个人建议书(15篇)_2.docx

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1、个人建议书(15篇)个人建议书1 各位同学： 地球是我们的家，同时也是我们的母亲。地球慷慨的供应我们各种资源，而我们却还不顾后果的去破坏她。正如只有一个地球那篇文章所说的.，我们不能再盼望破坏地球移居到别的星球上去。 地球假如灭亡了，那么降落到地球上的命运终究也会降落到人类身上！所以我们亡羊补牢，为时不晚，爱惜我们的地球，疼惜环境，我建议大家做到如下几点： 1、珍惜现在的每一口空气，我们要多植树造林，树林不仅能呼出新颖空气，还能净化空气。要制止乱砍滥伐的行为，要少破坏大自然。 2、不要滥用各种资源，如，煤、矿、木、水假如这些资源被无止境的开采，必定会形成各种资源的枯竭，当人们没有资源时，我们就

2、无法生存了。 3、水是生命的源泉，但是它又实在太少了。 虽然表面看起来地球上大面积都被水掩盖，可是能用的却不到特别之一，许多城市严峻缺水，所以，我们要节约用水。 虽然我们一两个人转变不地球的命运，但是团结就是力气，让我们一起从身边的点滴小事做起，爱惜和珍惜我们的地球，那样地球就能炫出青春的笑容。 此致 敬礼！ 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 个人建议书2 环保局的叔叔阿姨们： 您们好！ 我是唐山市路北区龙华学校六班级的一名宠爱大自然的同学。我在我的家乡已经整整生活了13年了，家乡的一切变化都被我看在眼里。今日，我之所以冒昧地给您们写这封建议书，是由于我有太多太多的话要说。 不知你们有没

3、有发觉这样一个严峻的现象：近几年来，我们家乡四周公园上的许多树木都被大量地砍伐了，过去一棵棵参天大树没了，只剩下光秃秃的山丘。过去美丽的公园，现如今却成了荒地，暴露的岩石，贫瘠的黄土，残留的树桩。过去我们走进山里，到处生气盎然，鸟语啾啾，流水潺潺。 可如今，那里的小动物们都搬了家。 是什么导致了这么严峻的后果了？是那些滥砍滥伐的人贪图眼前的经济利益；是那些毁坏山林的人只砍树换钱，却没有种树育林；是人们日益增长的一次性用品的需求：一次性筷子、一次性汤勺、一次性木碗是人们胡乱挥霍，严峻铺张资源的结果。这些都严峻地影响了我国的森林植被！ 我们都知道，森林好比一堵自然的屏障，有了它，沙尘暴、龙卷风、干

4、旱、洪水等与生命作对的怪物便不敢来侵害了，为我们的生活供应了保障。我国森林资源总量不足，森林掩盖率只有18。21%，相当于世界森林平均掩盖率的61。52%；全国人均森林面积和人均森林蓄积分别不到世界人均水平的四分之一和六分之一。森林质量不高，平均每公顷蓄积量只有84。73立方米，相当于世界平均水平的84。86%。这些残酷的数据都在提示我们：我国森林资源已经少得可怜，怎能再让我们任意挥霍呢？ 放眼看看世界人民是怎么对待森林资源的吧！美国是资源大国，他们的国民消费水平位居世界之首。但美国同学的课本是重复利用的，一本教科书要至少用8个同学，平均使用寿命5年。我国课本的使用寿命却只有半年！我国现有在校

5、中学校生22亿人，目前人手一册的课本若能连续使用5年，将能节约多少新书，将有多少森林可以幸免于难！ 环保局的叔叔阿姨们，求求你们救救那些树木吧！自然界里，假如没有了树木，那么后果将不堪设想，那时候，我们这个美丽的大家园中国将不再美丽动人，到处黄沙漫天，水土流失，没有一点生气，进而，危及到人类的生存。为此，作为中国的一份子的我，对这种铺张资源、不顾子孙后代的做法感到特别焦虑。为此，我特别向你们提几点建议： 一、数据表明：回收1吨废纸能生产好纸800千克，可以少砍17棵大树，节省3立方米的垃圾填埋场空间，还可以节约一半以上的造纸能源，削减35的水污染。落实垃圾箱分类，向宽阔居民宣扬垃圾分类的学问，

