业务员个人工作总结12篇.docx
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1、业务员个人工作总结12篇业务员个人工作总结 篇1 自己从20xx年起开头从事销售工作,三年来在厂经营工作领导的带领与关怀下,加之全科职工的鼎力关心,自己立足本职工作,恪尽职守,兢兢业业,任劳任怨,截止xx年xx月xx日,xx年完成销售额145225元,完成全年销售任务的38%,货款回笼率为52%,销售单价比去年下降了13%,销售额与货款回笼率比去年同期下降了55%与32%。现将三年来从事销售工作的心得与感受总结如下: 一、切实落实岗位职责,认真履行本职工作 作为一名销售业务员,自己的岗位职责是: 1、千方百计完成区域销售任务并准时催回货款; 2、努力完成销售管理方法中的各项要求; 3、负责严格
2、执行产品的出库手续; 4、乐观广泛收集市场信息并准时整理上报领导; 5、严格遵守厂规厂纪及各项规章制度; 6、对工作具有较高的敬业精神与高度的仆人翁责任感; 7、完成领导交办的其它工作。 岗位职责是职工的工作要求,也是衡量职工工作好坏的标准,自己在从事业务工作以来,始终以岗位职责为行动标准,从工作中的一点一滴做起,严格依据职责中的条款要求自己的行为,几年来,在业务工作中,首先自己能从产品学问入手,在了解技术学问的同时认真分析市场信息并适时制定营销方案,其次自己经常同其他区域业务员勤沟通、勤沟通,分析市场状况、存在问题及应对方案,以求共同提高。在日常的事务工作中,自己在接到领导支配的任务后,乐观
3、着手,在确保工作质量的前提下按时完成任务。 总之,通过几年的实践证明作为业务员业务技能与业绩至关重要,是检验业务员工作得失的标准。今年由于陕北系统内电网检查验收迫使工程停止及农电系统资金不到位,加之自己业务学问欠缺、业务技能不高、市场的瞬息万变而导致业绩欠佳。 二、明确任务,主动乐观,力求保质保量按时完成 工作中自己时刻明白只存在上下级关系,无论是份内、份外工作都一视同仁,对领导支配的工作丝毫不能马虎、怠慢,在接受任务时,一方面乐观了解领导意图及需要达到的标准、要求,力争在要求的期限内提前完成,另一方面要乐观考虑并补充完善。 例如: 1、今年九月份,蒲城分厂由于承租人中止租赁协议并停产,厂内积
4、累硅石估量约80吨、重晶石20吨,而承租人已经离开,出于平安方面的考虑,领导指示尽快运回分厂所存材料,接到任务后当天下午联系车辆并谈定运价,其次天便跟随车到蒲城分厂,按原方案三辆车分二次运输,在装车的过程中,由于估量重量不准,三辆车装车结束后,约剩10吨左右,自己准时汇报领导并征得同意后从当地雇用两辆三轮车以同等的运价将剩余材料于当日运回,这样既节约了时间,又降低了费用。 2、今年八月下旬,到陕北出差,恰逢神东电力多种产业有限公司材料招标,此次招标涉及以后材料的选购,事关重大,自己了解详细状况后准时汇报领导并尽快寄来有关资料,自己深知,此次招投标对我厂及自己至关重要,而自己因未参加过正式的招投
5、标会而感到无从下手,于是自己深思熟虑后便从材料选购单位的涉及招标的相关部门入手,搜集相关投标企业的详细状况及产品供货价格以为招标铺路,通过自己的不懈努力,在招标的过程中顺当通过资质审定、商务答辩与技术答辩,最终功夫不负有心人,最终我厂生产的YH5WS-17/50型氧化锌避雷器在此次招投标中中标,这样为产品以后的销售奠定了坚决的基础。 三、正确对待客户投诉并准时、妥当解决 销售是一种长期循序渐进的工作,而产品缺陷普遍存在,所以业务员应正确对待客户投诉,视客户投诉如产品销售同等重要甚至有过之而无不及,同时须慎重处理。自己在产品销售的过程中,严格依据厂制定销售服务承诺执行,在接到客户投诉时,首先应认
6、真做好客户投诉记录并口头做出承诺,其次应准时汇报领导及相关部门,在接到领导的指示后会同相关部门人员制订应对方案,同时应准时与客户沟通使客户对处理方案感到满意。 四、认真学习我厂产品及相关产品学问,依据客户需求确定可代理的产品品种 生疏产品学问是搞好销售工作的前提。自己在销售的过程中同样留意产品学问的学习,对厂生产的产品的用途、性能、参数基本能做到有问能答、必答,对相关部分产品基本能把握用途、安装。 依据厂总体支配代理产品,通过自己对陕北区域的了解,代理的品种分为二类:一是技术含量高、附加值大的产品,如35KV避雷器、35熔断器及限流式熔断器等,此类产品售后服务存在问题;二是10KV线路用铁附件
