个人年度工作计划(通用15篇).docx

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1、个人年度工作计划(通用15篇)个人年度工作方案1 不知不觉间，20xx年已经过去了一半。这半年来，我们公司经受了极大的危机和考验，但好在在各位领导的英明指导下，再加上同事们努力拼搏的完成工作。没有造成难以挽回的损失。并且在后来的工作中，我们开展恢复工作，加强公司的复工。并聘请了不少的新人扩充公司的人力，并为下一步的工作乐观做好预备。 总的来说，在上半年的劳碌中，我们基本上顺当的完成了工作的目标，但紧接着就是下半年的工作了，对于公司来说，客服部是重要的宣扬、销售的手段。因此，在工作上自然不能放松。为此，我在此对下半年的客服部工作做方案如下： 一、聘请方案 为了能支撑起公司的进展需求，客服部的扩展

2、是必要的。适逢毕业季节，聘请的主要目标应当定在迎接的毕业生身上。筛选适合，有目标的新人，在今后的客服扩展中进行进一步培育。 为此，在近期校招以及聘请会上也要做好确定预备。但介于目前的状况进展，主要的聘请方式应当还是网络聘请。 二、培训方案 这次聘请的人员比较多，应当在聘请后统一到公司参与培训，并依据培训考核状况来进行筛选。 前期的培训应以基本的客服方式以及产品学问为主要教学点，经过几轮筛选之后，再由老员工进行带教。 此外，不仅仅是新员工的培训，面对这次的扩展，全部的员工都进行培训熬炼，加强团队的管理和队员力气。为此，在新人聘请之后，我们要对客服部全体员工进行培训。主要目的是为了加强员工的管理力

3、气，加强自我管控，提升工作的乐观性。之后，还要对公司的产品学问进行补充，教会客服员工们学习的方法，让员工能学会主动去了解公司产品的变化，加强工作力气。 三、工作方案 在下半年的工作中，我们应当乐观的去开发新客户，加强并维护好老顾客的联系。因定期的联系并在节日以及生日阶段送上祝福。 此外，我们客服部也要树立全心的销售目标，定下目标和嘉奖，以此促进员工的乐观性，加强队伍的工作热忱。 四、下半年的期望 扩大队伍会带来很多不确定性，但是我们确定要严加管理，在这下半年的工作的中，建立一支团结，有目标，又有力气的精彩队伍!客服部个人年度工作方案客户服务部担当着物业公司对客服务的主要工作，包括了客户关系协调

4、以及公司内部各部门的协调工作。是体现服务档次，呈现和树立公司管理品牌的窗口。是实现优质服务，使客服满意的关键性职能部门。 通过近期对本公司各项目客服部的走访巡查，发觉各项目客服部能够较好的完成客服部所担当的客户服务工作。同时也存在的一些问题如： 1、员工业务水平偏低和服务素养偏低，主要表现在处理问题的方法和技巧不太成熟。 2、部门管理制度、流程不够健全，使部门工作效率、员工责任心和工作乐观性受到确定影响。 目前依据总公司的要求完成物业公司整合，设立物业公司总客服部及下属各项目客服中心。我部门经过开会和争辩提出以下方案。 1、客服部做好每月客户缴费统计及各项目收支明细绘制成表，上交总公司，让总公

5、司能清晰的看到物业公司资金运作状况。 2、客户部建立完善公司收支档案，以及完善各项目业主档案。 3、狠抓客服部团队内部建设，工作纪律，完善客服制度和流程，部门基本实现制度化管理 4、定期召开部门服务质量评定会，规范客服人员服务。进行思想沟通，丰富、充实专业学问，为业户供应更优质的服务20xx年客服个人工作总结工作总结。 5、亲热协作各部门工作，准时、妥当的处理客户纠纷和看法、建议。 客服部工作存在诸多不足，有新的问题，老的顽症。但是在总公司的领导的指导和关怀下，我信任我部门全体员工有信念做好接下的全部工作。 个人年度工作方案2 黉舍教育要建立“安康第一”的思惟。要针对于少年儿童生长的特色，增加

6、先生的安康教育，本着迷信、片面、可比、可行性准绳，订定本方案。 1、教育思惟 黉舍安康教育是黉舍零碎教育的紧急构成局部，培育先生的各类无益于本身、社会以及全平易近人安康的行动以及习气，进步卫生迷信常识程度，从而到达防备以及增加儿童少年某些罕见病以及高发病，尽量防止不测伤亡变乱，加强体质，增进身心发育，为终身的安康奠基根底， 2、黉舍安康教育的义务： 一、进步先生卫生常识程度； 二、低落黉舍罕见病的病发率； 三、进步进展发育程度； 四、增进儿童少年心思安康开展、防备心思卫生成果； 五、改进先生看待团体大众卫生的立场； 六、培育先生的自我保健才能。 3、黉舍安康教育的目标： 一、增进先生身心安康开

