个人培训总结14篇_1.docx
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1、个人培训总结14篇个人培训总结1 作为一名高校校内里的团支书,真的有很多的学问和阅历需要我去学习,从今日的团支书培训中,我也感受到有种强大的力气吸引着我去努力做好这份工作。 通过今日学哥学姐的培训,我知道了作为一个班干,一名团支书首先要学的就是以身作则。要时时刻刻的留意自己的言行举止以及行为形象,这样便利给大家一个好的向导。其次要主动担当责任,用于准时改正自己的错误,用正确的思想去完成老师支配的工作,做好同学交待帮忙的事情。在此,要与班级的同学维持住友好的关系,与班长更加和平的相处与合作,共同管理好班级的各项事务,将班级同学变得更加团结,将集体的力气分散起来变得更加强大。除此之外,也要与各位老
2、师相处融洽,认真完成工作,减轻各位老师的负担。 除了以上这些,我还了解到最重要的就是学习成果确定要搞好,不能挂科,以次来带动大家的学习动力,将整个班级的及格率提高。 真得很荣幸能够成为一个班的团支书,让我有机会更进一步的学习,也可以让自己更加努力去发挥自己的才能,同时在此希望各位老师以及学哥学姐多多关怀我,学到更多的阅历及学问。 个人培训总结2 我参加了老师连续培训的学习,使我在思想政治与职业道德、教育教学力气与教育科研力气、终身学习力气和教育创新力气等方面的综合素养都有所提高,为自己今后的教育实践打下了基础。通过培训,使自己有了不少的收获: 1、提高了自己的师德水准。 从师德教育培训起,就对
3、我们原有的师德观和专业成长目标有了更大的丰富和提升。我们深切领悟到“学高为师,身正为范,学无止境”的真谛。通过培训意识到天外有天,自己还有很大的进展空间。 2、提高了专业学问水平。 深化了本学科学问,加强了对本学科基本学问和基本理论理解,把握了本学科的一些进展动态,了解到本学科理论与技术的.新进展,提高了自身更新教学内容和改进教学方法的力气,以及教育教学基本功和学科教学或教育实践力气。 3、教育观念得到更新。 通过集中理论学习,使我们逐步更新了教育教学观念,了解了先进的教育科学基本理论,现代教育观、同学观和学习观,在教学活动中遵循客观规律、调整自身的角色和教学方式,把素养教育贯穿到学科教学过程
4、中。 4、提高了现代教育技术的运用水平。 在此次培训中,不仅使我更新了教育观念,还把握了一些现代教育技术。在现代教育技术、计算机应用的学习中,自己已具有了运用计算机进行关心教学、开展教育教学活动的力气、会制作适用学科的简洁教学课件。 5、教育教学理论把握得更为系统。 一年的学习,使我对一些教育观念的理解更加深刻;对教学理论的熟识更加明晰;对开展教研活动的方式更加明确;对投身教教育改革的激情更加充分。老师连续培训使我补了元气、添了灵气、去了骄气,焕发出无限生气。 个人培训总结3 本学期,我园依据上级部门关于加强师资队伍建设的要求,以纲要和36岁儿童学习与进展指南精神为指导,依据本园实际,加强了理
5、论与实践的引领,加强了“教”与“学”的争论,对本园老师进行了自身修养、教学水平、业务争论、教科研水平和新的教育教学理念等各方面培训工作,取得了良好的培训效果,现总结如下: 一、抓师资队伍建设,提高保教质量 (一)以师德建设为先导,不断规范师德师风。 狠抓师德师风建设工作,切实把“学高为师,身正为范”落实到保教日常工作中,树立良好的师德形象。 1。组织老师学习幼儿园老师日常行为规范、十五不准、老师职业道德规范,认真贯彻落实上级部门的有关要求,明确老师工作职责与行为规范。 2。认真落实了_区铜川一幼师德师风考核细则,将师德师风纳入老师月考核重点内容,要求老师以师德为先,严格遵守幼儿园老师行为规范。
6、 3。组织开展了“视频回放,自我反思活动”,让老师们通过“照镜子”来“正衣冠”。 4。组织老师开展了“幸福老师”演讲活动,提高幸福指数。 (二)立足自培,加强外训,不断强化老师专业水平。 1。通过园本培训、进班指导、观摩课、教研等形式提升老师队伍水平。合理利用业务学习,依据老师的不同层次与需求组织开展内容丰富、形式多样的园本培训活动,让老师在不断学习中探究职业,提高专业水平。其中重点落实如下:一是扎实开展集体备课活动;二是落实部分老师技能培训工作(老师风采大赛)。通过培训促使老师在原有基础上有显著提升,同时参加了区级青年老师基本功大赛活动;三是加大进班指导力度,从而了解各班教学常规、老师的课程
