目的： 关注酒后驾驶对自身家庭以及社会的危害，对酒后驾驶提出防范措施。 调查时间： 20xx年3月18日20xx年4月18日 调查地点： 律师事务所、交警队等。 调查对象： 法律工作者、干警等。 调查方式： 本调查报告实行网上收集资料、电话、面谈等方法进行调查。 为了完成“中央广播电视高校人才培育模式改革与开放教育试点”法学专业专科教学方案;加强对国情、民情以及社会政治经济、文化生活，尤其是对我国司法实践的了解;培育和训练熟识、观看社会

19、的力气以及运用法学理论和法律学问分析问题、解决问题的基本力气。我于20xx年3月18日至4月18日在峨眉山市某律师事务所和某交警队进行了关于酒后驾驶的社会调查，现就调查状况做如下报告： 一、酒后驾驶的基本状况 首先，我们先来分析酒后驾车的缘由，在交警部门的关怀下，我在网上从个人角度和社会监管角度分别做了调查，得出的结论显示酒后驾车的主要缘由从驾驶人个人角度来看，依次是伴侣的怂恿，占44.65%;侥幸心理，占24.73%;以为自己酒量大和技术高，占30.62%。从社会监管角度看，依次是：现有法律法规惩处力度不大、占29.87%;相关部门监管不力、占27.00%。从客观因素来看，依次是担忧车辆停放

20、在外担忧全、占24.65%;担忧次日早上需要用车、占19.53%。此次调查共有194名网友提交了调查看法，其中，绝大多数为男性，共134人，占94.69%;中青年网友居多，31到40岁的占44.51%;学历层次丰富，大专以上学历占到70.79%，高中及以下的占29.21%。 依据来自网上的调查显示，有93.45%的被调查者同意酒后驾驶属于违法行为，但被问及是否有过酒后驾驶行为时，仅有24.68%的被调查者从未有过酒后驾驶行为。在被问及酒后驾驶人员存在何种心理时，有38.64%的被调查者认为酒后驾驶人员过高的信任自己的驾驶技术，46.75%的被调查者认为酒后驾驶人员的平安意识不强，另外，有的14

21、.61%被调查者认为酒后驾驶人员存在侥幸心理。 这里我们来区分两个概念：酒后驾车与醉酒驾车，车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml,小于80mg/100ml属于饮酒后驾车;醉酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于80mg/100ml的驾驶行为。其实，酒量的.好坏和血液酒精浓度没有必定关系，有的人虽然自己觉得很糊涂，根本没醉，但血液酒精浓度却已经达到0.8mg/ml以上了。一般来讲，假如喝得极少，血液酒精浓度不到0.2mg/ml，但啤酒喝三瓶左右，红酒喝半瓶左右，或者白酒喝3两左右，人的血液酒精浓度就可能已经超过0.8mg/ml了。 二、酒后驾驶的危害 清华高校

22、汽车碰撞试验室曾进行了“远离酒后驾驶”的活动，在试验室证明白酒后驾驶的危险性。未饮酒前，他们的刹车反应时间分别为0.75秒、0.56秒和0.56秒。在饮一听350毫升啤酒30分钟后，酒精开头在体内发挥作用，同样的机器测试结果显示，三人的反应时间分别提高到1.22秒、1.38秒和1.05秒。试验证明交通事故的危险度随着驾驶员血液中酒精含量的增加而增加。酒精对驾驶的影响包括： 1.视觉力气变差。一般人在平常状态下的视觉角度为180度，酒后的视觉角度将会缩减，喝越多，就越无法看清旁边的景物;此外，亦可能抓不准目标，看不清楚车道线，对光的适应也变差了。 2.运动反射神经迟钝：驾驶人以为脚提起来要踩煞车

23、，其实已慢了一两秒。车速假如是60公里，一秒钟车子就已经跑了16.67公尺，若是时速100公里，一秒行驶距离则为27.78公尺，这种相差其后果是相当危险的。依据争论指出：呼气酒精浓度达0.25mg/L以上或血液中酒精浓度达0.05%(50mg/dL)以上，将产生简洁技巧的障碍、驾驶力气变坏，肇事率比未饮酒时高二倍。而在呼气酒精浓度达0.55mg/L以上或血液中酒精浓度达0.11%即110mg/dL以上时，其平衡感与推断力障碍度上升，肇事率比未饮酒时高十倍;其实身体中酒精浓度在这样的标准以上，大多数人会感觉很不舒适，头晕、心跳急促、呕吐等。 3.触觉力气降低。由于酒会对人的中枢神经起麻醉抑制作用