7、展，包管先生们具备茂密的精神、兴奋的心境投退学习，养成杰出的卫生习气。主动参与体育锤炼，加强体质。 二、培育先生精确的饮食以及卫生习气。留意饮食卫生，吃好早饭，每日三餐，按时定量，没有偏偏食，让先生晓得暴饮暴食的风险。 三、依据先生的春秋特色，由浅进深，按部就班，到达课本请求，进步安康教育课的后果。 4、黉舍安康教育的内收留： 一班级 一、经过讲堂表里的教育，向先生教授卫生迷信常识，培育先生糊口自理才能、团体干净习气，使他们自幼养成讲卫生、爱干净、爱惜状况的杰出道德。 二、培育先生有纪律的糊口作息轨制，养成早睡夙起、按时定量进食，既没有偏偏食、挑食、也不外量进食。理解状况净化对于人体的风险，盲

8、目地维护状况，并理解防备接种的好处，盲目承受防备接种。 二班级 一、让先生察看本人身高、体重的变革，理解儿童期的一般进展发育，并留意进展发育期应留意的事变。晓得维护眼睛、牙齿、耳朵、鼻子的紧急； 二、看法到阳光、氛围、水与身材安康的干系； 三、理解平衡饮食对于身材发育的好处，培育杰出的饮食习气。 三班级 一、培育先生自力糊口的才能，学会本人的工作本人做，理解并把握维护目力、防备远视的方法； 二、教育先生交通平安常识，防止发作不测变乱； 三、理解本身的发育及活动对于身材的好处，教育先生平安用电，并晓得触电抢救的方法及小内伤的处置。 四班级 一、使同窗们熟记抢救、火灾、盗警德律风号码，正在遇到抢救

9、病人、车祸、火灾等抢救、不测变乱时，理解若何打德律风； 二、培育先生自力思想的才能，晓得人体需求的养分素，晓得罕见流行症及其防备。 三、理解体育与安康学问：活动先后的留意事变；过多饮水也会中毒；玩与心思安康；学会调控本人的心情。 五班级 一、使先生了解安康的观点，培育安康的熟识行动，理解防备食品中毒的.方法； 二、让先生理解当令、适体的穿戴无益安康，领导先生培育朴实、小气、当令的穿戴作风； 三、使先生看法吸毒的风险，教育青少年万万没有要因猎奇往测验考试吸毒。 四、让先生理解心思安康的观点以及心思安康的规范使本人慢慢具有杰出的社会顺应才能。精确对待本人身上的心理以及心思变革，培育自力考虑才能，擅

10、长听取他人的定见，把持本人的心情，多到场个人勾当，培育杰出的兴味，并理解若何自我维护； 五、理解爱惜状况卫生从我做起。 六、让先生理解黉舍安康增进的内收留，并外行动上撑持以及到场黉舍安康增进勾当。 总之，要增加先生的安康教育，培育先生健壮的体魄、安康的心理以及内心、英勇固执的毅力、艰辛斗争、勾结协作的肉体，使我校的安康教育任务再上一个新台阶。 个人年度工作方案3 转瞬就迎来了20xx年度年，过去一年的销售工作还历历在目，我现在真是特殊兴奋，我希望能够在接下来的工作当中连续保持好的工作状态，做为一名销售我认为自身的状态还是很重要的，在全新的一年我确定更进一步，已经过去一年的工作都是来年阅历，通过

11、这其中的一些前车之鉴我能够更加用预备的去迎接新的工作，现方案一下20xx年度年的工作。 我对自己的工作是特殊的信念的，现在我也在想要怎么去落实好相关的措施，作为一名销售，确定要有足够的工作准别，以不变应万变，将来的一年的工作当第一我会做好市场调查工作，很明显这是第一步，做销售工作确定要了解现在的市场是怎样的，要不段的去更新自己的理念，不能把过去的工作理念留到现在来，不然就总是用的同一个方法这是没有进步的，我也信任在即将到来的工作当中，大家都能够更好的去面对这些事情，由于工作就是自己的事情，没有什么课题推脱的理由，20xx年度年我第一件事情就是做好市场调查，结合过去一年来的状况，开放相关的调查，