7、驾驭力气、环境创设方面进行针对性的指导和关怀。 2。鼓舞老师多阅读有关幼教专业方面的书籍,不断猎取新的教育信息和其他方面的一些信息,把所学的理论与教学实践相结合,并于4月份组织老师读书共享活动,每位老师结合自己的工作与生活,畅谈自己的读书感悟,收获颇多,让我们把读书学习作为人生的必修课。 3。邀请了有关专家、_区教研员走进幼儿园,为我园课程建设、课题争论、教研做专题指导,共促教科研进展。具体有:师德培训、亿童体能、二次培训(_学习)、摄影培训、音乐玩耍、鄂尔多斯市园长力气提升班二次培训等。 4。为老师供应外出观摩和理论学习的机会,有方案的组织老师参加本地区的培训活动,老师认真学习,吸取他人先进
8、阅历,了解新的教育策略、方法,通过学习、沟通,让老师在学习活动中进步和成长,具体培训:参加上海南京名师玩耍化教学成果博览会、幼儿园区域个别化学习专题研讨、_区一幼幼儿个别化区域观摩、国培、鄂尔多斯市园长挂职沟通学习等。 5。老师课堂。连续开展了老师舞蹈、美术、弹唱、体育老师课堂,本学期,老师们在老师课堂中认真学习,舞蹈方面,学习蒙古舞组合;美术方面,体验不同材料制作的乐趣,并把握相应的技法,而且利用美术老师课堂活动,更换了2号楼环廊创设;体育方面,通过玩各种玩耍:生命旅途、星球大战、攻守到、欢快传递,为老师们建立相互信任的平台,并在工作劳碌之余放松心情,提高了老师们的幸福指数;弹唱方面,供应新
9、的儿歌曲目,老师们先轻唱儿歌,然后由老师边谈边唱,最终进行考核。 6。师徒结对活动。在全园范围内连续开展了青年老师拜师结对活动,要求区级优秀骨干老师5名徒弟;区级骨干老师3名徒弟;园级骨干、成熟老师1名徒弟,结合结对方案,开展了带教指导活动,师徒共同成长。培育目标主要以师傅指导徒弟教学活动、家长工作、听评课、观看幼儿为主,让徒弟在原有的水平基础上有所提高。 二、加强教研力度,提高教学质量 1。抓好集体备课,发挥团队作用。 每个班级组隔周一次集中备课,鼓舞老师们分析教材,挖掘教材,针对不明确的,有异议的地方,相互探讨、相互指导,转变教学策略;依据幼儿的不同进展水平,设计不同的教学形式。有效地解决
10、一些实际问题,教育教学水平有了确定的提高。 2。一课三研,促成长。 落实了课堂三部曲“备课、上课和活动反思”。依据教材内容,老师们发挥群策群力的功效,通过反复的磨课,研讨,逐步完善教学设计与组织,老师们也在不断的观摩、反思与实践中提高自己,同时也营造了一种乐观向上的教学研讨氛围。 3。深化区域玩耍,跟进问题反思争论。 A主题教学和区域活动的相互融合。 每个主题活动实施前一周,教研组长组织老师对本主题活动课程进行了争辩、分析与调整,进行准时研讨,制定出适合本班幼儿实际的主题方案。本学期我们的主题背景下区域材料的投放也通过每次集体备课活动产生,实现了区域主题与教学主题相融合的目标。同时通过教科研我
11、们鼓舞老师不断学习,把握新的教育教学方法,练就扎实的基本功,整合各科教学的力气。 B营造研讨氛围,加强区域争论。 为了提高老师的教研力气促进老师成长,也为了更好的敬重孩子的自主性学习,本学期,我们进行了区域教研的系列活动:首先,各班创设了信息区,在分园老师的指导和培训下,老师们了解了信息区的作用和创设方法,在创设的过程中,以孩子为主参与其中,逐步解决了在教学活动中的一些困惑:例如,幼儿前期阅历的储备,材料的收集等,使教学质量逐步提高,也敬重了孩子自主学习的方式;其次,优秀的争论来源于优秀的问题,在收集到老师们的困惑后我们通过集体教研的形式逐个击破,逐步解决老师在日常工作、教学活动、家长工作中遇
