个人工作述职报告合集15篇.docx

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1、个人工作述职报告合集15篇个人工作述职报告1 20xx至20xx学年度对于本人来说，是工作上有较大变更的一年，是忐忑与困惑交织的一年。现就本年度本人的一些工作和思想状况述职如下： 20xx年秋学期，本人分管行知学校一至九班级的教学工作和全体老师的科研工作，兼代行知学校九(6)班班主任和九(6)班的数学教学；20xx年春学期，本人调离行知学校，回到三十八中，分管三十八中政教、团委，负责大通路校区的一些日常工作，并应局领导要求，连续兼代行知学校九(6)班的数学教学。 本人力气薄弱，始终信任勤能补拙。一年来，不管是在行知学校，还是在三十八中，始终坚持早晨七点到校，晚上七点离校，中午留校的作息方式，希

2、望以勤勉之身、勤恳之心以及一丝不苟的态度，为学校、老师以及同学做好一些必要的服务工作。其间，有不周到之处，恳请各位领导、老师的体谅，本人确定会总结阅历，反思不足，力求改进，努力完善。 本学期，本人初次分管政教和团委工作，对这些工作都不生疏。由于政教和团委几位老师的不断努力和各位班主任、各位老师的支持，使得七、八班级计2575人研学旅行顺当开展，全国“零犯罪学校”得以申报，合唱展演成功举办，跳绳竞赛、素教活动、防震演练、未成年人思想道德建设等工作完满完成，暑期同学体育训练有序进行，各类社团活动蓬勃开展，并在省、市、区乃至全国均取得优异的成果。 本人带了很多届的初三毕业班，这个学期是x特别的一届，

3、由于跨学校工作，每天我只能课前到堂，下课便回三十八中，全部的作业带回来改，与同学课下接触很少，因此不得不多思考提高复习效率的方法，不得不多争论中考考纲、中考信息，使得对中考复习的感受较以往深刻了很多，同时，同学的中考成果也由九班级开学初接手时的倒数变成了正数，这是对本人一年来辛苦的x大宽慰。 为了转变本人口拙笔乏的现状，工作之余需要不断学习，于是读书、随笔渐成习惯。本年度一篇论文获安徽省教育学会一等奖，个人博客却越写越糟，一年不如一年，今年的全区博客评比仅获二等奖，对于自信念有极大的打击。 作为一名老师，必需要具有忍受清贫、不怕孤独、甘于奉献、乐于学习的精神，“飘飘何所似，天地一沙鸥。”只有淡

4、然至此，才能宁静致远。我需要用勤奋去走每一步，用虚心去编织每段时间，用敬畏去欣赏每道风景，用宽容和感恩去对待每一道目光。预祝各位领导各位老师新的学年感觉更幸福！ 个人工作述职报告2 敬重的xx各位领导、各位同事： 大家好! 当我们还沉醉在忙劳碌碌的工作之中，不知不觉又迎来了新的一年。回顾这一年的工作历程，尽管工作任务比去年更加繁重，但在公司紧急有序的工作氛围下，各项工作照旧有条不紊的按方案逐一完成。新的一年已经开头，在这辞旧迎新之际，总结一年来工作中的阅历、教训，有利于在以后的工作中扬长避短，下面分几个方面对一年来的工作进行一下总结： 一、合同管理 合同管理是我部门的重要工作之一，而合同管理工

5、作的重中之重是合同的签订，每一项招投标工作的完成，都紧跟着一份合同的签订，依据合同管理规定，由主管部门负责人依据自己的专业草拟主要合同条款，最终由我部门完善审核全部合同条款，直到完成合同的签订，为企业把好最终一道关。特别是涉及造价的条款，我部门都会全面分析，尽可能降低各种风险，虚心向专业人员了解实际状况，在避开给企业造成不必要的铺张的前提下，保证企业的利益最大化。这样在合同争辩的过程中，难免会对合同条款提出异议和适当的改动，希望相关的同事也同样赐予充分的关怀和理解。只有我们团结全都，发挥优良和谐的团队精神，加强合同管理，优化企业管理制度的业务流程，才能把握合同中存在的风险，削减不必要的失误，从

6、而保证企业的最终利益。有效的工程项目管理和成本把握是通过有效的合同管理实现的。合同的管理贯穿于整个工程项目的始终。项目建设的工作过程概括起来就是两个环节：一是签订合同，二是执行合同。这两个环节是密不行分的，前一个环节是后一个环节的基础，后一个环节是前一个环节的连续，缺一不行。在合同履行过程中，监督合同履行状况，准时订正合同执行过程中的偏差，审核合同款支付的时间点和数量的精确度，避开发生不必要的经济损失。本年度涉及到的各项相关专业合同的签署共计五十多份，主要涉及工程施工合同、造价询问合同、招标代理等。(合同主要包括xx城二期施工合同补充协议及备案合同，xxxx城施工合同补充协议，xxxx商业街施