12、包括现在xx产品的市场状况如何，购买人群等，这些都是一些数据，但是也是不行或缺的东西。 做一名销售力气要不断的提高，已经过去的一年可以看出来在力气上面我做的还是不够的，有很多的事情做的不是很好，现在我特殊的明确自己的工作状态，工作当中我感觉缺少一种乐观性，在新的一年里我会认真的去提高自己，保证在将来能够有一个好的状态，去迎接新的生活不管是工作，还是生活确定要不断的学习，我感觉自己的业务水平还是不够，虽然我始终都有在学习，但是还是过于片面了，跟四周的同事们学习还是不够，还需要自己主动去了解各种销售技巧，跟销售素养的，作为一名优秀的销售工作者，保持虚心的学习状态，让自己的工作能够更进一步，现在我也

13、想过很多问题，在下阶段的工作当中我是不是应当把过去的缺点一点点的订正过来。 回顾过去的一年，我还是有很多事情做的不好，销售工作不能忽视了这些，总结了过去的不足，我希望我能够把这些缺点订正过来，这不是说说而已，现在在工作当中我认为自己还是有问题的，比如说我有时候会听不进他人的看法，有一点刚愎自用，所以在新的一年当中我确定会好好的订正这些缺点跟不足。 个人年度工作方案4 XX年还没有来得及方案，1月即逝。对于三十岁，这个已经开头感觉恐慌的年龄，不能再任由自己的“拖延病”日趋严峻，手机快餐信息和眼前浅显的喜怒衰无乐之事占据了绝大多的时间，一天一个月一年下年毕竟沉淀下来些什么，无从谈起。如此浑浑噩噩，

14、想要的生活和幻想假如能实现，那也只能是天方夜谭了。 昨日新闻说27岁女孩肠癌晚期去世并告诫“少熬夜少怄气”，想起前不久算是差不多同龄歌手姚贝娜离世的新闻，对于她们来说，一切都来不及了，但曾几何时，她们也有幻想，也认为自己要做的事情还有时间，然而当生命戛然而止的时候，我们毕竟只是瞬间的感叹与反思，还是能够借此警醒自己，作为在幻想追逐路上的昨天，我们是否无憾和努力了。惰性乃人之天性，想来二十岁以来，自己的爱好也好、爱好也罢，能够坚持或者做出名堂来的几乎为零，然而又没有贪图那种纸醉金迷的享乐，把幻想还冷冷的搁置在那儿，这些年，自己是把内在魂给弄丢了。始终宠爱“活着是一种修行”这句，可是“活着”完成得

15、很好，“修行”却没下功夫。胡言乱语，是想给自己多些动力，我原本可以更优秀。不恋过去，不畏将来，简洁列个方案吧。 1、坚持读书。一年读100本书。 2、每日英语。每日5个单词，理解其意；忘了某年买的不少英语书要捡起，6月份前把800句那本书读完；后面开头剩余的新概念和英文读本。原有人英语书今年内读完，理解80%以上。 3、爱好习惯。每月一曲：笛子、葫芦丝一样要捡起，重点在葫芦丝，每月学奏一曲；坚持摄影，学会参数运用，多看多学习多拍； 4、坚持运动。每月坚持爬山1次，或徒步2次；或夏天每周跑步3次；每天深蹲30下，努力向腹肌的方向进展。 5、习惯独处。做生活中有意思的人，自己给自己找事做，学会有质

16、的独处，而不是独自胡思乱想把自己变得愁闷。 6、坚持旅行。2月前把近几年游记全部补充完；今年新疆、泰国及东南亚地区。 7、感情随缘。不轻意开头，不害人害已，婚姻只是生活的一个状态，从容单身，丰盈自己。拒绝已婚男人的咖啡，婉拒不宠爱异性的礼物，淡然如菊，顺其自然。 8、重视亲情。每周至少1次打电话给父母；每年回家2次；给父母预备生日礼物；每次回家和父母合影。 9、认真工作。假如连续工作，今年考过一门对工作有关怀的职称；认真、才智和问心无愧的做事；为将来小店存钱。 10、修身养心。包涵他人，坚持善行、少自责自疚，敢于担当，每月坚持自省一篇。 个人年度工作方案5 办公室担当着单位部门之间的协调、人事

17、、对外宣扬、档案管理、文件、接待等工作，是信息传递、政策落实、上下内外沟通的窗口，是为本公司中心运作起到关心作用的综合部门，依据公司实际状况，办公室2月份的工作方案如下： 1、新年后第一个月，支配好新一年员工管理方面和素养方面提升的培训学习工作，实行每月每周一次全体员工在线华企商学院的学习培训工作。 2、对于一月份所做的会议、活动、分公司投产项目的各项工作进行整理发布公司网页，并进行网页后台操作学习，完全把握，后期由办公室人员自行发布。 3、整编20年全体新老员工档案表，让每一位国阳员工都有一份属于自己的详细档案记录表格，以便公司办公室存档做人事调动及参考。 4、对外兄弟企业及下设分公司单位通

