业务员劳动合同(集合15篇).docx

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1、业务员劳动合同(集合15篇)业务员劳动合同1 甲方： 乙方： 为拓展甲方产品市场，甲方现聘乙方为甲方在地区的产品销售员，为互惠互利，促进销售，经双方协商，协议如下，望双方共同遵守。 一、聘用期： _年_月_日一_年_月_日止(共年，含三个月试用期)。 二、基本指标任务： 从受聘之日起，乙方每月需按不低于甲方规定底价价格销售，并完成双金属带锯条20根(约70米)的月基本定量任务，余后每月按不低于25%递增;每季完成1台锯床销售。 三、底薪工资： 乙方完成月指标任务(以款到帐)，甲方发给底薪工资元/月。个人医疗保险、福利、养老金等费用由乙方自行担当。 四、销售对象及底价： 1、销售对象：“天成”牌

2、系列双金属带锯条及由甲方供应的金属切割机床和四件。 2、带锯条销售底价(焊接费另计)： 五、业绩计提、要求 1、执行销售提成大包干制，即：由乙方自负劳务信息费、市内运费，差旅费、应酬费，节余归己。 2、锯条计提：同一用户，第一笔计提按：(销价一底价)0.80.7，其次笔计提按(提价一底价)0.80.6，余后全部按其次笔计提。 3、通过其他产品销售揽进锯条，按以上方法计提。 4、机床、配件计提按：(销售价一底价一运杂费)0.80.6。 5、甲乙方合作成交业务计提：锯条：(销价一底价)0.80.55;锯床配件：(销价一底价一运杂费)0.80.55。 6、全部产品原则不能低于底价销售，特殊状况需经甲

3、方同意后方可实施，并且原则不能提成，计入业绩，余后平衡处理。 7、原属甲方用户业务不计提成。 六、结算： 按月考核结算，以款到帐为准。方法：扣除规定的月基本指标任务后，余额部分按计提方法结算并一次性支付乙方，特殊状况由甲方作出支付时间，但不超过一个月。若乙方未完成指标任务，可暂由甲方预支费用，由余后业务冲抵，但不超过1个月。 七、其他要求： 1、以上锯条，乙方若在石家庄地区(含各地县市)销售，必需要高于底价10%销售，特殊状况需经甲方同意后，方可实施。 2、全部产品实行全额款到帐后发货，不赊帐欠款，特殊状况经甲方批准后，方可实施。 3、乙方不得在甲方产品用户中进行促销，否则将解除协议，造成损失

4、甲方有权追究乙方经济责任。 4、乙方须听从甲方支配的临时性任务，如：内务、送货、接货、催款、出差等。 5、礼貌待人，仪表端庄，遵守法律法规，工作任劳任怨，持证上岗。 6、严守甲方商业隐秘，不得出卖、泄漏甲方商业机密。否则甲方有权解除协议及有权追究乙方经济和刑事责任。 7、疼惜甲方一切办公设置，损坏照价赔偿，讲求卫生，做好防火防盗，节约用水用电工作，平安第一。 8、乙方不得利用甲方名义，从事非甲方所供产品销售和非甲方工作范围的其他事情，否则造成损失乙方自行担当，甲方有权追究责任。 9、所收货款(支票、汇票、现金)原则必需当天交予甲方财务主管和负责人，并办理交接手续，否则，造成损失乙方自行担当。

5、10、乙方连续三个月完不成甲方指标任务，甲方有权解除协议。 11、甲乙若一方要求解除协议(不含试用期)，需提前1个月通知对方，甲乙方须乐观协作，5日内完成交接好一切工作手续。否则，造成损失甲。乙方有权追究对方经济责任;协议解除后，乙方业务当属甲方全部，乙方不再计提。协议一式两份，甲、乙双方各持一份，具有法律效力，未尽事宜，协商解决。此协议自签字之日起生效。 甲方：_;乙方：_ _年_月_日;_年_月_日 业务员劳动合同2 甲方（聘方）有限公司 乙方（受聘方）居民身份证号码：法定代表人或主要负责人（托付代理人）：甲方聘用乙方成为有限公司（以下简称甲方）兼职业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