12、到的困惑;最终,在区域材料投放中老师们结合36岁儿童学习与进展指南,查找并投放适合孩子年龄特点的材料。对区域的观看我们以“拍视频 回头看”、讲故事的形式,来呈现视频内容,在“回头看”的过程中,老师们找出材料的核心阅历、观看材料投放是否合适、老师如何介入、尝试分析幼儿行为背后的缘由,这只是我们区域观看方法的一个开头,信任在今后的落实中越做月细。系列教研活动呈现了老师们优秀的教研力气也体现了集体才智的强大,我们确定会不忘初心,为了孩子连续努力前行。 4。优化课堂教学,提高教学质量。 为加快我园师资队伍建设,促进老师专业成长,促进我园老师队伍整体素养和教育教学质量的全面提高,6月份我们进行了全园老师
13、教学观摩活动。老师们在课堂中留意激发幼儿的主动性、制造性,尽可能地供应各种材料、教具,让幼儿看、摸、想、做中获得阅历,获得丰富的感性熟识。这次观摩活动老师们呈现出了老师们的教学水平,对于课堂的各个环节的把握越来越有条不紊,切实提升了老师们课堂的驾驭力气。 三、不断反思,促进成长 虽然我园的培训工作卓有成效,但也存在不足,如规划与方案之间还存在着确定的冲突;各类培训内容的连接落实上还有待于我们进一步思考,在课程实施中,大部分老师的水平处于实践操作层面,争论、总结的力气相对薄弱;老师在进行教学活动实践之后,反思的力气欠缺。 老师培训是个系统工程,需要我们不断努力,勇于探究,让终身学习的观念深植每位
14、教职工的心中。在下学期的工作中,我们更应加强学习指导与督促管理,激励老师不断学习进取,提高综合综合素养,进一步丰富培训形式和内容,促进培训实效性,促进幼儿园老师培训和管理工作更是一个台阶。 个人培训总结4 转瞬间,XXXX年已悄然走来,XXXX年,综合办培训围绕公司经营目标,在公司的领导关怀和关怀下,在全体员工的不懈努力下,圆满完成了全年的培训任务。为了总结阅历,查找差距,现将一年来的工作总结向如下: 一、培训工作状况: XXXX年综合办培训与其他部协作共举办了员工培训二十期以上,共四百多人人次参加,每届培训合格率达90%以上,基本达到了目标要求;(其中包括全公司员工消防学问,消防实战练习)。
15、 二、培训工作分析: 1、xxxx年的培训工作比起x年相比有了较大的进步,无论是在培训课程还是培训质量上都有了确定的增长幅度。 一是:对一线操作人员开展技能培训,做到持证上岗;对管理人员进行现代管理理念和管理方法的培训 二是:全员培训,对全部员工进行平安教育、法律法规教育、企业文化构建与团队协作教育与培训 三是:脱产和半脱产培训,学校将参培人员送到其它培训机构或规模企业,接受创新思想和技术提高培训。 2、完整了培训方案:建立了制度性培训体系,比起以往的培训工作缺乏制度完善和系统化,培训管理幅度和力度较弱,员工培训意识差,培训工作开展起来较为困难的情形。综合办建立了职工学校,利用职工学校平台,在
16、总结了以往的培训阅历基础上,优化了培训的重要性,重点加强了培训内容全面性,提升了培训工作的制度化管理。 3、不断改进培训方式,乐观探究新的培训模式:x年的培训工作,我们主要实行幻灯片、理论与实践相结合的方式来提高培训工作,让新入职员工尽快把握相关学问,在投入工作。 三、培训工作存在的问题与不足: 1、培训工作考核少,造成培训“参加与不参加一个样,学好与学孬一个样”的消极局面,导致培训工作的被动性。 2、虽转变了培训制度但是培训形式缺乏创新,只是一味的实行“上面讲,下面听形式,呆板、枯燥,提不起员工的爱好,导致员工留意力不集中,影响了培训的效果。 3、培训过于形式化:培训时间与课时的不长是导致形
17、式化的主要体现,短短的1个小时不能完全将所要讲的课程融入到培训工作中来。 4、实施培训的针对性不好,后续效果评价不到位目前培训整体还是停留在推的阶段,培训方案更多地靠主管部门去督促和实施,相对缺乏对业务的支持,针对性不强。 5、内部授课老师技巧普遍不高,有待提高,制作课件水平不足,自主研发课程力气有所欠缺,所以,以上需要改善,进一步规范内部讲师管理,提升内部讲师授课水平,推行内部讲师认证,真正打造一支合格称职的讲师队伍。 以上是我对培训工作的总结,认真进行总结是一个不断学习和提高的过程,只有在实际工作的过程中不断总结,通过总结查找工作中的规律,从而培育和提高工作效率及完成工作力气。 个人培训总