7、工合同补充协议，xxxx城围挡施工合同，xxxx会所施工合同，xxxx城售楼处施工合同，xxxx城外装施工合同，xxxx城土方合同，xx城二期外网及景观道路施工合同等) 明年我们将连续加强合同管理，合同管理融合了财务、预算、工程、物资供应等多个部门。合同款分批支付金额及间隔时间的支配，要与公司现有资金和将来资金方案相统一，避开合同管理与资金管理脱节，避开合同管理与工程管理的不协调。实时了解工程合同的执行进度，做到定好合同，管好合同。 二、预结算工作管理 本年度带领我部门同志完成以下工作 1、协作审计公司完成丰南锦绣家园外审工作。经过4个多月的扯皮，xx外审工作最终圆满告一段落。 2、xxxx小

8、高层一期主楼及外网、外墙涂料等结算审核工作。其中xxxx城一期主楼上报金额xx元，审定xx元，审减xx元，审减率xx%;xx城二期外墙涂料上报金额xx元，审定xx元，审减xx元，审减率xx%;xxxx会所上报金额xx元，审定xx元，审减xx元，审减率xx%;xxxx城围挡上报金额xx元，审定xx元，审减xx元，审减率xx%;xxxx商业街基础处理上报金额xx元，审定xx元，审减xx元，审减率xx%;xx北路东院电缆沟及零散工程上报金额xx元，审定xx元，审减xx元，审减率xx%;xx北路东院土上报金额xx元，审定xx元，审减xxx，审减率xxx;xxx一期外网工程上报金额xxx，审定xxx，审

9、减xxx，审减率xxx;xxx一期景观、道路上报金额xxx，审定xxx，审减xxx，审减率xxx。 2、xxxx城预算、xxxx小高层二期主楼预算、xxxx商业街预算。预算造价合计xx万元(其中小高层二期3000万元。xxxx城xx万元。xxxx商业街xx万元)。 3、xxxx城进度款审批工作。 结算审核过程中，严格依据合同规定及施工过程中签发的设计变更、签证及洽商等文件资料，认真仔细审核各项工程结算，确保审核质量。并做好详细统计分析有关经济技术指标，经过汇总、统计和分析，与类似工程各项指标进行比对，查找各分部分项偏差的缘由，认真核实每一项工程内容，避开重复计取的现象发生。重视结算审核同时，还

10、加强了进度款的审核，对项目的工程款支付进行跟踪、监督、审核等把关工作，多方面把握工程成本。 预结算管理工作不单单是做好预结算就可以了，还必需有较强的成本管理意识。我们严格依据合同规定及招标过程中的招标文件、标书、承诺书等文件资料，认真仔细审核各项工程结算，做好在建工程成本的动态把握工作。涉及变更费用，我们在认真仔细计算变更费用的同时，还深化工程施工现场，与现场工程师沟通结合，了解把握工程变更的内容和过程，严格依据合同及协议书条款进行签证把关。 三、xxxx年工作方案支配 1、xxxxxx北路商业主楼与外网决算审核工作。 2、xx城二期小高层主楼与外网审核决算工作。 3、开平市政道路决算工作。

11、4、xxxx城a区决算工作。 5.xxxx金山壹号预算工作。 6.xxxx城二期预算及进度款审核工作。 7、做好已完工程项目成本分析，为下一个项目供应有价值的参考依据。 8、加强员工业务培训，提高员工业务水平。 9、向同行业其他公司学习沟通预算编制技巧、工程成本管理、工程审计等方面阅历。更好的做到成本的把握。 四、不足之处与改进 回顾这一年的工作，在看到成果和进步的同时，我也意识到自身所存在的不足和需要改进的地方，在每一项工作任务完成的同时也不断进行自我反省： 1、需要提高管理工作灵敏度，提高同其他部门和同事沟通与协调的乐观性与顺畅性，坚持以解决事情为工作原则，坚持以保障企业利益为最终目的，更

12、加提高工作效率。 2、需要提高成本意识的敏感度，在明年的工作中，针对每一项招标工作开展时，每一份工程结算审核时，每一份合同签订时都需要思考一下，是否超出成本预算范围，是什么缘由造成，有什么方法解决，有什么其他方法进行补救，在事前进行成本把握的通盘考虑。 明年的工作任务将更加严峻及劳碌，东华金山壹号、xxxx城二期、相继开工，已完工程决算相继开放，许多相关的专业分包工程都将集中交叉进行施工，我们会乐观协作各部门，依据我们公司的整体方案要求顺当推动，有信念做好每一份工作。 辞旧迎新，总结过去，展望将来，明年还有更困难的任务等着我们，我部门将严格遵守公司的各项规章制度，依据本部门工作方案，按时按质完