6、派专人负责可回收垃圾，使可回收垃圾得到2次的运用。这样，我们日常生活中产生的废纸就能集中在一起，重新利用。而不是像过去那样和别的生活垃圾共同处理。 二、教育人们节约资源，少用一次性用品，一张纸、一只筷子也不能铺张。 三、在公交车上、大路上等公共场所多做些环保广告，提示市民们时刻留意节约资源。 四、接受嘉奖制，对节约资源者进行嘉奖。假照实在不行，也可以接受强制的监督法，对铺张资源者进行批判、教育。 五、提高公民的文化素养，建议从娃娃抓起，在幼儿园、学校就开头进行环保意识的学习。 六、转变一次性用品的原材料，可效仿日本、韩国等国接受可食用的一次性用品，用完了还可吃下去，吃食环保两不误，何乐而不为了

7、？ 敬重的叔叔阿姨们，我真心的希望我们全部的人都能生活在一个树木葱郁、绿草如茵的美丽家园里。珍惜资源，爱惜资源，节约资源，人人有责。让们从现在做起，从我做起，从点点滴滴做起，珍惜地我球母亲赐予我们的一切自然资源，使我们的家园年年春光绚烂 一名宠爱大自然的学校生 个人建议书3 友爱的同学们： 地球是我们的家园，我们生活在这个蔚蓝的星球上，有明净的天空，湛蓝的海洋，温和的阳光，洁净的淡水，肥沃的土地。但是，假如我们只顾肆意地享受地球赐予的一切而不爱惜地球的话，地球母亲就会变得面目全非，支离裂开。 爱惜环境，善待万物，是人类共同的职责，为了人类的家园，我们都要行动起来，我们人人都要做一件重要的事爱惜

8、环境 1、不乱丢弃废电池，假如我们乱扔，就会污染超多土地和地下水。要是我们把它们收集起来送进回收站去，就能做到既环保，也循环利用。 2、节约每一滴水，水龙头关好，防止铺张。 3、将垃圾分类投放，变废为宝，使资源循环再生。 爱惜自然环境，疼惜珍惜动物、植物。 5、再外吃饭时，少用一次性物品，节约纸巾。 6、 让我们一齐参与环保，疼惜我们的家园，使我们这个晶莹的星球变得更加可爱美丽吧! 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 个人建议书4 同学们： 请问你们是否看到过，在一条干净的街道旁，睡着一团白纸：你们是否看到过，垃圾桶就在一旁，这里却有一堆垃圾.现在，我们的城市既然如此美丽，我们为什么要破坏

9、环境?在此，我向同学们提出以下几点建议： 1、不乱扔垃圾，不随地吐痰。乱扔垃圾、随地吐痰不仅影响市容，还污染环境。 2、不乱砍滥伐，即使需要树木，伐过树后，也要植树，那样，才能使生态平衡。 3、爱惜护花草，花草可以净化空气，美化环境。 4、向人们宣扬爱惜环境的重要性。假如发觉有人破坏环境，要准时劝阻。 同学们，我们只有一个地球，我们只有一片蓝天，我们只有一个属于自己的家园.让我们立刻行动起来，从自己做起，从身边的小事做起，爱惜我们的生存环境，爱惜我们的大自然吧! 此致 敬礼 xxx 20xx年xx月xx日 个人建议书5 友爱的同学们： 关于爱惜环境的事情，我们要提出建议：我们生活的每个角落里都

10、有白色污染，它给人们生活带来了极大的影响，再加上人们每天大量的燃烧塑料袋，排放出来的二氧化碳中含有致癌物。人类假如闻到，就会产生疾病。原来清亮见底的小河成了混浊不清的污水，原来水里有鱼，虾，可是现在什么也没有。上面还飘着塑料袋，气味更让人难以想象。我想到这些，心里久久不能宁静。人类假如再这样下去，我们的地球该怎么办呀!我真想让地球恢复原来的样子。 大家一起行动起来，让我们共同爱惜我们的地球吧! 个人建议书6 敬重的公司领导： 您好！ 转瞬过去，我已来公司有段时间了。在这段时间里，我从各位领导和同事的身上学到了很多工作阅历还有许多为人处世。首先，为此我要向你们致以最为真诚的感谢，以表达我最真诚的