7、、金具、包弓、横担等,此类产品用量大,但附加值低、生产厂家多导致销售难度较大。 五、电气产品市场分析 陕北区域大、但电网建设相对落后,随着电网改造的深化,生产厂家都将销售目标对向西部落后地区,同时导致市场不断被细化,竞争日益激烈。陕北区域电力单位多属农电系统,经过几年的农网改造建设,由于资金不到位仅完成改任务造的40%,故区域市场潜力巨大。现就陕北区域的市场分析如下: (一)市场需求分析 陕北区域虽然市场潜力巨大,但延安区域多数县局隶属省农电系统,材料选购由省招标局统一组织招标并配送,榆林供电局归省农电局管理,但材料选购归省招标局统一招标,其选购模式为由该局推举生产厂家上报省招标局,由招标局确
8、定入围厂家,更深一步讲,其选购准备权在省招标局,而我厂未在省招标局投标并中标,而榆林地区各县局隶属榆林供电局管理,故要在榆林供电局及各县局形成规模销售确有困难且须在省招标局狠下功夫。依据现在搜集的信息来看,榆林供电局是否连续电网改造取决于省农电局拨款,缘由在于这几年的改造所需资金由省农电局担保以资产抵压贷款,依该局现状现已经无力归还贷款利息,据该局内部有关人员分析,榆林地区的电网改造有可能停止。 (二)竞争对手及价格分析 这几年通过自己对区域的了解,陕北区域的电气生产厂家有二类:一类是西瓷厂(分厂)、神电、交大、铜川荣鑫等,此类企业进入陕北市场较早且有较强实力,同时又是省招标局入围企业,其销售
9、价格同我厂基本相同,所以已经形成规模销售;另一类是河北保定市避雷器厂等,此类企业进入陕北市场晚但销售价格较低,YH5WS-17/50型避雷器销售价格仅为80元/支、PRW7-10/100销售价格为60元/支,此类企业基本占据了代销领域。 六、20xx年区域工作设想 总结一年来的工作,自己的工作仍存在特殊多问题与不足,在工作方法与技巧上有待于向其他业务员与同行学习,06年自己方案在去年工作得失的基础上取长补短,重点做好以下几个方面的工作: (一)依据xx年区域销售状况与市场变化,自己方案将工作重点放在延安区域,一是主要做好各县局自购工作,选择几个用量较大且经济条件好的县局如:延川电力局、延长电力
10、局做为重点,同时延安供电局已经改造结束三年之久,应做其所属的二县一区自购工作;二是做好延长油矿的电气材料选购,三是在延安区域接受代理的形式,让利给代理商以开放县局的销售工作。 (二)针对榆林地区县局无权力选购的状况,方案对榆林供电局连续工作不能松懈,在准时得到精确消息后做到有的放矢,同进应准时向领导汇报该局状况以便做省招标局工作。同时方案在大柳塔查找有实力、关系的代理商,主要做神华集团神东煤炭有限公司的工作,以扩大销售渠道。 (三)对甘肃已经形成销售的永登电力局、张掖电力局因xx年农网改造暂停基本无用量,xx年方案乐观搜集市场信息并准时联系,力争参加招标形成规模销售。 (四)为乐观协作代理销售
11、,自己方案在确定产品品种后努力学习代理产品学问及性能、用途,以利代理产品快速走入市场并形成销售。 (五)自己在搞好业务的同时方案认真学习业务学问、技能及销售实战来完善自己的理论学问,力求不断提高自己的综合素养,为企业的再进展奠定人力资源基础。 (六)为确保完成全年销售任务,自己平常就乐观搜集信息并准时汇总,力争在新区域开发市场,以扩大产品市场占有额。 七、对销售管理方法的几点建议 (一)20xx年销售管理方法应条款明确、言简意赅,明确业务员的区域、任务、费用、考核、嘉奖,对模凌两可的条款予以删除,年底对业务员考核后按方法如数兑现。 (二)20xx年应在厂、业务员共同协商并感到满意的前提下认真修
