个人转正述职报告精选13篇.docx
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1、个人转正述职报告精选13篇个人转正述职报告 篇1 时间一晃而过,转瞬间到公司已接近半年,在这段时间里领导及同事赐予了我极大的关怀,让我充分感受到了领导“海纳百川”的胸襟,感受到了“不经受风雨,怎能见彩虹”的豪气。在肃然起敬的同时,也为我有机会成为公司的一份子而傲慢。在这半年的时间里,在领导和同事们的悉心关怀和指导下,取得了确定的进步也发觉了自己的不足,对此我对领导以及同事们的指引和关怀表示由衷的感谢。现将本人这六个月来工作内容及进展作简要总结汇报: 一、认真学习岗位职能,工作力气得到了确定的提高。依据目前工作分工,我的主要工作内容如下: 1、协作完成xx活动、十一国庆活动方案策划、执行方对接及
2、现场执行; 2、负责xx项目前期方案策划与合作方对接。目前针对史记大讲堂融媒体传播与麦芒音乐进行接洽与方案更新; 3、推动xx工作。协作部门规划,与多家研学机构进行对接,并开展xx工作(资料搜集整理、申报资料汇编提交及后期推动),目前资料已提交,待文旅游实地考察通过后进行xx工作; 4、已完成xx市场调研报告。在20xx年国庆期间对旅游市场状况进行实地调研,并出具书面调研报告; 5、旅游演艺项目策划协作。对旅游演艺市场状况进行调研与前期方案策划,并协作合作方来xx考察沟通; 6、战略规划汇编。依据公司目标各部门规划进行20xx20xx年xx公司战略规划汇编工作; 7、对公司日常会议及活动进行拍
3、摄与资料留存。 通过完成上述工作,我深知要成为一名称职的文案策划,除了要具有良好的专业基础、流畅的文字写作力气,更需要保持对行业动向的敏感度,只有对行业进展趋向的规律有了确定的了解与把握,才能让我们在策划时,保证思路方法在行业进展洪流中持续的制造性。 二、通过培训学习和日常工作积累使我对文投精神、公司项目进展及进展规划方向有了更深刻的熟识。 6月份,刚进公司的我拿到了公司前几年的周刊、月刊合集,通过前几年的大事记与新闻报道对公司以前的进展思路与成果有了更深更全面的理解。同时在对xx和xx推动的过程中,亲身经受公司将xx的文化理想和“挖掘历史文化的当代价值,探究传统文化的现代表达”的进展理念深深
4、融入一代又一代文化人的工作血脉中的责任感。公司培育四大主体,打造五型企业的进展理念和以人为本、敬重人才的思想也更加坚决了我要做一名优秀xx人,为xx事业添砖加瓦的信念。 三、遵守各项规章制度,认真工作,使自己素养不断得到提高。 爱岗敬业的职业道德素养是每一项工作顺当开展并最终取得成功的保障。在这六个月的时间里,我能遵守公司的各项规章制度,兢兢业业做好本职业工作,从未迟到早退,用满腔热忱乐观、认真地完成好每一项任务,认真履行岗位职责,平常生活中团结同事、不断提升自己的团队合作精神。 四、不足和需改进方面。 虽然之前在文案策划工作两年,但因业务方向不同,因此自身对公司现有项目的理解深度还不够。在以
5、后的工作中我会通过多看、多问、多学来提高自己的专业度和业务深度,努力做好本职工作,把自己的工作制造性做好做扎实,为公司的进展贡献自己的力气。 个人转正述职报告 篇2 敬重的领导: 您好! 我于20xx年x月x日成为的试用员工,到今日三个月试用期已满,依据的规章制度,现申请转为正式员工。从来的第一天开头,我就把自己融入到我们的这个团队中,现将这三个月的工作状况报告如下: 一、特殊留意的向四周的老同事学习,在工作中处处留意,多看,多思考,多学习,以较快的速度生疏着的状况,较好的融入到了我们的这个团队中。 二、对工作认真负责,任劳任怨,与同事协作默契,平常刻苦钻研,不断创新,能够在规定时间内精彩的完
6、成任务,保证项目进度,做到让客户、领导、自己都满意。 三、关心领导带新员工,虽然我自己还是一个来不久的尚在试用期的新员工,但在xx月份,还是乐观主动的关心领导带新人,将自己知道的和在工作中应当着重留意的问题都教给xx。 总之,经过三个月的试用期,我认为我能够乐观、主动、娴熟的完成自己的工作,在工作中能够发觉问题,并乐观全面的协作的要求来开放工作,与同事能够很好的协作和协调。在以后的工作中我会一如继往,对人:与人为善,对工作:力求完善,不断的提升自己的业务水平及综合素养,以期为的进展尽自己的一份力气。 此致 敬礼! 述职人:XX XX年XX月XX日 个人转正述职报告 篇3 敬重的领导: 您好,来