13、成本部门的各项工作。响应企业的号召，加强工作责任感，团结协作其它各部门的工作，提高本部门整体的工作效率，为公司的健康进展做出自己应有的贡献。 最终恳切希望，各位领导和同事，在新的一年里能够连续给我们部门以信任、理解和支持，并欢迎对本次总结进行点评指正。 个人工作述职报告3 敬重的领导： 您好！ 我院为加强护理质量管理，保障医疗护理平安，提高社会及患者对护理服务的满意度，于20xx年成立护理质量把握委员会，对全院各科室护理质量进行统一标准、定期或不定期检查、督导，解决护理管理工作过程中存在的问题。现将20xx年工作总结如下： 1、健全护理质量管理组织，实行院、科二级质控，各质控组织定期活动，每月

14、组织一次质控分析、总结会议，加强护理质量管理，促进护理质量持续改进。 2、制度管理，进一步完善护理工作制度、护理人员职责、护理质量标准等，并组织实施，重点抓好落实工作。 3、护理管理人员及各级质控组织认真履行职责，抓好管辖部门护理质控工作。 4、科二级质控组织定期开展活动，护理部组织院质控小组每月进行全院护理质量检查一次，并把质控状况进行反馈，针对存在问题进行缘由分析，提出整改措施，复查整改效果。 5、质控组织每月进行一次自查自评，护士长平常随机抽查，对存在问题进行缘由分析，提出整改措施，复查整改效果，达到质量管理成效。 6、薄弱环节、危重病人管理，坚持护士长夜查房制度，检查、指导、关心夜班护

15、士工作，检查督促危重病人护理措施的落实。 7、强化护理人员质量意识，提高护理人员自我质量把握的自觉性，严格执行护理工作规章制度及护理技术操作规程，从思想上重视医疗护理平安，严格执行查对制度。护理工作中存在的不良大事和平安隐患要求科室乐观上报，每月科室。 组织召开护理不良大事分析会；查找工作中的担忧全因素，提出整改措施，消退平安隐患，20xx年来无重大护理平安大事发生。 8、但工作中仍存在一些不足： 基础护理不到位，新入院病人入院宣教及处置不准时、到位。 病房管理有待提高，病人自带物品过多，物品摆放凌乱。 为病人主动服务意识不强，解释欠急躁，满意度调查时有投诉护士服务态度差。 学习风气不够浓，各

16、科室均不组织科室内业务学习。 护理文书书写有漏项、漏记，内容缺乏连续性，内涵质量不高等缺陷。 各护理人员“慎独”精神差，在护士长不在时或值班期间，不严格执行各项护理规章制度及操作规程。 我们护理工作是漫长而又艰辛的，每天将面临各种不同的挑战，让我们携起手来，为了医院更好的进展，克服困难扬长避短，再创辉煌。 此致 敬礼！ 个人工作述职报告4 依据要求，现将本人XX年度履行基层党建工作“第一责任人”职责状况述职如下： 一、履职状况和工作亮点 1、抓班子、队伍，分散基层党员进展合力。 一是加强党委班子学习。坚持党委中心组学习制度，将双周五下午作为集体学习时间，由副科级以上干部或邀请专家教授为班子成员

17、和镇村干部授课，共开展了21次。 二是抓牢村带头人。通过定期或不定期约谈，高标准来要求管理村支部书记队伍，要求村书记以“讲政治、讲进展、讲稳定、讲制度、讲队伍”为标准自律，并通过村书记例会、现场会等形式，不断提高村书记的综合素养。全年共约谈66次，有效推动了村工作的开展。 三是规范党员管理，提高党员素养。严把党员入口关，严格依据“三述三评三票决”进展党员，限量提质，全年共进展了党员15名。强化培训，今年共举办各类培训班4次，培训人次达320人次。 四是规范党内活动。在各支部中扎实开展了“三会一课”、今年内都要求召开一次民主生活会，有效增加了农村党员的分散力。 抓活动载体，开展为民服务基本活动。

18、 扎实开展了“弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹”、“结穷亲、助民富、争做龚全珍式好党员好干部”、“四进四联大走访”、“坚决信念、担当有为”等主题活动，在全镇建设了十六个龚全珍工作室和360便民服务室，通过设置40个龚全珍工作岗、党员示范岗增加了党员干部党性修养和服务意识。今年带领镇村干部走访群众5000多户，为民解决问题200多个，落实帮扶资金40多万元，一批长年得不到解决的信访冲突问题得以解决。 立标杆，强引领，打造党建先进村和人物模范。 一是结合新农村建设点，打造新枧村党建示范点。投入资金80多万元新建了休闲广场、路灯、村庄道路等基础设施，新建了“中国共产党莲花小组”诞生进展历史陈设室。二是