6、 1、本合同为有固定期限的劳动合同。合同期限从_年_月_日起至_年_月_日止； 2、双方本着真诚合作，共谋进展的原则，友好协商共同订立本合同。 3、乙方须为具备法定年龄，年满18周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必需持有合法有效的身份证件。 4、乙方须供应精确的个人材料，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员。 5、乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切违章制度。 6、兼职人员按销售额提成10%，如超量完成达五万元提成为15%，超十万提成20%，最高提成为20%，以上职务均由公司配备手机

7、和专用手机号码。（第一个月从收入中暂扣500元作为手机和号码的押金，期满交回时押金退回）兼职人员收到的货款当天交回甲方财务，最多不超过二天。 7、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应公司宣扬资料、公司系列化产品的详细说明书，并协作乙方作好销售服务工作。 8、乙方可享用甲方供应的各种促销方案、促销品、招商政策及各项嘉奖政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。 9、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 10、甲、乙双方必需遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并严格执行甲方的市场爱惜政策，否则甲方将取消乙方资格。 11、如乙方

8、个人资料有任何更改，应准时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入削减或未能取到奖金等损失均由乙方自行担当，与甲方无关。 13、以上条款如有未尽事宜，双方可协商而定。 14、本合同有效期为_年，期满后可续签。 15、本合同一式贰份，甲方、乙方各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。 甲方： 公司签章代表人签字：乙方签字：_ 日期：日期： 业务员劳动合同3 电话：电话： 地址：家庭住址： 身份证号： 甲乙双方依据中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规、规章规定，在遵循合法、公正、恳切信用原则的基础上，经公正自愿、协商全都签订本合同，并共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 甲乙双方商定，

9、甲方聘用乙方为 销售员 职务，试用期为 3 个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期3 年 20xx年 12 月1 日至20xx年 12月 1日止。 二、工作内容和工作地点 乙方依据甲方要求，经过协商，聘用乙方从事 营销部销售工作。主要负责 大同地区的销售 等工作。制定本区域的市场拓展方案，选择代理商和煤矿，完成公司下达的销售方案;对客户进行回款等全程式跟踪服务。 三、工作时间和休息休假 1、甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，自主合理支配工作时间。 四、乙方工资待遇及考核管理方法 1、参照公司业务员薪酬考核方法执行 2、连续三个月未完成基本

10、销售任务量的，仅发放一千元保底工资，对长期无作为的可酌情发放生活费并且甲方可以赐予调岗或辞退处理。 5、 每月工资发放时间向后延迟一个月，即其次个月发放第一个月的工资。销售提成部分一个季度（三个月）发放一次。 五、乙方对外活动的相关规定 1、乙方对外活动，不得违反甲方的相关规定，消逝打架斗殴、沾染黄、赌、毒，以及触犯国家法律的行为； 2、乙方外作出消逝，严峻损害甲方利益及声誉行为的； 3、乙方因酗酒或参与与工作无关活动造成人身平安无保障行为的； 4、如乙方对外活动有上述1、2、3条状况的，甲方按本合同第六条的规定处理。 乙方的离职规定 1、甲方对乙方主动提出辞职的，或由甲方对乙方劝退的，按如下

11、规定处理： 1.1.乙方先应对自已尚未完成的工作，要与甲方代表交接清楚。包括：客户交接，工作号码、客户信息资料、办公用品等涉及全部属于甲方的物品。 1.2.乙方主动提出辞职的须提前30日向甲方提交辞职申请。 1.3.甲方在乙方完成（1）工作后，对其工资、提成等应得利益进行结算，并将其付给乙方。若非甲方责任甲方不对乙方做出其他任务经济补偿。 2、 甲方由于乙方自身缘由，而将乙方解聘或开除的，按如下规定处理： 2.1.因乙方有过失的，应就过失先担当赔偿责任。 2.2.乙方先应对自已尚未完成的工作，与甲方代表交接清楚。 2.3.甲方在乙方完成（1）和（2）工作后，对其底薪、提成等应得利益进行按已收回