24、，酒后人的手、脚触觉反应较平常降低，踩制动踏板时脆弱无力，方向盘把握不稳，车辆简洁失控，驾驶人脚提起来要踩刹车，其实已慢了一两秒。而一辆车时速60公里，一秒钟跑出16.67米;若时速100公里，一秒则为27.78米，这种相差其后果是相当危险的。 4.推断力气降低：饮酒后，人对光、声刺激的反应时间延长，操作错误增加，从而无法正确推断距离和速度。试验证明，饮酒者每100毫升血液中含酒精50毫克时，反应力气即有所下降。达到100毫克时，下降约35%，达到150毫克时，下降50%，并使人动作失调，手脚失控。血液中酒精含量越高的驾驶人，越不能正确思考和推断车宽与路宽的关系，行为带有很大的盲目性。 三、酒

25、后驾驶的防治对策 我国对酒后驾车引发的交通事故和刑事案件是有明确的规定的。中华人民共和国刑法第一百三十三条规定：违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产患病重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。 专科社会调查报告 篇5 一、企业概况： xxx成立于20xx年，是集产品生产、服务和技术培训为一体的现代化企业，经过xx年的积累与沉淀，已于20xx年7月份全面搬迁到位于人和镇新建10000平方米的现代化gmp厂房。公司全方位紧跟国际化妆品进展潮流，配备先进的生产设备和优秀的产品配方工程师，质量化验师

26、等专业技术人员。建立了独立的关键核心技术，决心挤身于世界化妆品生产企业前沿。一贯以与客户共同成长作为持续进展的宗旨，在业内赢得相当好的口碑。视产品品质如企业的生命，全方位与客户有效沟通，共同探讨投资增值的解决方案 二、调查目的： 结合本单位工作实际，简述了企业中应收账款的现状和形成缘由，认为应收账款积累过多会影响企业的正常周转，使企业存在潜亏的危险，增加现金的流出和机会成本的损失。提出企业应建立科学高效的资信评估机制，加强应收账款的资信调查力度，制定合理信用政策，实行账款回收责任制，建立内部报告制度和管理系统，做好对账和债权的确认工作及加强逾期应收账款的催收策略，提出应妥当利用债务重组和应收账

27、款融资策略，并建立坏账预备制度，努力形成一整套规范化的对应收账款的事前把握、事中把握、事后把握程序，以促进企业健康进展。 三、管理目标： 对于一个企业来讲，应收账款的存在本身就是一个产销的统一体，企业一方面想借助于它来促进销售，扩大销售收入，增加竞争力气，同时又希望尽量避开由于应收账款的存在而给企业带来的资金周转困难、坏帐损失等弊端。如何处理和解决好这一对立又统一的问题，便是企业应收账款管理的目标。 应收账款管理的目标，是要制定科学合理的应收账款信用政策，并在这种信用政策所增加的销售盈利和接受这种政策估量要担负的成本之间做出权衡。只有当所增加的销售盈利超过运用此政策所增加的成本时，才能实施和推

28、行使用这种信用政策。同时，应收账款管理还包括企业将来销售前景和市场状况的猜想和推断，及对应收账款平安性的调查。如企业销售前景良好，应收账款平安性高，则可进一步放宽其收款信用政策，扩大赊销量，猎取更大利润，相反，则应相应严格其信用政策，或对不同客户的信用程度进行适当调整，确保企业猎取最大收入的状况下，又使可能的损失降到最低点。 企业应收账款管理的重点，就是依据企业的实际经营状况和客户的信誉状况制定企业合理的信用政策，这是企业财务管理的一个重要组成部分，也是企业为达到应收账款管理目的的必需合理制定的方针策略。 四、企业存在的基本问题： 1、企业效益下降 2、夸大了企业经营成果 3、加速了企业的现金

29、流出 4、对企业营业周期有影响 5、增加出错概率 五、企业应收账款存在问题的缘由： 1、市场滞销，导致企业产品老化，资金积淀 企业产品和自然界一切生态现象一样，总有一个兴盛到衰退的过程。产品都有试制、成长、成熟、衰退四个时期。当某个产品已经进入成熟期时，正是企业处于市场占有率从高峰向低谷运行的阶段，也正是同类产品市场竞争最激烈的时期。这个时候企业如还是抱着产品进行生产，必定会形成生产过程中的产品积压、销售过程中的退货，企业应收账款的节节攀高。 2、企业管理者重视程度不够，内部把握和激励制度欠缺 企业管理者在追求业绩时实行了赊销手段，这本身并无疑问，但在赊销行为发生前未经审批、审批不严或资料不全