19、倾力打造了沿背农村党员干部教育培训基地。投入近30万元修建了贺国庆烈士陵园、反修桥、将军牌坊、快省陂等一批具有纪念意义的工程，协作县委组织部、党校在沿背开展了4个班次的实践体验式教学。三是新枧村支部书记陈冬文同志被评为全省龚全珍式好干部。这些先进点和人物在全镇起到了较好的引领示范作用。 二、XX年度述职承诺兑现状况 一是在整治村级班子，提升战斗力方面取得了较好成效。通过换届选出了一批群众公认、组织满意的村干部，特别是东星、东边、奢下等薄弱村，换届后干部干事创业势头明显提升，各项工作推动有力。二是在进展党员工作中，严格推行了“三述三评三票决”制度，党员群众普遍赞扬。三是党员活动开展方面基本正常，

20、“三会一课”、民主生活会、七一走访、党员教育培训都能开展，但仍存在一些问题，主要表现在参与率低，比如在民主生活会、和培训活动个别支部甚至不到一半参加。主要缘由是农村党员党性意识不强、外出党员较多、活动经费结据等。四是资金保障方面，村干部工资得到了提高，今年我镇15个村按人口、经济实力、担当工作量等分为三个工作等级，分别为1200元/月、1400元/月、1600元/月。坚持为村干部购买了养老保险。投入近20万元在镇村建设了16个龚全珍工作室、360便民服务室。洋桥村和奢下村活动场所建设因选址或建设资金差欠大没有动工，镇承诺配套的10万元没有拨付。 三、存在的主要问题和缘由分析 回顾这一年来在履行

21、基层党建工作职责上做的努力，虽然也取得了一些成果，但与上级的要求还是存在一些差距。主要存在以下问题： 1、在分散村党支部班子战斗力工作做得不够，村级工作、村干部管理制度不够完善，执行不力。换届后，虽然班子战斗力有了明显的提升，但仍有个别村支部书记和村主任相互不协作，甚至拆台，比如坊楼村和洋桥村就消逝了各唱各戏的状况。村干部在思想上地方观念、宗族观念、利己观念照旧存在，影响班子战斗力和分散力。而处理这些事能依据的制度却不完善，只有靠约谈。 2、党员作用发挥不力。党员队伍老龄化，党员年龄集中在55岁以上，35岁以下党员只占16.8%。同时年富力强的党员基本都外出务工或创业了，留守在家的都是年龄偏大

22、，文化水平较低的党员，党员双带力气不强。另外，党员队伍中有少数党员纪律涣散，党员意识弱化，在村级事务作用发挥不够。 3、非公党建重视不够，镇党委指导管理不多。由于企业支部书记党建工作业务不熟，党委指导不力，支部作用没有发挥，支部在引领服务煤矿、合作社生产进展工作做得很不够。非公企业党员流淌性较大，存在管理工作不到位。 4、服务群众力度不够。党员服务群众形式单一，完整的服务体系还没有完全建立，缺乏有效监督机制。村级工作负担较重，担当的各项事务繁杂，村级组织大部分时间用于村级事务及应付各项检查，导致服务群众工作不能做到保质保量。 5、党建活动的开展不正常。村党支部组织活动照旧较少，“三会一课”虽然

23、都开展了，但质量仍需提高，组织生活会质量不高，存在走过场的现象。一些主题实践活动在村支部照旧流于形式，走走过场。 6、村级党建经费保障不足。XX年镇党委在“七一”和春节用于走访困难党员和老党员资金7万余元，用于各项党建活动宣扬经费3万余元，新枧村党建示范点、沿背村党员教育基地共投入近40万元，新建龚全珍工作室和360便民服务室投入近20万元，村支书和村主任工资今年每月人均增加500元，比上年度增加一倍以上，但相对于实际需求和上级要求还是有差距，相关活动经费没有完全保障到位，党建活动经费仍没有列入年初财政预算，各村党员活动开支还是靠一事一议的方法进行。 认真反思存在的这些问题，缘由是多方面的，但

24、关键在于主观努力不够。主要表现在： 一是主观熟识不够到位。作为党委书记，在确定程度上仍存在着“经济进展是硬任务、党建是软任务”的思想，主观认为搞好基础设施建设、提升经济水平、保障民生和维护社会稳定才是为真真实切老百姓办实事，没有从思想根源正确熟识到做好党建工作的重要性和紧迫性。特别是近几年，面对煤炭产业不景气，整体经济下滑，而财税指标任务有增不减的形势，个人花在招商引资、抓经济方面的时间较多，对党建工作投入精力和时间不够。 二是推动落实不够有力。抓党建工作过程中，部署的多，抓落实的少，经常是把工作布置给分管班子成员，事后督查不够。偏重打造亮点，搞示范点，主观认为只要推出一个品牌村，整体党建工作