12、的销售货款结算，并将其付给乙方。 六、劳动工作纪律 1、甲方为乙方供应必要的办公条件和环境，乙方应在甲方的支配下负责具体工作，勤勉尽职。乙方应遵守甲方的规章制度和劳动工作纪律，如违反则甲方有权作出相应的处置，直至解除本合同。 2、乙方不依据工作程序履行工作手续给甲方造成损失的，依据实际损失状况由乙方全额担当经济责任。 3、乙方在供职期间，因个人私利无故散播谣言，蛊惑人心，影响人员团结，给甲方造成损失的，由乙方担当全部责任。 4、飞单 5、多开票 6、私自变更经销商 七、劳动合同的变更、解除、终止、续订 1、订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。2、订立本合同所依

13、据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。 3、经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 4、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： 4.1.在合同期间，个人信息资料不真实存在哄骗的； 4.2.严峻违反劳动纪律或甲方规章制度的； 4.3.严峻失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； 4.4.被依法追究刑事责任的。 5、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但应提前10日以书面形式通知乙方： 5.1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行支配的工作的； 5.2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工

14、作的； 5.3.双方不能依据本合同第十一条规定就变更合同达成协议的。 6、本合同期限届满，劳动合同即终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。 八、双方需要商定的有关条款 1、未经甲方授权，乙方非法偷取甲方商业机密文件及信息资源进行其他有损于甲方利益的行为，给甲方造成损失的，由乙方担当经济及法律责任。甲方商业机密包含如下； 1.1.客户信息：客户名称、联系方式、号码等。 1.2. 产品价格，运营方式。 1.3.管理文件：客户合约、经营政策文件、以及相关业务管理的文档和内部管理文件。 2、乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训和招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费。 九、甲方按国家和地方有关

15、规定为乙方缴存的养老保险金、医疗公积金等福利保险金，均含于甲方所发放的工资总额内，由乙方到当地相关部门自行缴纳。 十、劳动争议处理 1、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。 2、甲方损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门投诉。十、乙方有以下状况的，甲方有权不经乙方同意赐予解除劳务合同 1、乙方没有按合同要求完成甲方下达的销售任务或者没有实现回款的； 2、乙方连续3天不和甲方保持联系的； 3、乙方违反公司制度和违反国家法律的； 4、虚报费用和兼职的； 十一、其他事项 1、劳动合同期内，乙方户籍所在地、实际居住地、联系方式等发生变化的，应当准时告知甲方。 2、本合同未

16、尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方公正协商解决。 3、甲乙双方商定劳动合同履行地： 4、合同的解释权归甲方， 5、如甲方认为自身条件优越，可以按本合同的规范重新拟定合同， 6、乙方在签订本合同前，应认真阅读本合同并确保已明白合同条款 7、本合同附件包括：乙方身份证复印件一份、 一寸照片1张。 8、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。具有同等法律效力。 甲方： 乙方： 授权代表： 手印： 日期： 日期： 业务员劳动合同4 甲方（用人单位）： 法定代表人： 单位地址： 联系电话： 乙方（员工）： 居民身份证号： 联系电话： 家庭住址： 紧急联系人：联系方式： 甲方欲聘用乙方为营

17、销岗位员工，现为试用期间，经双方公正协商，现就试用期间的有关事项订立以下条款，以共同遵守。 一、合同期限及岗位支配： 本合同有效期为6个月，合同期自_年_月_日起至_年_月_日止。试用期满，经双方同意，可签订正式的有固定期限的劳动合同。乙方的工作岗位：销售工作。工作地点为：甲方产品的销售区域。在试用期间，依据工作需要和乙方力气，甲方有权在其所属的销售区域内对乙方的工作岗位进行调整。 二、双方义务： 1、为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方供应有效的证件及公司宣扬资料、公司系列化产品的样品等，并协作乙方做好销售服务工作。 2、乙方有责任为甲方收集并分析当地的市场信息，并准时精确的供应给甲方。 3、乙

18、方定期向甲方或上级主管汇报自己的业务开放状况，以作为甲方下一步市场业务开展的参考。 4、乙方应自觉遵守国家和公司的相关规定，听从管理，乐观做好工作。 5、甲方有权对乙方履行制度的状况进行检查、督促、考核、奖惩。 三、工时制度及劳动酬劳： 因销售系列员工岗位的性质的特殊性，双方商定执行不定时工作制，乙方确保全部工作复合甲方工作职责的要求，在不影响工作且经甲方批准的前提下，乙方有自行调整休息时间的权利。乙方在正常出勤并付出正常劳动后，有权获得相应的劳动酬劳，其工资结构为：基本工资业务提成业务费用。双方确定的基本工资工资标准为元月，除上述工资组成外，不存在其他任何形式的工资。依据甲方的规定，乙方工作