11、敬意。并且，在今后的工作中，我会更加的努力，不仅做好自身的本职工作，还会尽力的团结大家，让我们的团队更加的具有战斗力，在我们的行业中站稳脚跟，百战不殆！ 公司领导不仅为了公司日后的进展，更是为了激发员工，使员工都有表现自己的机会，提出了广纳贤言的先进领导方式，让我们对公司的进展提出建议。为此，我经过深思熟虑，写此建议书。我工作时日不多，必有瑕疵纰漏之处，还肯领导做出批判，我将认真订正，使之愈发的完善，以献出自己对公司的微薄之力。 纵观我们的行业，目前属于国内初步阶段，我们的投资方式还没有被多数人所了解和认可。因此，在我们推广业务的过程中遇到的困难与挫折也在所难免。但我们换种角度来看，这也正有有

12、利之处。正由于这项投资方式没有被众人所熟知，所以这给我们供应了宽敞的市场空间，让我们有很大的机会去进展我们的公司，使之在业内逐步壮大，成为领军之将。但如何做到这点呢？这是我们值得深思的问题。 个人建议书7 敬重的学校领导： 您们好！我已经是一个即将毕业的学校生了。在学校里已经生活了快六年了，对这里的一草一木都特别的生疏。感谢母校的领导和老师们这么多年的培育！临别前，我想就学校的状况提出我的几点建议： 一、建议学校组建一支校级篮球队。今年，我们中国篮球队又向前迈了一大步。对于我们青少年来说，打篮球既可以熬炼身体又可以为学校，将来为国家争光。 二、各班班级的后黑板的墙角应设几个装废纸的麻袋。强调全

13、校师生都应当把废纸丢到麻袋里，把积累下来的废纸卖掉，这样不仅能使我们的校内环境得了清洁，还能用卖废纸得到的钱拿去交付学校的电、水费等。 以上是我的一点小建议，或许有点天真，不太合理，但有些现象的确需要改善，望学校领导和各位老师们协商协商。 建议人：xxx xx年x月x日 个人建议书8 敬重的厂家、居民： 我是新东方外国语学校的一名学校生。 我观看许多河水都被污染了，从而导致人们经过此处时都捂着鼻子绕道而行。 有一天，我和妈妈到九峰公园玩，我看到有的人为了图便利，将手中的垃圾顺手扔入河中。加上四周的厂家都大量排放废水、污水，这些水流入河水中，使小鱼无法正常生长。进入九峰公园，可见一堆堆垃圾没有了

14、家，一个个静静地躺在那儿，散发出臭气。 我还发觉：有些叔叔阿姨在吃饭时，都在使用一次性木筷；有些人的家里还在使用珍贵木材用品；有些人的家里还没有使用节水型用具 因此，我向厂家、居民提出以下建议： 第一：将爱惜河水的牌子立在河旁。（要多、醒目） 其次：在河边围上栏杆。 第三：制作“疼惜河水”的宣扬板报，周日去宣扬。 第四：住在河边的同学首先做到不扔垃圾到河水中，并劝阻家人别这样做。 第五：派人监督，发觉屡次犯规者进行严峻处分。 第六：不用一次性筷子。 第七：不是用珍贵木材用品。 第八：使用节水型用具。 我们要从小事做起，从自己做起，人人争当“爱水、护水”的小卫士。 一名学校生 20xx年10月2

15、1日 个人建议书9 宽阔交通参与者: 礼让一小步，明一大步。机动车礼让行人，行人自觉遵守信号灯，是城市明进步的重要标志。当前，我县城区机动车驾驶人无视道路斑马线、不主动避让行人、行人不遵守人行道信号灯任凭穿越车行道的现象普遍存在。斑马线前礼让行人，不仅仅是保障行人的出行平安，守护脆弱的生命，更体现了驾驶员的修养，彰显城市明。只有遵守交通法规，明出行，才能维护良好的道路交通秩序，保证行人和驾驶员的生命财产平安。在此，镇原交警倡议: 车辆行经斑马线时，请提前减速慢行，遇行人正在通过斑马线时，请停车礼让，不争道抢行，不乱鸣喇叭,为行人供应一个平安过大路的空间。行人通过路口，要走斑马线或过街设施，有交