25、就能出彩，忽视了抓日常、打基础的工作。面对有些村党建工作的“老大难”问题，存在着“拖一拖、放一放”的思想。 四、下一步工作目标和具体措施 在以后的工作中，围绕县委工作思路，强基础，抓亮点，我将坚持“书记抓、抓书记”，切实履行好“第一责任人”的职责，全面提升我镇党建工作水平。 1、实施“能人”书记工程，着力提升村两委班子战斗力。探究村级干部管理新模式，制定完善基层组织书记为对象的激励管理考核方法，培育一批政治素养高、办事力气强、群众信得过、真心为民服务，能带领群众致富的优秀村支部书记。同时重点对坊楼村、洋桥村党支部进行整顿。 2、实施“明星”党员工程，着力发挥党员队伍模范作用。一是巩固党的群众路

26、线教育实践活动、创先争优成果，加强党员干部学习，提升党员素养，增加党员干部防腐拒变力气，严查党员干部违法乱纪行为。二是严格执行“三述三评三票决”制度，严把党员质量关，力求把年富力强、文化水平高、创业致富能手等人才吸引到党员队伍中来。三是丰富党员活动，连续开展“弘扬甘祖昌精神、学习龚全珍事迹”、“争做龚全珍式好党员好干部”活动，创建党员服务品牌，推出“明星”党员效应，在服务中发掘典型，宣扬典型，带动各领域向模范学习，发挥好党员先锋模范作用。 3、实施“温馨家园”工程，着力完善村级服务场所建设。一是加大对村委会基础建设的资金投入，预算配套15万元解决奢下村、洋桥村、小江村委会破旧、办公用房紧急问题

27、。全面提高服务群众的硬件设施。二是增加党建示范点建设预算10万元，重点改善沿背村办公条件。三是投入15万元提升服务群众的软硬件设施，强化干部下访和群众工作力度，大力推行以整合职能、明确责任、重心下移为主要内容的网格化管理模式，畅通群众诉求和监督渠道，创出党员服务群众新品牌，打造基层服务群众温馨家园。 个人工作述职报告5 依据公司工会的支配，我对自己20xx年的工作进行了总结回顾，现就自己所从事的宣扬教育、精神文明创建、企业文化建设、太原供水报的编辑出版以及机关工会的日常管理等项工作述职如下： 一、精神文明建设长效机制建设 今年，以文明和谐单位创建为载体，寻求文明创建和供水工作实践的结合点，乐观

28、探究实践文明创建的长效机制，细化企业内部创建标准、考核方法和激励手段，将文明创建与日常工作紧密结合，使创建工作走向规范化、制度化、长期化的.轨道。依据公司精神文明建设长效工作机制实施方案，从4月至11月，精神文明建设长效工作机制工作组每月下基层各单位随机检查，并将精神文明考核方法纳入公司部门岗位责任制考核体系，在检查中消逝问题立刻赐予该部门扣分惩处。截至目前，从检查状况看，多数单位领导重视精神文明创建工作，能够依据公司精神文明建设长效工作机制实施方案的工作标准及具体要求进行落实，整体状况良好，与过去状况相比，有明显的改观和进步，各单位的厂容厂貌有了较大的提高，工作环境较以往进一步洁净美观。员工

29、着装、举止以及风貌都有了较大的提高。公司精神文明建设长效工作机制的稳步推动，激发了全体员工创建文明单位的热忱和动力，本年度连续保持了“山西省文明和谐单位标兵”称号。 二、进行“忠诚企业，责任至上，共创和谐”宣讲和大争辩活动 为进一步巩固教育成果，不断提升职工队伍整体素养，加强爱岗敬业意识和忧患意识，党委组织了一支宣讲队伍，深化基层与大家共享心得，营造了乐观向上的工作氛围。同时，为进一步深化宣讲主题，将忠诚、责任和感恩的理念深植于员工心中，开展了“忠诚企业，责任至上，共创和谐”大争辩活动，以营造“人水和谐，人企和谐”的企业进展环境为主题，达到了统一思想，鼓舞干劲的目的。 三、加强公司网站建设 下