19、变动时，其工资待遇也随之变动，实行岗动薪动原则。甲方每月中旬通过银行将各项费用汇至乙方指定的账户。若工资发放日恰逢周日或假日，甲方结合公司实际状况逐日顺延发放。 四、本合同商定的试用期满，视乙方的考核结果，双方可商定是否签订正式的劳动合同： 1、本合同届满后_日内，经考核合格，甲方可将考核结果书面通知乙方，并告知乙方签订正式的劳动合同； 2、乙方考核结果不合格，不符合聘用条件或乙方不情愿签订劳动合同的，乙方将工作交接完成后双方终止试用期合同。 五、终止、解除劳动合同的条件： 1、有下列情形之一的，合同一方可以随时解除劳动合同： （1）双方全都同意的； （2）乙方试用期不符合录用条件或乙方不愿供

20、职的； （3）乙方被判刑，送劳动教养以及有贪污、盗窃、赌博、打架斗殴、营私舞弊等严峻问题，或因失职给单位造成重大损失和屡次违反劳动纪律、公司规定的； （4）泄露公司机密、隐秘的； （5）有损害公司形象、声誉的不良行为的； （6）不听从工作支配的。 2、有下列情形之一的，解除劳动合同一方应提前15天书面通知另一方。甲方辞退： （1）乙方患病或非因工负伤的医疗期满，不能从事原工作也不能从事另行支配工作的； （2）乙方经再培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的；乙方辞职： （1）因家庭困难而确需辞职； （2）身体健康缘由的；（须持镇级以上的医院检查证明） （3）公司规定允许的其他情形。 六、违反合同责任

21、：乙方违反合同，给甲方造成经济损失的，应依据其后果和责任按相应规定予以惩处赔偿，构成犯罪时，追究法律责任。 七、甲乙双方商定的其他事项： 1、商业隐秘爱惜指：乙方在甲方任职期间，必需遵守甲方规定的各项保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。除了履行职务的需要之外，乙方承诺，未经甲方同意，不得以泄露、告知、复制或者其它方式使任何第三方知悉属于甲方的商业隐秘。乙方不得利用职务便利为自己或他人谋取属于公司的商业机会，自营或为他人经营与本公司同类的业务，否则，甲方有权依据劳动合同法第三十九条解除与乙方的劳动合同，并要求乙方赔偿损失。乙方承诺，即使离职之后仍对在甲方任职期间接触、知悉的属于甲方的

22、商业隐秘信息，担当如同任职期间一样的保密义务。 2、因乙方接受的培训、参加的业务会议、工作任务支配、货物配送均在甲方所在地进行，因此甲方公司所在地_省_市_县为劳动合同唯一履行地。 3、因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方依据合情合理的原则协商处理，协商不成应向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对裁决不服的，应向甲方所在地人民法院提起诉讼。 3、乙方同意，在其处于联系障碍状态（包括但不限于乙方因病住院、丢失人身自由等情形）时，托付合同首部的紧急状态联系人作为乙方的受托付人，该受托付人享有接受和解与调解，代领、签收相关文书的权限。 八、本合同一式两份，自双方签字盖章后生效，甲、乙双方各持一份

23、，具有同等的法律效力。 甲方：（盖章）乙方：（签名或盖章） 法定代表人（或托付人）签字：_月日_年_月_日 业务员劳动合同5 用人单位（甲方）： 劳动者（乙方）:地址： 户籍所在地：法定代表人： 现住址： 组织机构代码： 身份证号码 联系电话：联系方式： 依据中华人民共和国劳动法（以下简称劳动法）、中华人民共和国合同法（以下简称合同法）的有关规定，结合本公司实际状况，甲乙双方在合法、公正、公正自愿、协商全都、恳切信用的基础上，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 第一条 合同期限 甲乙双方商定，甲方聘用乙方为 职务，试用期为 个月，试用期满后如甲乙双方连续合作，此合同作为聘用期使用合同，聘用期