16、通信号灯的斑马线时，依据信号灯指示快速通行;没有信号灯或过街设施的道路时，在确认平安后通过。行人遇到停车礼让行人的机动车驾驶员，请高高竖起您的大拇指，为他们的明行为点赞。我们全体交通参与者要争做明交通的先行者，用自己的行动，去影响、带动身边的人，共同创建城市明、和谐交通新风尚。 礼让斑马线，明伴我行，让我貌同行动起，和谐礼让从我做起，从现在做起，自觉遵守交通平安法律法规，听从交通警察指挥，养成良好明出行习惯，培育遵法守纪、明出行的良好社会风尚，制造明礼让、平安有序、畅通和谐的交通环境。让我们携起手，让明礼让成为习惯，礼让路人成为风尚，人人礼让斑马线，让我们的城市更明、更和谐、更有序、更平安，共

17、同为城市的明、道路的畅通、出行的平安做出乐观的贡献。 xxx 20xx年xx月xx日 个人建议书10 敬重的校长： 我是六班级一班的一名同学，在即将离开母校之际，我向您提出一点建议。 我希望学校的阳光园能在课余时间向同学开放。我们曾在那儿玩过几次，那里的体育设施深深地吸引着我们，要知道，对于我们来说这是多大的诱惑啊!可是，学校在课余时间从来没有对同学开放过，我们也只能够是“望园兴叹”了。我知道学校开放那里会有很多的困难，所以，我想到了一些解决方法： 第一：配备专职人员负责日常管理。 其次：规定各班级同学入园活动时间，以削减同学多而造成的压力。 以上是我的建议，希望校长能够考虑接受，诚意地祝愿母

18、校越办越好。 给学校的建议书9 至学校的建议书： 光阴似箭，日月如梭。入校时，还是年幼无知的我们;刺眼间，已成为了少年。在母校度过的光阴，我们永久不会遗忘。在最终的一个月里，我要为学校提出一些建议。 学校的图书馆虽然是开放的，但是，开放的时间却太少了，一个星期，只有一节课。“书不是能借回家看的吗?”是的，书的确能借回家看，但是，看书快的.人，两三天就能看完一本书，接下来该怎么办呢?“可以和同学交换看呀!”可万一那个人把书弄破了，讲的清吗? 所以，我提出以下建议共参考： 1、每天下课能给x几个班借书，其次次下课换几个班，这样就不会导致书看完后，得等很久才能借书。 2、把每一本书都贴上条码，把红外

19、线扫描器、条码系统结合。同学只要选好书以后，刷一下书上的条码就可以了。有了这些，老师就不用始终在图书室里登记了。 3、还要有吐卡机和放置检查门，借好书后，吐卡机吐卡，带着卡走出检查门。一旦发觉有人没有登记就把书拿走后，检查门会立刻拦住他。这样书就不简洁被偷走了。 4、把图书室列入班级包干区，这样就不用老师管着卫生，教室也能干干净净的。 书是人类进步的阶梯，假如没有了书，人类就缺少了一项重大的财宝。所以，我们不仅要看好书，还要疼惜书，不论是自己的，还是图书馆的。 建议人： 时间： 个人建议书11 市有关单位、各镇（街）侨联： 依据市侨联开展党的群众路线教育实践活动的部署要求，市侨联面对全市宽阔归

20、侨侨眷、海外侨胞和党员干部群众征求对市侨联贯彻党的群众路线、加强作风建设方面以及对市侨联开展教育实践活动的看法建议。依据“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，主要征求对市侨联班子及成员贯彻执行中央八项规定、省“28条方法”和“六项禁令”以及我市“1+8”文件，反对形式主义、命令主义、享乐主义、浪费之风，落实为民务实清廉要求的.看法建议。同时，征求对市侨联开展教育实践活动的看法建议。 请填好后表格后于x年4月5日前反馈至市侨联党的群众路线教育实践活动领导小组办公室，联系人：地址：市行政管理中心x3x室，电话：，传真：，电子邮箱：。 感谢贵单位对xx市侨联工作的支持。 附：市侨联领导班子和领