12、订规范统一的销售管理方法,使其适应范围广且因地制宜,每年依据市场变化只需调整出厂价格。 (三)20xx年应在状况允许的前提下对业务员松散管理,解除固定八小时工作制,接受定期汇报总结的形式,业务员可每周到厂1-2天办理其他事务,如出差应向领导汇报目的地及返回时间,在接领导通知后按时到厂,以便让业务员有充分的时间进行销售策划。 (四)由于区域市场萎缩、同行竞争激烈且价格下滑,xx年领导应认真考察并综合市场行情及业务员的信息反馈,制定出合乎厂情、市场行情的出厂价格,以激发业务员的销售热忱。 业务员个人工作总结 篇2 不知不觉,进进公司工作已有两个月了。针对公司老板提出的报价就是见光死,不能报价;我们
13、有进出口权,甚么都可以卖等题目,我们作出以下月工作总结 以下是总结出利用互联网开拓业务几个关键题目: 因互联网是在虚拟的空间上交谈与结识,关键题目是做到与客户互信互利,才会有生意做。必需留意以下几个方面: 1、公司经营产品及价格定位: a、公司的主营产品,假如公司以小范围进展速度,公司的人力、物力、财力实务不雄厚状况下,公司必需经营销售专一产品,方会尽快见到效果。面对更多 报价表,看似简洁,实则要经过仔细和认真的斟酌。 报价应报得恰如其分,不能太低,也不能太高;好东西不能贱卖,一般的产品不要报高。由于客户常常会从你的报价来判定你的狡猾性,并同时判定你对产品的熟习程度;假如一个特殊简洁一般的产品
14、你报一个阔别市场的价位,乃至几天都报不出来,这说明你的狡猾性不够,你根本不懂这一行,自然而然客人不会对你再理睬。 摸清客户动机及诚意再报价,以避开成为报价工具,铺张时间。 外贸竞争特殊急烈,以目前中国市场所见是供大于求,要想异军崛起,特别留意服务和常常学习,避开出错。 2、公司(包括业务员)给客户的信念及信誉度如何? 这是网络开放客户最重要的.因素,即你的公司实力如何,产品况争力怎样,公司服务怎样?信念和信誉是双向的。 解决方法:第三方认证(如付费会员);网站及产品的丰富程度;业务员正确快捷的服务。(良好的与客沟通技能) 客户最想了解的是甚么: 1)你是否是做这个产品多时了。 2)你对产品了解
15、多少。 3)你这个人的人品如何。 4)当然价格是不是有竞争力是不行少的必要条件。 要做到以上4点你就必需做大量的资料搜寻,搜集,比较工作,在这个进程中要抓 紧学习这类产品的专业学问。否则客户会对你不放心。只有你能把该类产品讲的很清楚,技术关键在那里,质量如何把握,价格的定位为何是这样,原材料又是如何如何客户才会对你放心和信任。获得客户的信任很重要啊! 客户关注的几个题目如沟通不好,决无下文。如产品的规格、技术参数、所达标准,价位,预备订购的数目,做甚么品牌,该品牌在当地是不是有影响力,和哪些企业有过生意来往,及做外贸时间久长等。 3、你的商贸语言及技能如何(是不是会产生误会或模糊不清,业务职员
16、的素养如何)? 对客户的任何信息要准时响应并回复;对客户的回复不能简洁的一问一答,要尽量全面、周到,但切不行烦琐。邮件中语言尽显专业性与针对性,否则失往连续交谈的机会。 业务员个人工作总结 篇3 来新单位报到转瞬就有一个多月了,在这一个月中,生活显得紧急,但又有秩序。刚进入公司,一切都是崭新的,要重新去熟识和了解。信念来自了解,要了解我们的行业,了解我们的公司,了解我们的产品。公司为我们供应的平台很大,产品的优势也显而易见的,这样好的平台,就看自己怎么去发挥。人生原来就是一个不断成长的过程,这一生最重要的准备便是准备和谁在一起成长!很荣幸能加入我们公司,在领导和同事的关怀中与公司共同成长。很感
17、谢领导和同事无私的传授他们的阅历给我,他们成功和失败的阅历是我最好的老师,通过学习他们的阅历和学问,可以大幅度的削减自己犯错和缩短摸索时间。在公司这样一个乐观向上的平台上,自己这样一个新手,确定要多学,多看,多做事! 公司管理模式很人性化,因地制宜,因材施教。这一个多月,公司没有对我做任何的要求,自己自由发挥,自己去呈现自己的才能,公司会依据你的实际力气支配适合你的工作、刚刚进公司的前几天,领导和同事带我一起去访问客户,经常会有意识地将整个销售流程演示给我看。然后,仔细地分析给我听,从查找项目、面见客户、与客户沟通。每一步骤,每一环节,每一事项,都能仔细地进行分析,这让我体会特殊深刻,生疏公司