18、讯录再次随时整编，达到全而新，与各企各公司人事部做到全面全都的详细通讯电话记录。 5、办公室向下设分公司运营总监下达下设各分公司原始公司简介资料以及公司近况及重大活动资料备案总公司的要求，使办公室能详细了解各分公司状况，以作网页宣扬工作。 6、强制施行国阳员工周一至周五，全体统一穿着工装上班制，未穿工装者一天罚款50元，按旷工一日处理。 7、绩效考核工作方法的实施并落实，包括（月考勤制度、外出人员登记、卫生制度、车辆派出、派餐单制度）。 8、随时听从领导支配，准时的做好领导交付的任务和工作。保证各项文件、各项工作的执行力实施和落实。 办公室：朱xx 20年1月19日 个人年度工作方案6 为了初

19、x下学期的英语教学工作做的更好，现做如下工作方案： 一、本学期的指导思想 x班级下学期这一阶段的复习工作特别关键。面对着升学的压力和任务，面对着这x个班同学的英语程度相差很大的实际状况。我们要更加深化地争论教材，依据学科特点及同学特点争论切实可行的课堂教学模式和复习模式。同时，要进行分层次教学。对于基础好的同学要加高校问的容量，拓展学问的层面，使他们更上一层楼。对于基础较差的同学要因势利导，因材施教，使他们在原有的基础上有所提高、有所收获，为将来的学习打好基础。 二、同学状况分析 从本次期末的第一次质量猜想的成果来看，x班级x班同学的英语学习状况和其他几个班级很相像，同学英语水平普遍较差，成果

20、好的不多，部分同学已经对英语失去了信念，还有一部分同学觉得英语越来越难，渐渐力不从心了，不感爱好了，发言也不是很活跃。针对这种状况，教学的时候需要留意在备课中增加趣味性，以此来提高同学对英语学习的爱好，同时留意在面对绝大多数同学时，留意打好基础，从最基本的东西抓起，避开拔苗助长。 三、具体目标和措施 针对以上实际状况，我预备从以下几个方面着手，调整教学目标和教学措施： 1、连续针对中考题型的要求，确定如何努力提高同学语言技能： 听力方面：能听懂课文大致内容。能抓住简洁语段中的观点。回答比较简洁的问题。说即口语表达方面：能使用恰当的语调和节奏表达课文大意。能经过预备就一般话题作短暂表达。 阅读理

21、解方面是个重点，要求能理解阅读材料中不同的.观点和态度。能通过分析句子结构理解难句和长句。加强阅读理解的训练。 写作：能简洁写出连贯且结构较完整的句子，能在写作文中基本做到文体较规范、语句较通顺。能够较好的达到中招考试对大多数同学的要求。 2、中招考试，既要突出重点，又要顾及全面，坚决坚持分类教学，分层推动的教学思想，使各类同学都能学有所获，都能有所提高。针对同学英语基础普遍较差的状况，从基础抓起，抓好英语基础学问。逐步做到语音、语调自然、得体。运用词汇描述比较简洁的事物、行为和特征，说明概念，进一步把握描述时间、地点、方位的表达方式等。尽可能学会使用规定的习惯用语或固定搭配，把握基本句型和时

22、态。避开平常考试中的常见性错误，提高同学应对考试的力气。 对于程度较好的同学，要逐一进行分析、谈话，摸清他们的特点、思想和看法，有的放矢，促其进一步进展。 3、与其他各科老师搞好协作。使得每一个同学都能够全面进展，不至于消逝严峻的偏科现象。 要面对全体同学，关注每个同学的情感，激发他们学习英语的爱好，关怀他们建立学习的成就感和自信念，使他们在学习过程中进展综合语言运用力气，提高人文素养，增加实践力气，培育创新精神。在此基础上突出同学主体，敬重个体差异，让同学在老师的指导下构建学问，提高技能，进展心智和拓展视野。 让同学在使用英语中学习英语，让同学成为英语使用者而不仅仅是学习者。让他们在使用和学