7、咱们公司已经两个月,在紧急的工作与学习中,感觉时间过得很快。转瞬到了试用期结束的时侯了。我在这两个月的工作中,从技术层面,到与项目组的融合度契合度,这两方面上讲都有了确定的提高。这与公司的各位领导,同人的支持与关怀分不开。在这里说一声:”感谢您”! 在两个月工作中,初期生疏公司技术,钻研项目业务,协作项目组完成阶段性的任务。 一、从主要职责具体上讲: 1。负责时代项目的模块编码工作,完成功能应符合设计的功能及性能要求,符合部门相关规范;在时代项目组基本完成了公告管理模块,与部分特配单模块,正在进行主界面菜单的完善与更新;在地质调查局项目组,完成了审批与全文搜寻功能,与修洪海经理共同完成远程数据
8、库同步更新功能,与贾俊奎经理完成了CMS站点远程实时更新功能;所完成功能符合设计的功能与性能要求,符合规范。 2。负责对所支配模块的单元测试,同时应协作测试人员进行系统集成测试,所作模块完成时,先做测试,然后提交组内测试人员集成测试,遇到错误能够准时修改。 3。关心实施人员进行系统实施,并在项目经理的组织下进行问题的修改;还没有实施任务。 4。负责编写相关模块的开发文档,文档应符合部门的开发文档规范;能够依据模块编写开发文档,基本符合部门开发规范。 5。完成上级交办的其它工作。 二、从工作要求上讲: 1。自觉遵守公司各项规章制度认真完成工作,遵守员工守则; 2。努力学习、把握并能娴熟应用岗位相
9、关业务学问,以饱满的工作热忱、乐观的工作态度投入到工作中,按要求完成岗位工作; 在工作中,做到努力学习不懂就问,准时与项目组同时之间的沟通,避开失误。工作热忱高,不迟到不早退,能够按要求完成岗位工作; 3。高度的责任感和良好的团队合作精神;在工作中敢于担当压力,有责任感。与同时之间关系融洽。共同合作完成本职工作。 4。对公司外部的工作要高度保持公司形象,对公司内部的工作要高度保持部门的良好形象;能够做到维护公司形象,与部门形象,有仆人翁意识; 5。按公司要求提交周报、完成各种公司流程。可以按公司要求提交给上级部门周报,做事安公司流程规章制度; 6。按时提交项目阶段性成果。基本能够准时按质按量完
10、成项目阶段性成果; 以上是我试用期的工作总结,还有技术与力气还有很多地方需要改进,需要加强。以后会多多学习,多多提高。努力工作。为公司尽一份自己的力气! 述职人: 日期: 个人转正述职报告 篇4 敬重的人事部: 我于xx年12月20日进入某某,依据某的需要,目前担当某某某一职,负责某某工作。本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热忱;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和娴熟的沟通技巧,有很强的团队协作力气;责任感强,的确完成领导交付的工作,和同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和谐,协作各部门负责人成功地完成各项工作;乐观学习新学问、技能,留意自身进展和进步,平常利用
11、下班时间通过培训学习,来提高自己的综合素养,目前正自学某某课程,方案报考某某,以期将来能学以致用,同某某共同进展、进步。 三个多月来,我在某某、某某和同事们的热心关怀及关爱下取得了确定的进步,综合看来,我觉得自己还有以下的缺点和不足: 一、思想上个人主义较强,任凭性较大,显得不虚心与散漫,没做到虚心谨慎,敬重听从; 二、有时候办事不够干练,言行举止没留意约束自己; 三、工作主动性发挥的还是不够,对工作的预见性和制造性不够,离领导的要求还有确定的距离;四、业务学问方面特别是相关法律法规把握的还不够扎实等等。在今后的工作和学习中,我会进一步严格要求自己,虚心向其他领导、同事学习,我信任靠着自己高度