30、发了关于加强公司网站建设的通知，进一步加强了公司网站的建设与管理，规范了网络信息的发布，完善了网络宣扬工作体系，对网站的管理机构与职责进行了划分，对信息审核与报送工作进行了细化和规范，使公司网站建设步入规范化轨道。 四、初步建立公司理念识别系统 形成突出体现供水行业特性与企业特色的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等等。 为了归纳总结出有针对性、有代表性的企业理念，我们于20xx年元月下发了企业文化调查问卷，对不同年龄、不同岗位、不同文化程度的干部职工做了详细调研。此次问卷调查，共下发问卷260份，收回有效问卷215份。通过此次调查问卷，我们对公司员工思想状态有了一个相对精确

31、的梳理。随后，我们结合两次企业文化调研的结果，于今年4月攥写了公司企业文化诊断报告，归纳总结了公司六大文化优势、六大文化短板和双十文化要素，为企业文化理念识别系统的建立做出了方向性的指导。10月，公司下发关于征集公司“理念识别系统”词条的通知的文件，要求各党支部自行组织开展“理念征集”的活动，经党支部提炼精华后上报公司企业文化部，由企业文化建设工作领导组汇总、归纳，最终提炼出公司的企业使命、企业愿景、企业精神、企业价值观以及经营理念等。目前此项工作正在进行中。 五、连续办好xx 切实发挥xx报的舆论导向作用，紧紧围绕公司中心工作，在内容上贴近生产经营管理实际，在形式上强化主题策划。全年出版12

32、期，为宣扬工作进一步提升做出了乐观作用。 六、组织机关工会 开展了迎春游艺会、工会学问竞赛、女工健康学问讲座和手工作品展评等活动，参加了公司工会组织的劳动竞赛、送温和以及体育运动会、歌咏竞赛、工会工作视屏展等活动，并取得较好成果。 以上就是我今年工作的一些主要方面，请各位评议。 个人工作述职报告6 各位领导、同事们： 在xxxx供电公司党委和工会的领导下，在调度通讯所党政领导和全体职工的支持下，一年以来，我在担当职工代表期间，充分发挥了职工代表的桥梁和纽带作用，现述职如下： 在平日的工作中，我认真履行职工代表的职责，广泛听取群众的看法和建议，利用民主管理信息直通车的形式对职工提出的看法和建议进

33、行整理，准时向所领导汇报，领导特殊重视，逐一得到解决，职工特殊满意。 在职代会预备阶段，我与通讯专业宽阔职工进行了广泛的争辩，征求合理化建议，并认真做好记录，并将提案准时提交公司工会。 作为一个党员和一个职工代表，我除了严格要求自己，爱岗敬业，勤奋工作，更深知调动职工乐观性，发挥职工仆人翁责任感和使命感的重要性，我在实际工作中，留意引导教育职工宠爱祖国、宠爱人民、宠爱企业的.精神，通过开展文体活动、读书学习，启发职工潜能，增加企业的分散力和向心力，调动了职工的乐观性和制造性，为我公司制造一流企业倾尽我的全力。 我作为职工代表，做了一些应当做的工作，内心感到很充实，但距领导的要求，职工的厚望还有

34、很大的距离。今后，我要努力学习，提高素养，忠实履行职责，为职工说话，替职工办事，为实现物质文明、精神文明双丰收而努力工作。 个人工作述职报告7 我是石油东山社区的一名方案生育协管员。20xx年3月份入职以来，在陈仓镇计生办和社区的领导和关怀下，无论从理论水平，业务水平都有了很大的提高，基础工作扎实结实，自我要求严格。现对自己全年的工作做以全面的总结回顾。 一、加强学习理论学问，专业技术，树立正确的人生观，世界观，价值观。 1、自入职以来，我不断加强各种法律、法规的学习，对方案生育的一法六规，三个条例，两个方法都逐步学习，使自己对方案生育各种法律、法规全面生疏了解，用来指导自己的实践工作，在工作

35、中更深刻的理解，领悟计生政策，更好的服务于群众。 2、不断加强专业技术的学习，在实践工作中，对各种基础工作认真仔细，把每次的工作当作学习的机会，在最短时间内做到了业务学问生疏把握，成为一名合格的计生协管员，对社区的计生工作做出确定的成果。 二、工作中留意务实精神。 作为一名计生协管员，面临最基层的工作，但是我对自己提出很严格的要求。 1、 思想上树立大意识。社区工作层面多，我在做好本职工作之余，兼顾社区其他工作，认真按时完成社区领导支配的其他工作，不计个人得失，兢兢业业，得到大家全都好评。团结处理好和其他人的关系，在工作中勤学苦干，经常向别人学习，赢得了大家的信任和敬重。 2、责任意识强。作为