23、习英语的过程中，体会到轻松和成功的欢快。希望通过这一学期的教学，一方面能够使同学的英语水平得以提高，另一方面能更好的激发他们的英语爱好，走好以后的人生道路。也为我校同学即将面对的中招升学做出应有的贡献。 个人年度工作方案7 20xx年已经过去，回顾过去的一年，我在公司领导的指导和关怀下，在大家的共同努力下，做了确定的工作，但还有很多的不足。今年，我将按年度行政部的整体进展规划及企业进展方向，以xx年工作状况为基础，本着“多沟通、多协调、乐观主动、制造性地开展工作”的指导思想，发扬“以公司管理者的角度看待公司进展和管理”的工作作风，本着仆人翁精神全面开展年度的工作。现制定工作方案如下： 一、完善

24、公司组织架构 由于大量的人才引入和公司办公区域的扩展，公司的组织架构也就相应的随之转变。组织架构建设也准备着企业的进展方向。在年首先应关心领导完成公司组织架构的完善。确定和区分每个职能部门的权责，使每个部门责权明确，让员工清晰地知道自己的岗位责任、工作内容、工作权限、工作条件、必备的岗位技能及与相关岗位的汇报与负责关系等，真正做到组织架构的科学适用，保证公司的运营在既有的组织架构中良好、规范的进展 二、关心领导做好人力资源聘请与配置 人才的需求主要来自几个方面， 一是业务的良性增长，需要不断增加员工数量； 二是对稀缺专业和高端人才的需要无法得到准时满足； 三是人才吸引与挽留的问题，能否确保核心

25、员工持续恒久的为公司服务。 聘请工作贯穿在公司进展的每个阶段，提高聘请效率，为公司准时供应人才，才能保障并推动业务的快速进展。聘请，表面上看是行政部的工作职责之一，但其实，它是融合了行政部门、人力资源部力气的全方位工作。要提高聘请效率，必需达成两者的和谐统一。 1、按完成20个亿的业务量计算，各部门均摊的年度业绩核定设计各部门人员定员数，保证公司员工的稳定性。 2、人才储备：一是优秀实习人员储备；二是管理人员储备。为中层管理人员的补充做好预备。 （1）在聘请过程中用人部门需要有明晰的用人需求 在人事部确定聘请人员的时候，聘请部门要求具备什么样的条件，哪些是主要条件，哪些是参考条件，什么样的.潜

26、质是被优先考虑的，该职位人员目前担当什么样的工作，可以在何方向上进一步培育，在组织中处于什么样的位置，目前完整的工作支配是什么，等等，这些都有助于找到合适的人选。只有知道要找的是什么，才能说，找到的人是不是合乎这个要求，才能保证聘请的效果。 （2）准时地信息沟通 用人部门将会对新进员工进行初试和复试的过程，考察基本素养以及业务力气。是否能适应公司的进展以便提高聘请的有效性。通知面试前准时与聘请部门主管准备面试的时间、地点并将不同部门面试者合理分批处理，提高聘请效率。 （3）为了保证公司聘请工作的准时有效性，主要实行以下聘请方式： A、网络聘请：这是网络日益普及最好的聘请形式，聘请信息可以定时定

27、向投放，发布后也便利管理和查询，费用相对比较低。通过在知名的人才网上发布聘请的信息，如公司的网站，可以快捷的接受到求职的信息。 B、内部竞争上岗：这种聘请的费用极少，能提高员工士气，申请者对公司相当了解，适应公司的企业文化和管理操作流程，能较快进入工作状态；而且可以在内部培育出一人多能的核心人才。也能提高员工对公司的忠诚度。同时内部聘请也能用于内部人才的晋升、调动、轮岗。 C、员工推举：员工推举在公司应用得比较广泛，主要是聘请成本比较小，应聘人员与现有员工之间存在确定的关联性，基本素养较为牢靠，只要技能及品质相当一般可用考虑率用的。 三、薪酬福利的自我考核 对岗位的基础工作内容细分后，确定具体

28、负责人。在完成岗位本身工作的基础上，协作公司的纪效考评制度，每月准时的做出月考核方案表。并乐观主动的为公司的其它需要多提合理化见意，提高行政工作的竞争力度。 四、合理支配和完善公司各部门培训制度及方案。 尽管每位员工的成功标准各有不同，但追求成功却是每位员工的目标。因此，培训不仅是员工追逐的个人目标，是员工福利享受，也是企业培育人才的责任。给员工成长的空间和进展的机会，是企业挖掘员工潜力，满足员工需求的重要表现。依据各部门的培训需求及企业的整体需要建立和关心组织各部门培训活动来满足企业的需要。 五、乐观提出对建立企业文化和团队文化建设相关有推动性的建议方案。 企业文化是企业在进展中形成的一种企