18、产品,了解公司业务状况。几天过后,我就开头独立去拓展周边业务,自己原来就是个”耐不住孤独”的人,宠爱跑业务,宠爱与人打交道,宠爱社交。看大家从不熟识到熟识,最终成为伴侣。看着一个一个项目就被自己这样一点一点挖掘出来,直到做成生意,很享受这样一个过程!自己始终就很宠爱做销售工作,宠爱挑战与自我挑战。虽然阅历和阅历有限,但我始终坚持用心去做好每件事情!成功的销售人员都是敢于坚持自己的目标的人。 在今后的工作中,我将努力提高自身素养,克服不足,朝着以下几个方向努力: (1)养成学习的习惯。 销售人员销售的第一产品是销售员自己。每个成功的销售员总是能与他的客户有许多共识,这与销售人员本身的见识和学问分
19、不开。有多大的见识和胆识,才有多大的格局。这方面自己还很欠缺,必需不断的学习,这就是一个不断的自我总结和积累的过程。自己要有目的的去学习,不断的充实自己! (2)具有责任感。 不断熬炼自己的胆识和毅力,提高自己解决实际问题的力气,并在工作过程中坚持对公司、对客户、对自己的责任感,乐观、热忱、认真地对待每一天!假如你不行,你就确定要!假如你确定要,你就确定行! (3)擅长总结与自我总结。 工作中的市场的把握力气以及分析力气等等都还是显得稚嫩和欠缺,所以这些都需要我在日后的工作中不断总结,不断的完善,不断加强。现在自己对于销售的.熟识也只是表面,对于市场的把握力气更是无从谈起,所以我必需比别人付出
20、更多的艰辛和毅力才能不断完善自我。 二月份正值新年之际,客房部虽处淡季,但由于各种节日的到来,也显得有一些劳碌,二月份有春节、情人节、两个重大节日,客房部也实行了相应的惠客措施。现将20xx年二月份个人报告如下: 1、节日期间对老客户的回访,赠送水果、干果等慰问活动。 2、做好个人工作方案,做好员工节日的休息支配,除保证正常的工作之外,最主要的是做好春节的接待工作,保证用餐房间的卫生状况。 3、节能降耗。客房部在20xx年12月份低值易耗品消逝上升状况,所以客房部在20xx年1月份实行相应的措施,全体员工签署保证书,保证不拿、不铺张酒店的一次性用品,努力回收一次性用品,为酒店节约现节约,实行的
21、相应措施也得到了确定的成效,20xx年1月份,相对于20xx年的12月份,依据房间的比例节约了近2800元整。这是客房部的员工共同努力的结果。 4、人力资源的调整。调整了2文员,由于2名文员提出辞职,春节过后离职,为了不影响客房20xx年旺季时的接待工作,新年过后立即进入3月份,还有一个月的时间进入旺季,在培训新的员工上存在新一系列的问题,所以我们准时补招了2名文员,在淡季时对员工进行培训,以便于以后的工作。辞退一名员工,此员工不适合酒店工作,经过一段时间的培训后,员工有所提高,但时间一常,会把子自己的工作心情带给客人,造成客人的不满,为不影响20xx年客房部的整体工作,赐予辞退。 业务员个人
22、工作总结 篇4 8月份的新客户不多,老客户购买同时也降低。新客户开发的少,有的还处于了解阶段,对于这个状况今后我们要从不同的渠道入手。现在就是重点的培育有潜力的客户,使他们对我们更有信念和认知度,去挖掘客户更深的信息。 我们的销售技能还存在欠缺,基础功底薄弱,所以我们还要加强学习。“不找借口找方法”,这个是我们公司和我个人始终崇尚的,现在我的力气还不足,所以我要始终在努力,努力学习,努力工作,努力生活,让每天都是布满希望的。有人说过“态度准备一切”,简洁而言,我对工作的态度就是选择自己宠爱的,既然我们选择了这个行业,可能是没有方法,但现在这是我们惟一宠爱的工作,对于自己宠爱的事情要付出的努力,
23、在这段工作中,我认为一个乐观向上工作态度是成功的一个必要前提,所以我们要用的激情投入到工作中去。 存在问题: 通过一段时间的工作,我也糊涂地看到自己还存在许多不足,主要是: 一、针对意向客户没有做到准时跟踪与回访,所以在以后的工作中要将客户的意向度分门别类,做好标记,定期回访,以防遗忘客户资料。 二、由于力气有限,对一些事情的处理还不太妥当。要加强认真学习销售员的规范。 下月工作目标: 接下来的工作中我们将迎来一个新的销售重点,那就是区域划分,基本上包括xxx,xxx还有xxx这几个区的潜力都很大,之前也始终在这几个地方跑,但也没有做出很好的成果。通过公司的区域划分,我们要以团队为主,充分地发
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