24、20xx年 月 日至年月日止。 其次条 工作地点 乙方在甲方任 职务，工作地点为 。主要负责等工作。制定本区域的市场拓展方案，完成公司下达的销售方案;对客户进行全程式跟踪服务，对业务工作人员进行管理、监督与培训。 第三条 工作时间 甲乙双方经协商确认执行下列条款，乙方在完成工作任务的前提下，工作时间平均每周不超过四十八小时，甲方应当保证乙方每周至少休息日。 第四条 劳动酬劳 底薪加提成工资。每月底薪元，依据业务量计算提成工资，并且提成工资与回款状况挂钩。具体如下： 1、乙方本人的业务 （1）每年业务量定为 万方，必需每年完成 万方，这是前提。 （2）每年业务量达到 万方，按业务量的 %计提成。

25、同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 （3）每年业务量未完成万方没有提成。 （4）每年业务量超过万方后超过万方的按 2、公司供应的业务 按销售量 %计提成。同时所涉业务必需在规定时间内回款，回款假如逾期,本月不计提成，次月回款再计提成。 3、甲方为乙方缴纳社保，工资发放时间: 第五条 保密条款 1、协议所称甲方的商业隐秘不限于甲方本身的商业隐秘，还包括因业务往来所知悉的甲方的关联企业或客户的商业隐秘等。 2、本协议所指的商业隐秘具体包括但不限于：技术方案、工程设计、不公开的财务资料、进货渠道、产销策略、交易网络、经营方法、招投标中的标底及标书内容等信

26、息。 3、对以上甲方的商业隐秘，乙方不得向任何第三人披露。如发觉商业隐秘被泄露或者自己过失泄露商业隐秘，应当实行有效措施防止泄密进一步扩大，并准时向甲方报告。 第六条 合同的履行、变更、续订、解除和终止 1、经甲、乙双方协商全都，本合同可以解除。 2、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除本合同： （1）违反甲方规章制度的； （2）因失职给甲方造成损害的； （3）未经甲方同意乙方同时与其他用人单位建立劳动关系的 （4）被依法追究刑事责任的 用人单位（甲方）：（盖章） 法定代表人（主要负责人）：（签字或盖章） 劳动者（乙方）：（签字） 合同签订时间： 年 月 日 业务员劳动合同6 单位名称： 住

27、宅： 法定代表人： 联系电话： 劳动者姓名： 联系电话： 身份证号： 家庭住址： 紧急联系人： 联系电话： 依据中华人民共和国劳动法和有关规定，甲乙双方经公正协商全都，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、劳动合同期限 第一条 本合同为_期限劳动合同。 合同有效期自_年_月_日至_年_月_日止，其中试用期为_月。 二、工作内容 其次条 依据甲方工作需要，乙方同意从事_岗位工作。经甲乙双方协商同意，可以变换工作岗位。 第三条 乙方应依据甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。 三、工作时间及休息休假 第四条 甲方支配乙方执行_工时制。 （一）执行标准工时制的，乙方每日工作

28、时间_小时，每周工作_小时。 （二）综合计算工时工作制，乙方平均每天工作时间不超过_小时，平均每周工作不超过_小时。 （三）实行不定时工作制的，工作时间和休息休假乙方自行支配。 第五条 乙方在合同期内享受国家规定的各种休息休假的权利。 四、劳动条件及劳动爱惜 第六条 甲方要严格执行国家和地方有关劳动爱惜的法律、法规及规章，为乙方供应必要的劳动条件和劳动工具，制定工作规范和劳动平安卫生制度及其标准。 第七条 甲方有义务负责对乙方进行职业道德、业务技术、劳动平安、劳动纪律和有关规章制度的教育及培训。 五、劳动酬劳 第八条 乙方试用期的工资标准为人民币_元。 第九条 乙方试用期满后，甲方依据本单位的

29、_工资制度，确定乙方实行综合工资制。 （一）基本工资为_元。 （二）提成工资：依据月销售量考核，具体为_。 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_日，不得克扣或无故拖延。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。甲方可依据其生产经营效益状况和职工生活费用价格指数变动状况，适时调整乙方工资。 第十条 乙方依法享受年休假、探亲假等假期期间，甲方应按国家和地方有关的标准，或劳动合同的标准，支付乙方工资。 六、社会保险 第十一条 甲应按国家和_市的有关社会保险的法律、法规和政策规定，为乙方办理有关社会保险手续。社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资中代扣代缴。 甲乙双方解除、