29、业员工共享的价值观念和行为准则，一个企业没有文化，这个企业就没有了分散力，从而也会丢失了长期的竞争力。做为公司的一员应当用仆人翁意识用心的去推动公司企业文化的进程。 六、充分发挥工作职能，要关心营造相互敬重、相互信任的氛围、维持健康的合作关系； 使各部门员工能了解各项公司制度的制定目的，使得各部门员工能自愿的、乐观主动的去遵守和维护。 七、公司制度的落实执行及督察工作。 公司过去颁布的刚性的制度已经不少，但假如没有行政部门的监督和检察制度的功效可能会大打折扣。所以，我们最需要的对公司规章制度的贯彻执行和维护。如何做到制度的刚性执行，首先自己就要以身作则。再有对政策的执行要始终如一地坚持，不能虎

30、头蛇尾；工作不能要宽以待己，严于律人。 八、公司项目资料的信息化管理 为了保证在公司运行体系中投资部门使用的项目文件的便利。 1、必需认真关心投资部做好项目资料的整理、编档、管理工作。 2、对借阅和领取操作的项目资料依据项目资料领用规定做好详细的登记并督促其准时归还，以便查询。 3、对投、融资业务有确定相关的了解，对对接单位供应资料方面的科目、类别区分要有基础熟识。 九、办公资源的有效把握 更好地把握办公用品费用的支出，依据公司办公用品及耗材的实际领用状况，对领用的物品进行严格的把握。细心察看公司电器设备的使用状况和用电状况，督促合理用电和用电平安。 十、乐观主动的关心公司领导及其它部门同事完

31、成工作 个人年度工作方案8 （一）认真学习教育教学理论，提高老师的理论素养 认真学习教育教学理论，学习先进阅历，学习争论新课标和高考相关精神，促进教育观念更新，确定正确的教育观、人才观和质量观，促使教学上新台阶，出新成果。方案在每次科组会议时集中学习20分钟的理论。在学习的同时要提高老师的人品修养，外树形象，内修涵养，努力提高自身素养。 一方面要勤于育人，发扬爱生精神，以猛烈的责任性和事业心弘扬高尚道德情操，树立全心全意为全体同学服务的思想，要有奉献意识； 另一方面要精于教书，奋勉上进，努力做好本职工作，要不断强化敬业精神。宠爱自己的工作，不仅把教书当作一种职业，更要当作一种事业来做。同时，还

32、要大力强化团队意识，发扬团队精神，充分发挥集体的才智，团结协作，分工合作，形成合力，呈现教育优势。还需要发扬钻研精神，老师仅有不怕苦是不够的，还要细心争论教学中的各个环节，各个学问技能点，寻求教学途径，以收到教学效果。要求中级以上的老师在一个学期里公开发表1篇论文。 （二）规范教学常规，为提高教学质量奠定坚实的基础 发扬团队协作精神，充分发挥集体的才智，学会打整体战最主要的是加强集体备课，为此，要强化集体备课，把集体备课作为落实常规教学的重要任务来抓。备课组的集体备课每周坚持一次，组内老师轮番主讲，以中高级老师讲为主。集体备课内容以分析教材，确定教法为主，做到“工夫花在备课上，本事显在课堂上”

33、，把好教学常规第一关。通过集体备课来实现脑中有纲，目中有人，胸中有法，手中有艺。为之，组员之间可相互随堂听课，共同探讨教学实践中遇到的实际问题，充实备课中的不足。认真开展听评课活动，要求每位老师上一节科组公开课，高级老师上一节示范课，中级老师上一节创优课，新老师上一节汇报课，并且讲评课活动纳入科组会议的重要议程。 按教学处要求，每学期高级老师听课节数不少于8节，中级老师不少于10节，初级老师不少于12节，未定级老师不少于15节，听课对象范围不限。充分发挥课堂的主阵地作用，将教学内容与力气培育一体化，想同学所想，急同学所急，解同学之疑，努力使每节课生动活泼，布满生气。改革课堂教学的形式，可充分利

34、用学校有利的电教手段，制作教学课件，争取经过一学年的努力形成有特色的系列课件。新授课教学要紧扣课标和考试说明，抓点理线，以点带面，系统梳理，形成网络。复习课要在理清基础学问网络体系的前提下、争论大纲、考试说明，联系社会热点和重点形成专题。抓好新老老师的传帮带活动，实行“一对一”的关怀，促使青年老师的快速成长，为青年老师能独当一面，奠定基矗余海波老师负责张培军老师的业务指导，陈式华老师负责郭彦瑞老师的业务指导，谢辉志老师负责张明明老师的业务指导。 （三）乐观稳妥地推动高中新课程试验 这个学年，我们是实施课程标准及使用据此编写的新教材的工作的其次年，我们要认真总结过去一年来开展新课程试验所取得的阅