12、的责任心和自信念,确定能够改正这些缺点,争取在各方面取得更大的进步。依据某某规章制度,即可被录用成为某某正式员工。因此,我特向某某申请:希望能依据我的工作力气、态度及表现给出合格评价,使我按期转为正式员工,并依据某某的薪金福利状况,从某某年某月起,转正工资调整为某某某某元/月。 来到这里工作,我的收获莫过于在敬业精神、思想境界,还是在业务素养、工作力气上都得到了很大的进步与提高,也激励我在工作中不断前进与完善。 此致 敬礼 个人转正述职报告 篇5 敬重的领导: 您好! 我有幸来到公司人力资源部从事人力资源相关工作,在公司领导的关怀和指导下,在同事们的热忱关怀下,较快生疏了公司环境,适应了新的工
13、作岗位,现将我试用期的工作状况简要述职如下: 一、期间主要学习 1、乐观学习公司规章制度,企业文化,企业架构,以及通过花名册尽快生疏公司各主要部门及人员状况,这样有利于自己尽快进入角色,为以后开展人力部门相关工作打下基础。 2、平常多扫瞄公司网页和公司产品,有助于为以后找到合适人选做预备,由于刚来公司就面临着审计人员的聘请紧急工作,在用人部门及自己上司面试人员时,自己乐观主动记笔记,留意审计人员聘请时所需要工作内容以及岗位职责。 3、公司的各个方面的流程比较完善,专业程度较高,这也使得自己严格要求自己,乐观主动学习有关人力资源方面学问,如经常研读劳动法、劳动合同法等。 4、来到公司,由于年龄较
14、小,跟着上级及公司其他同事学到了很多自己以前未曾接触过的学问和经受,这让自己受益匪浅,由于自己与他们相差甚远,这更使得自己要加倍努力提高自己,争取做一名适合公司需要的人力资源者。 二、开展工作 由于刚来公司时间不太长,又恰逢年底,一个多月不长的时间里,做的工作也比较琐碎,现将这一个多月开展的工作做一下梳理: 1、聘请工作:刚来其次天便开头了紧急的审计聘请工作,于是开头了一边学习一边聘请审计,一周的时间里集中打电话支配面试,由于我公司行业的特殊性,审计需要长期出差,这对聘请来说压力不小,但是还是通过努力无色了些人选,最终的审计到岗人员均以公司熟人介绍截止。为人力部门聘请工作削减了不少压力。通过这
15、次审计的聘请,自己从中也学到了不少网招的技巧。 2、员工关系管理:一方面由于公司成立时间比较长,各个规章制度流程还比较完善,另一方面由于公司出了劳动合同纠纷,所以公司在这方面的管理还是比较认真谨慎的。入职以来办理总经理办公室人员xx的辞退工作,以及新员工xx劳动合同的签订办理。 3、其它琐碎工作:为公司员工办理异地就医审批、行政文员岗位职责制定。梳理、培训签到表制作、员工劳动合同到期提示台账的建立等。 三、即将工作 1、由于刚来面试时候上级领导就说20xx年想要开展培训工作,所以这也将是自己20xx年开展工作的重点,争取把机关这边人员培训工作搞起来,培训体系的建立是一项困难的任务,希望能在上级
16、领导的关怀下把这项工作开展好。 2、过了农历年之后x月份是聘请高峰期,公司有些部门也提出了用人需求,明年来了紧急工作是聘请行政文员、会计、企业文化,这对自己来说是个不小的挑战,有压力才有动力,希望通过自己的努力加上用人部门的协作争取早日找到合适人选。 由于自己以前所待规模、行业与现在公司均有区分,自己做事风格还处在原有公司单位里的固有思维,这多少影响着自己,通过领导的指正,在慢慢改正学习中,希望通过公司领导的关怀及自己的努力,能尽快转正,争取为公司人力资源方面进展做出自己的贡献。 此致 敬礼! 个人转正述职报告 篇6 敬重的领导: 您好! 时间飞逝,我在xx的xx岗位的试用期也快结束了。在过去
17、的这些日子里,在同事们的支持关怀下,我通过不断努力和学习,自身的工作力气都得到了很大的提高。感谢同事们的关怀和关怀,令我收获颇丰。我把这几个月来的工作状况总结如下。 刚开头对各项琐碎工作没有协调性,做了一件事简洁遗忘另外一件事,随着不断的学习和深化,我对本职工作有了更深刻的熟识。我的工作内容可以说既简洁又繁琐。例如团队认款,全公司的银行收款及现金收款都由我来逐笔登记认款状况并核销。浩大的工作量、精确无误的账务要求,使我必需细心、急躁的操作。经常是一天下来眼花缭乱的。其次是发票的借开及缴销,针对个别部门借开发票严峻又不准时缴销,我特地进行整理记录,以便随时把握未销发票状况并且适时督促。另外,作为