30、终止劳动合同时，甲方应按有关规定为乙方办理社会保险相关手续。 第十二条 乙方在孕期、产期、哺乳期等各项待遇，按国家和地方有关生育保险政策规定执行。 七、劳动纪律 第十三条 甲方依据生产经营需要，依法制定规章制度和劳动纪律。各项规章制度应向乙方公示。 第十四条 乙方应做到： （一）严格遵守甲方制定的规章制度，完成劳动任务。 （二）听从甲方支配，忠于职守，珍惜甲方声誉，维护甲方利益，保守甲方隐秘，全心全意为甲方服务。 （三）乙方违反劳动纪律，甲方可依据单位规章制度，赐予相应的纪律处分，直至解除本合同。 （四）乐观参加甲方组织的培训，提高自身素养。 八、劳动合同的变更及解除 第十五条 有下列情形之一

31、的，甲乙双方应变更劳动合同并准时办理变更合同手续： （一）甲乙双方协商全都的。 （二）订立本合同所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行的。 （三）订立本合同所依据的法律、法规、规章发生变化的。 第十六条 经甲乙双方协商全都，本合同可以解除。 第十七条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同： （一）在试用期间被证明不符合录用条件的。 （二）严峻违反劳动纪律或者甲方规章制度，依据甲方规定或者本合同商定可以解除劳动合同的。 （三）严峻失职，营私舞弊，对甲方经济利益造成重大损害的。 （四）乙方患病或者非公负伤，在规定的医疗期满后，不能从事原来岗位工作的。 第十八条 有下列情形之一的，甲方可

32、以解除本合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方： （一）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 （二）本合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。 第十九条 有下列情形之一的，乙方可以随时通知甲方解除本合同： （一）在试用期内的。 （二）甲方违反国家法律法规，严峻侵害职工合法权益的。 （三）甲方未依据本合同商定支付劳动酬劳或者供应劳动条件的。 （四）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。 九、劳动合同的终止、续订 其次十条 有下列情形之一的，本合同终止： （一）合同期限届满的。 （二）乙方达到法定退休条件的。

33、（三）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的。 其次十一条 有下列情形之一的，应续订本合同并准时办理续订手续： （一）甲乙双方同意续订劳动合同的。 （二）本合同期限届满后，乙方仍在甲方工作，甲方未提出异议，乙方要求续订劳动合同的。 十、违约责任 其次十二条 合同期内，任何一方违反本劳动合同，给对方经济损失的，应依据产生损害后果和责任大小，赐予经济赔偿。 其次十三条 甲方出资培训和出资招接收的乙方，未达到商定的服务期限或者违反本合同的商定解除合同的赔偿标准为人民币_元。 其次十四条 乙方因存在本合同规定的第十五条第（二）项、第（三）项规定的情形，被甲方解除本合同，且给甲方造成损失的，应当担当赔偿责任

34、。 其次十五条 乙方违反本合同商定条件解除劳动合同或违反保守商业隐秘事项，给甲方造成经济损失的，应依法担当赔偿责任。 十一、劳动争议处理 其次十六条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 十二、其它 其次十七条 以下规章制度作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力，该附件与本合同具有同等法律效力。 （一）_。 （二）_。 其次十八条 甲、乙双方对本合同全部条款均认真地进行了阅读，其内容均已熟知，并乐观自愿履行。 其次十九条 本合同未尽事宜，可由双方协商解决，必要时签订补充协议。 第三十条 本合同一式_份，甲乙

35、双方各执_份。 甲方（公章）： 法定代表人（签字）： 签约日期：_年_月_日 乙方（签字）： 签约日期：_年_月_日 业务员劳动合同7 甲方(公司主管签字):_ 乙方(应聘业务员签字):_ 身份证号码：_ 本着“公正自愿、协商全都”的原则，经双方协商，乙方被甲方聘用为(专、兼)职业务员。为了保障甲乙双方的合法权益，特制定协议如下: 一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(若应聘为兼职业务员，甲方的上班时间、签到制度及有关和兼职业务员不兼容的制度不对乙方而论)，不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。 二、乙方对外的业务往来由个人准备，在与甲方利益不发生冲突的状况下，甲方不得干涉。 三、甲方负