21、导干部征求看法表 xx市归国华侨联合会 x年3月26日 个人建议书12 广州xx局： 我销售公司从去年十月成立以来，国内商务活动日益增多，经常有许多文件、合同、契约、技术资料需要复印，为便于工作，我们拟购买一台复印机，请赐予批准。 可否，请批复。 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 个人建议书13 敬重的环保局长： 您好！ 我是xxxx学校的一名六班级同学。在我上学时，经常发觉大街两旁的垃圾箱内空无一物，但垃圾箱四周却扔满了垃圾。 这是人们图便利，顺手一扔造成的；但追根究底，其实是由于人们缺少环保意识。为了街道的清洁，为了人们有一个舒心的生活环境。我提出一些小建议： 1、加大正面宣扬力度，

22、培育人们环保意识。 2、与报社电视台合作，曝光这种状况，特别是突出苍蝇乱飞的画面。 3、加强监管，对顺手一扔这种现象进行劝诫。 此致 敬礼！ 建议人：xxx 20xx年xx月xx日 个人建议书14 小区居民： 我是xx学校的环保志愿者，以往的社会活动都是大手牵小手，而这次我想以我的小手牵您的大手，让我貌同努力，把我们小区环境搞好。 我们小区有十多年的历史了，刚开头那几年真是很美丽的小区，可是现在呢，环境有些脏乱差，这些都跟我们居民的日常行为有关啊！ 其实要说我们这里的物业公司为小区环境也做了很多工作，他们在南山修了景色宜人的景山游园和休闲小广场，可我们百姓在受益的时候，又是怎样做的呢?有些爷爷

23、、叔叔们，在广场打扑克、下棋时经常在旁边的草坪和小树林里便利，长此以往，这里异味熏人，树木和草坪变得枯黄，莫非你们就一点不自责自己的不文明行为吗? 去年，中山区城建局又耗资百万在我们北山修了近邻公园，它与景山游园遥相对应，为辖区休闲运动的人增加了好去处，可你们又是怎样做的呢?有人任凭往广场和公园扔垃圾袋或废弃物，造成环境的人为污染，很令人难受啊，而小区有那么多垃圾箱，为什么要吝惜自己的举手之劳呢?许多时候，我们学校生志愿者和社区物业人员一起来清理这些垃圾，但最重要的还是百姓们日常自觉保持啊！ 还有一点不能不说，现在我们小区养宠物的住户太多了，其实，养宠物不要紧，关键是不能让狗在大街上随地大小便

24、，养狗的仆人怎么就不能自觉呢? 现在，我们大连在创建文明城市，那二十字公民基本道德规范和市民文明行为十个不我们学校生都知道，而你们大人更要做出好榜样啊！ xxx 20xx年xx月xx日 个人建议书15 河南XXX投资担保有限公司经四年的风雨兼程为宽阔客户打造了一个平安、稳健的投融资平台；依据公司目前的进展和现状，并结合实际状况给公司做出以下合理化建议： 一、关于员工的培训 企业之间的竞争主要表现在人才的竞争，只有拥有高素养的人才，企业才能激烈的市场中立于不败之地。而获得高素养人才的途径不外乎两个，一是高薪外聘，另一是挖掘内部员工的潜力，加强对员工的培训。而员工培训是公司投资小而收益最大的投资，

25、是提高员工素养和力气的重要途径。 1、目前现状：对员工培训重视不够。公司追求高速的进展而忽视了对员工的培训工作，对人力资源的开发和员工的教育培训熟识不够，公司不但没有特地的培训机构和培训人员，而又将公司人力资源管理工作并入到行政或后勤事务中。不设立独立的人事部或人力资源部。对公司内部培训根本就不够重视或重视不够，特别是中高层管理人员。即使开展培训也往往是走形式，没有严格的培训方案和考评制度，对躲避培训的员工而不受到任何惩处。 2、个人观点：就公司现状而言首先要解决的是员工对岗位本身的理解与认知的问题（比如前台人员的工作职责是什么？对自己的工作岗位是怎么理解的？等），其次要解决的是岗位业务技能的

26、问题，而解决这个问题的前提条件则是：完善公司管理制度与标准作业流程。也就是说，员工培训必需从制度和流程开头，只有在员工对公司制度达到完全理解与认同的状况下，公司制度才能对员工产生有效的约束力，接下来还必需针对每一个部门、每一个工作岗位、每一个环节的每一个动作（特别是直接接触客户的这些人员，比如客户经理、前台和会签等），并对员工进行规范化培训，直到员工能够一丝不苟地完成本职工作为止。这样的话公司的一切管理问题也就迎刃而解了，也只有在这个时候公司才谈得上规范管理。 3、个人建议： 、完善公司员工培训制度。我始终认为培训应当是长期的、持续的、不间断的企业行为。所以公司必需建立长期的员工培训方案与培训