36、政府代言人，虽然是很基层的工作，我深知责任重大，在日常工作中，热忱周到，准时宣扬政策，使自己更好的服务于群众。 3、律己意识强。把握政策，在工作中不夹杂个人感情，做好社区计生工作。 三、工作中严标准，高质量，高效率。 1、实行多种形式做好计生宣扬工作。对宽阔育龄妇女，事无巨细，热心周到，给其讲解方案生育政策，并准时发放各种宣扬资料，使宽阔育龄妇女把握优生优育，生殖保健学问，指导她们顺当度过妊娠期，生殖期，哺乳期，避孕期知情选择，并对她们做电话回访，指导育龄妇女做好节育措施。 2、在一胎登记办理中，严格按规定办事，整理好每个怀孕妇女的资料，给其讲解政策，亲自给们办理孕产妇保健手册，最大程度简化了

37、工作程序，便利了怀孕妇女，得到怀孕妇女及家人的全都好评。 3、在二胎指标申报中，严格掌控，认真仔细调查、审核资料。其中一个二胎指标申报的.男方资料审核中，对方想隐瞒事实，想进行一胎登记，还威逼我们，我们经过急躁细致，不厌其烦对其做工作，对方最终接受了申报二胎的程序，也对我们很满意。 4、不断完善育龄妇女档案卡，对每个育龄妇女档案每项必填，认真仔细，准时更新资料，更换挂牌，做到表，牌，卡全都，心中有数。 5、做好社区计生信息化工作。建立每个育龄妇女电子档案，在PIS数据库中建立今年生育的育龄妇女的各种信息，便利管理，使社区的计生信息化工作得到改善，逐步完善。 6、认真做好育龄妇的三查和重点人员季

38、查工作。每次三查前，实行多种方法通知育龄妇女，给每个人打电话，楼长通知，最终还去家里叫人，外地的经常短信联系，努力做到三查率100%。事后对三查资料认真整理，装订成册，做到资料完善。 7、认真做好药具发放工作。对每个药具使用人员摸清缘由，进行合同化管理，并送药具上门，经常电话回访，使她们乐观主动协作三查，做好避孕节育工作。 8、认真做好流淌人口的管理工作。对社区内的流淌人口定期检查，查验其婚育证明，督促其进行三查，做毕竟子清，勤过问，严把关。经常和流淌人口户籍地的计生部门联系，做到无一超生漏报和方案外生育。 9、坚持以人为本，为每个育龄妇女做好“知情选择”档案，给其宣扬各种避孕节育学问并发放资

39、料，指导其选择适合自己的避孕节育措施，深受育龄妇女的满意。 10、乐观参与镇创建国家方案生育优质服务先进区活动。今年的计生特别扶助对象调查中，关怀关心对象填表，张贴照片，证明，直到上交资料，得到了关心对象的认可。 11、在社区的妇幼保健工作中，对今年诞生的13名婴儿进行了跟踪回访，并给发放宣扬单，询问产妇和婴儿状况，给与科学指导。 12、不断对社区的工作做宣扬报道，依据年初镇计生办的要求，我们社区加强了给网络和相关报纸投稿，今年以来，共向有关部门投各种稿件2篇，得到了社区的表彰和嘉奖。 13、对全员人口信息系统不断加强学习，不断加强更多更广泛的应用，使其计生工作更好的服务。 虽然做出了确定的成

40、果，也有不足的地方。在今后的工作中，更加严格要求自己，不断充实自己，使自己的工作迈向一个更新更高的台阶，为社区计生工作做贡献。 个人工作述职报告8 敬重的领导、同志们： 20xx年，我局的社会治安综合治理工作在县综治委的正确领导下，在县综治办的具体指导下，认真贯彻执行党的“十九大”精神和省委、省政府平安建设纲要，全面落实科学进展观，围绕年初制定的社会治安综合治理工作目标，奋力实现平安崛起，构建社会主义和谐社会。全系统上下共同努力，以维护社会稳定为重点，紧紧抓住社会治安综合治理服务经济建设和改革开放大局这个主题，乐观推动基层基础建设，全面落实社会治安综合治理的各项措施，现就20xx年社会治安综合

41、治理工作述职如下： 一、高度重视，切实加强对社会治安综合治理的领导 综合治理是解决我国现阶段治安问题的根本出路，是推动社会长期稳定的根本途径，是依法治国之策、群众安居之本。而认真落实领导责任制和目标管理制度是搞好平安建设的首要条件。因此，我局高度重视，把社会治安综合治理工作纳入重要议事日程，紧密结合单位的实际，自觉抓，主动抓，并从以下几个方面加强对社会治安综合治理工作的领导： 一是坚持实行社会治安综合治理一把手负责制。年初，局党组高度重视和支持平安建设工作，首先召开了由二级机构主要负责人参加的工作会，争论部署了全年的社会治安综合治理工作。同时要求，局属各单位也成立社会治安综合治理小组，做到有人