36、责供应本公司业务往来的商品价位，乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更，甲方应准时通知乙方)。 四、乙方在甲方商品的业务往来中，甲方按(销售额、纯利润)的_%作为提成在月工资结算时支付给乙方。 五、乙方在业务往来中，从甲方供货的款项，由乙方负责收回入帐;乙方对外的业务往来，有技术或维护方面的，由甲方供应。 六、乙方(兼职业务员)需带甲方商品对外联系业务的，要办理商品出库手续，并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续，时限不得超过_天。 七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的，必需经过甲方同意，否则视为无效。 八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展状况，以作

37、为甲方下一步市场业务开展的参考。 九、签订本协议的同时，乙方应在公司财务部交付_元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。 以上协议经双方签字后生效。 本协议一式三份，甲、乙双方各一份，公司存档一份。 甲方：_有限公司 公司签章/代表人签字：_乙方签字：_ 电话：_电话：_ 日期：_年_月_日日期：_年_月_日 业务员劳动合同8 依据中华人民共和国劳动合同法以及有关法律、法规的规定，经甲乙双方公正自愿、协商全都，共同签订并履行本合同所列条款。 一、劳动合同期限（选择下列其中一项） 本合同为固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同

38、为无固定期限劳动合同。合同从_年_月_日起至_年_月_日止；其中试用期为从_年_月_日起至_年_月_日止。 本合同为以完成确定工作任务为期限的劳动合同。本合同于_年_月_日生效，于_工作完成时止。 二、工作内容和工作地点、工作职责： 1、乙方同意依据甲方生产（工作）需要，从事产品的销售及分管区域销售管理等_工作。 2、乙方的工作地点：_在公司销售部的管辖下，主管公司烧烤产品销售，为广东指定的业务员_。 3、按甲方销售方案，分区域进行市场维护及开拓，一方面要对现有客户进行有效维护，维护主要内容：把握客户的销售状况、库存状况、跟踪客户回单、产品质量状况、分销客户滞销产品、贷款回收状况。另一方面要乐

39、观开拓新客户。并准时向销售经理汇报，由销售经理及公司领导准备是否建立销售点。 三、_工作时间和休息休假 1、因乙方系甲方处的业务员，故而甲方实行不定时工作制即乙方应履行销售员及区域管理人员的工作义务，有关加班加点状况消逝都系职责范围之内。 2、乙方确认完成工作任务后，可享受法定节假日或经甲方支配的休假权利。 四、_劳动酬劳及考核要求 1、乙方的工资标准为：月销售额的3个点，结算时间为货款资金回笼后才可以发放。 2、业务费用报销标准（乙方回到公司期间不享受150元/天的费用报销，将由销售内勤进行考核）：住宿费100元/天。伙食补助50元/天，实际支报与完成月销售任务挂钩。长途车票要供应有效车票后

40、按实际发生额报销（具体依据公司关于长途车票报销规定执行）。电话费报销也与月销售任务挂钩，即月完成9万元的，电话费报销100元/月；月完成915万元的可报销电话费150元/月，完成15万元以上的，可报销电话费上限300元/月（报销时须供应有效通讯票据）。 3、物流费用为5元/件，超出部份由客户担当。如乙方对产品进行十送一和进行推广活动的方案要以书面形式上报甲方，经公司审核批准后方可执行。 4、其它商定：乙方自觉接受甲方的绩效考核，考核方法由甲方制定，并已知悉，具体考核由总经理或销售经理负责，考核结果在每月工资单中列明或公示于公司。 五、社会保险及个人所得税 1、甲乙双方依法参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方为乙方办理有关社会保险手续，乙方负担的部份以及甲方负责的部份都由甲方代缴代扣，具体依据第四条第1款执行。 2、乙方患病或非因工负伤的医疗待遇按有关规定执行； 3、乙方患职业病或因工负伤的待遇按有关规定执行； 4、甲方可依据其实际状况为乙方供应其它福利待遇； 5、乙应缴纳的个人所得税由甲方负责代缴代扣。 六、劳动爱惜、劳动条件和职业危害防护 1、甲方依据有关法律、法规，