27、制度。制造一个适合公司培训进展的环境，使员工更好地融入进去。要依据企业进展的需求和个人进展的具体状况，合理地制定培训对象和选择培训方式。对于公司中高层管理者而言，培训更是必不行少的，由于高层管理者担负的是整个企业兴衰荣辱的重任。其管理思想如不能与公司管理意图保持高度全都，其学问结构如不能应付日常工作，其胸怀气度如不能超越自身，后果将不堪设想！所以恳切建议：公司应当把提升管理层综合素养当做首要培训任务来抓。“己所不欲勿施于人”假如管理者自己都无法严格要求自己，那如何去要求员工做到呢？ 、加强培训中的沟通。培训前应当瑟培训老师及受训人员进行沟通，了解受训员工在哪些方面不足并希望在本次培训中得到提高

28、，带着问题进行培训，这样能大大地提高员工的学习爱好。培训中，由于员工具有不同的学历、经受和背景，在接受程度上也有所差异，所以，要留确定的时间与培训师进行争辩争论。而培训后要进行对本次培训进行评估并要求每个受训员工总结。 二、关于提高对客户的服务意识 随着市场逐步的进展，企业竞争优势的核心逐步由过去的“商品竞争”演化成“服务竞争”，经受了从质量取胜、品牌取胜从而进展到了客户服务取胜的阶段，在以客户为中心的时代，客户服务意识的重要性日益凸现出来，客户服务是公司商业动作中的重要组成部分。 1、目前现状：虽然我们公司在“服务客户、服务业务、服务基层”等企业文化的广泛影响下，公司员工也会将这句话挂在觜边

29、，但是从实际行动上并未付诸实践，服务意识、态度差，脸难看、话难听、事难办的现象时有发生，公司制定的一些很好的服务举措得不到落实。 2、个人观点：员工对公司缺乏归属感。由于公司福利待遇低，而且工作量较大，公司提的合理化建议得不到落实，员工在工作中心情、看法很大。再加上，领导也不留意关怀、激励员工，使其在心理上感到很大的失落，从而其工作乐观性和主动性都一落千丈，降低了对客房的服务意识。 3、个人建议： 、前台服务。前台接待人员是公司的“形象代言人”，或称公司的“门面”、“脸面”。所以必需要统一穿着工装（这点要求全公司全部员工统一起来，包括公司上层领导要以身作则，而不是只某个部门穿，而其他部门不穿，

30、影响公司的整体形象）。接待人员的言行举止准备到访客户的对公司的第一印象。所以前台接待人员要必需把握一些常用的接待礼仪。当客户来访时，应起身站立，面带微笑热忱、主动问候：“您好，请问您找哪位？”、“有预约吗？”等，急躁倾听客户的来意，并依据客人的需求乐观予以关怀联系，不要在客厅内大声叫喊其要找的人，假如要找的人在忙或者不在，可以请其稍等，规范的仪态引领客户入座倒水，不要将客户扔在那里没有管。 、留意服务人员的培训。在员工加入公司用后，我们便要做好其培训工作。首先，应让他们了解协和、融入协和的企业文化；其次，再针对后勤服务人员（前台、会签人员）岗位说明、公司的服务规范及其它制度对其进行理论培训，在

31、其理论培训通过考核后进入实际操作培训，在此过程中我们要给他们直立一个学习的榜样，让其在优秀的员工指导下进行操作，最终理论和实践考核全部通过后方能上岗。 、重视、关怀员工使其增加归属感。作为公司管理人员，不行能成天与顾客打交道，而只有一线员工才是真正与顾客面对面。所以，我们首先要真心为他们着想，比如说不定期地支配员工外出游玩、竞技类的体育活动等，使员工劳逸结合，并准时解决员工的各种困难。只有这样，才能让员工熟识到公司是重视他们的，从而会更加努力地工作，而服务意识也会不断提高。 、拟订合理的奖惩制度。要量化服务标准，制定细则，对员工的日常工作、日常表现打分。所要制定的标准要细化到工作中的每一个细节