18、一名xx人员,以下几点是必需做到的.: 1、严格执行现金管理和结算制度,定期向会计核对现金与账目,发觉现金金额不符,做到准时汇报,准时处理。 2、准时收回公司各项收入,开出收据,准时收回现金存入银行,从无坐支现金。 3、依据会计供应的依据,准时发放职工工资和其它应发放的经费。 4、坚持财务手续,严格审核算(发票上必需有经手人、验收人、审批人签字方可报账),对不符手续的发票不付款。 综上所述。在过去的几个月里,付出过努力,也得到过回报。现在已经可以有条不紊的支配自己分内的工作,也没有最初的那种凌乱的感觉。 希望在接下去的工作中,更加严以律己,坚持要求自己做到谨慎的对待工作,在工作中一丝不苟的执行
19、制度,并在工作中把握财务人员应当把握的原则。不断完善自己,让自己可以更上一层楼。 此致 敬礼! 述职人:xx 20xx年x月x日 个人转正述职报告 篇7 仓管员个人转正述职报告一转瞬间,三个月的试用期时间就结束了,在这短短的一个月里,我学到了许多以前从未学到的东西,也接触到了以前从未接触的东西。也感受到了自己进入了一个关系和谐,团结奋斗,乐观向上的团队。特殊感谢公司,感谢领导给了我这么一个学习的机会。 刚进入公司时对公司不了解,还记得因此而有过朦胧。 首先,在原材料仓库的三个月来,生疏了原材料入库流程,生疏了接受先进先出的原材料出库流程。 在此期间,每当遇到问题时,同事们都会急躁的讲解,我觉得
20、他们很热忱,在他们身上我也学到了不少东西。请领导放心,我会尽心尽责的工作,虽然我学历不是高,但我会努力实习期间,担当了仓管的基本职责,参与了出入库管理、订购管理、目视化管理、5s管理、先进先出管理和看板管理等工作活动。对每一项的理解: 第一:出入库管理,见单作业,凭什么可以收发,凭什么进行收发,单据,认真核实,细心清点,当面交接,当面签章; 认真按严密的程序办事。 其次:订购管理,仓管担当部份物控职能,理解平安库存,周转库存,存量,选购批量,严密跟进每一款物品的进销存,准时提请欠料申购; 一方面要保证能持续供应产线,一方面保证能降低库存,一方面要兼顾选购周期及选购成本,找平衡,统计每款物料的各
21、月领用规律,理解选购的经济批量与周期,综合分析好,连续关注。 第四:5s管理,各项现场管理工作的基础,对仓库管理一样重要,仓库的定点定位定量原则,就是要做好整顿工作,仓库的物品分仓分类分管,整理好了才能分,仓库的物品多,在接收搬运储存交付的各类活动中,都需要一个有序洁净的工作环境,只有做好整理整顿清扫工作,才能保证这些工作的效率与质量。仓库管理是一件长期的重复性工作,所以必需养成一个好习惯,每天坚持做好,日清日洁,5s的素养对此有特殊大的关怀。 第五:先进先出管理,是仓库管理的三大原则之一,不执行先进先出易造成超期库存,易产生物品变质,易产生工程变更的报废风险。执行先进先出的方法有色标法,双区
22、库品移位法,重力法,最严密批次记录台账追索法等。 仓管员个人转正述职报告二如何做好自己工作。这其实是一个很不好说的话题,由于每一个人的工作范围和工作职责有所不同。现就我的工作来进行一个汇报。 1、产品品质的保证工作即确定要保证所入库的产品品质,做到防火、防水、防压、防变形、防腐蚀仓库十二防。依据先进先出; 上轻下重,上小下大; 定时、定位、定量三原则进行入库摆放和发料工作。 2、做好仓库帐目保证每晚下班之前把当天的入库数,出库数,库存数依据物料种类、名称精确无误的登记做帐,让各个兄弟部门及领导每天上班即能看到昨晚仓库的精确库存以便精确的做出当天的生产支配。 3、做好月报工作每月月底进行盘点,仓
23、库不仅仅要做好仓库的进销存帐目,还要把全厂的各类的数据进行汇总,做出月报表供应给决策部门,以便于决策者能够准时支配调整下一步的工作。 4、做好物控工作对每一种物料的数据都要严格的把握,使其与帐目全都,为了达到这一点必需要做到以下几个方面: (1)把握好仓库的物料,准时精确的把进销存帐目做好,无论何人何时入库或领取何种物料确定要有明确的记录,做到物料来有来处,去有去向.三者严格全都,使仓库数据的差异为零; (2)做好发往喷印部物料的发出与收回数量的对比工作,原则上发出多少收回多少,用不完的应开退货单退回仓库,需要报废的物品应开有报废单,而且数量要有人员进行把握,不得有差异,月底进行汇总各种数据,
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- 个人 转正 述职 报告 精选 13
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