18、结5 汽车慢慢地开动起来,原来兴奋的我突然变得心情低落,由于我即将离开我的家乡,远离家乡不知什么时候才能回家看看。但是为了我的幻想,我只能临时地离开。 带着我的幻想,我到达了深圳,达到了深圳海龙建筑制品有限公司。对于刚刚离开学校踏进社会的我,我只能从最基层做起。我曾经幻想着,假如有一天我变得特殊富有那该多好,但天底下没有不劳而获的事情,我们只有付出才会有所回报,正所谓:“一分耕耘一分收获”。 为了我的幻想,我勇敢地踏出自己的第一步。激情扬帆,幻想启航。我带着我的青春与激情来到了海龙,在这意味着将会进行为期一个月的培训。来到了海龙公司,经过了几天的培训,我发觉在学校的学习与到这里的学习教育截然不
19、同。在学校,我们每个同学好像都在铺张着时间,每天都是得过且过,不学无术。然而来到这我才发觉,什么叫纪律、什么叫效率和什么叫对待一件事的态度,这或许是我人生的转折点,它让我懂得一个道理:“简洁的事情简洁做是一种力气,简洁的事情认真做是一种态度,认真的事情反复做是一种品德,品德是将来成功的准备力气!” 或许我们会遇到各种各样的逆境,但是,只要我们不放弃,坚持住,我们总会看到希望,那怕希望很渺茫。尝试可能不会成功,但不尝试永久都不行能成功。所以,来到了海龙,可能我将要面临着各种各样的挑战,但无论要面对什么,我都要去尝试,由于我常常做了同 一个梦,那情那景历历在目,我梦见了水手们:“他说风雨中这点痛算
20、什么”。 在培训中,我们参加了各种各样的活动。每一个活动我现在照旧记忆犹新,每个活动都深深地影响着我。从山水田园农庄CS真人模拟大战和军训中,它主要是熬炼我们个人的身体素养、增加团队的分散力和队友间的合作力气,还增加彼此间的默契。在破冰中,它让我懂得了在人生追求的道路上,紧紧依靠个人的力气可能是无法实现自己的幻想。在我们无法完成自己的幻想时,我们是否有想过一个团队的重要性,一个人无法完成的目标,依靠一个团队可能关怀每个人都完成自己的幻想。一系列的活动,例如:拓展、篮球友情赛、辩论赛和登山毅力行等,这些活动都告知我们一个道理,个人的力气是有限的,一个团队的力气却是特殊强大的。 有了一个团队当然重
21、要,但一个好的团队还需要一个优秀的领导者,这样才能更好地指挥团队,团队的力气才能发挥出来。有了一个好的领导者,我们每个队员还要做到:“自主管理,泰然应变”,通过自我约束,自我把握,自我发觉问题,自我分析问题,自我解决问题,以变被动管理为主动管理,进而自我提高,自我创新,自我超越,推动组织不断进展与前进。实现团队共同愿景目标。 在培训的过程中,公司的各位领导都给我们海之子授课,让我感到特殊的荣幸,这是我从没有过的待遇。人力资源部的同事们,他们每天静静的陪伴着我们,辛勤地为我们付出。这些都让我特殊的感动,对此,我要对深圳海龙建筑制品有限公司说一声:“感谢,感谢你们 赐予我的一切”。 光阴似箭,转瞬
22、间,一个月的培训已经结束了。回首这一个月的培训,感到这个月的培训生活布满着酸甜苦辣。记得刚来海龙报到时,公司下发了一本培训手册。我打开一看,每天的培训活动都支配的特殊紧密。我心想,这次培训确定过的很充实。在还没到海龙来之前,我觉得我过的生活是得过且过。但来到海龙,我整个人都变了,我每天做的事情都布满着意义。这是海龙赐予我的财宝,这是任何金钱都买不到的。或许在海龙这些天,我们都流过汗、努力过,但总是会被责罚和批判,是我们不够努力吗?不是的,我们有付出也有努力过,只能说我们还没达到公司的要求,所以我们仍需要努力。假如是用一个成功的企业标准来衡量,那我们的付出是远远不够的。 在海龙这一个月的培训中,
23、真让我懂得了很多很多,我觉得我比以前更成熟了,做事更踏实更认真了。刚到海龙的前一段时间,可能我并没有很好地去呈现自己。或许,我还没有真正的突破自我,自己还是缺乏那份自信。但从现在开头,我要不断突破自己,把自己好的一面呈现出来。 今日,海龙在不断地进展,我也不断在成长。有了海龙的陪伴,我会更加的努力。“真诚团结、艰苦奋斗、乐观进取、严格苛求和自觉奉献”将会成为我的座右铭。海龙与我同在,希望海龙将来的进展更加辉煌! 个人培训总结6 xx年7月5日到7月8日,我有幸参加榆次区教育局组织的培训,本次培训是由晋中学院院长赵介平及其带领的专家团队进行培训的。三天半的培训,不仅让我领悟了大师的风采,更重要的
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