35、历，深化争论新课程试验中遇到的困难和问题，提出解决问题的对策，推动新课标、新教材的实施工作向纵深进展。为此： 一是要加强对新课标、新教材的学习与争论。我们要将学习和争论新课标、新教材作为提高专业素养的必修课。学习和争论要与日常的教学教研活动结合起来，与提高老师自身的专业素养结合起来，）。要正确理解课标对课程性质、特点、目标、任务的表述，把握课标的设计思路，把握和熟习课标的内容标准，正确理解课标对本课程的各项有关建议，明确课标对老师素养的新要求，了解教材结构的基本框架和体例以及对各教学内容整合的特点和优点，生疏教材对课标内容标准的演绎及呈现方式等。重点是加强课程建设与教法改革研，形成省实特色的课

36、程资源和老师个人特色的教学风格。 二是要加强高一、高二两个班级在新课程实施上的连接和沟通。高二班级老师经过一年的试验，已积累了一些阅历和课件，也有一些教训和困惑。高一班级老师第一次开展试验，也有一些需要探讨的问题，为此需要两个班级相互沟通，特别是新课程资源整合、开发和合理利用工作。对于新课程实施进程中的新信息、新阅历、新做法要准时沟通，实现资源共享。 三是要准时总结在实施新课标、新教材中的新阅历、新做法。要将试验中的阅历、做法进行提炼，上升为理论，成为显形的文字材料，扩大其影响，成为广州市、广东省乃至全国课改的排头兵。认真组织好11月份在我校召开的广州市高二班级政治老师培训会。 四是要乐观参加

37、广东拾一般高中新课程思想政治课程的开设”、“一般高中新课程思想政治教学组织与实施”、“一般高中新课程思想政治教学评价”和“一般高中新课程思想政治老师专业进展”四个课题的争论。 （四）加强高三毕业班的教学争论工作 面对激烈的高考竞争形势，我们必需群策群力，共同关注、关系毕业班级的教学工作。 一是支配两次高考争论专题会议，为毕业班级教学工作出谋划策； 二是三班级老师每人上一节专题争论课，全组老师参与听课评课活动，促进课堂教学的优化和提高，争论课的目标要明确、具体； 三是各备课组要为高三供应教学资源和人力资源，为三班级搞好后勤服务；四是科组长做到每两周到高三班级了解教学相关状况，想三班级老师之所想，

38、急三班级老师之所急。通过全组老师的努力，争取明年高考夺得广州市第一名。 （五）大力修订网页内容 现行省实网站中的政治组网页太陈旧、太落伍、太滞后，要大力、大幅度修改。网页的构成总体思路是：先是政治组总体介绍（初高中），下面是老师个人简介，然后是设学校组和高中组两个链接，高中组下在设置新课程改革、课程资源等栏目。为此： 一是要确定专人，由陈式华老师负责网页的制作； 二是全组老师应准时供应素材，做到网页准时更新。 （六）组织开展课外活动 一是乐观组织高二文科班同学撰写政治小论文，开展一次小论文写作竞赛； 二是组织成立学习爱好小组，努力开展丰富多彩的活动，调动同学的学习乐观性，大力开展素养教学； 三

39、是认真落实争论性学习活动，组织争论小组的同学开展社会实践活动，深化工厂、机关、农村开展社会调查活动； 四是组织开展“半月时事要闻展”活动，并在此基础上组织同学参加广州市中同学“时事政策学习评价活动”，争取在此项活动中获得佳绩。 总之，在新的学期，我们要以新的精神面貌和斗志投入到教书育人的工作中去，力争把政治课教育教学工作推向一个新的领域，以实现自己的价值和提升政治学科的生命力和影响力。 个人年度工作方案9 写xx年业务员个人工作方案时，我的内心布满了感慨，精彩无限的xx年就要过去，转瞬间又要进入新的一年xx年了。xx年将是一个布满挑战、机遇与压力的一年，也是我特殊重要的一年。从高校校内毕业出来

40、工作已过4个年头，家庭、生活和工作压力驱使我要努力工作和认真学习。在此，我对过去一年的工作总结一番，并制订了xx年度工作方案，以便使自己在新的一年里有更大的进步和成果。 一、生疏公司新的规章制度和业务开展工作。 公司在不断改革，订立了新的规定，特别在诉讼业务方面支配了专业法律事务人员关心。作为公司一名老业务人员，必需以身作则，在遵守公司规定的同时全力开展业务工作。 1、在第一季度，以诉讼业务开拓为主。针对现有的老客户资源做诉讼业务开发，把可能有诉讼需求的客户全部开发一遍，有意向合作的客户支配法律事务专员见面洽谈。期间，至少促成两件诉讼业务，代理费用达*万元以上（每件*万元）。做诉讼业务开发的同