32、，对每一名员工同等对待、不偏不倚。对服务工作做的好的员工赐予确定的物质和精神上的嘉奖（发放奖金或通报表扬）；对于服务工作做的不好的员工则要对其进行惩戒（批判教育或罚款）。这样让员工意识到其服务的好坏直接关系到其切身利益，他们就会自觉地留意日常服务过程中的每一个细节，从而自然而然的便提高了服务意识。 三、完善员工福利待遇 为了加强员工归属感，体现人文关怀，进一步推动企业文化建设，形成良好的企业向心力和分散力，起到激励员工的乐观性，从而提高企业竞争力，接合公司现阶段的实际状况，特建议： 1、体检：公司可以每年为员工组织一次健康体检，在公司指定的医院进行。 2、节日津贴：依据我国的民族传统习惯，每年

33、的端午节、中秋节、春节、三八节公司在节日为员工发放节费，并形成制度按确定的执行。 3、降温、取暖费：在每年冬（3个月）、夏（3个月）间每月给员工发放固定的降温、取暖津贴。并形成制度按确定的标准执行。 4、法定强制性福利，如按国家劳动法律法规规定，企业必需为员工购买退疗养老保险、医疗保险、失业保险等。这是国家强制性福利，不应对员工有业绩上的限制。 四、改善公司环境 1、办公环境：对于公司员工来说，拥有一个良好的办公环境特别重要，不仅可以带来好的工作心情而且还可以提高工作效率，从而呈现良好的企业形象。由于我公司业务人员较多，没有固定的办公场所，每日都挤在一起工作，噪音很大，严峻影响到他人接待客户，

34、造成客户对公司的负面影响。建议：将会议室西侧的三间房子打通，分成隔断办公，给员工们制造一个良好的工作环境，也会避开员工们之间扎堆闲聊、闲喷的现象，从而提高工作效率和员工对公司的归属感。 2、卫生环境：目前公司的厕所卫生脏乱现象尤其严峻，整个接待大厅里布满厕所的臭味，严峻影响到工作人员及客户的心情状况，造成客户对公司的负面影响，建议公司应当找专职的保洁人员，进行不间断地打扫及清理。 1、人才严峻短缺，吸引人才和培育人才。可以通过两种方式来改善： 外部实行聘请吸引顶尖人才； 内部接受有效的激励机制保留和进展人才。通过加强学习和培训工作，增长见识，开拓思维，提高效率，少走弯路。 2、团队意识不强，部

35、门之间的协作很差。应当乐观的培育全员的团队合作意识： 沟通与协调，包括部门内部的和部门之间的。有效的沟通与协调能准时消退管理层与员工之间、各部门之间、员工与员工之间的分歧、误会和成见。 建立和谐的人际关系，可以定期组织活动，如运动会，歌咏竞赛等等，增进相互的了解，制造一个布满关爱、信任、友好的人际交往氛围，让员工的关系更加融合。 相互信任，团队是一个相互协作的群体，它需要团队成员之间相互信任的关系。信任是合作的基石，没有信任，就没有合作。信任是一种激励，信任更是一种力气。 集中力气解决重大难题。 3、分工不明，职责不清。应当优势互补，责任细化。 4、有的制度无法有效的推行。培育员工的熟识水平和

36、自觉意识，然后相关部门应当加强监管，持之以恒。 5、对人才重视不够，员工稳定难，核心员工乐观性受挫。应当提高工资待遇和福利，让员工更加有平安感，以及让员工感觉到自身价值的体现。 6、电脑不足，影响工作效率。 7、建议公司组织员工去大企业参观，广泛学习先进的管理模式为企业的进展拓宽思路。公司应当多多供应学习机会，员工也应当不断的学习和思考，提高自己，造福公司，达到双赢的效果。 8、公司应当认真的对待每一个员工提出的建议，组织相关人员对建议的合理性进行评议。公司应当让全部员工有仆人翁的感觉，以仆人翁的态度参加到公司的进展和管理中去，员工这样才会更加乐观主动的提出一些对公司及个人进展有利的好建议。 9、关爱员工让员工感觉到家的温和，提高工作热忱。 10、一些试验操作方法可以制作成视频或者把操作规程做成牌子挂在相应的仪器或设备旁边。有利新员工的培训及老员工养成规范性操作的习惯。23