30、，对客户的资信、信用及资金等了解不够，财务部门没有跟踪监控、准时进行应收账款账龄分析，造成应收账款积淀积压。 因此销售人员为了个人利益，只关怀个人任务的完成，导致应收账款大幅度上升。追债，应收账款被大量沉积下来，给企业背上了沉重的包袱。 3、企业会计监督失效 中国一些企业会计人员对销售业务不够生疏，仅仅是事后被动地记账，对应收账款的发生、收回、损失等状况缺乏全面、系统、准时、精确的了解，对可能发生的坏账不准时上报有关部门催收，未进行准时信息反馈和风险把握，会计监督成为“纸上谈兵”。应收账款核算和管理上的粗放、混乱、错报和漏报回款，造成账目和实际状况脱节。 4、片面追求销售量，缺乏风险意识 企业

31、的呆账大多始自1994年经营开放以后，由于长期受方案经济统购统销的影响，企业缺乏独立的开发市场并占据市场的阅历，对市场风险意识不强，同时也存在确定程度的短期行为，在激烈的竞争机制下，一些企业进入当地的市场之初，为了尽快地打开营销局面，在事先未应付款人资信度做深化调查和应收账款风险进行正确评估的状况下，实行与客户签订短期的、确定赊销额度的销售合同来吸引客户，扩大其市场份额，于是产生了较高的账面利润，忽视了大量被客户拖欠占用的流淌资金不能准时收回的问题，最终形成坏账。 5、企业经营者的法律爱惜意识淡薄 赊账不还，本是一种违法、违约行为，企业可运用法律来爱惜自己合法权益，而在现实生活中，通过诉讼程序

32、寻求债权爱惜的道路的确比较困难。从诉讼、受理、调查取证、开庭审理到判决、裁定到执行有一个过程，需要企业投入大量的人力、物力和财力，此外，个别地区“地方爱惜主义”严峻，做出损害债权人利益的判决，造成负面影响，使许多企业缺乏运用法律手段维护自身合法权益的信念和士气 六、对现存问题的一些建议： 针对该公司在应收账款管理方面的不足，本人结合专业所学提出如下改进建议： (一)应当接受账龄分析的方法计算每一笔应收账款的账龄和全部应收账款的平均账龄，并以此来强化应收账款的回收工作。为了加快应收账款的变现速度，除了制定合理的奖惩措施外，也应当制定合理有效的收账程序和方法，如接受电话、信函和发电子邮件等通信方式

33、，也可接受个人访问或托付特地收账机构进行回款，必要状况下，也可以对欠账客户实行提起法律诉讼的方式来收回应收账款。 (二)重视做好客户的信誉评价工作。销售人员不能一味追求销售量，收款是比销售更需要管理和慎重的环节。要回避应收账款的风险，就必需定期对客户进行信用评价，并依据信用评价结果确定销售政策。在与客户建立新的合作关系的时候，事前确定要做评审，综合评价这个客户的品德、力气等，在合同执行一段时间后，就要对此客户进行一次综合评审，对于一些毛利不理想的客户，在查找自我成本把握的问题的同时，也需对的确没有合理利润的客户中止合同。 (三)对客户的信誉要进行长期动态的监管。由于市场环境各个因素的影响，客户

34、的经营状况、偿付力气也会随之变化，所以在与客户建立长期合作关系后，要留意后续的监督调查，依据客户的状况调整销售策略。 公司要进展，必需扩大业务，将必定会消逝赊销，应收账款回收风险以及由此而产生的财务风险总是并存，只要本公司实行适当的信用政策及有效的管理方法，就能使应收账款风险降低、收益最大。信任在该公司管理层的正确领导和全体员工的共同努力下，企业在今后的各方面会有更新的突破，取得更好的进展。 七、调查的体会： 应收账款的风险无处不在，加强对应收账款的核算和管理，关系到企业的资金周转，影响到企业的生死存亡。因此，企业应把它作为一项长期的，制度化的工作来抓，使得各项措施落到实处，力求将应收账款把握在合理水平上，把坏账降到最低，进而推动整个国民经济的健康、稳步的进展。 通过这一个月的实习给我感受很深，了解到理论应用确定要在实践的基础上，而我们在面对时间必需在学习理论的前提下才可以更好的完成。所以我们不但要学好专业课，还要抓住任何实习机会加强实践阅历，真正的把理论和实践相结合。再者就是社会中，人际关系有时真的比工作力气还要重要，良好的人际能给我们的工作带来顺当，带来成功，带来机遇。在工作中把每个人都当作良师益友，那么才有可能在工作中收获的更多。19