41、时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，准时报告该等客户交办业务的进展状况，工作方案个人年度工作方案。 2、在其次季度的时候，以商标、专利业务为主。通过到专业市场、参加专业展销会、上网、电话、生疏人访问等多种业务开发方式开发客户，加紧联络老客户感情，组成一个循环有业务作的客户群体。以至于达到*万元以上代理费（每月不低于*万元代理费）。在大力开拓市场的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，准时报告该等客户交办业务的进展状况。 3、第三季度的“十一”“中秋”双节带来的无限商机,给后半年带来一个良好的开端。并且，随着我对高端业务专业学问与综合力气的相对

42、提高，对规模较大的企业符合了中国驰名商标或者广东省著名商标条件的客户，做一次有针对性的开发，有意向合作的客户可以支配业务经理见面洽谈，争取签订一件广东省著名商标，承办费用达*万元以上。做驰名商标与著名商标业务开发的同时，不能丢掉该等客户交办的各类业务，与该等客户保持经常性联系，准时报告该等交办业务的进展状况。 4、第四季度就是年底了，这个时候要全力维护老客户交办的业务状况。首先，要逐步了解老客户中有潜力开发的客户资源，找出有漏洞的地方，有针对性的做可行性建议，力争为客户公司的学问产权爱惜做到最全面，代理费用每月至少达1万元以上。 二、制订学习方案。 学习，对于业务人员来说至关重要，由于它直接关

43、系到一个业务人员与时俱进的步伐和业务方面的生命力。我会适时的依据需要调整我的学习方始终补充新的能量。专业学问、综合力气、都是我要把握的内容。 知己知彼，方能百战不殆，在这方面还希望业务经理给与我支持。 三、增加责任感、增加服务意识、增加团队意识。 乐观主动地把工作做到点上、落到实处。我将尽我最大的力气减轻领导的压力。 以上，是我对xx年的工作方案，可能还很不成熟，希望领导指正。火车跑的快还靠车头带，我希望得到公司领导、部门领导的正确引导和关怀。展望xx年，我会更加努力、认真负责的去对待每一个业务，也力争赢的机会去寻求更多的客户，争取更多的单，完善业务开展工作。信任自己会完成新的任务，能迎接xx

44、年新的挑战。 个人年度工作方案10 医学的进展，护理工作领域的拓宽，对各级的在职护士提出了更高的要求，各级护理人员必需在巩固基础学问和技能的基础上连续学习，把握新理论，新技术和新方法，以适应护理工作需要，满足病人所需。 一培训内容 1、复习巩固护理的基础学问，基本理论和基本技能。 2、复习巩固专科的医学和护理学问、专科技能。 3、学习护理专业的理论及有关护理教学、科研、治理学问。 二培训途径 1、各病房有方案的组织讲课、查房和支配读书报告会。 2、参加院内、外组织的各种会议、专题讲座、学习班和研讨班等。 三培训支配 1、毕业2年内护士的培训。 （1）目标：具有良好的护士形象和行为，能独立完成临

45、床护理中小组护士的工作。 （2）重点： 巩固专业思想、严格素养要求、加强护士素养培育。 与临床实践相结合抓好“三基”练习。 明确临床护理工作的程序和小组护士的工作职责。 学习专科护理理论和技能。 学习为患者做健康教育并实施整体护理。 （3）具体要求： 到医院报道时，接受护理部组织的岗前培训。 护理部制定2年的轮转培训方案，护士长结合接受每位轮转护士，制定半年的具体培育方案。 工作以小组护士工作为主，支配夜班工作，娴熟把握基础护理的学问和技能。 参加科内、院内组织的业务学习。 1年后参加护理部组织的10项技术操作达标验收，不及格者进行补考。 每半年一次，写出个人总结，所在科室考核并签署看法上交护理部。 2年轮转结束后，本人提出志愿，与用人单位见面，双向选择进行定科。 2、护士阶段的培训 目标：能按要求独立完成科室各项护理工作，非凡是专科护理的学问，慢慢达到护师水平。 毕业23年的护士 重点： 在娴熟把握基础学问和技能的基础上，进一步学习和娴熟专科护理学问和技能（包括专科疾病学问、护理要