42、员、有办公设施，并制定了具体的工作制度和规范化管理制度，主要领导亲自过问，分管领导全力以赴，切实把社会治安综合治理工作抓紧抓好。 二是实行社会治安综合治理工作月报告制度。局综治办每月主动听取各单位综治办汇报社会治安综合治理工作的开展状况，定期召开综治工作分析会，关怀各单位查找存在的问题和不足，争论制定相应的整改措施。 三是局党组结合不同时期的工作重心，经常召开专题会，争论分析本系统的社会治安综合治理形势，具体问题具体对待，并抓住各项综治活动的开展，主动打好阶段性的战役，促进全年工作的开展。 四是分管领导具体抓落实。在全年综合治理工作中，主管此项工作的纪检组长赵春华不仅认真听取各单位工作汇报，每

43、次开会布置任务都亲自参加，并经常检查、督促综合治理工作。同时在经费上大力支持，比如制作宣扬版面、标语、设施、资料等都亲自支配，对消逝的问题亲自过问，真正做到大会上讲，小会上敲。由于这些工作做得到家，在全系统干部职工中形成了层层抓落实的良好氛围。 五是各单位党支部高度重视，都能把社会治安综合治理工作列入支部工作的重要议事日程，年初有支配、年中有检查、年底有总结，把综治工作作为全年工作的重点抓紧抓好，各单位都能落实和局签定的目标责任书。每次综治会大都是二级机构主要负责人和具体负责人员同时参加，在会议规格上较高，因此，各级领导对社会治安综合治理工作都能做到从思想上高度重视，从行动上乐观支持。 二、乐

44、观开展综合治理重点工作，保证各项措施的落实 1、深化开展冲突纠纷排查调处工作。对排查出来的冲突纠纷建立工作台帐，逐件明确责任，限期办结。对重大冲突纠纷实行领导包案。妥当处置预案运作、应急处置等方面的工作体系，进一步形成统一指挥、反应灵敏、协调有序、功能齐全、运转高效的应急处置机制。坚持在党委政府的统一领导下开展处置工作，依法实行坚决措施，尽快安静事态，做好善后工作。 2、大力加强信访工作。建立健全信访工作机制，认真贯彻信访条例，坚持依法信访，规范信访秩序，坚持领导接访和干部下访，畅通信访渠道，着力解决信访突出问题。认真落实信访工作责任制特别是初信初访首问责任制和处理信访问题责任追究制，切实提高

45、信访案件办结率和当事人息访率。切实加强基层信访工作，确保基层信访稳定。 3、加强道德法制建设。贯彻落实公民道德建设实施纲要，弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，提倡社会主义基本道德规范，树立以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观，促进良好风气的形成和进展我。开展诚信教育，弘扬文明和谐、诚信守法的新风。认真实施依法治国基本方略，实施“五五”普法规划，在交通系统广泛深化开展法制宣扬教育，传播法律学问，弘扬法治精神，提高公民法律素养。重点抓好领导干部和行政执法人员的法制教育。坚持依法行政、公正执法、防止和订正损害群众合法权益的行为。 4、进一步深化平安建设活动。认真贯彻落实市、县文件精神，深化开展“

46、双整双改”和“三项重点”工作，加强组织领导，制定实施方案，明确目标任务，细心支配部署，广泛宣扬发动，营造深厚氛围，强化责任措施。连续深化开展以平安进单位、平安之星家庭制造为主要内容的平安活动，全面开展平安单位创建活动，选准创建载体，拓宽创建范围，充实创建内容，严格创建标准，提高创建层次和水平。要乐观探究和建立基层平安建设的长效机制，推动平安建设向纵深进展。加大对平安建设工作的宣扬力度，树立和宣扬先进典型，为平安建设营造良好的舆论氛围。 三、细心组织，广泛动员，促进综合治理活动的深化开展 全县综合治理工作会结束后，县交通局党组本着“传达好、贯彻好、落实好”的原则，准时召开了党组会，认真学习传达了综治工作有关文件精神。同时，县交通局准时召开了由局属各二级机构主要负责人参加的专题动员会，要求各单位结合实际，依据局综治办的要求，认真争论布署，灵敏制定措施，充分利用丰富多彩的有效形式，深化宣扬开展平安建设的必要性和重要意义，确保宣扬有声有色。 为了更好地协作这次活动，交通路政管理所运管所等还召开了全体执法人员会议，要求全体行政执法人员站在讲政治的高度，严格遵守国家的法律、法规和政策，坚持原则、秉公办事、文明执法、优质服务，彻底订正行业不正之风，杜绝大路“三乱”和违法违纪案件的发生，为我县全面建设小康社会